韓国で働くママのあれこれ

[韓国で働きながらのあれこれ] カテゴリの記事

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  引越

  今まで住んでいたソウル郊外からソウル市内へ引っ越して１週間たちました。通勤時間も短縮されたのが、ワーキングママには嬉しい。共働きしながらの子育て、自宅が会社に少しでも近い方が良いですからね。そして、今日、会社帰りに区庁に行き外国人の居住地変更をしました。毎週木曜日は夜間受付で夜9時まで開いているので、会社員にとっては有難い！区庁の建物は、意外に（？！）近代的で立派でした。アートホール等も隣接していて、庁舎との間には吹き抜けの広場が。そして、庁舎の入口にはちょっとしたブックカフェなんかもありました。コーヒーショップもあって、昼に訪れたら、けっこう良いかも。(日記内容はアメブロと同一ですが、楽天で繋がってる方もいるのでこちらにもアップ＾＾)

  2012.06.10

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• 韓国の失業保険のあれこれ

  今日は雇用支援センターへの２度目の訪問の日でした。前回（５月１５日）初めて行ったときは、失業保険受給者認定の登録をしに行き、１時間ほどの教育を受けて終わりでした。この教育の内容というのは、これからの失業保険の申請の仕方および就職活動の仕方などをセンターの職員が教えてくれるもので、初日に提出しなくてはならない失業保険受給者認定の書類の書き方もその場で丁寧に教えてくれます。わたしたちはセンターの職員の言うとおり、手元の申請書に実際に記入して提出。これで、失業保険受給者の資格が認定されるわけです。さて、失業保険をもらうためには、６ヶ月以上雇用保険を支払っていることが必要です。(雇用保険の支給の期間は年齢と雇用保険の支払いの期間によって変ります。)また、会社からもきちんと下記の書類が雇用保険センターに提出されていなければなりません。☆雇用保険資格の「喪失」手続き☆雇用保険資格の「離職」手続き大企業ではない中小企業に多いのが、雇用保険資格の「喪失」の手続きだけして「離職」手続きをしないままでいることです。現に、わたしの場合もそうで、さっそく会社の担当者に電話して提出してもらいました。「離職」手続きの際に、会社を退社した理由が会社事情での解雇なのかどうかを確認することになるので、大事な手続きというわけです。会社できちんと「離職」手続きがされているか確認してから自分の居住地の管轄である雇用支援センターへ行くのが確実です。もし会社のほうで、なかなか手続きをしてくれないという場合は、センターへ先にいって、センターの担当者から電話してもらうというのも手かもしれません。手続きの確認方法は、雇用保険インターネットサービスのサイトにてできます。会員登録をすれば、すぐに自分の現在の状況が確認できますので便利です。１度目の訪問では申請だけで終わりです。自分の失業保険認定の担当者が決まり、２週間後にまた来るようにいわれます。この２週間は失業保険受給認定の時期で、きちんと指定された２週間後にセンターへ行き「就職活動計画書」と「失業認定申請書」の書類を提出すれば１週間分の失業保険が支払われます。その後は、１ヶ月に１度失業認定申請書に自分の就職活動の内容を記入、添付書類とともにセンターに申請すれば、失業保険がもらえるという仕組みです。なお、２度目の訪問時（１週間分の失業保険が支給されるとき）には、就職活動の内容は記入しなくても良いとのことでした。思いもがけずに韓国で失業保険を申請する立場になりましたが・・・これも社会勉強、よい経験だと思うようにしたいと思います。

  2009.05.29

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• 会社でのあれこれ

  なんと１０ヶ月ぶりの楽天日記のアップになります。その間、いろいろありました・・・・世界的な経済危機の影響は、ここ韓国でも同じこと。あのＩＭF危機のときよりも景気が悪いと人々が感じているぐらいの 有様で、わたしが働いている会社も同様でした。とはいえ、勤め先の会社の経営状態の悪化は景気の悪さはもちろんですが、その根本的な原因は以前からの会社の経営方針自体にかなりの問題点があったというのが本当のところです。いわゆる自転車操業という感じだったのですが、それが昨年からの不景気の影響でさらに一気に悪くなったというわけです。 昨年の夏以降、人員整理に、社員の給与１０％カット(弁理士は２０％カット）、水原事務所を閉鎖してソウル事務所に統合と状況は日に日に悪くなる一方。実は今年に入ってから代理から課長に昇進したのですが・・・昇進したのもつかのま、経営の悪化ということで所属している国際部の部署を閉鎖するとともに、わたしを含めた国際部の社員も４月末で解雇されることになりました。今までの会社の経営のひずみに世界的不況がプラス、いつ会社が無くなるかという感じまできているので、それほどびっくりはしませんでした。でも、わたしと同じく解雇されたＫ課長は納得いかないようでした。なぜなら彼女は今年に入ってから新しく雇用されたばかりなのに半年もたたずに解雇されてしまったのです。本来、業績も悪化する一方なのに新しく社員を雇用するというのが会社側のミスだといえるでしょう。会社側の考えとしては、今年から海外業務を強化しようと、英語ネィティブ並みの人材を募集し、８年もの間オランダで学生＆社会人経験のあるＫ課長を新しく起用したというわけです。でも、結局資金難で会社が思ったような海外業務マーケティングはできずに、４月末で解雇してしまうというとんでもない結果に。さらに彼女の場合、最初に提示された年俸から２０％もカットされてしまったとか。勤務も６ヶ月未満で失業保険はもらえない、 もちろん退職金もでないわけです。 代表に、カットされた２０％分Ｘ勤務月数と、５月分の給料を合わせて請求したけれどもそれさえも、お金がないから払えないといわれてしまったと・・・ そんなわけで、実は会社とＫ課長の間にひと悶着あったのです・・・・結局４月半ばから彼女は会社に出てきませんでした。わたしも解雇されて気分は良くはありませんでしたが、４月末まではきちんと通常通り働こうと残り少ない会社生活を送りました。代表からは、「本当に申し訳ない、他のところに空きがないか探してみるから」といわれ本当にいろいろ調べてみてくれたようですが、この不景気のなか、そう簡単にはなかったようです。 ちょうど休みたいな・・という気分でもあったので、失業保険も出ますし、しばらくこれからのあれこれについて考えてみたいと思います。今日はさっそく失業保険の申請をしに居住地の管轄の雇用支援センターへ行ってきました。この失業保険のあれこれについても、韓国で働いている方に有用な情報だと思いますので、別途後日こちらでアップしたいなと思います。

  2009.05.15

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  江原道・五台山へ＠会社の野遊会

  年に２回行われる会社の野遊会にて江原道の平昌（ピョンチャン）まで行ってきました。※野遊会（ヤユフェ）とは、会社の費用でいく社員旅行。会社や、内容によっては　ＭＴ、ワークショップなどとも。【１日目】今回の野遊会のメインは、韓国の五台山(オデサン)国立公園へ行き、登山をすること。金曜日の午前中早めに仕事を切り上げて、３台の車で江原道へ。午後からの登山ということであまり時間もないため、上院寺まで車で行きました。今回は登山があくまでも目的だったので、上院寺をゆっくり観ることはできませんでしたが、このお寺には国宝が３つもあるそうなので、次回来る機会があれば是非じっくり観たいと思います。さて、登山を初めてからは最初はなだらかな道だったのですが、どんどん階段状の道が連続となって現れ、最近すっかり運動不足の私には結構つらいものがありました。今回の登山コースの中間地点の寂滅宝宮では、釈迦誕生日（陰暦４月８日）が近づいてきていることもあり、華やかな飾りつけがされていてなんとも素敵な光景でした。寂滅宝宮は、釈迦の舎利をまつったということでも有名だそうです。少し休憩した後、また登山をスタート！と思いきや、アクシデントが・・・なんと、頂上までの登山道の入山統制を知らせる表示が。なんと運の悪いことに４月３０日まで入山統制期間だったのです。でも、今回を逃したらいつ来るかわからないということで、ロープを超えて登ることにしました。ここから最高峰の毘盧峰(海抜１５６２メートル)までは、ずっと上り坂で大変だったのですが、途中立ち止まりながら何とか頑張って頂上へ。雨模様の天気で、見晴らしは最高！というわけでは残念ながらなかったのですが、それでもなんとも雄大な景色。登山の苦しさを一瞬忘れてしまう風景です。３０分ほど、マッコリ（どぶろく）をみんなで飲みながら団欒。今回は代表弁理士がお湯の入った水筒を持ってこなかったので（他の人たちはみんな代表が持ってくるだろうと思って誰も持ってこなかったのです！）熱いコーヒーが飲めませんでした（涙次回の登山には必需品ですね。というわけで、登山が終わった私たちは車で３０分ほど移動して、今夜の宿泊先のペンションヘ。登山をせずに食事の用意をする「食事隊」のメンバーたちの準備のおかげで、楽しいバーベキューを楽しむことができました。サンギョップサルはもちろん、海鮮焼きなどもあって豪華。しかも、ペンションからワインが２本サービスされたとのことで、今回は焼酎を飲まずにすみました！（やはり、こういったときは雰囲気を大事にしたいですからね。）そして、部屋に戻りお決まりの花札。登山ですっかり疲れたのと、明日のことを考えて私は先に部屋に戻り寝ることに。お酒に酔いつぶれた弁理士２名、女性３名以外の男女１３人ほどでチームに分かれて夜中まで花札をしたというのですから、やっぱり韓国人は遊ぶときは徹底して遊ぶなぁと改めて感じました。【２日目】朝ごはんを食べて、宿泊先のペンションを出発。 ペンションの入り口に、ひらがなで「あいしてる」の文字がありました～向かう先は注文津（チュムンジン）海水浴場。海です！ 海で散策、マウンテンバイクに皆で乗った後に、お昼ごはんに向かいました。鱒（マス）の刺身ということで、一体どんなものなんだろう？と思っていたのですが、なんともやわらかくて美味。特に私たちが訪れたお店は知る人ぞ知る有名店だということで人がいっぱい！席がなく私たちは離れで食べることになりました。最初はわさび醤油で楽しみ、そして、韓国式に野菜と切り身を入れた皿にごま油、チョコチュジャン（お酢の入った韓国辛味噌）等で味付け。どちらも美味！今回は雨が心配された日程だったのですが、バーベキューを終えた後から雨が降ったりと、なんとも運がよく、楽しい野遊会を過ごせました。家族や友人などとの旅行も楽しいですが、こうして会社の行事で旅行をするのも何とも良い思い出になります。秋にもまた野遊会があるので、楽しみです。

