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翔(はばた)く女性を応援する会社を目指します

「女性心理」樂習(がくしゅう)法
~心の経営を実践する「心の研鑽会」の世界です~

婦人服ブティックを経営する現役社長が贈る、 女性心理に 着目した樂習(がくしゅう)法を
公開しています。

女性の購買心理や女性社員との接し方などの快輪(かいわ)。

約33年の経営実体験で培ったノウハウを、
本気で勉強したい読者に、
愛と心をもって描(か)いています。

「頑張る」のではなく、「顔晴る(がんばる)」。

女性の心理樂(この心理学ではない)に興味のある方どうぞ!!




繊研新聞0513


繊研新聞0515
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「アパレル専門業界紙に、2回掲載されました」
本当に、悩みました。悩みました。
ショッピングセンター店舗をすべて、閉店(卒業)し、
ロコレディの世界をご案内できるお店づくりを
今後とも、行っていきます。






日経トップリーダー
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「職場の女性が働きやすい環境とは?」
~配慮しても、遠慮はしない~
から始まります。





商業界2
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「月刊誌商業界11月号に、弊社の事例が、紹介されました」
ワクワク系で、考えたことを県知事承認事項「経営革新計画」で、
数値化しました。





商業界
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「街に、人が集まってくる販促とは?」
2014年8月号月刊誌「商業界」に、
ポスター、チラシ部門で、入賞しました。
懐かしむ・・・にフォーカスをし、イベントを計画しました。





常陽リビング
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またまた、取材を受けました。
「常陽リビング3月21日号に・・・・・」
~この街を映画を通じて、源氣(げんき)にしたい~





商業界
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「ロコレディが、月刊誌で、紹介されました。
  今後とも、心の経営を実践していきます。
  ありがとうございます、お客様。」





おはよう日本
「NHK 出演 高齢化社会の雇用について
  ロコレディのオーダー・メイド型雇用人制度」が、紹介される

2013年 4月15日(月) ニュースワイド 茨城 18時10分~




NHK取材
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「NHK取材  弊社の高齢者雇用で、オーダー・メイド型雇用人事制度紹 介される。」

高齢者は、職場の宝
働きやすい環境を整えて、翔(はばた)く女性を応援します。





ファッション販売
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「弊社のオーダー・メイド型雇用人事制度が、・・・」

女性が働きやすい環境を今後とも、努力をし、
翔(はばたく)女性を応援していきます。





県知事より、男

(ひと)と女

(ひと)ハーモニー功労賞受賞
「県知事より、男(ひと)と女(ひと)ハーモニー功労賞受賞」
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経営革新
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「中小企業庁、茨城県知事承認事項
「第2回目の経営革新計画」で、・・・。」


私は、この経営革新計画と、ワクワク系と、出来る範囲内でのボランティア活動の

3本柱で

地域密着型のお店を経営していきます。

これからも、宜しくお願いします。





ミニコミ誌
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「H24.1月28日 ミニコミ誌に載りました。」




創業当時
「ロコレディの前身『扇屋洋品店』(昭和29年ごろ)の写真」
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女性は、家庭も、職場も大事にしたいと思っている方が多い。
・・・・・と言われています。

悩んだり、疲れた時、この曲を聴くと癒されるという声を
数多く頂きました。♪♪


ほんの少しのお時間を ♪ 。

では、心のオアシスの世界をご案内します。


♪ 翔(は ばた)き

♪ Imagination

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2曲とも、クリックすると試聴できます(MP3ファイル)





カフェ
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この画像をクリックすると、曲の試聴と、
拡大写真が数枚掲載されたページが表示されます。

「水海道本店2階に、コミニティー型カフェをオープンいたしました。 」

平成25年12月21日に、茨城県 起業家支援制度を利用して、
アパレル、雑貨、ギフト、カフェ機能をもったお店をオープンしました。




地域密着型

で

「地域密着型で、・・・」

平成20年度 市民討議会のメンバーの一員として、
高齢者に優しい街づくりに、・・・。


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『今回は、日経MJに、載りました』
あの有名コンサルタントの小阪裕司先生が、
ロコレディについて、語っています。


ねこ
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(6月8日号)
ひつじ
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(9月14日号)
双子
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(2006年11月29日号)
人形
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(2007年9月5日号)
立地
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(2013年12月18日号)




このサイト内の言葉、画像の無断転用を禁じます。


茨城県 常総市 水海道(みつかいどう)宝町2736-2
(株)ロコレディ
羽富都史彰(はとみ としあき)

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2017.06.28
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カテゴリ:カテゴリ未分類
弊社のスタッフの対応が、悪く
お客様から
ご指摘を頂くこともあります。





お客様の声は、天の声として

深く受け止める。


反省をし、気づきを頂く。


お客様からのクレームで、
水をかけられたことも、約25年ぐらい前に、

経験しています。


その反省・気づきが今のロコレディには、

生きています。



1つ、1つを丁寧に、「どうして、そのような状態がおきたのか?」を探ります。

「なぜ、そうなったのか?」と質問を脳に聞かない。

HOW・・・どうして? どうして?


それを意識することで、改善しようと考えます。


弊社オリジナル

ローカル型CSV手法経営

または、ロコレディ流CSV手法経営は、

ポーター博士の理論体系を参考にして、

地域密着型で、アレンジして考えました。

四方ハッピーの法則です。

三方善しの発想から、四方に気を配るように
会社経営をしながら、社会貢献する商いモデルです。


慈善事業の仕組みではなく、あくまでもあくまでも、商人として

考えた商いモデルです。


まだまだ改善の余地は、あります。


スタッフ教育や、弊社の基本方針の再構築が、必要だと考えております。


この1週間、関西方面に向かう予定だった新幹線の中で、約3時間半
待たされた。


その新幹線の中で、芸能人さんと一緒だった。

その芸能人さんの応対術は、素晴らしかった。


人間的魅力を感じました。


平時ではなく、異常時に、どう対応するか?


まだまだその部分が、私の弱い部分だと気づきました。

弊社のスタッフ一人、ひとりが会社を代表なんだと
いう社風が必要があると再認識しました。


反省、気づき、改善、実践

この繰り返し。

まだまだ修行の身です。


今日も、働くでぇ~。






最終更新日  2017.06.28 07:45:23
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