[就職活動と転職の実態験]の記事一覧 | 就職や転職について

転職の方法とは

転職の仕方って、決まってるようで実はいろいろあると思うんですよね。私は、人生で2度転職してるということは、もうお話しましたね。1度目の転職は、勢いだけの若気の至りでした。2度目の転職は、わりと真面目にやり、自分としては結構特殊ではないかと思います。まずは、退職です。円満退職することが、企業にとっても、個人にとっても気持ちいいものですよね。「会社都合」とか「自己都合」の話は抜きにして。そこで、円満退職するときのポイント。(あくまでも個人の意見です。)大きく分けます。期日、身の周りの整理、断固たる決意、計画。の4つです。順番にお話していきます。「期日」は、退職日をあらかじめ決めておくことです。半年前であれば◎、三ヶ月前は○、最悪でも一ヶ月前(円満になるか微妙なとこ)という感じでしょうか。私の場合は、三ヶ月前に伝えました。でも、企業ごとに決められている規約事項ですので、絶対というわけではないようです。「身の周りの整理」、これは、デスクやロッカーの整理整頓もそうですが、どちらかというと、仕事の引継ぎとか、そういったことです。特に、リーダー的存在の人とか、自分にしかできない仕事がある人は必ず後任の人に事細かく、引継ぎすること、退職後も連絡を取れるようにしておく事。また、後任の人がいなければ、人材育成も退職する者の企業での最後の責任だと思います。そうなると、この場合は「期日」は育成期間からの逆算で決定したほうがいいですね。「辞める会社の今後なんて関係ないだろ」と思う人もいるかもしれませんが、自分がいなくなることによって、後任が必要になるということは、それだけ、責任ある仕事を任せられるほど会社から信頼されていたんだと思います。後々のことを考えて、最後までその責任を果たしましょうよ。ということです。人と人のつながりはわからないものです。もしかすると、辞める会社が将来、お客になるかもしれません。責任を果たし退職したのと、そうでないのとでは、その時の反応が違います。それに、最後をきっちりすることで、退職する企業に対しての後ろめたさみたいなものも和らぎます。つまり、お互い気持ち良い退職ができます。次に「断固たる決意」です。退職日が近くなると、不安になることがあります。「次の仕事本当に見つけられるか」「もし見つからなかったら･･･」「それまでお金は持つの？」とか。結婚する前に、落ち込んじゃう「マリッジブルー」ってありますよね。それと、似てます。そうなった場合に、退職をやっぱり撤回しようとか、思ってしまって職場の人に相談するとかは控えるべきです。誰にとっても、これから辞める人の「辞めることの相談」なんて聞きたくないものだと思うんです。なぜかというと、勝手に(それなりの理由はあると思いますが)辞めるって言っといて、ここまできて、辞めないとか言って、職場の人を自分のわがままで振り回しているようなものですからね。だから、どんな状況になっても、一度決めたことは、絶対にやる気持ち「断固たる決意」が必要なんです。もし、退職願いを撤回して働きつづけたとして、人がついてきてくれるとは思いません。私はついていきません。w最後に「計画」です。有給休暇とか、退職金とか、辞めた後は、健康保険とか、年金とか、いろいろありますよ。手続きが遅れると、自分が損することもあるので一度整理し、計画的にやっていきましょう。実際大変で、今考えると「損したなー」っと思うのは、健康保険です。もともと、体には自信があったのですが(脱いだらすごい。とかいう意味ではないw)なぜか、会社の健康保険ぬけて、病気になったら、どうしようとか思って、国民健康保険に入ろうと、調べたら、めっちゃ高い。他の方法あるかと調べて、そしたら、今までの会社の健康保険を延長する制度があったんですよ。国健保と比べると、断然、延長のほうが安い。なんで、会社の健保を延長することに。一括で払うと更に、安くなるということで、一年分まとめて払いました。･･･そして現在。一切、病院を利用しなかった。マジ、10万位損した。というか、病気なんて滅多にしないのに、なんで加入したんだよ。んまぁ、未加入で入院するような、病気にかかったら大変なことになりますからちょっとした、賭けですが。ちょっと脱線しましたね。本題に戻ると、「計画」にはお金にや辞める前に気をつけることもありますが辞めた後の、就職活動をどう進めるかをある程度決めておく事も大事です。私は、この、期日、身の周りの整理、断固たる決意、計画の4つに注意することで円満退職することができました。次は、就職活動についてですが、長いので･･･つづく。

