ピークカット
来週から、2ヶ月間、職場の昼休みが13~14時になります。1時間後にずれるんですね。でもこれが決まって周知されたのが、昨日それも、庶務担当者がうちは窓口職場だから無理、と昼休みをずらすのは、断ってくれてたんです。なのに、総務から何度も電話がしつこくかかってきてそのたびに、しゃべる人(総務側)の地位が上がっていって・・・結局、職務上の地位が上の人からの理不尽な圧力で、昼休みずらしが急遽決定。来週から開始なんて、急すぎ。やるならやるで、もっと早く周知してくれないと私の担当の仕事なんて、時期的に今週お客さんびっしり。接客が終わり席に戻ると、電話の伝言が何枚も置いてあるという・・・・6月中は大忙しだし、多分7月も余波で忙しいと思う。こんな時期に昼休みずらしたら13~14時に来たお客さんだって追い返すわけにいかず対応させられ、電話も取らされ、結局、節電なんてすずめの涙程度の効果で、私たちの昼休みが奪われるだけで終わりになるであろう。昨日そう言ったら、課長が真顔で、「そんなことは絶対にさせない」と。まあ、言うだけならタダだもんね。ピークカットなんて、うちでは無理と思う。とにかく、お客さんがひっきりなしなんだもん。今だって、昼休み中は一応消灯してるけどお客さんが来たら接客ブースは電気をつけてたまたまそこにいる者が対応してるもん。母親業してる私には、職場の昼休みが労働基準法で保障された、唯一の自分だけの時間なんだから。家では年中無休24時間営業だから。家でも上げ膳据え膳の、オッサン達とは違うんだかんね~ジジィ感覚で、流行に乗っかる気分でピークカットなんかしないでほしい。効果がほとんど無いのは目に見えてるんだから。そう言えば、総務課長は40代独身女性だったな~これって、わざとかな~とか、思ってしまった。まあ、決まったなら従わなきゃしょうがない。でも、少しでもややこしい事があったら、即、組合に訴えるのだ!