今月の初めのことでした。私の同僚（年齢がいっしょと言うだけで私自身は同僚だなどという感覚のない奴ですが・・・）が昇格しました。私が何年か置かれているポジション？と同じポジションに・・・しかし彼がどうして昇格できたかは私が会社の経営者であれば「疑問」でなりませんが、まぁ会社が決めたことですから私には関係のないこと。昇格した以上はその自分の置かれている立場を認識して仕事をしなければなりません。彼が私より昇格が遅れていた理由の詳しいことはわかりませんし定かではありませんが、決して「噂」ではなく私が彼に感じてきたことは仕事のスキルは確かに高い、しかし人間関係があまり上手ではない・・・さらには会社との関係はまずいシーンがとても多かった。これくらいの立場になれば「子ども」ではないのだから仕事も行動も意識も「建設的」に、そして考え方も「一人称」でなければならないと思うのですが、彼はそういう面ではすべてに近く当てはまるところがありません。逆に口答えが多く文句を言うだけで自分のことは棚に上げ・・・今回の昇格は私思うにおそらく数字を見る限りではかなりの実績があったので、それが決め手になったのかもしれないと考えますが、しかし昇格してリーダーになっていくためには「数字」は「数字」でいいとしてもっと大事なことがいっぱいあるはずだと思うんです。しかし彼は・・・昇格したらますますエスカレートしてまるで天狗になった感じである。それがいいことかどうなのか、会社が望むリーダーシップという姿がこういうものなのかそれとも違ったのか・・・ただ私にはそれはできないことです。まぁ好きに威張り散らしていればいいが、私には関係ない・・・と割り切りたくてもそうもできない立場が辛い・・・もっともっと伸びてゆく奴と伸びきってしまった奴・・・私がどちらのタイプなのかは別として、私自身いろいろな人間を数え切れないくらい見てきましたが、私には納得がいかない行動や発言が連発する彼には賛同ができないのです。何とかしなくてはと思ってはみても難しく、とりあえず「私」の世界を作っていくこととしたいと思いました。