なんで転職するのかPart2

２回目の転職は自分の持っている価値観が変わってきた事がきっかけとなった気がします。職場での自分の価値観やプライベートでのそれもあります。某大型量販店(衣服)へアルバイトとして、入社して、約２年で正社員となることができました。ガッチガチの育成マニュアルがある事は前にもお話しましたが、昇給に関しても事細かく決められていました。例えば、アルバイトで入社した私を初期ランクA-1とします。そして、Aの上のランクをBとすると。Bへ昇格するには、まず、A-1からA-2へ、さらにA-3へ日々の業務を評価してもらい昇格しなければなりません。ランクA内での昇格には試験はなく、(私が働いていた頃は)月に１回の店長からの評価を受け、昇格が決定されます。A-3になることで、ようやくランクBになる条件が満たされ、ペーパーテストをパスすれば、昇格。つまり、ランクBになるわけです。ランクB以降も、Aのように、B-1、B-2などと分けられ、昇格方法は一緒で数字間の昇格は試験なし、アルファベット間での昇格は試験や面接も追加であります。更にランクの他に、アルバイトと正社員も分けられます。アルバイトから正社員になるには、ランクB以上が条件となります。(ただし、ここで言う正社員は実質、肩書きだけです。待遇はそれほど変わらない。これは前に正社員(仮)の件でお話しましたね。)一言で言えば、めんどくせぇー制度。なわけです。きちんとしてることは良いことですが…ちなみに店長試験を受けるには、ランクD-2になることが条件。私は、正社員のランクCで、Dの試験、面接を２回落ちてあきらめました。(正社員になると、数字間の昇格は無くなり無視できます。)そんなめんどくせぇー制度の中で途方に暮れたのが、一つ目の理由です。二つ目は、上記で説明した制度をぶち破り、いきなりランクD＋店長並みの待遇を受けられる、大卒の店長候補が毎年入ってきて、どんどん追い越される事に劣等感を抱き、店長候補ヒイキの昇格基準に呆れてしまった事です。仕事のデキより、面接試験の話術を重視してんじゃねーぞ。おぉぉん？現場が忙しくて、回ってないのに、店長候補者の育成してんじゃねーぞ。あぁぁん？そして、決定的な転職理由になった、三つ目は、同じ職場で婚約者と出会ったことです。w普通は女性の方が辞める事が多いのですが、他2つのわけもあって、私が退職することに。細かくあげれば、もっともっと沢山ある気がしますが、大きくはこの３つです。新しい企業の面接ではこんなこと言えませんが、結局のところ退職きっかけって何か不満に思っていることを、「あーやだやだ。」で終わらせず、問題意識をもって、解決しようと行動したときに「どうあがいても、自分には無理」って決めっちゃった瞬間できるものなんですかね。そうなると、転職せずに続けている人は、極論だけど、我慢強い人。(不満などに対して)我慢強くはないけど、周りに頼りになる仲間がいる人。(協力して問題を解決する)不満がない人。(そんな人いるんか？)てか、従業員が俺(私)一人。(社長とか個人経営とか)こんな人に私もいつかなりたい。