  2008.04.27

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• 韓国での年末調整

  新年になりました。とはいっても旧正月を盛大にする韓国では元旦のみのお休みで、２日からまったく普通どおりの日です。さて、１月のこの時期は韓国でも同様に年末調整の申請の時期。日本と違う点は、韓国では対象年度の前の年の１２月から対象年度の１１月までを年末調整の時期とすることでしょうか。（たとえば、今回は２００６年１２月から２００７年１１月まで）そして、昨年の同じ時期にも日記に書いたように、韓国と日本の年末調整の一番大きな差は、韓国では個人が使った金額そのままが所得控除の対象となる点。日本だと、たとえばサラリーマンの場合は、年収額に応じて所得控除額が定められていますよね。韓国では個人が利用したクレジットカード額、それから５千ウォン以上現金払いしたときに現金領収証を発行してもらえるのでその額を申告することができます。（ただしクレジットカードの利用額が年収の１５％以上でないと申告しても意味がないそうです）クレジットカードは年末の時期にカード会社から利用額の明細書が送られてきますし、カード会社のホームページからも明細書が出力できます。現金領収証の場合も、国税庁のHPで自分の使用分の明細書を確認することができ、とても便利です。それに、国税庁のHPでは、なんと、現金領収書のほかにも医療費、保険料やクレジットカード明細なども照会できるようです！さすがIT先進国の韓国？！ 年末調整簡素化サービスhttp://www.yesone.go.kr/index.jsp

  2008.01.08

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  転職して一年

  早いもので、今日は今の会社に転職してちょうど１年たった日です。（当時の私の転職活動についてはコチラ）私にとって未経験の業界だったせいもあって、最初は不安もありましたが、どうにか こうして１年がんばれました 今の会社にも問題がないというわけではありませんが、転職してからはだいぶ肉体的にも精神的にも楽になりました。（以前の会社は、夜中までの残業もあったり、週末自宅で仕事というのもざらだったんですよねー）今の仕事にも慣れてきたというのもあって、これからは自分なりに仕事をアレンジして、更に自己開発していきたいという欲もでてきました。とはいえ、私もあと数年で３０代中盤になろうとしているわけで・・・。 結婚してから８年目、今年は念願の結婚式も無事に終えたし、経済的にもそれなりに安定してきたということで、私たち夫婦も子供をそろそろと思ってきているのも事実です。そうすると、やはり私の仕事にも少なからず影響が出るわけで、これからのキャリア形成をどうするか、仕事と子育ての両立はどうしていけばいいのかといろいろ悩みがつきないというのが本音です。ともかく、２００７年もあと２ヶ月弱。来年の目標も考えながら、残りの日々を１日１日大事に過ごしていきたいです。目標をたてるには、まずは手帳の用意というわけで（？！）今年の手帳は、昨年もお世話になったショップさんの同じシリーズものを柄違い、サイズ違いで購入しました

  2007.11.14

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• 会社員の夏休みピーク？！

  韓国でも、本格的な夏休みシーズンの到来といったところ。 韓国ではちょうど今ごろの時期、7月末から8月初めに夏休みをとる人が多いですね。私の会社では、それぞれ同じチームの人と休みが重ならないように夏休みを調整しましたが、夫は先週一週間休み。ちょうど、取引先も休みのところが多いというのもあって、会社自体一週間休みになったようです。私は、８月中旬の義父のチェサ（法事）の時期に休みをとってしまったので夫婦別々の夏休みとなってしまいました。 （とはいえ、チェサのときには浦項（ポハン）へ行くので、夫も休みますが） 夫婦一緒の夏休みが取れなかったので、旅行といったことはできませんでしたが、近場をドライブしたり、平日の夜に映画館で映画をみたり、とそれなりに楽しく過ごしました。周りの皆は国内や海外へ旅行に行く人が多いというのに、少し味気ないかなって気もしますがでも、チェサが終わった次の日から週末を利用して、夫の家族と近場に一泊で行く予定です。場所は同じ浦項（ポハン）市内の宝鏡寺（ポギョンサ）というところです。数年ぶりなので楽しみです。

  2007.08.06

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• 会社での日本語レッスン

  明日から、毎日４０分ほど弁理士先生２名に日本語を教えることになりました。日本語ネィティブとはいえ、日本語教育についての知識が無いに等しいため、（昔すこーし日本語教師のテキストを勉強したくらい）教えるということに対しては自信はないのですが、どうしても！といわれしぶしぶ承諾することに。先週一週間は、弁理士の方から指定されたテキストの内容確認をしました。一冊を2ヶ月で教えてほしいといわれ、毎日レッスンをしないと終わらないため会社の定時である６時から４０分レッスンをすることになりました。幸いにも（？！）給料とは別に日本語レッスン代として少しではありますが授業料を頂ける事にはなったのですが、本当に２ヶ月間きちんと教えることができるかどうか、不安は増える一方です。そんな風に、日本語教育について悩んでいたところ、救世主が！大学の先輩で現在日本語教師として日本で活躍されているＳさんが、韓国へ出張に来たため、今日会うことになり、教える側としての心得など本当にタメになる話を伺うことができました。書店へ行って、実際にいろんなテキストを見ながら、細かい説明もしてくださり本当に感謝、感謝です。前々から分かってはいましたが、人に教えることって本当に並大抵のことではないのですよね。Ｓさんのお話を聞いていると、本当に日本語教育に関して熱意があるなぁ、先輩に教えてもらう生徒さんは幸せだなぁと感じました。あ～、私なんかにできるだろうか．．．通常の仕事とは別に日本語を教えるという仕事も増え、さらに先週金曜日突然女子社員が辞めてしまったため、その人の仕事も分担して受け持つことになり．．．２ヶ月後に結婚式を控え、私生活もバタバタしているのに、会社でも慌しくなりそう。最近は、生活にも余裕が出来てきたと思っていたのに．．．。体力持つかなぁ．．．でも、自分で決めたことなので、頑張るしかないですよね！！

  2007.03.18

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• ソウル出勤開始

  今週からソウル事務所での出勤になりました。今まで3ヶ月通っていた水原事務所には１人の社員を残こし他は全てソウルに出勤することになったからです。（その中でもＫ課長は、週の半分半分をそれぞれの事務所で勤務というなんともかわいそうな立場に。。。）もともとソウル事務所は別エリアに引っ越すことになっていたのですが、条件の合うところが見つからず現在の駅三（ヨクサム）の事務所を内装工事することになったのです。3週間の工事も終わり、荷物整理に土曜日朝からソウル事務所に出勤したのですが、荷物整理なんて、とんでもない、まさにそれは引越し以外の何ものでもなかったのです。そりゃーそうですよねぇ…なんせ前の面影も何もなくすっかり内装工事で変わってしまったのですから。当面の仕事をするため、事務所を間借りしていた上の階の会社の事務所から荷物を降ろしてきて、そして業者に預けておいた会社の荷物等が戻ってきてといろいろ整理したらやはり朝9時から6時過ぎまで作業がかかってしまいました。そして、週明けの今日。午前中は通常の仕事は出来ず（いろんなPC環境の接続設定等あったので）午後から普通に仕事をしたのですが、なんせ私にとっては新しい環境でちょっぴり疲れてしまいました。でも心機一転頑張らなければ！そして憂鬱なのが、朝の満員電車…前職でも同じカンナムエリア（その時は宣陵(ソンヌン)でした）だったので分かってはいたのですが…このカンナムエリアへのオフィスの集中度どうにかならないんですかねぇ

  2007.02.12

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• 韓国の年末調整

  今日は普段の仕事以外の仕事でバタバタした一日でした。韓国の会社は12月決算なので、この時期は会計事務所に会社の決算の資料を送るので忙しいため、私も今日は半日以上はそれらの仕事につきっきりになりました。そして、個人の年末調整の書類を明日までに会計事務所に提出するためさっそく自宅に戻ってきてから関連書類を忘れないようにカバンに入れました。韓国と日本の年末調整の一番大きな差は、韓国では使用したお金がそのまま所得控除の対象となる点でしょうか。クレジットカード利用額、それに現金で使用した分がこれに該当します。クレジットカードは年末の時期にカード会社から利用額の明細書が送られてきます。現金の場合は、5千ウォン以上の現金使用の際に現金領収証を発行してもらいます。どうやって発行してもらうかというと、買い物をしたお店で、電話番号（ほとんど携帯の番号）を店員に伝え、店にある専用のカード発行機で領収書を発行してもらうというシステムです。最近では、国税庁が発行する現金領収書カードというものもあり、わざわざ電話番号を言わなくてもカードと現金を渡すだけで領収書が受け取れます。年末調整の時期になると国税庁のHPで自分の使用分の明細書を印刷して提出します。うちは夫の名義でこの現金領収書カードを発行しているため、現金使用分については夫が申請することになります。ここでの生活のメインはやはり韓国人である夫であるため、私自身が提出する書類と言えば自分名義のクレジットカードの使用明細書ぐらいです。ほかに、去年は転職したため、前職の会社から送付されてきた退職金控除やら勤労所得源泉徴収の書類も一緒に提出します。税金どのくらい戻ってくるんでしょうかね…

  2007.01.08

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• 仕事をはじめて2週間

  新しい仕事をはじめてから、2週間たちました。職場も私を含めて6人と人数も少ないせいもあってかとても和やかな雰囲気です。前の職場はワンフロア80人を超える大所帯でしたから、特にそう感じるのかもしれませんね事務所の場所は水原駅からバスで20分ほどの場所、光教（クワァンギョ）テクノバレーというエリアにあります。ここは、これから研究所や企業等がたくさんできるのですが、今はうちの会社が入っているビルしかありません。あちらこちらで建築中の建物があり、あと1、2年もしたらすっかりこの辺りの景色も変わるのだろうなぁと感じさせられます。（話題の新都市もできるので、今では想もできないぐらい数年後は賑やかになるのでしょうね）位置的には、亜州（アジュ）大、ワールドカップ競技場の近くになります。私は年末～年明けぐらいまで水原で働き、ソウル事務所へ移勤の予定です。さて、仕事の内容なのですが、日本人だからと特別なことはなく、韓国人がする仕事とまったく同じ仕事をしています。私が主にしているのは、特許取得後の期間管理（更新手続き管理）、海外出願管理など。1件、日本向けに海外出願をする事件があり、その明細書の翻訳と日本の代理特許特許事務所探しもしています。来年からは対日本向けの特許出願も増えるそうなので、そうなったらまた日本向けの仕事のウェイトが増えるかなとも思います。会社経験はそれなりにあるとはいうもの、やはり別業界。特に特許法やらいろいろ知識として知っておかなくてはならない事もあるので、大変な面もあります。でもやっぱり私には仕事をすることが生活の潤いになっているようで、適度な疲れが心地良いです。それに、今の職場は前の会社のように残業もほとんどないので、これから1、2年後に出産を考えている私には前職よりは環境がいいかなと思ってます…。

