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日本企業では9月で期が終わる。10月から転勤で新たな職場で働くなんて人も多いのだろう。私は外資系なので、3月、9月で期が終わるということ無く、組織変更は、なんかあったら（社長がかわったり、グローバルの組織が変わったり）いつでも変わる、もしくは通常1月に行われる。しかし、現在、日本企業と一緒にビジネスをしており、その方々が転機という事になると、こちらにも大きく影響するわけです。これまで、相手の力が強い場合は、その人が変わることでこちらがイニシアチブが取れる可能性があるという利点が考えられますが、ある意味、そういう人は社内でも影響力が大きいわけで、それくらい影響力が無い人だといくらこちらがイニシアチブを取っても、その人の社内での製品のプライオリティを高く注力してもらえないなんていう状況になるかもしれない。
そのように影響力の大きい人でも、コントロールできるくらいにうちの会社にうまくやれる人がいないのがダメなんだな～、と思う今日このごろでした。