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2006年05月31日
カテゴリ：新卒/既卒の人のための就職活動講座
2006年度版 中小企業白書（概略）に以下の内容が掲載されていました。
http://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/hakusyo/h18/download/hakusyo_gaiyo.pdf 22ページにフリーターから正社員への登用についての企業の考え方か書いてありました。 ・フリーターについては一般的にはマイナスイメージが強いが、実際正社員として登用した 企業では、新卒とフリーターとの違いはほとんどなかったとアンケート結果がありました。 ・また、フリーターから正社員での登用で評価するポイントは、大企業では、「能力」、中 小企業では、「人柄」を重視する傾向がありました。 http://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/hakusyo/index.html 詳しい統計資料とかはこちらのページから「2006年度版 中小企業白書」をご覧ください。 少しつづですが、企業のフリーターから正社員に雇用とする考え方に変化と思います。 では。 ・ブログインデックスページ 行政書士試験勉強に六法についてのアンケートをしてみたいと思います。結果は特設ページ上で見られます。フリーターが公務員試験・行政書士試験を目指すさめのブログの付属ページ 音楽なります。 ↓皆さんワンクリックお願いします↓  お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
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こんばんは。一般的な概念が変化していますね。
実力主義の会社が増えている今。。 やる気、実力、本気モードなら問題ないですよね。 転職自体、マイナスと考える風潮は過去的なものですね。。 日本の会社でなくても、外資でもなんでも自分を生かして才能を発揮できる場所があるといいですね。 (2006年05月31日 21時39分14秒)
ｒｉｋｏ8448さんへ
＞こんばんは。一般的な概念が変化していますね。 ＞実力主義の会社が増えている今。。 ＞やる気、実力、本気モードなら問題ないですよね。 ＞転職自体、マイナスと考える風潮は過去的なものですね。。 ＞ ＞日本の会社でなくても、外資でもなんでも自分を生かして才能を発揮できる場所があるといいですね。 ----- こんにちは 少子化、団塊の世代の大量離職の問題で企業側も「フリーター」の人材登用を考えていると思います。フリーターにとっては正社員になることが出来るチャンスが増えるのでこれほどいいことはありません。 では。 (2006年06月01日 11時07分17秒) |