  2006.11.24

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• 仕事再開

  今週から又仕事をすることになりました前職を辞めてから、楽天の日記では詳しく書かなかったのですが、ここ2ヶ月ほどの間、私なりに細々と就職活動をしていました。（日記だけみると食べてばかりですが　ｗ）私の就職活動については、フリーページのコチラのページにまとめてみましたので、良かったらご覧ください～前職とはガラリと変わり（？）今は特許事務所で働いています。水原（スウォン）とソウルに事務所をもつ特許事務所で、私は年内までは水原で働くことになりました。（私をスカウトして下さった代理士の方が水原の事務所の方だったためです）現在はソウルも水原も規模的に同じなのですが、今後水原は連絡事務所として残し、ソウル事務所での仕事をメインにするとのことで、私も年明けにはソウル事務所で働きます。水原まで行くとは言っても、私の自宅は京畿道の南部なので、エリア的に水原には近いです。バスでも地下鉄でも、通勤もそんなには大変ではないです。さて、なぜ畑違いの特許事務所で働くことになったかというと…特許事務所は韓国に住む日本の方も結構勤めてらっしゃいます。海外出願（日本から韓国へ、またその逆も）があるため、書類やレターの翻訳業務にネィティブが必要だからです。安定もしていて、日本人も進出している分野で、長く働けそうだなという印象は前から感じていました。それでも今までの経験から、就職活動はじめの時期には貿易関連の仕事をメインに探していました。でも、条件なども合わなかったり、いろいろ考えた末に半ばからは特許事務所の求人をメインに探すようになりました。最初はやはり日本人ですから特許事務所では翻訳の仕事枠ということで考えていましたが、今度働くことになった会社から日本向けの総括業務でのオファーがあり、また違った特許事務所での仕事の魅力が見えてきました。大手の特許事務所であれば、既に提携している日本の特許事務所なり企業なりがあり、出願数も多くそれに付随する翻訳の仕事が絶え間なくあります。（そのため、大きなところだと翻訳を任されている日本人が1人では足りず、数名働いているという事もあるそうです。）でも、中小の特許事務所の場合は、これから新規顧客開拓（日本の特許事務所や企業）をしていく必要があるわけです。どちらかというと、ひとつの仕事を集中してするより、いろんな仕事をするほうが合っている私には良い機会かもしれないと感じました。今の会社は社員数もそんなに多いというわけではないので、対日本向けの仕事だけするというわけではなく、現地の人がする仕事（特許事務、経理）もすることになりこれも又良い機会だろうと思っています。今の会社の良い点は残業をすることが多くないということです。（これからどうなるかは…わかりませんが）また社員数が多くないため、社員同士の雰囲気も家族のようです。（韓国は大企業でも家族の雰囲気はありますが）前職は、本当に残業も多く、家で休日返上して仕事をすることが多かったのでこの点はとっても嬉しいです。新しい分野という事もあって、不安がないわけではないですが、何はともあれ頑張っていきたいです

  2006.11.18

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• ほうれんそう…やはりない

  今日は日本から大学時代の友人Nが仕事の面接のためソウルに来てるということもあり、彼女と会うため久々家を出ました。彼女は、以前にもこちらの日記で触れたこともある友人。とうとう、今月末までには韓国に来ることになりそうです。彼との結婚を考えるにつれ、一度韓国で自分はやっていけるのか確かめてみたいという結論にたどりついたそうです。仕事をしながら、彼との交際を続けじっくり考えてみたいと…彼女も日本で長年勤めてきた会社を8月末で辞めることになったわけで（ちなみにこれまた韓国系企業です）お互い新たな道に進むという事もあって、今までの仕事の悩みやらこれからの人生についてなど、お茶をしながらのガールズトークは本当に花が咲きました。その中でも、やはりねぇ…と二人で苦笑いしたのが、韓国人ってほうれんそうないよねぇということ。そうです、知ってる方には有名なこの言葉。ほうれんそう、すなわちほう＝報告、れん＝連絡、そう＝相談Ｎの今回の体験は、面接時間の突然の変更と内容変更。しかも、当日突然の変更連絡。他に予定をいれてなかったのは彼女が韓国社会をある程度知っていたからといえるでしょう。午後2時からの面接が午前11時からの面接になり、しかも上役とのランチは入っている、試験内容が増えてるというもの。結局午後だけかと思いきや、ほぼ1日時間を拘束されることになりとても疲れたと言っていました。私の最近の体験はといえば、なんといっても先週の送別会ですかね。1日の金曜日は私の送別会だったのですが、送別会があるという連絡が本人（私）に連絡がきたのは当日のこと。しかも午後4時すぎに連絡がきたのです。「今日、ソルフェさんの送別会なんですけど、来れますか？」うーん、確かに仕事をしていない今はそんなに日々忙しいというわけではないですが、でも当日の連絡って日本ではありえませんよね？実は、私はこの送別会のことは既に知っていました。会社を辞めた次の週の月曜日に、グループウェアに接続して、自分宛の最後のメールを確認していたからです。（退社の挨拶メールを取引先の方たちにもしていたので、その返事がきているかという確認のためです。）そのときに、同じチームの同僚から「9月1日にソルフェさんの送別会します」というメールが私にも来ていたのです。「じゃ、そのうち連絡が来るだろうな。でも韓国だから当日になって連絡きそうだなぁ・・・」なんて思っていたのですが、まさに当日でしたよ、連絡きたの！送別会のことを知っていたとはいえ、メールを私が見ず、他の約束いれたらどうするんでしょうか。メールがきていたのは8月26日のこと。送別会までに一週間も時間があったのに、当日本人に連絡って…（送別会がこの日なかったら、友人から誘われていた別の用事で外出してるところでした。）友人の件にしても、自分の件にしても…。さすが、韓国だなぁって再確認した出来事でした。

  2006.09.07

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• 実は…

  8月25日で仕事を辞めました。ここのブログでも、8月に入ってから仕事についての話題で日記を書いたりしていましたが、それから、まぁ、いろいろありまして。9月1日は、チームの人たちが私の送別会をしてくれました。そのときに、部長が「昨日は月末で、夜中の3時まで皆頑張ったんだよ。」なんて発言をしているのを聞いたら辞めてからの数日はあれこれ考えてしまったけれど、結局これでよかったんだと改めて感じてしまいました。いくら、忙しい会社で残業が多いからといっても、夜中まで勤務が続く会社ってやはりどこかおかしいですよね。(3時はさすがに久々のことですが、それでも毎月、月末の一週間は0時過ぎになることは当たり前ですから）社会に出てから、こうしてアテもなく仕事がない状態というのは私にとっては初めてのことなのですが、これもよい経験だと考えるようにしたいです。なにはともあれ、働いているときにはできなかったこと、行けなかった場所など、たくさんあるので、この機会にいろいろ行動してみようと思います。1年以上働いていたので退職金も出るようですし、雇用保険も払っていたので申請すればもらえるとのこと。今後、仕事をしないということではないので、自分なりに就職活動はしますが、あせらずじっくり探してみようと思います。昨日、大学時代の友人と夜チャットをしながら、言われた言葉。「東京でピアノ習ってたときのソルフェは生き生きとしてたよ」ちょうど夫と遠距離時代の時、会社帰りに週1回、有楽町でレッスンを受けていたのですが、そんなに自分って生き生きして見えていたんだと思ったら嬉しくなりました。よく振り返ってみると、東京での自分って楽しく毎日を過ごしていたなぁって。自分が観たい映画をチェックして前売券を買って観にいったり、試写会に応募して観にいったり。読みたい本はネットで予約して、図書館で借りていろいろ読んでいたし。夢中になって夜遅くまで読みふけっていたときもありました。韓国に来てからは、日々の生活に追われていたなぁ…。でも、それって、ただの言い訳なんですよね。どんなに忙しくても、外国であっても、自分が生き生きすること楽しいって思えることを探さなかった私自信の責任だなって今さらながら思うのです。少し時間に余裕ができた今。自分が楽しいって思えることに出会えるといいな。

  2006.09.06

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• 何の為に働くのか

  あなたは何のために働くのですか？数年前に職場の上司に聞かれたことがあります。その時、少し格好をつけて、「自分の能力を少しでも社会に貢献する為です」と答えました。その私の答えを聞くと、上司は「それは働くということのひとつの答えとして合っていると言えるでしょう。でも、正直、みんな生活のために働いているというのがもっとも大きな理由なのではないですか？」と。うーん、ごもっともと思いました。当時はまだ親元にいた私ですが、それでも少ないながらも親に生活費を納めていましたから、生活のために仕事をしていたと言えるでしょう。特に結婚してからは、生活をしていくために働くといった面が大きくなっていったことは確かです。特に、外国人の夫と日本で暮らしながら、自分の国で暮らしている私がまず安定した職についていなければと責任感のようなものが常にまとわりついていました。でもなんというのでしょう、そんな中でも、もっと仕事というものに対して、夢を求めていたような気がします。結婚して2年目には大学時代の友人とビジネスをしようといろいろ模索したこともありました。勤めていた会社は韓国企業で、自分が専攻してきた韓国語を使った仕事ではありましたが、もっと遣り甲斐のある仕事があるのではないかと起業といったことに夢を持ったのです。ちょうどそのころ（２００２年あたり）は、女性の起業といったものが、社会でも話題になり、私達もある自治体主催の起業コンテストなるものに応募し、コンテストでプレゼンをしたこともあります。でも、世の中はそんなに甘くはなく、コンテストに参加したところまででとりあえずの終了を得ました。でもこの起業構想が良い経験になったと思います。やはり、自分の好きなこと、やりたいことをビジネスとして実現するためには社会経験がたくさん必要だということ、そして仕事というのはけして好きなだけでは成り立たないということ。そういったことを改めて悟ったわけです。今の仕事を少しでも好きになろう、一生懸命になろうと前向きに自分の仕事に対して向き合うことができるようになりました。そのうち、会社でのキャリアも少しずつ積まれていき、唯一の日本人社員ということでいろんな仕事を任されるようになりました。大変なこともたくさんありましたが、その分、遣り甲斐を感じるようになったのも事実です。そんな中での韓国への引越。運よく、元勤務先のソウル本社で勤めることができました。ですが、正直前にこちらにも書いたように、現在の仕事にはだんだん遣り甲斐をもてなくなってしまいました。もともと、出世とか求めて就職したわけではないですが、与えられた仕事を自分なりに頑張ろうと思っていました。ところが、中途半端に総合職の仕事はさせられる、なのに、一般職のままといった扱いに本当に疲れてしまいました。会社でつらいのは、仕事が大変なことではない、与えられた仕事に対して責任感（権限）を最後までもてないことだということを最近つくづく思うようになりました。じゃあ、そんな嫌な仕事なら辞めちゃえば？って思うかもしれませんよねぇ。でも、辞められないのです。なぜなら、今はまだより良い生活のためにある程度の収入が必要だから。夫も働いているので、私が仕事を辞めても生活がすごく大変になるというわけではありません。でも、夫婦の夢を少しでも早くかなえるためには、やはり私達夫婦にはあとしばらくは共働きをせざるを得ないのです。だから、今の職場を辞めることはあっても、就職先がある限りどこかで働くということには変わりはないのです。会社人にとっては、会社にいる割合は毎日の生活でかなりのウェイトを占めているわけですから、やはり環境とか大事ですよね。そんなことを思い、日曜日は転職活動準備として履歴書などを自宅で黙々と作成していた私。自分がより幸せに遣り甲斐をもって仕事をできるように、模索していきたいです。

