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『トヨタ式最強の経営』「なぜトヨタは変わり続けるのか」(日経ビジネス人文庫)
トヨタの強さの秘密は、「変革型の人間」の育成にあるらしい。 この本、自体は筆者の考えを述べる部分が多く、やや抽象論が冗長なのが良くない。 しかし、トヨタの経営を知る入門書として、また他の経営との違いについて、学ぶべきところはある。 「変革型の人間」の定義 1.自分の頭で考え、 2.自分で何が問題かを見つけ出し、 3.その問題を解決するにはどうすればいいか、を考えて行動する、 という、人が人としてなすべきごく当たり前のことができる人間 「つまり、自分の頭を最大限フルに活用し、自分の足で動き回り、自分の目で確認し、何が本当の問題なのかを徹底的に考え、判断するというごく当たり前の人間らしい人間」 お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
Last updated
2007年08月05日 15時12分26秒
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