社長を元気にする！　エグゼクティブコーチ幸子の「粋生道」　

"日本一　経営者に信頼されるエグゼクティブコーチ"を

真剣に目指す（株）サクセスアライアンス　児玉幸子 です。

昨日はコーチ協会 神奈川チャプター主催の講演会にて

感動プロデューサー　平野秀典さんの話を聞いてきました。

もともと俳優をされていた平野さんならでは、音楽や照明など

五感にうったけかける演出をしながら、素敵な声が会場に、

そして聴いている人々の心に響きました。

素晴らしいなと思ったのは、

「感動プロデューサー」とは、と一言で表現されていたこと。

また、他の講師や公演者との違いをすっきり表現されていました。

さすが、表現者！！

「これは素敵！」と思ったフレーズが

「自分の仕事は誰の記憶に残るのか？」

ビジネスのシーンでは、記憶よりも

売上や実施件数などの記録を重視することがあるが、

本当に大切なのは、記録じゃなくて、記憶に残る

仕事ではないでしょうか？と問いかけてくださいました。

私は誰の記憶に残る仕事をしているのか？

これを読んでいるあなたは、誰の記憶に残る仕事をしているのか？

また、普段意識している「いま・ここを生きる」ということを

次のようなフレーズで言っていました。

「毎日がオーディション！」

日々、一瞬一瞬がオーディションだと思ったら、

気を抜かないですごしますよね？と。

そう、流して何かをすることがなくなる、そんな感覚ですよね。

ただ、ひとつ残念だったのが、

話されている内容については、目新しいことはなく、

「感動の方程式」が、まさに自分が生み出した！とおっしゃって

いましたが、「え？当たり前のことじゃない？」と思いました（笑）

期待＞実感　不満・怒り

期待＝実感　満足

期待＜感動

・・・当たり前のことですよね？

私も平野さんに出会う前から、講演でこの話したりしますし・・・（笑）

ただ、これをシーンとして表現しているのは、彼オリジナル

かもしれないですね

感動はすごいことや、奇をてらったところから

生まれるのではなく、日々１％の成長から。

もちろんこれも知識としては知っていましたが、

知っているとやっているは大きな違いがあります！！

自分が日々１％の成長をしているのか？

クライアントに対して１％の成長や変化を

与えられているのか？

改めて自分問いかけ、日々、もっと真剣に生きるぞ～

真剣に仕事するぞ～そんな気持ちになりました

ありがとうございます！

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