  2006.08.21

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• 見た目をきにする韓国社会

  韓国社会の間で、整形がさほどめずらしいことではなく、また暗いイメージではないということをご存知の方も多いのではないでしょうか。かくいう、私も整形した韓国の方を数人みてきました。日本社会よりはあっけらかんとした韓国社会での整形の実情というものも少しは知っている気がしていました。でも、こうして韓国に住むことになって、また韓国人に囲まれて仕事をするようになって、本当に整形って韓国の人たちにとっては耳にピアスをあけるぐらいの軽い気持ちなのかもしれないとしみじみ実感することになりました。ランチで、同僚とランチなどをしていると、たまに誰々はどこを手術したなんて話がでたりもします。私は、ここをなおしたのよなんて話も。現在、夏休み期間中ということで、うちの会社でも順々に休みをとっていますが、この休み中に整形手術をする人も数人いるようです。身近なところでいえば、うちのチームのＳさんも2,3ヶ月前か1週間休みをとって二重の手術をしました。休む前には、チームの上司、同僚などに整形手術で休むことを報告。手術後に出勤してからも、あっけらかんとしてました。日本でもプチ整形などと二重の手術をする人もいるようですが、やはり韓国ほどは表立って手術したと話すような雰囲気ではまだないのではないかなと思われます。韓国社会では女性は美しくなくてはいけないという風潮が、日本より断然強いです。女性の社会進出が今よりも低かった少し前の韓国では、女性の幸せはやはり結婚だと、少しでも良い条件の男性と縁談がまとまるには、容姿がよくなくてはという考えも大きかったという背景があります。今では女性の社会進出も以前とは比べ物にならないほど進みましたが、それでも女性が就職する場合、まず容姿の良さというのが大きく影響するのは確かのようです。韓国人は見た目をとても気にするようです。自分がどうみえるかということはもちろん、人の見た目まで気にするようです。以前、日本の韓国企業で働いていたときの話ですが、一緒に働いていた現地採用の韓国人女性とランチに外にでたりすると、きまって、その韓国人女性は道を通りすぎる女性のファッションやらスタイルをいちいち褒めたり指摘していました。確かに素敵な人をみかけたら、私だって「あの人は素敵な服を着こなしているなぁ」「きれいな人だなぁ」と思うし、ちょっと的外れなファッションをしている人がいたら目にもとまりますが、その女性はまたそういったものとも違うのです。特定の人物を下から上までなめるように見た後、洋服やら持っているカバンやら、褒めたりけなしたり。正直、どうでもいいんじゃないの？と思ってしまうこともしばしば。でも、けしてこうした行動は彼女だけのことではなかったのですね。今では、私も毎日周りの韓国人にチェックされます。普段とは少し違った雰囲気の服を着て出勤した日には、社内のいろんな人から「今日はいつもと違う」「その洋服素敵だ」などと言われ、美容室に行った次の日には「ヘアスタイル変えたでしょ」などなど。もちろん似合わないような洋服を着た日にゃ…似合わない！とはっきり言ってくれます（とほほ

  2006.08.10

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• トルチャンチと会社の人間関係

  今日は朝会社に出勤すると、ペクソルギがまわってきました。こうしてぺクソルギがまわってくると、誰かの子供のペギルかトルチャンチだったのかなというのが第一に頭に浮かびますぺクソルギとは、うるちの粉を蒸したお餅で、特に子供のペギル（産まれて百日目のお祝い）やトルチャンチ（産まれてから１年目のお祝い）の際に、近所の人や会社の人などに配ります。真っ白なぺクソルギは、厄から子供を守ってくれるという言い伝えもありますし、また、何も混ざっていない白色ということで、子供が純粋に育つようにという願いも込められているとのことです。今勤めている会社はワンフロアだけでも80人前後はいるために、社員の子供のお祝い事など、何かしらあるために3、4ヶ月に1度ぐらいはこうしてお餅がまわってきます。自分の家族のお祝い事を職場の皆でも祝おうということで、思うに、韓国では会社の社員同志の繋がりが日本より深いように思えます。会社の人間関係だけではなく、韓国では、血縁や地縁そして学校の先輩後輩といったつながりが社会生活の中でとても重要視されています。同じ大学出身の人であれば、同時期に学校に通ったりしたわけではなくとも、先輩後輩であるということで、相互の関係がより親しくなります。（日本でも多少あるとは思いますが、韓国ほどではないかなと思われます。）地縁というのは、夫をみていても感じることで、夫はやはり自分と同郷の慶尚道の人には会ってすぐ打ち解けられるようです。（これは言葉～方言～の影響もあるようですが。）かといって、やはり韓国人も人間関係がめんどくさいというのは日本人と同じようなのです。以前、うちの夫に前の会社で同僚だったＰさんから電話がありました。10分ほど、お互いの近況を伝えた後、そのときは軽く電話をきったのですが…数日後、またＰさんから夫へ電話がありました。用件は、「自分の娘のトルチャンチをするんだけれど、再来週の土曜日は都合はどうか」と。そう、結局、自分の娘のトルチャンチに多くの人を呼びたいがためのことだったわけですね。夫は先約があるといって断りました。もちろん先約があるというのは嘘。元会社の同僚の、それもあまり親しくない娘のトルチャンチに行くことはないと判断したようです。韓国のトルチャンチは盛大です。（トルは満一歳、チャンチはパーティといった意味）　満一歳を迎えた子供のお祝いに、親戚や友人、会社の人など大勢の人を呼んで子供の成長を披露します。昔は家に招待してお祝いをしたそうですが、最近ではホテルやレストランでのビュッフェ形式が一般的だそうです。また結婚の際の写真撮影のように、子供のトルの際にもアルバムを作るのが一般的だとか。またこのトルチャンチでの最大のイベントがトルチャビです。　机の上に、 糸、ククス【麺】（長寿を意味する）、棗、米、（たべものに困らない） 筆、本（勉強ができる）、お札（お金もちになる）などを置いて子供が何をつかむかによって、その子の将来を占うものです。経済発展に伴い、どんどんエスカレートしてくる韓国のトルチャンチ。このトルチャンチに、何人の人がきたか、またどのような人が来たかというのは重要なことのようです。世間体を気にする韓国では、トルチャンチをする前の両親たちは自分たちの子供のトルチャンチがどれだけ豪勢なものになるかが悩み事になるとか。本来の意味での、子供の成長をお祝いするだけではない意味がトルチャンチにはこめられてしまったようですね。

  2006.08.07

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• 会社の文化行事

  今日は会社のムナヘンサでした。直訳すると、文化行事。社員で映画をみたり観劇したり、社員同士のコミュニケーション円滑の目的で行われるもの。２、３ヶ月に１度うちのチームでは行われます。映画（観劇）代はもちろん食事代も会社持ち。そのためか、チーム内の接待予算など余裕がある月に行われます。今回は、映画を観る前に韓定食のお店で食事をして、コエックスのメガボックスへ。日本では今夏に公開の「パイレーツ・オブ・カリビアン／デッドマンズ・チェスト」を観る事に。この映画、2003年に公開されたディズニー映画、『パイレーツ・オブ・カリビアン／呪われた海賊たち』の続編だとのこと。前作は観てないのですが、充分楽しめました。主演のジョニー・デップの貫禄はさすがですね。また個人的に冒険もの、ファンタジーものが好きなので、映画のセットをみるだけでもわくわくしました。（登場する海賊キャラクターがすごい迫力でした。）なんでも、この映画はディズニーランドの人気アトラクションの「カリブの海賊」をモチーフにした作品だそうですストーリーはある意味ありきたりのものなのですが、たまにはこうして娯楽作をみるのもいい息抜きになるなと思いました。

  2006.07.10

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• メーデーの出勤

  昨日はメーデー。 韓国では「勤労者の日」、ほとんどの会社がお休みでした。韓国のメーデーの歴史中国では、メーデーのこの時期は連休だそうですね。日本もゴールデンウィークだし、5月はなにかとお休みムードといったところでしょうか？韓国ではちょうどメーデーが月曜日ということもあって、週休２日の会社員たちは3連休になるというわけです。うちの会社も通年はメーデーはお休み。でも今年は業績が良くないとのことで通常勤務でした他のグループ会社は当然お休みで、いつもは並ばないと乗れない朝のエレベーターも今日に限ってはすぐ乗ることができましたしかもうちのチームは、日曜も午後から出勤、夜11時ごろまで仕事でした。これも…業績が悪い＝少しでも売り上げを！＝最後の瞬間まで生産された製品を輸出！本当に悪循環です旦那は3連休だったのに、私は土曜日だけお休み。しかもその一日はほとんど家事で終わってしまうという、なんとも不完全燃焼？！の週末でした。せめてもの救いが、メーデーだということで会社から記念品としてスチーム掃除機をゲットしたことでしょうか。（うちの会社では、毎年創立記念日とメーデーに記念品がもらえます。6つぐらいの商品から自分が好きな商品を選べます。去年の創立記念日は薄型のデジカメを選びました）さっそく土曜日には夫とせっせと掃除しました今週は金曜日がちょうど子供の日＆お釈迦様の誕生日で祝日になるため、又3連休に。ゴールデンウィークの時期で、日本から友人が来ているので一緒にどこかに行こうと思っていたのですが、浦項（ポハン）に行くことになったのでそれもおじゃん。5月は家族の月ともいうし…家族と水入らず、楽しく過ごそうと思います。（でもお嫁だから、まったく気楽に休むことはできない…）

