職の精神史

◆第８話「ゴーセツ」



美里　おっす！待った？


麻衣　いや、さっき来たばかり。


絵里　ゴーセツ、ゴーセツ！憧れのＪＴＢとＪＡＬの話を聞きに行くぞ～！


亘　へへ、オレ、今年も合説か。


麻衣　亘先輩、合説の回り方を教えてもらえますか？


亘　今日のもそうだけど…とにかく、大会場はやたら人が多いし、人気企業は人が多くて話も聞けないことがよくあるよ。特に、女の子は小さいから、説明が見えないこともある。人気企業は待ってでもいいから、早めに前のほうに陣取っておくことだね。


美里　他には？


亘　合説はまだ、選考とは直接の関わりはないけど、人事担当者が来てる場合も多いから、気になることは積極的に質問してアピールすることだ。…って、オレも去年、相当質問しまくって、結局全部落ちたんだけどな…。


麻衣　じゃ、先輩もチャンス見つけましょう！



（四人、会場に入る）



美里　わぁ…すごい人、人、人。


絵里　ＪＴＢはあたしのモノよ。


美里　あ、リクルートも来てる！パソナもある！


亘　だって、これはリクルート主催の合説だからな。


麻衣　そっか。ということは、広告イベントなのね。ベイメッセのスペースを細切れにして仕入れて、それを求人を希望する企業に転売して…。じゃ、このイベントは「商社」の仕組みね！


絵里　あんた、何、ゴチャゴチャ言ってんのよ？商社希望なの？


麻衣　私はどこと決めず、色々見て回るつもりよ。


美里　あ、日産だ！ちょっと話聞いてみようよ。あたし、マーチ好きなんだ。


美里　こんにちは！


人事　やあ、こんにちは。君たち、どこの学生さん？


美里　九州学院です。


人事　…というと、確か、地元福岡の大学だね。ようこそ。



（絵里　あたしらの学校、知らないの？）



美里　日産って、確か業界二位ですよね。


人事　ああ。最近はホンダさんに追いつかれそうだけどね。


麻衣　日産では、どんな人材を求めているんですか？


人事　そりゃ、一口には言えないけど、コミュニケーションができて、情熱があって、粘り強くチャレンジできる人材だね。


自動車の開発と販売は非常に時間がかかる。今新車を発売していても、工場では二年先の車を開発しているし、設計部門では五年後、十年後の車を企画しているんだ。


絵里　どうして車なのにコミュニケーションが必要なんですか？


人事　それはね、一台の車は三万点の部品からできてるんだよ。売れる車を作るためには、売り方を工夫しなきゃいけない。でも、デザインが悪いと売れない。安全性も大事な基準だし、環境対策にもお客様は敏感だよね？


それを成り立たせるためには、技術力がカギだ。でも、高性能の車を作ったからって、高かったら現金で買えないこともある。だから、財務部や金融機関との打ち合わせも必要になってくるし、わが社の未来を信用してもらうには、約束を守る優秀な人材が必要だ。


また、広告宣伝も大事だし、特に戦略車はバージョンアップで利益を稼ぐためにも、ブランド構築が大事になる。それに、燃費性向も注目されているし、税制にも詳しくなくちゃいけない。防犯対策も大切だ。最近の車は丸ごとＩＴだから、家電メーカーとの提携も求められる。


一台の車が生まれ、届けられるには、最低でも、これだけの人たちと一緒に仕事を進めなきゃならないんだ。コミュニケーションなしにはやっていけないでしょ？


美里　車ってすごい！あたし、今まで乗ることしか考えていませんでした。


人事　そういう人の意見も大切だし、我々は若い女性に支持される車も届けたいんだけど、働くというのは、売る側に立つことだからね。まぁ、興味があったら受けてね。


麻衣　ありがとうございます。色々回って、また来たいと思います。


絵里　ちょ、ちょっと、麻衣！ほら、ほら…。


麻衣　何なの？


絵里　ほら、あそこ！ＪＡＬよ、ＪＡＬ！


亘　今年も女の子ばっかりだなぁ。


絵里　いけない！早く並ばなくちゃ！



（絵里、走り出す。三人、ついていく）



人事　…ですから、当社はホスピタリティと安定した財務状態を両立させなければならないわけでありまして、例えＣＡであろうと、会社を代表しているという気概でやってもらわなければ困るわけであります。


絵里　やってるやってる。


人事　ということで、ただ制服がかわいいからとか、希少価値が高いからといった理由で受けるなら、受けないで下さい。ＣＡは保安要員でもあり、万が一にはお客様の命を守る義務があります。客室で芸能人を探すような人は、当社のＣＡにはなれません。


絵里　何よ！あんた人事でしょ。


美里　かわいい子ばっかりね。