飲食ブラックからホワイトIT企業へ。就活、転職、はたらく、とは何か

アナタは、中小企業を就職先として見ていますか？

日経新聞によると、
抽象1万社の採用情報をデータベース化する取り組みが始まるらしい。
これは、求人と求職者の条件が合わない、
「雇用のミスマッチ」の解消を狙ってのことだそうだ。

データベースは、厚生労働省がつくる。
日本商工会議所などとも連携し、
登録企業を順次増やす方針との事である。

リクルートワークス研究所の調べによると、
来春入社の大企業の求人倍率は0.73倍率だが、
中堅・中小企業の求人倍率は1.79倍に達するとの事。

データベース化が進むにあたり、
応募者は求められているスキルを吟味した上で、
ジョブカードを用いて応募する事が出来る。
今まで、紙媒体でのやりとりだったモノが、
通信を用いる事により、
今までよりも便利に就職活動や転職活動が行えるのだとか。

大企業ではなかろうとも、
中堅・中小企業の中には、
財務内容、主要商品などの観点から、
安定的に勤められる企業、
成長性のある企業は沢山ある。

昔に比べると、勤務先の探し方も、
通り一遍ではなくなってきたとは言え、
未だ『大企業讃歌』はなくらならない。

自分が何を目指すのか、
そこを考えた上で、
選択肢の幅を広げてみて頂きたい。

今日、注目を集めている大企業も、30年前までは、
中堅・中小企業に違いなかったのだから。

★本当にたいせつにした会社とは、何なのか？会社としての価値はドコにあるのだろうか？就職活動に息づまりを感じている方は、会社選びの観点が偏より過ぎていないか、一度立ち止まって本書を読んでみて頂きたい。、 ★

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