  2006.05.02

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• 会社人とWBC観戦

  WBCで盛り上がっている韓国。14日のお昼は、すごかったです。仕事が忙しくなって、ランチに出る時間が12時半になってしまい、エレベーターで一階に下りたら地下から「うをぉぉーーー」という大歓声が。そう、地下の食堂からの歓声だったんですねこの日は、韓国vs.アメリカの試合で、韓国が７－３で優勝候補のアメリカに勝利したゲームがあった日です。会社の裏にあるお気に入りのお店へランチを食べに行ったら、あまりの人の多さに中に入ることができませんでした。このお店、夜はホープジップ（ビアレストランバー）で、昼は洋食を中心にランチをしているお店なんですが、お店には大画面のテレビがあるんです。そこでWBCの中継をみれるとあって、いつもは比較的空いているのに、この日は満席でした。パスタが美味しくて、最近よく行くお店なんですが、この日ばかりはさすがに一人あの雰囲気の中に入っていくことはできませんでした。会社の人と一緒に行くならまだしも、一人あの中に入るのはちょっと気後れしてしまいます16日の日韓戦の際には、隣の代理は仕事しているかと思いきや、インターネットに接続して野球中継を見ているし（他にもそんな人がちらほら）男性社員の半数は会議室にテレビを観にいくしで、ワンフロア80人はいる事務所ががらーーんとしていました。試合が終わってから、戻ってきた人たちが「シウォナダ（すっきりしたぁ）」と言うので、「私はすっきりしませんよ」と言っときました日韓戦のあった木曜、家に帰ってきてからは夫がダイジェスト版を観ているので一緒に観ました。夫は最後のイチローの姿をみて、「イチローは、野球が好きでたまらないという情熱とプライドがすごく素敵だ」と静かに語っておりました。今ではスポーツとあまり縁のない夫、これでも野球少年だったのです。一緒に野球をやっていた義兄は今でも社会人野球をしているし、熱狂的なサム○ンファンです新聞記者で、今は社会部にいるのですが、将来は野球専門の記事を書いていきたいぐらいの野球好きだとか。うちの夫はそれほどではないのですが、やはり野球が好き。そんなわけで、昨日も残業で帰りが11時ごろになって家にきたら、夫が日韓戦の再放送を観ていました。しかし、毎日毎日メディアでWBC関連のニュース、韓国の選手は強い、ウリナラは○○○○…というのを見ると、確かに連勝はすごいと思うのだけれど、もうちょと他のニュースはないの？とも言いたくもなります。韓国の強さの秘密として1．選手たちの兵役免除適用の可能性（もう決定しましたね）2．優秀選手の全員参加が挙げられていました。他の国では、WBC大会よりも、所属チームを優先して出場辞退をした選手もいたわけで、日本だと松井選手などが辞退しましたね。(この話をしたら、メンバーがどうであれ、勝ちは勝ちだと旦那プチ切れしてましたけどね…）何はともあれ、日韓戦が明日又あります。月曜日も会社で話題になるんだろうなぁ。

  2006.03.18

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• 残業とタクシー

  今日は残業でした私は、いわゆる韓国のメーカーの輸出部で働いています。担当している地域は、日本とオセアニア地域ですが双方とも月末から月初めに船が決定するのがほとんどなので、この時期は残業はあまりしないのです。が、今月は営業の方針で「日本向けは中旬以降に一回と月末～月初に配船を2回しよう」とのことで、生産が終わった分を先にこの時期に出荷することに毎月6～7千トンを日本向けに出荷、しかも日本向けは他の地域より神経をつかって出荷しなければならないため、月末の時期は心も体もどっと疲れがでます。思えば、こうして今の時期に先にある程度出荷したほうが月末はその分楽になりますねというわけで、今日は残業して一生懸命出荷作業に専念しました。花の金曜日なのに11時近くになっちゃいました。この時期では残業している人も少なく、事務所はガランとしてますだいぶ時間も遅いし、疲れているし…週末自宅でも仕事できるようにとPCを持っていくことにして荷物にもなるし…結局、帰りはタクシーで自宅まで帰ってきちゃいました「え？タクシー？？贅沢な！」と思われるかもしれませんね。うちの会社では、残業して遅くなったらタクシーで帰るというのはそれほど悪業ではございません（ｗ11時で、まだ地下鉄もあるのにタクシーで帰る同僚をみて、最初は私もびっくりしました。領収書を出せば、会社で処理してくれるからなんですけど、それでも感覚的にどうもしっくりときません。日本はタクシー料金が高いし、電車があるうちには電車で帰るのが基本でしたからね。それに、ソウルの会社員だって残業になったからってタクシーで皆帰っているわけではありません。終電では東京と同じように、帰路に急ぐサラリーマンたちでいっぱいです。私もはじめのうちは、遅くなっても地下鉄で帰っていました。でも、他の社員たちは皆堂々と帰っているし、周りからも「なんでソルフェさんは地下鉄で帰るんですか？会社の仕事しているんだから、タクシーで帰っていいですよ」と言われるし、それもごもっとも、自分だけ地下鉄で律儀に帰っても損した気分なので、遅くなったときはタクシーで帰るように。なんと、同僚の女子社員二人は専属運転手アジョッシまでいて、残業して遅くなる日はアジョッシに電話して会社ビル前まで来てもらうのです。女子社員は模範タクシーで帰っていいと上からも言われているので、皆模範タクシーで帰ってます。もちろん、私もタクシーで帰る際にはしっかり（！）模範タクシーで帰ってます。月末は、チーム全員遅くまで働いているので、住んでいる地域が同じ代理と一緒にタクシーで帰ります。なので、その分は代理が会社に領収書処理を頼むので結局私が会社に出すタクシー料金の領収書は月に1回ほど。他の人は残業のご飯代まで請求しているし、年俸制で残業代もでないし…このぐらいいいですよ、ね？

  2006.03.17

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• 工場での会議へ

  今日は毎月やっている生産会議を、 忠南（チュンナム）にある工場にてすることに。会議自体で工場を訪れるのは3ヶ月ぶりぐらいだけれど、なんせワークショップで2週間前に工場にいったばかりだから本当に最近工場に行くことが多いなぁ。ちょっと前までは、移動も面倒くさいし、あまり行きたくないという気持ちがあったんだけど、最近は気分転換にもなるしなにせ現場をみるということでいい経験になると思うようになった。今回は午前中は、うちの会社の関連会社（加工会社）の工場に行って見学をさせてもらった。昼はその関連会社の理事（元うちの会社の部長）のおごりでカンジャンケジャンのランチだった。これが、身がぷりぷりで本当に美味しかった。港の近くの食堂で食べたというのも、美味しさを感じる理由のひとつだったかもしれない。午後は工場にて、生産会議。カンジャンケジャンのおかげか（？）いつもより早く終わって夜の7時半には解散できた。ソウルの本社に戻るより自宅の方が近いので、 途中のパークエリアで軽くご飯を食べて、同じ地域のK代理の車で我が家へ向かった。月はじめの忙しい時期も終わって、これＫら中旬に向けて少し余裕がある時期だ。なるべく定時で帰れるようにがんばろうっと！

  2006.02.06

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• 会社のワークショップ

  久々の日記。年明けに捻挫した右足首は、まだ完治はしてないけれどだいぶ良くなった。一週間ぐらいで治るだろうと思っていた我が夫も、今もまだ痛みが残っているとのことで、相当ひどくひねったんだなぁとびっくりしていたが（＾＾；1月ももう終わりに近づいているけれど、相変わらずの仕事中心の生活である。今日は土曜日だったけれど、会社のワークショップ（研修）があった。営業系部署、4部署と海外支社の駐在員など総勢170名弱の大掛かりなもので、忠南にある工場にて8時半から7時近くまで講義やら発表やらに時間を費やす。そのため、会社に朝の6時半集合をして、皆でバスで工場まで向かった。そんなわけで、私も朝4時20分に目覚ましをセットして、朝の真っ暗の中、地下鉄の始発電車に乗って本社まで行った。バスが出発する6時半でも、まだ外は真っ暗のソウル（－－；今回は、事前に渡されていた日程表の通り、（去年の輸出チームのワークショップとは違い？！）ワークショップは進んでいった。8時半～8時45分：ワークショップの日程説明と社長による趣旨説明8時45分～10時45分：講演（　「100万回のプロポーズ」の著者、　　　　　　　　　　チョ・ヨンモ講師）10時45分～11時：休憩11時～11時20分：（「100万回のプロポーズ」読書感想発表　　　　　　　　　（各部署1名ずつ））11時20分～12時40分：テープ講演（Ｋ製薬のC会長）12時40分～13時30分：昼食13時30分～13時45分：CRM構築現況報告（新たな社内システムについて報告）13時45分～13時55分：革新事例朗読13時55分～15時45分：ワークショップ　　　　　　　　　　（各チーム、本年度の営業戦略について）15時45分～16時：休憩16時～18時20分：ワークショップ内容を各チームごとに発表。18時20分～18時50分：社長の講評18時50分～：刺身やにて会食今回のワークショップの中でも、特に「100万回のプロポーズ」の著者、チョ・ヨンモ講師の講演は素晴らしかった。やはり、人間諦めてはいけないんだ！ということを再認識した。去年は業績が悪かったということもあり、営業社員たちの気持ちを引き締めるための今回のワークショップ。一日皆でこうして議論をしたことを生かして、今年の業績がアップするように頑張らないと。

  2006.01.21

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• 工場での会議

  木、金曜日と工場での会議のため、朝いつもより早く起きて6時半に自宅を出た。7時半ごろ会社に到着。資料とPCを持って、他の社員と合流し車で工場まで移動だー。うちの会社では、月に各工場の生産管理担当者と、生産企画チーム＆我が輸出チームとで生産会議というものをする。今月から時間の許す限り、月2回の会議のうち1回は工場でしようという話がでたのだ。そういったわけで、木曜日は忠南（チュンナム）の牙山（アサン）工場、金曜日は仁川（インチョン）工場へ。（シテクのある浦項にもうちの工場があるが、取り扱っている製品が別の事業部なので私のチームはほとんど連絡をとらない。）生産会議というのはあらゆる仕事の中でも特に重要なものだ。この会議の結果で、今月どのくらい輸出できるか、納期は大丈夫か確認ができるわけである。ひとつひとつの契約について、原料はきちんと入ってきているか、生産は順調にできるか、チェックするのである。この結果を持って、各支社や商社＆ユーザーに連絡をするのだ。工場での会議中でも、事務所の電話の転送で携帯にはバンバン電話がかかってきたのがちょっと落ち着かなくって嫌だったけれど、仕事なんだから電話に出ないわけにはいかないし仕方ない（＾＾；特に、日本向けで急ぎの製品があって、ちょうど会議中に生産が完了予定、すぐに船積指示をしないといけなかったので、バタバタしていた。車での移動中、居眠りしてたら電話がきたり（ｗ「明細まだですか、まだですかー」と頻繁に確認するところ、韓国人だけれど日本商社で働いている人はやっぱり違うわ…。こうしてアタフタと会議やら電話の応対やらいそがしかったけれど、そんな中でのランチは又格別だった。牙山工場では、海を見ながらのヘムルカルククス、仁川工場では工場長お気に入りのスンデグックを食べた。特に仁川のスンデグックはキムチスンデグックということで、今まで食べたスンデグックとは一味違う、とっても美味しかった。ここのスンデグックは次回も又食べたいぐらい！いつも本社での会議だったので、こうして月に一回工場での会議をするのも気分転換にもなり、又現場を少しでも感じると言うことでいいなと思った。木曜は会議が終わったのが6時過ぎで本社に戻ったら8時近くになるので自宅直帰だったが、金曜日は仁川工場から事務所に5時半ごろ戻って、たまった他の仕事を片付けた。朝の早起き、寒い中での移動でのどが痛い。風邪をひいたようだ。週末はゆっくり自宅で過ごそうっと。

