MRからＡＥへ転職日記

宋文洲　「ニッポン型上司が会社を滅ぼす」を読む。

１２月１９日のJカレッジで講演されるので
事前に本を読んでおくことにする。

テレビ東京の「カンブリア宮殿」に出演していたらしいけれど
見逃した！

川越さんの４つのセミナーの使い分けのように
そんなに興味が無くても行ってみる事が多い、Jカレッジ。

行けば何かしらえるものはある。

事前予習の読書は予想以上に面白かった。


「終身雇用制度が日本を成長させたわけではない」
「終身雇用制度はその時代の状況がたまたま求めた制度で
　終身雇用が日本の経済を発展させたわけではない」
「時代や状況が変われば、成功するための方法は変わる」

と言い切っています。

だからといって「成果主義」を推奨しているのでもない。

成果が生まれる６つの要素

１．モノ・サービスが不足していると売れる
２．商品力があると売れる
３．ライバル会社が問題を起こすと売れる
４．場所がよければ売れる
５．コマーシャルがよいと売れる
６．利益を無視すれば売れる

など、明快。

上司を批判する内容というより
若者のこれからの働き方に「それでいいの？」と疑問を投げかけた内容です。

最後の「大義をもつ」がきっと、一番の言いたかったことなのでしょう。

読みながら聞いてみたいことが出てきたわ。