ミーハー30周年！

うちの会社は毎年今の時期に去年の査定について上司と面談があるのですが、それが今日でした。
結果はまあ普通。学生の頃の通信簿でいうところの３ってとこでしょうか。
外資系なのでアピール命、自分のことは自分で売り込まなくてはならない(どこの会社でもそうかな？）んで、自分で書くレポートには多少大げさに書いておいたほうが　結果的にボーナスにも関わってくるから大げさにした方がいいんです。
私は去年の9月から異動になったので、前の上司と今の上司の総合的な評価なんだけど、前の上司の評価がちょっと合点がいかなかった･･･
前の部署の評価方法って　結局数字ではなくて上司の好み・主観で結果を出すところなので仕方ないんですけどね。あの部署を出たかった理由もそういうことが大きかった。
まあ今の上司が思ってたより、よく評価してくれたから気持ちが治まりましたけど･･･来年からは数字もよくださなければならないので気持ちを引き締めねば。