  2005.10.07

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• 月曜日は会食ディー

  今日は月曜日、週に一回の我が輸出1チームの会食の日である。日本語で会食というと何やら仰々しいものになってしまうが、韓国では公的な会社での食事会＆飲み会を「会食(フェシク)」と言う。 たとえば、新しく入社した人の歓迎会とか、取引先との食事など公式行事での飲み会のことだ。費用は普通は全額会社持ち。 韓国では会社の社員を対象にした「会食」は「福利厚生費」として経費で落とせるため、日本に比べて会社での飲み会が多いと思う。その感覚で、日本にある韓国企業も会社での接待や飲み会などを 経費で落とすところが多く、これは本当に会計士泣かせ。 私が日本で勤めていたときの会計士さんもぼやいてました。 本当はだめなのにって（＞＜）今回の会食はK部長も接待でL次長は休暇だったので、課長から社員までの比較的気楽なものとなった。今回はカジュアルに会社近くのスンデ屋さんで一杯。スンデの盛り合わせにスンデチョンゴル。スンデ好きにはたまらない組み合わせでした♪☆この後、月曜日の会食は自然消滅していきました。皆出張やらなにやらで時間がなかなかとれなくなっていったのが理由ですね…☆

  2005.09.05

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• 韓国のオフィスでのコーヒー

  今週もいろいろ大変なことがあったりしたが、ともかく一週間終わったー。忙しい毎日の仕事中、ほっとできるのはコーヒーを飲んだりしているとき。韓国でコーヒーといえば、喫茶店では色がついただけのお湯のようなアメリカンがでてきたり（それプラス数年前まではヘーゼルナッツなどの香りのあるコーヒーが主流だった）自宅やオフィスでは砂糖もクリープも入ったインスタントのスティックコーヒが主流。コーヒー好きの日本人にはちょっと…な状況。特にブラック派の私には韓国のインスタントは甘すぎてだめなのだ（たまにはいいけど）反対に、浦項滞在中シテクで日本から持ってきたコーヒー豆でコーヒーをいれたら、シオモニもヒョンニムもダメだという。どぼどぼミルクと砂糖いれていたなぁ（汗やっぱり習慣というか違いを感じた。韓国でも3年前ほどからスタバなどのスタンドコーヒーチェーン店が増え、だいぶ納得のいく美味しいコーヒーにめぐり合えるようにはなった。私もたまにランチの後、スタンドコーヒー店に行ってコーヒーをテイクアウトするが、やはりオフィスではスティックコーヒーを飲まざるを得ないのが現状。なんせ、オフィス内にはスティックコーヒーが常に用意されているし、スタンドコーヒーのコーヒーの値段も3000wぐらいだから毎回となるとそれなりの出費なのである。（最近はそれでも会社近くにアメリカン1900wのスタンドコーヒーをみつけた♪）しかし、ブラックで飲む私は、朝、仕事前にはブラックを飲みたい！そんなわけで自宅でコーヒーを魔法瓶にいれて持ってきている。そうこうしているうちに気がついた。日本からモンカフェのような一杯用のドリップバッグを送ってもらえばいいんだ！なんたってオフィスには常にお湯はあるので（ｗコーヒーメーカーや、ろ紙など不要だし、いつでも手軽に美味しいコーヒーが飲めるものね。（韓国では見かけないんですけど。。。見かけたことのある方、情報お願いします！）そしてもうひとつ日本人にはちょっと…というもの。それは韓国の緑茶のティーパック。味薄すぎ（；；そんなわけで私はオフィスでは、割と味がしっかり出るトゥングルレ茶のティーパックでお茶を楽しんでいる。☆その後、無事に一杯用のドリップバッグをみつけましたが…ミーナさんのコメント通り、本当に味が薄いです；；☆

  2005.09.02

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• いろんな縁を感じた一週間

  チェサ明けの会社生活。この時期は夏休みをとる人も多く、又出張に行った人も多いので、事務所も静かな感じだった。月・火と休んだので、水曜日から出勤。お昼前にY課長から呼ばれ、今日から日本向けのoffer関連（値段交渉）の仕事はK代理がすることになったと言われた。6月から仕事をはじめ、これで直の上司が3人目である（＾＾；実質的には日本向けは私が担当し、K代理は私がカバーできない値段交渉の件やら大きなクレイム問題を担当することになる。K代理は私より一歳上で、しかも前に私が日本で仕事をしていたときに本社の担当者として2.3年ほど一緒に仕事をしてきた人だから、正直仕事もしやすい＾＾お昼は以前の日本現地法人時代、最初の2年ほど一緒に仕事をしてきたZチーム長とランチを一緒にした。私が日本の現地法人に入ったのは97年末。Zチーム長はそのとき管理部門の駐在員として日本で仕事をしていて、99年に帰国した。その後、Dグループの建設関連の会社でキャリアを積まれた。先週、たまたま私がお昼を食べてエレベーターに乗ったところ、Zチーム長と会った。忠清北道の現場とソウルを行ったり来たりしていて、今は水曜日にソウルの本社に仕事をしにくるという。こんな大勢の人が行き来するビルの中で、ばったり出会うなんて本当に驚きだ。Zチーム長も私に会ってびっくりしていた。出張に来ているの？と言われた（ｗ事情を説明したら、じゃあ来週お昼でもと今回のランチとなったわけである。隣のP社ビルの上階部にあるレストランでイタリアンをご馳走になった。Zチーム長も言っていたけれど、人と人とは縁だし、会社と人もそうだと。ソルフェさんはDグループと縁があるようだから、これからも活躍を期待してますよと言われた。思えば、現地法人に入社する前の面接はZチーム長がしたんだよなぁ（＾＾　金曜日は、朝K部長から、今日本からC社長が来ていて日本の知り合いの人と3人で食事するからソルフェさんも用事がなかったら一緒にと言われ、会社近くのふぐ料理やさんでのランチ。K部長は1年半前まで日本の現地法人で駐在をしていて、私とはなんと7年も一緒に日本で働いてきたのだ。今回、韓国でも一緒に働くことになって本当に縁があると言わざるを得ない。C社長は私が入社当時に日本で駐在員として働いていて、水曜に会ったZチーム長と同じく99年に帰国。その後本社で勤務していたのだけれど、辞めて日本に又戻り、鉄鋼関連のエージェント会社をたちあげた。その後は取引先の会社の社長として、お付き合いさせていただいた。仕事で韓国にも来るので、今度会いましょうといってたのが実現。数ヶ月ぶりに会うC社長、ちょっと顔色が悪いなぁと思っていたら、少し体調を崩し病院にも通っているとか。1人で会社を切り盛りしているから、ストレスも多いのではないかなぁ…日本のYさんは、市役所から文化交流関連で韓国に派遣されたそうだ。半年ほど韓国に滞在されるとか。Yさんは日本の取引先（通関会社）のIさんのお知り合いで、今回韓国に行くことになったということで、IさんがK部長やC社長に紹介したと言う。柔らかな物腰の方で、好感がもてる方だった。日本よりお酒の接待が多い韓国で、体調管理に気をつかわないといけないなぁと感じてらっしゃるとか＾＾ふぐちりコースをランチで食べたのだけれど、あちこちでうちの会社の人たちが接待ランチをしているのを見かけた。本当に今週はいろんな人との縁を感じた一週間だったな。

