会社に弁護士でもあるスタッフがいます。
その彼との話の中で、コミュニケーションの大切さが話題になりました。


というのは、ある部署の責任者のリーダーシップが
疑問視されており、そこから仕事が非効率的になっている
という見方から始まったものです。
その部署はスタッフがバラバラに仕事をやっています。


私は彼が言ったことに納得しました。
それは一対一の対話が必要であるということ。
創業時から心していることではありますが、
気がつくとその意志が人任せになって、
実現されていない現実を見たようです。
スタート時より基盤となってた原点を、
隅々まで伝えて実行するのが
いかに難しいか改めて感じました。


そんな反省と改善するやる気をもった一日でした。