なんで転職するのか

転職する理由は十人十色だと思いますが、どんなものがあるのでしょうか。私はこれまでに２回転職を経験しています。初めての転職は、私が２０歳の頃でした。まだまだ、学生気分だったので転職理由もそんな感じの事が多かった気がします。入社して半年ぐらいたった頃、仕事は車関係の接客業だったのですが、作業をしている際に取り返しのつかないミスをしてしまい、会社にも言えず、そのままなんとか、自力で解決したのですが、その日からまた、こんな事をやってしまうんではないかと言う不安を抱きながら働く事になってしまいました。多分これが、転職を考えるようになったきっかけだったと思います。毎日作業をしても、自分に自身が持てなくなり、作業完了後いくら確認しても、お客が帰ると、本当に大丈夫だったのか心配になり、そればかり考える毎日でした。会社に言わなかった私が原因なのですが、上司や同僚にもバレる訳にはいかないので誰にも相談できず、フラストレーションばかり溜まっていきました。そして、更に半年が経ち、転勤の辞令が出ました。新しい職場で転職を決定づける理由ができました。職場の環境、人間関係、雰囲気が２０そこそこの私には全てが合いませんでした。もちろん、「郷に入っては郷に従え」と言う言葉も意味も分かっていたつもりです。１年すら我慢できず、退職。「なんで、退職したいんだ」と聞かれたので、「死にたいほど仕事が嫌になりました」と言ったら、１００円ライターがものすごいスピードで飛んできました。大げさだったかもしれませんが、この仕事を続けて、生きててもなんの楽しみがなかったのも事実。辞める会社には、ちょっと大げさぐらいの事言うのが、すぐに了解を得る秘訣です。辞めてからは、自分でも驚く程前向きになり、現在でもそれは変わりありません。周りに私以上のポジティブシンキングの人はいないと、自負しています。つづく。

私の、就職・転職。～これまでの経歴～Part4

正式名称とかは、ちょっと忘れましたが。国が管轄する、職業支援制度です。誰でも、入れるという訳ではなかったはずですが、これまでに雇用保険に加入していた方であれば大丈夫だったはずです。職業訓練校に通うことで、専門職と呼ばれる仕事に必要な、経験を積む事ができます。更に、訓練校に通っている間は、雇用保険受給が適用されます。つまり、学校で、専門職の経験や知識を学びながら、お金が貰えると言うことです。(別な意味に捉えられそうですが)私の場合は、交通費などを含めると、前職の給与と同じ額位のお金がもらえてました。ただし、制限はあります。働く意思が無ければ、訓練校へ入ることは出来ません。…ちょっと、脱線しましたね。本題に戻ります。機械設計士になると決め、無事、職業訓練校の面接にも合格することができました。お話すると長くなるので、割愛しますが、色々と勉強して、経験もして、今の自分だと、就職場所とか、条件なんて選べる立場じゃないことを再確認して、手当り次第面接をしました。５、６社受けたでしょうか。やっと内定を貰うことができました。正直、ものすごく嬉しかったです。そして、現在、小さな会社ですが、自分の目標としていた、機械設計士(仮)として仕事をさせてもらっています。今回の(仮)は自分の努力で、取り除いてやろうと思っています。以上が、私のこれまでの経歴です。就職困難な世の中と言われていますが、とにかくやってみること、やるからには本気をだして取り組むことさえすれば、誰かはその努力を見てくれているんだと言うことが分かったきがします。