  2005.08.12

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• 韓国での仕事の仕方

  今週は読みが外れてしまった。なんのことかというと「会社で忙しくなる時期」のことである。来週忙しくなりそうだと思っていたのに、今週末に船が出るため信用状のチェックやら引取可能確認やらでバタバタしてしまった。一緒に仕事をしている女性のSさんは「私は勤務が長いから今週忙しくなりそうって思ってたんですよー」とのこと。さすがだわ…。それにしても今週は（というかこれまで仕事してきてといったほうがあってるかも）いろいろ韓国での仕事の仕方について考えさせられることが多かった。1．食事が大事うちの会社は朝8時半からはじまる。朝、会社に着くと席にいない人がちらほらと。そういった人たちは何をしているのかというと、地下の食堂に朝ごはんを食べにいっているのである。もちろん仕事が始まるので、簡単に済ましてすぐに戻ってきてくるのだけれど、最初は結構びっくり（＾＾；そして残業になりそうな日は、まずは食事に出かける人がほとんど。勤務の定時が6時半までなのだが、6時に食事に出てしまう人たちも！さらに食事も簡単に済ませるという感じではなく、しっかり食べるという感じなので（たまにお酒も！）当然食事時間も一時間ぐらいになってしまうのだ。日本だと残業がある場合、いったん仕事を終えてから食事にという場合がほとんどではないだろうか？それにまず食事という場合でも、簡単にさささっとすませて事務所に戻ったり…でも韓国では仕事が遅くなる場合は、まずは食事なのだ。食事が大事な韓国。だから、昼休み仕事が忙しくて、机で簡単にサンドイッチを食べる私は彼らにはちょっと珍しく見えるようだ。サンドイッチを買って机で食べながら仕事をしていたら、「仕事より食事しなくちゃ！」「そんな食事じゃ、午後仕事にならないよ～」と言われるのである．．．2．教育、会議多すぎ今週忙しくなったのは、もちろん普段の仕事が急がしくなったというのもあるのだが、やたらと多い、会社の教育（日本でいうところの研修）、会議の為だと言えよう。もちろん、教育や会議は大事だと思うが、会議のために自分の仕事ができないのでは本末転倒ではないだろうか？特に取引先や支社が調べて欲しいといって連絡してきたことが処理できない。もちろん自分も教育に行ったりすることもあるので席にいないこともあるのだが、それよりまず上司や工場担当者が教育、会議でいないので連絡がつかないのだ。会議はともかく教育は朝早くするとか、定時の6時半以後にするとかできないのかな？！3．引継は…今、私はH課長と日本向けの担当をしているのだが来週からH課長が担当を外れると言う。来週からって…もう今日で今週は終わりなんですけど。しかもその話を彼が私にしたのって午後だよ。午後！もともとH課長は同じ輸出チームではあるがパートが違うところの所属だ。私の所属しているのは輸出1パートでH課長は2パート。もともと1パートの日本担当をしていた男性社員Pさんが私が入社してすぐにやめてしまった為、H課長と私が日本担当になったというわけ。（もともと日本向けは仕事が大変で、H課長が少し仕事を手伝っていたようなのだが。）これから値段交渉以外のことは全てあなたが責任もってすることになるから、毎日10時まで仕事決定だねと言われた（；；値段交渉をするのは新しく別の部署からくるY課長という人らしいんだが、Y課長に引継を誰がするんだろう？H課長がするのかな。でももう私は関係ないもんねーといった態度だった（苦笑本当にこっちの人は引継きちんとしないなぁと思った。私にしてみても、まだ入社2ヶ月目で本社の仕事についてきっちり分かっているわけでもないのに、これから問題が起こったらどうするというのだろう。退職した日本担当だったPさんから引継いだ事は何もない。私が来る前まではPさんと一緒にH課長が仕事を一緒にしていたからとH課長に仕事上の細々としたことを聞くが、H課長に聞いても自分も知らないと言うではないか。Pさんからは会社を去る最後に紙切れ一枚くれ、オーダーするときの注意点を説明してくれたけど、ただ某会社のオーダーの時はここにコミッションをｘｘ円上げますといった項目2つだけ。毎月の仕事の流れとか処理方法とか何にも引継がない。取引先の連絡先なども知らないから、H課長の手帳をみせてもらって書いたり、昔のファイルにあった相手からのメールをみて自分で情報収集した。細々としたシステムのことについては、同じパートの別地域担当をしているCさんやKさんに聞いた。（自分も忙しいのにいろいろ教えてくれて、本当に感謝だ。）残された資料はないし、いったいどういう管理しているのだ！って思う。私が東京の現地法人にいたときに、本社へ送ったクレイム処理依頼の処理を昨日H課長とともにした。Pさんがずーーっと処理しなかったようだ。H課長も現地法人の人から書類を再送してもらって気がついたようだ。私、何度もメールとファックスで文章送ったんですけど（汗（各クレイムに番号までつけて、しかも日本語の翻訳文章まで一緒に送って…ううう　；；）しかも他にもいろいろクレイム関連送ってあるのに、こっちに残ってる資料がないみたいだ（怒）まさか自分が報告したものをこっちにきて処理するとは思わなかった（汗…と他にも思ったこと感じたことはたくさんあるのだが、このへんで。本当に精神的に疲れた一週間でしたぁ．．．

  2005.07.22

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• 日本からのお土産人気ナンバー１

  うちの部は輸出部という部署がらもあって、海外出張に行く人が多いため、出張から戻ってくるとお菓子などのお土産が社員に配られることが多い。特に先週から今日にかけてはほぼ2日に一度くらい日本のお土産が配られた。日本に出張に行ってきた出張者からはもちろん、日本からの取引先がお土産として持参してくれるのだ。日本人としては嬉しい限りである。しかし他の社員たちには、日本のアンコが入ったお饅頭や餅菓子はあまり人気がない。皆、「日本のアンコは甘すぎる！」と言って…何度か食べて知っている人は、最初から、「あ、日本のものは甘すぎるから食べない」と（＾＾；そんな不評の日本のお土産の中菓子の中、断然人気なのは…そう東京名物の「ひよこ」なのだ。（実はひよこは、東京ではなくもともと福岡が発祥らしいんですけどね）前から、韓国人に喜ばれるお土産として結構評判があった。私も、今回韓国にくる際にいくつか買ってお土産にした。K部長は前に日本駐在もしていたかなりの日本通。そんなわけで、社員たちの気持ちを知っているのか今回もひよこを買ってきてくれた（＾＾ひよこがなんとも可愛いと、女子社員にもおじ様社員にもすごく人気だ。（しかし、なんと韓国にもひよこがあるらしい？！）ちなみに私の大好きなお饅頭は…その名も浦項名物「ヘマジパン」慶州の「皇南パン」が本家なようだけど、そこはご愛嬌？？（＾＾；） 牛乳と一緒に食べるのが美味しいんだなぁ♪（来月の浦項行きで久々食べられるぅーー）

  2005.07.18

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• 部署に新しいメンバーが＾＾

  今週はまた社内に新たな風が。6月に入ってすぐに会社を辞めてしまったPさんの代わりに、今週からうちの輸出部の輸出１teamに入ってくることになった。K代理は前に私が日本の現地法人にいたときに輸出２teamに所属していて2.3年ほど担当者だったということもあって、私もある程度知ってる人だ。家も同じエリアで（駅をはさんで反対方向）2度ほど一緒に帰ったこともある。実は彼、一昨年別の会社に転職したのだが、結局去年末に会社に戻ってきた。別の部署にいたのだが、今回また輸出部に戻ってくることになったというわけだ。来週部長が出張先から戻ってきてから、具体的にどこのエリアや品目を担当するか決まるらしいのだが、ほぼ日本を担当することに決まってるようだ。Pさんが辞めてしまったので、輸出２teamのH課長が輸出１teamの日本担当もしているからだ。でもどうやらK代理が日本担当をしたとしても、H課長が日本担当を抜けるといった感じではないらしい。H課長は日本語を話し、日本の企業の人にも評判がいいが、K代理は日本語ができないというのもそのひとつの理由だろう。それに、もともとこの輸出1teamは去年から男性社員たちが抜けてしまって人がすくなくなっている。（別の部署に行った人1人、転職してやめた人2人で3人も減っている）今はこの業界の景気が悪くなり、以前のように忙しくはないから何とかなっているものの、こうしてK代理を輸出部に配属したのは今後のことを考えてのことなのだろう。おそらく私の考えだと、H課長が輸出部の日本エリアの総括責任者（？）のような立場になり、輸出１teamはK代理とH課長、輸出2teamはH課長が担当するという具合になるのではないかな。（ちなみに1teamと2teamの違いは扱う品目の違い。1teamのほうが扱う品目が多く、2teamは１品目であるがこの品目がいろいろ手間がかかるのでチームを分けている）私も今しているのが日本エリアの担当なので、K代理が日本エリアを担当することになると、どこまでの仕事を誰がするのかというのも又これから少し変わってくることになるのかもしれない。来週もいろいろ頑張らなくちゃー

  2005.06.24

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• 商社招待工場見学と社内教育

  あっという間の一週間で、3日ぐらいに感じられた週だった。事務所内勤務だけではなく、今週はいろいろと移動が多かったからかもしれない。月火はごく普通に事務所で仕事をしたのだが、水曜日は工場に行ってきた。今年にはいって、一番規模が大きい工場で新しいラインが稼動することになり、今後も新しい製品などが生産させる予定といったことで、輸出商社の方たちを工場に招待、工場のラインおよび製品説明と工場内見学会をしたのだ。輸出チームの社員も半分以上が工場に手伝いに行くことに。当日午後一時に会社の前に集合してもらい、貸切バス2台で忠南（チュンナム）にある工場まで向かい、2時間ほどで到着した。説明会のあとには、我々輸出チームの面々を紹介ということで社員一同が前に立った。そして、代表の輸出部部長が各個人を紹介。その後に、全員で工場見学をし、夜は近くの刺身やで懇談会。年齢層で座る席をわけたのもあって、結構周りの人との話が盛り上がり思ったより楽しい会になった。刺身は養殖ではなく天然ものということもあって、本当に新鮮。すぐそばは海で気分も最高だった。（窓から波がうちよせてくるのが見える！）今日の参加者の中には、日本商社の駐在員のTさんもいて話しかけてくれた。名簿で日本人参加者が2名ほどいるのは事前に分かっていたのだが、どの人が日本人なのか顔だけでは分からない。説明会の時に私が日本人として紹介されたことで、こうして接点がとれたのである（＾＾）1人の方は用事があってこれなくなったとのことで、結局1人の方が参加されたわけで、「いやー、自分だけ日本人とだけ思ってましたが、先ほど社員紹介でソルフェさんが紹介されたのをみてびっくりしましたし、嬉しかったですよ。」と言ってくださった。私も、こうして日韓ビジネスに携わっている日本の方と知り合うことができて嬉しい限りである。いろいろ話を聞いてみると年齢も一歳違い。奥さんは私と同じ年齢だそうだ。一方はビジネスのため駐在員として韓国へ、私は韓国人男性との結婚がきっかけで韓国へ来たわけだけれど、こうして日韓ビジネスに携わっているのは同じだ。…と、会が終わりに近づくとすっかり皆できあがってきて、「私たちは皆さんを単なる取引先とは考えていません。ひとつの家族です。パートナーなんです。一緒に大韓民国の未来のために頑張りましょう！」などと言った音頭に皆更に酒が進む、進む（皆、これからソウルに帰るんだよぉぉ。しかも大韓民国の未来のためっていう部分にTさんも私も苦笑いしちゃったよ　ｗ）こうして、本当に和やかな雰囲気の中、会は終わり私たちを乗せたバスはソウルへと出発。自宅に戻ったのは１１時半過ぎ、明日も仕事なのですぐさまお布団へ…次の日の木曜日は一日社内教育。普段は１７階で仕事をしているのだが、２３階の会議室が集まった階で朝９時から夕方６時まで社内システムのお勉強。同時期に輸出部に入ったＩさんとＰＣ片手に一緒に講義に行った。今回の講義は高度な内容のものだったらしい。私たちは、ただＳ課長に受けてくださいって言われてこうしてきたのだけれど、受講者名簿にも私たちの名前がなかった（＾＾；「本当は基本講義を受けてからのほうがいいんですけどねー」といわれる始末。でも、Ｉさんも私も頑張って講義を受けた。講義は、同じグループ会社（情報通信関連の会社）の人が来て講師をしてくれた。４時半までずっと講義を聞いて何と試験まであった！６時間以上韓国語で講義を聞いて、さらに試験まで（T０T）本当に一日ぐったり。自分の机に戻って、少し仕事をしてから定時の６時半に会社を出た。金曜日の今日もなんだか一日バタバタして。。。。あっという間の一週間。明日は少し朝寝坊してもいいんだと思うと幸せを感じる。先週末は些細な事でちょっとした夫婦ケンカをして、結局どこも行かなかった。今週は仲良くどっかに出かけようっと。

