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2013.03.01
カテゴリ：文武両道
<テーマ> 起きてからでは遅い!! パワーハラスメント
〈講師〉 たかの社会保険労務士事務所 代表 高野真規 氏 〈内容〉 経営者として売上げを伸ばし業績を上げる事はとても重要なことですが、社内の労 働問題を解決して職場環境を良くすることは更に重要な事柄です。 特に最近急増しているパワハラが社内で起きた場合、精神的苦痛の慰謝料として多 額の請求をされ、多くの損失を会社に与えてしまいます。 そこでより良い職場環境作りの為に、この例会で『パワハラの定義』を実例の紹介 などを基に勉強していただきます。 自分自身がもう一歩成長するためにも、地盤となって支えてくれる自企業の環境を まず見直しましょう。 今回は開催の幹事を担当 運営では司会をやらせていただきました。 名前を間違える失敗もありましたが、無事に進行で来てよかったです。 例会の内容も大変勉強になり、最近言われるようになったパワハラ。 パワーハラスメント 定義は『職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上の 地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて 精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為』 今年の1月30日できたばかりの定義だそうです。 まだまだ法整備ができていないので、社内でのルール決めや就業規則に設けるなど 各社で対応していくことが重要だそうです。 まずは社内のコミュニケーションをとり、リーダーがメッセージを発信していく ことからやりたいと思います。そのために注意する点なども今回教えて頂き、大変 参考になりました。 人前で怒らない 仕事でなく、個人を責める内容は言わない 教育をする など 社内環境を良くして、いい仕事できるようにしたいと思いました。 高野講師ありがとうございました。 【楽天思考】 断食明けのビールうまかった！！ 本当の断食と違い、副食期間もないので気軽にできる16時間断食 空腹を知ることで、食事の楽しさや大切さを再確認できると思います。 最近読んでいるこの本 これからは農家、百姓の時代だと思います。 百姓が世界を救うでしょう。 ニンジンから宇宙へ 赤峰勝人 著 玄米・陰陽・酵素・アトピー性皮膚炎・野菜から塩の話題まで。 「何もしない自然農法」家としての著者があらゆる観点から食と農の 大切さを説く・病んだことを恨む前に感謝に転換してゆける知恵の書。 
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Last updated
2013.03.02 16:42:52
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