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ある、行政関係の、専門研修校の方から、講座講師の依頼を頂いた。

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研究指導員
Ｎ.Ｋ様

musamejiです。
本日は、メール頂き、ありがとうございました。

私の、コーチとしての活動を、見ていてくださり、
また、このたびは、
Ｃ研修校様での講座についての、講師依頼をいただき
ありがとうございました。


>今回ご連絡を差し上げたのは、当校で５月に「部下の育て方・伸ばし方」
>の研修を計画しています。この内「部下を伸ばす>コーチング（仮称）」をテーマにコーチングをテーマに実施できたらと考えています。

これまで、同じテーマでは、Ｉ社の労働組合や、北九州のＳ社、行政の某事業所などで、１日研修講座６～８時間)などを実施しております。
一回で、参加者２０人以内が、適当なのですが、
いかがお考えでしょうか？
その他に関しても、ご要望を伺いながら、
プログラムを作成できたらと存じます。


>私は、以前岩田屋のカルチャーセンターの講座を受講していた関係から
>先生のコーチング講座があるのは存じていました。この関係から、今回
>ご連絡致した次第です。
>連絡先がわかりませんでしたので、失礼ですがホームページ上、メール
>を知り連絡いたしました。


いろいろとお手間をかけ、恐縮です。
岩田屋コミュニティカレッジは、４月から再開予定で、この１～３月は休講としています。


>日程、謝金等の件で調整おありでしょうが、ご都合よければご検討頂ければ幸いです。
>なお、本研修に関してお話させていただけるなら福岡市内のご指定の
>場所にお伺い致します。

５月実施ならば、日程は大丈夫です。
お打ち合わせの件ですが、
場所、日時は何時頃がよろしいでしょうか？

お打ち合わせに必要な資料等あれば、ご連絡ください。

なお、私の日常使用のメールアドレスをご案内しますので
次回からのご連絡よろしくお願いします。

ありがとうございました。

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新しい「講座｣を開催すると、新しい人々との出遭いがある。

日経で出版されている
「さあ才能に目覚めよう～あなたの５つの強味を見出し、活かす～｣
（著マーカス・バッキンガム、ドナルド・０クリフトン)
によると、僕の強味の一つに、「社交性｣と言うのがある。

これの解説コメントが、
「あなたにとって友達でない人はいません。ただあってないだけなのです。｣
とあった。
僕は、妙に納得して、嬉しくなって、この「社交性｣と言う言葉を、初めて、躊躇せずに、自分の一つの強味と認識できたのだ。

いつも、コーチングの講座を持てることを、こんな事からも楽しみにしているmusamejiである。