  2005.06.17

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• 会社の会食で。。。

  バタバタと今週も一週間が終わった。会社に行くようになってからは緊張感が持続しているのか、目覚ましをセットした時間よりも早く目覚めてしまう。仕事が終わって自宅に戻ると大体夜の8時ごろ。夕ご飯を食べた後、夫と近くの公園に一時間ほど運動しに出かける。気持ちよい汗をかいて自宅に戻ってからシャワーを浴び、ドラマを観て布団でぐっすり眠る。ほんと、心地よく眠れる。…と、普段はこんな風に一日が終わってるんだけど、今日は金曜日。上司の昇進、社員のPさんが転職するので送別会、新しく働くことになったＩさんと私の歓迎会…といろんな意味をこめて輸出チームのメンバーで会食。なんせ社員数が多いので、同じチームだけで15人にもなる。一次会はホテルビュッフェ。料理はそんなに特別美味しいとは思わなかったけど、用意されていたワインがとっても美味しく結局3杯も飲んでしまった（＾＾）H代理が誕生日だったので、社員で用意したケーキを食べ皆でお祝い。2次会は歩いてすぐの都心空港ターミナル の近くのビル内にあるお店へ行った。ここは真ん中に舞台があって、Ｋ-1の試合が観れる。ビールを飲んでＫ-1の試合観戦（＾＾；K-1の試合が終わると今度はゲイショーがはじまった。韓国人だけではなくタイ人のゲイの人たちも交えて、ダンスなどのパフォーマンス。スタイルも良く女性より女性らしい彼ら（彼女ら？）をみて、自分磨きをしっかりしなくちゃと自己反省。会社の人と11時頃解散して家に着いたのが12時頃。私を待ち構えていた夫にヤンニョムチキンを食べようと言われ、断れず家でも焼酎を飲むことになった。いろいろ語り合いほろ酔い気分☆明日は休みなので、ゆっくりぐっすり眠れるのが嬉しい。【追記】夫の話によると、私が観たのはＫ-1の韓国版のG－5だとのこと。確かにお店の名前もそんなんだったような気が（＾＾；

  2005.06.10

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• 勤務開始後の初めての週末

  水曜日から出勤して、今日は待ってました？！の週末。3日間ともかく無事に終わってほっとした。（朝寝坊もしなかったし！）元勤務先の本社で働くとはいえ、別の会社で働くのと同じ気持ち。日本と違うのは、何より社員の多さ。日本の現地法人で働いていたときは、社員数が多かった時でも10人ほどだったし、ＩＭＦ以降に規模を縮小してからは駐在員を含めて3人だったので、本当に人が多いというだけで緊張（＞＜）35階建の自社ビル（自グループビル？！）にグループ系列社の半分ぐらいがそれぞれのフロアに入っている。ワンフロアには少なく見積もっても７0人以上はいるから、朝の通勤時にはエレベーターを待つ人でいっぱいだ。そんなわけで、朝は遅刻しないように充分時間をみて早めに行っている。（勤務時間は朝の8時半から夕方の6時半までが定時だ）通勤には地下鉄で行っているが、東京と同じく座って通勤するということはほとんどないといってもいいかな。自宅の最寄駅から地下鉄4号線で20分ほどして2号線に乗り換えるのだけど、この会社まで行く2号線がメチャ混み！2号線は循環線でいわゆる日本の山の手線のような役割をしているし、オフィスの多い江南（カンナム）地域を通過する為だろう。4号線では本を読んでるけど、2号線では無理だ。なので揺られるまま押されるまま会社のある駅まで我慢している（；；肝心の仕事といえば…現地法人と本社の仕事の内容は、立場が違うからもちろん多少違ったものにはなるけれど、それでもやはり数年間やってきた貿易や商品の知識は役にたつ。2日目は日本の企業の人との会議資料の日本語版を作ったりもした。これからどういう仕事が分担されるかはまだくっきりときまっていないのだが、ともかく、会社のシステムを使っての某作業について、これから一生懸命覚えないと。私がやめてから、現地法人（元勤務先）のほうでも直接この某作業をしているようなので、元勤務先の人なども2ヶ月このシステムに沿ってやっているようだ。そういう意味では私より作業について詳しくなっているだろうから、いろいろ伝授してもらう事も多いかもしれない（＾＾）今日は週末なので、旦那とアパート内にあるテジカルビ専門店に行って一杯。駅から近いわけでもなくアパート内にあるお店なのに、平日でもお客さんがたくさんいるのできっと味もサービスもいいのでは？と思って行ってみた。思ったとおり店員さんのサービスも良かったし（細かい気配りはもちろん、大きな声でありがとうございます、いらっしゃいませの挨拶が気持ちいい）お肉の量も多かった。サービスでテンジャンチゲもついたし大満足。お店の前に設置された大画面テレビでサッカー戦を見ながら、皆で応援している雰囲気もなかなか良かった。この後のんべ夫婦は自宅に戻って、家でもまたお酒を堪能しちゃった（＾＾）明日から韓国は3連休。ゆっくり休もうと思う。

  2005.06.03

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• 資格外活動許可

  明日からの仕事開始の前に、勤務先へ行き雇用契約をかわしてきた。明日から仕事だなんて、ちょっと緊張だ。何より、今までのぐうたら生活ですっかり夜型人間になってしまったのできちんと早起きできるか心配。気合を入れて早寝早起しよう！！午後には在留資格外活動許可を受けるため出入国管理局へ。実は、昨日も入国管理局に行ったのだが、書類が足りず受理されず今日再度来る事に。出入国管理局のHPで居住ビザの在留資格外活動許可についてみたら、非専門職の場合と専門職の場合の必要書類が書かれてあって、てっきり自分は非専門職だと思い用意していったのだ。（必要なものは、旅券と外国人登録証と申請書のみ）でも実際行ってみて担当の人に言われたのは、私のする仕事は専門職にはいるとの事。いわゆる専門職というのは、研究職だとか芸能活動だとかそういうものだと思っていた。だから私の仕事は貿易事務という普通の仕事だから、非専門職だと思っていたのだけど違うらしい。非専門職というのは、例えば食堂でサービングをするとかそういう単純労働の場合に限られるとの事だ。企業などで働く場合は専門職と見なされるそうだ。結局、旅券と外国人登録証や申請書の他に、雇用側の事業者登録証と雇用契約、最終学歴の卒業証明書と成績証明書が必要だとのことでそろえた。（これらはコピー可）これに手数料の3万ウォンを添えて提出。5分ほどで旅券と外国人登録証に在留資格外許可と勤務先名が記された。これで、F-2の資格外活動としての E-７（特定活動）ビザを別途取得したことになる。（E-7は就労ビザのひとつで企業で働く場合のビザ）うちの夫なんかは、わざわざ申請しなくてもいいんじゃないかと言っていた。どうやってひとりひとりの外国人がどこで仕事をしているって出入国管理局が分かるんだ、しなくてもいいんじゃないかと。特に手数料が3万ウォンとかかるのがネックだったよう（苦笑出入国管理局の人に「申告しないで仕事している人も多いんじゃないですか？」と聞いたら「そういう人が多くて、本当に頭が痛いんですよ。みんな不法ですよ」とのこと。そこで、もし申告しないで仕事をしているのが見つかったらどうなるか聞いてみた。本人もそれなりの罰金を払うことになる他、雇用している会社も罰金を払う事になるらしい。会社の場合、少なくとも2千万ウォンの罰金を払うことになるんだとか。（日本円で約180万円）めったに見つかることはないのかもしれないけど、もし見つかったらという事を考えると、やっぱりきちんと申告しておかなければ…（＾＾；

  2005.05.31

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• 会社生活の始まり

  韓国に来てほぼ2ヶ月。この間ずっと会社に行かない生活を過ごしていた。大学を卒業後に韓国に短期留学し、日本に戻ってきてすぐに韓国企業に就職。今年の3月までは、ず～っと休みなく働いていたため、家にずっといるというのは最初は変な感じだった。でも最近はすっかりこの生活に慣れ（人はすぐ順応するのね）それなりに自分の生活ペースをつかんだところだった。なのだが…ついに会社に通うことが決まった（＾＾）元勤務先の本社で6月から働くことに。韓国に来る前から、ソウル近郊に来ることがほぼ決まっていたので、日本での上司に相談し、いろいろ根回してもらっていた。渡韓後にすぐ本社に挨拶に行き、5月に入って引越しが済んだ後にもう一度面談などの為に再度本社訪問。いろいろ社内での決済が無事終了し、6月からの契約に☆私が所属する部署はもともと一緒に仕事をしてきた本社の部署で顔なじみばかりだ。部長は、一緒に6年間日本で一緒に仕事をしてきた元駐在員。こうして又韓国でも一緒に働くようになったとは、縁があったのかもしれない。それにしても、海外現地法人で長年勤めてきたからというのもあるにはせよ、韓国でもそれなりの大企業に、こうして試験もなく入ったのは何だか他の社員に申し訳ない気持。特にそう思ったのは、会社指定の書式で志願書の用紙に記入している時。普通の人はこの用紙を記入して、その後入社試験、面接など何段階もの過程を経て合否が決まるのよね。私は入社が決まった時点で、この用紙に記入するというちょっと順不同な状態。（日本で履歴書や職務経歴など一式提出してはいたけれど）今日、さっそく韓国語でいろいろ入社志願書に書き込んでみたのだけれど本当に疲れた。自分の長短所を書くことから始まって、志願動機、将来の抱負、業務希望や社会貢献活動などなどいろいろ書くことが多かった。それなりの文章としてまとめるというのは母国語でも難しいのに、ましてや外国語。いまさらながら、表現力の乏しさにトホホ（＾＾；一度自分なりに書いてみて、夫にみてもらったけど「おおお、よく書いたね～」とだけ。おいおい、直すところあるでしょうが！数時間後、再度チェックしてもらったら「なんだか中学生レベルの文章だよね」と言われる。早速表現を少し高度にしてみる（苦笑何はともあれ、初出勤の前に、一度入社前の説明などを受けるため本社事務所へ行くことになっている。そうそう、入国管理局にも行かなくちゃ（資格外活動の届け）2ヶ月も仕事してなかったから、こうして仕事が再開するのはちょっと不安もあるけれど、しばらくしたら慣れるよね…。ともかく今後も自分なりのキャリアを存分に発揮し、少しでも会社に貢献できるよう頑張っていきたいと思う（＾＾）

  2005.05.27

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