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2013年05月28日
テーマ：人材育成について(786)
カテゴリ：人材育成
中尾語録２９４７
採用のスケジューリングは、何もかも思ったようにできるわけではありません。 たとえば、自社の中にセミナールームや面接に適した部屋や、待合室など 潤沢にあれば、思うようにスケジュールができるでしょう。 でもほとんどの会社はそんなに会議室があるわけもなく、 合ったとしても社内の会議や行事等との取り合いになります。 結局外部の会議室などを借りようとすると 思ったように空いていなかったり 想定外の高額な費用が必要だったり 基本的にうまくいかないと思ったほうがいいでしょう。 そのために必要なのは 早期のスケジューリングと、 場所や、人材の確保です。 こちらもご参考に！  http://www.kou-shobo.co.jp/book/b79184.html お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
最終更新日
2013年06月23日 00時55分39秒
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