通訳コーディネート達人のページ

今日は会食の相手が風邪でダウンしてキャンセルに！
なのでアスタカは修理に出していたバックを受け取って、
その後本を２冊読みました。

１冊目は元トリンプの社長、「残業ゼロの仕事力」という本をです。
経営者には絶対読んで欲しい、おすすめの一冊です。

吉越さんは全日ノー残業デーで、毎年増収増益を達成したカリスマ経営者です。
社員が残業すると、罰金が課せられるそうです。その他にも毎日「がんばるタイム」という時間帯があって、この時間は、私語やオフィスを歩き回ること（トイレも？）禁止。

残業はしなくていいのではく、してはいけない。
そのためには、仕事の量を減らすのではなく、仕事の速度を５倍にするということです。
すると私語も無駄も自然に無くなるという。

残業をしないで、仕事を効率的に進めるには、デットラインが不可欠。
デットラインは、「ここまでならできる」という社員側の都合ではなく、「ここまでにこれが絶対必要だ」という会社側の都合からデットラインを設定しなければならない。やれることをやるのが仕事ではなく、会社のために正しいことをするのが仕事！

納得する反面、アスタカはサラリーマン時代が長かっただけに、
社員側でも考えてみる。

そこまで経営者が社員に対して強く要求するとしたら、
社員側も、この経営者についていく価値はあるのか？と考える。
だからこそ、社長としての器が要求される。
社員に５倍の仕事速度を要求するとしたら、社長は１０倍の仕事量をこなさなければ、その言葉には何の説得力もない。

時々スタッフの顔色を気にしている自分がいます。
弱いなぁと思う。
そういうことは、もう辞めよう。
会社にとって正しいことをしよう。

２冊目は直木賞作品です。
その感想はまた今度！