私の、就職・転職。～これまでの経歴～Part3

私のやる気(中二病)がここで、冷めてしまいました。それほど、大変な道のりだった。私はそこまで、その会社に情熱を注げなかった。大卒の新人が店長候補として、働き、私より良い給与、待遇を受けているのが我慢できなかった。中間管理職のストレスに耐えられなかった。以上を理由に、２度目の転職を決意。今回は、３ヶ月前に辞める意思を伝えました。大企業にもなると、「来る者拒まず、去るもの追わず」みたいで、ちょっと寂しくなるくらいに、あっさりＯＫがでました。そのおかげで、まる４年分の有給を全て消化することができ、気持ちよく退職することができました。さー、次の仕事は何をしようか。もう、年も２０代後半に差し掛かっていて、これまでみたいに直感で、後先考えずにとりあえず就職してみるってことは、できない年頃になっていました。私は、有給消化中に、考えたり、いろいろと調べたり、遊んだり、飲んだり、しながら将来を今までにないくらい、考えました。そして、出た答えが…専門家をめざそう。何かの。笑つまり、手に職をつけようと考えたわけです。そうすれば、大卒に劣等感を抱くことも自分の実力があればなくなるし、変な人間関係で悩まされることもなくなると、そう、思いました。退職する会社で、売り場の配置図を作っていて、一番楽しかったし、やりがいもあった。学生時代には、簡単な機械の修理や改造をしていて、面白みを感じていた。そういうのがきっかけで、機械設計士を目指すことに決めました。いつの間にか、有給もなくなり、退職。素人がいきなり設計の職業に就けるはずも無く。まず、やったことは学校である程度の知識と経験を積むことです。しかし、私は、専門学校に通えるほど軍資金はありませんでした。そこで、見つけてしまったんです。国が管理しているという訓練校。その名も、「職業訓練校」つづく。

私の、就職・転職。～これまでの経歴～Part2

そして始まった新しい職場での生活。さすが、大企業。経営システムがしっかりしている。素人の私でも、前の会社とは違う事がハッキリと分かるほどです。もちろん、新人の育成システムもマニュアルでガッチガチにしっかりと作られていました。中二病とそれが、運良く絡まって。トントン拍子に昇給していき、気付けば２年も経たずに正社員となることができました。(条件付きですが…てか、感覚的には正社員と言うなの熟練アルバイト。正社員(仮)になって変わったことは、交通費が出るようになったことくらいか。)ここの会社では店長に昇格することでしか「(仮)」を取る方法はありませんでした。それが、まぁぁぁぁぁ、大変。つづく。

私の、就職・転職。～これまでの経歴～

はじめに自己紹介しときます。出身は岩手。現在都内にいます。２０代後半の会社員です。フツーの地元の高校卒業してすぐに、就職し働く事に。勉強がとにかく嫌いだった。それだけの理由。だから、特に将来のビジョンもなく、ただ単に、「東京で働く」という事に憧れていただけで。先生や親にすすめられるままに、職種を選び、なんとなくで決まった、初めの職業は「ガソスタの正社員」。一応言っときますが、先生や親にすすめられるままってのは、自分自身、何もしなかったってわけじゃないですよ。面接の対策とか、就職の準備とか、やる事はやって「○○がやりたい」を決めるのを手伝ってもらったって意味です。でも、本気でやりたいものは、すぐに出会えるものじゃないけどね。そういったことで、「ガソスタ」は半信半疑で決めた職種でした。車とか、全然興味なかったし。wんで、「東京で働く」ことが希望だったので、関東圏で志願していました。が、しかし、下った辞令が、茨城…。ギリギリ関東かよ。みたいな。(別に馬鹿にしているわけじゃないし、むしろ、田舎育ちの私には、とてもいい場所になった。)茨城で働いて１年過ぎた頃に、異動の辞令。今度の職場は、横浜!!かなり東京に近づきました。だけども、だけれどもですよ。人生そんな甘くない。転勤先の人間関係最悪。異動して、１年も我慢できず、辞めることを決意。決意するまでは、かなり悩みましたが、決めてからはかなり無理を聞いてもらって、辞めると言ってから、1、2週間で退職。決して、円満退職ではなかった。それはまさに修羅場。w実は、辞める前から次に何やるかを決め、転職活動し内定も貰っていました。w私には、これ、といって取り柄もなく、ましてや資格や経験もなかったのですが、今で言う中二病を若干持っていまして、「今の自分なら何でもできる」みたいなことをその時は確信していました。苦笑そう思っていた私は、ガソスタは中小企業だったので次は大企業に就職してみたいと、某大型量販店(衣服)の正社員を目指してみたのですが、中途採用はそれなりの経験がないと無理そうだったので、正社員で入ることを諦め(←早っ!!)中二病の力を借り、「バイトから正社員になってみせる」と心に決めました。つづく。