ハイパーのんちゃんの愛すべきものたち

☆鼻歌を歌う

☆口笛を吹く

☆周りに届く声量でおしゃべりをし続ける

☆うろちょろうろちょろ動き回る

☆そこにいない人の悪口をいい続ける

☆一部のスタッフの容姿に関することをからかい、それをいい続ける



これ、何だと思いますか？
昨今、世間で騒がれてる『学校でのいじめ』や『学級崩壊』についてではありません。

私の勤務先の実態です。

女性スタッフの一部の人間がこれを勤務時間中し続けています。

繁忙期と閑散期との仕事量の差が極端にあるこの職場で、時期を問わず、朝始業時間とともに始まり、退社時間までず～っと同じ調子でいるのです。

さらに、加えると


★自分が担当している仕事だけが重要かつ、大変で、（この職場のメインである）データ入力業務を、軽視している（入力なんておしゃべりしながらできる仕事と明言）

★管理職の女性が、同調しておしゃべりしっぱなしである

★業務とは無関係の私事を理由にけんかをはじめ、当然その間業務の手は止まっている

★仕事を選り好みする（指示をされるごとに「え～やだ」が口癖）スタッフの存在

★指導力（のセンス）のなさを棚に上げ、他人のミスを大袈裟につるし上げる

★スタッフ間の仕事量の極端な差を軽視

★データ入力業務（PCオペレータ業務）に与えられるべき『目を休める小休憩』に対する配慮の完全な欠落

★喫煙者にのみ与えられているとしか考えられない休憩時間

★通常業務時間の怠慢がなければ発生しないであろう残業を見越して日中仕事をしている

★残業代を稼ぐために残っているだけなのに、大変ぶっている


今まで、黙ってきたけど、私はこんなひどい職場は初めてです。
面接のとき「少しにぎやか過ぎるかもしれません、何かあったら言ってください」と派遣会社の担当に言われました。

担当者、日本語間違っています。

「にぎやか」というレベルではないし、職場で、成人した社会人がすべき行動ではありません。

ですが、この職場唯一、一般企業と同等かある意味それ以上に厳しい点があります。
『勤怠』です。
「うちは、忙しいから休むときは替わりを立ててください」とか、欠勤は認めません。といった厳しい姿勢を最初に言われました。
ある程度は、社会人として常識、最低限のルールかもしれません。

私は、行きだしてすぐのころにマイコプラズマ肺炎騒動で欠勤しました。
それについてもずいぶん絞られました。
でも、それは当然のことだと真摯に受け止めました。
体調が落ち着いているときはちゃんと出社しましたし、出社しているときはものすごく集中して少しでも多く、誰よりも少しでも多く頑張ろうという姿勢で努力してきました。

依然として日常生活を蝕むほどの月経困難症状との闘いもあり、それを理由に欠勤してしまうこともありました。

私が、『社会人としての常識を欠く人間』なのだろうと思います。

でも、あらゆる不調を抱えてなお頑張ろうと思える職場環境だったら、どうだっただろうか？

私が欠勤している日は、『我慢すれば何とかなる』状態ではないのは事実だし、『こんな職場行きたくない』とズル休みした日は一切ない。

私も生活があるから、元気よく毎日出勤して、たくさんお給料をもらいたいと思っているから。

派遣会社にも何度も話した。

でも結局、彼女たちに辞められては困るので、黙認状態。

安定して出社している人は、何をしても許されるのでしょう。

実は私はその管理職の方と同じ時給で働いている。

募集をしても思うような人材が集まらなかったそうだ。

それで、思い切って時給を上げたそう。

私はそれ以前の求人情報を知らないので、私が見つけたときの時給だったこと、別途交通費を支給してくれることで応募した。
だから、その仕事を見つけるまでその派遣会社の名前すら知らなかった。

同じ職場のスタッフの一人があるとき話してくれた。

能力のあるスタッフは、現状に辟易してみな辞めて行ってるんだよ・・・と。
ある人は、喧嘩になって、それで辞めていったと。
確かに、その人のことなんだろうな・・・という内容の悪口を言うことがたまにあるから。

その場にいない人、去っていった人、自分たちの気に入らない人たちは皆、「仕事ができないだめな人」扱いになる。

私の場合は違うだろう。
病欠とはいえ、仕事を休む人なのだから、私が悪いのだろう。

私が休むせいで、皆が迷惑している。仕事が大変になっている。

そう言われました。

私は結構有名企業でお仕事させていただく機会が何度もありました。
某化粧品会社は、会社の規模もかなり大きく、私のいたセクションはお客様と（電話でだけど）直接かかわる仕事だったし、常にタイムリミットとの戦いで、私語なんてありえないし、トイレに立つのだってタイミングを計らないとならなかった。
他にも、完全に物理的に無理を通しているといった状況下で仕事をこなしてきた経験もあるので、今の職場の『もう限界の大変な状態』というのが、私にはどうしても生ぬるいとしか思えない。

私から言わせれば、黙ってまじめにしごとすれば十分可能な処理件数だし、仕事内容だと思える。

ハッキリ言えば、能力の低いスタッフが幅をきかしてリーダーぶってるから、立ち行かないだけ。
一部の、派遣経験豊富な処理スキルの高いスタッフにおんぶにだっこになっているのに、それでもまだそれを認めず、あくまで大変な思いをしているのは一部の仲良しグループのスタッフさんだと思い込んでいる。

私は、この職場を辞めます。

仕事内容は簡単だし、雇用条件も悪くなかったので、続けられるだけ続けたかった。
私自身の事情もあるので、仕方ないけど、続けられる環境への改善努力をしてくれない派遣会社とも縁を切りたい。

そこにきて、都合のいいことを言ってきた派遣会社。

労働基準監督署でもどこでも行くから、覚悟しててください。

自分のことは棚に上げて、好きなことばかり言ってるけど、明らかに損益を生んでいる『膿み』を大事にするんだから、私にしたら共犯。

私の体調を悪化させるストレスを増徴したことへの償いはさせるから。


心の中のものを出してしまおう。
私まで『膿み』になってしまう・・・。

天に吐いたつばは自分に返ってくると言うけど、これからの自分をしっかりとしていくこと、その派遣会社へ確実にプラスになるという提案として、言いたいことを置いて来た。

それを、「要求ばかりのおんな」としか汲み取れないなら、来年当たりその会社、ないかもね。


ふふふ。