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Jan 14, 2014
カテゴリ：アフリカ州
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項目 | 説明 |
調査対象国 | 南ｱﾌﾘｶ（42%）、ｴｼﾞﾌﾟﾄ（29%）、ｹﾆｱ(18%)、ﾅｲｼﾞｪﾘｱ（8%）、ｺｰﾄｼﾞﾎﾞﾜｰﾙ（3%） |
従業員規模 | 10人以下（39%）、11～50人（36%）、51～100人（6%）、101～300人（9%）、301～1000人（6%）、1001人超（4%） |
事業拡大理由 | 売り上げ増加（79%）、高成長性・潜在力（66%）、取引先関係（27%）、生産販売ﾈｯﾄﾜｰｸ（18%） |
拡大機能 | 販売（76%）、地域統括（18%）、高付加価値品生産（17%）、汎用品生産（17%）、物流（14％） |
業種別 | 自動車など機械類の需要大 |
経営の現地化 | 現地人材の研修・育成（53%）、中途採用（42%）、管理職登用（34%）、経営者登用（25%）、人事制度改正（22%）、現地化は取り組まず（21%） |
現地化の課題 | 人材能力・意識（44%）、幹部人材難（37%）、人材育成難（19%）、本社の権限委譲がない（19%）、幹部候補離職（13%） |
現地側の課題 | 政治・社会的安定性（98%）、規制・法令の整備・運用（93%）、雇用・労働（91%）、ｲﾝﾌﾗ（88%）、現地調達（82%）、資金調達（78%）、その他（78%） |
本社課題 | 意思疎通困難（34%）、市場研究不足（32%）、商慣習研究不足（28%）、労働習慣研究不足（28%）、邦人駐在員不足（24%） |
市場競合 | 日系企業（28%）、欧州系企業（22%）、地場資本企業（12%）、中国系企業（12%）、韓国系企業（9%）、米国系企業（8%） |
同・製造業 | 欧州系（24%）、米国系（17%）、日系（17%）、中国系（17%）、韓国系（12%） |
同・非製造業 | 日系（35%）、欧州系（20%）、地場資本系（16%）、中国系（9%）、韓国系（7%） |
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