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テーマ:仕事しごとシゴト(23668)
カテゴリ:人事・労務管理全般
こんにちは。和歌山県の社会保険労務士&元気クリエイター三宅佳代です。 標題の通り平成18年4月1日から「労働時間等設定改善法」がスタートします。 恥ずかしながら私はこの法律のことを知りませんでした。 労働基準監督署の説明会があったようで、会社の方から 「当社にどのような影響がありますか」と聞かれて、初めて知った次第です。 「この法律は、労使による労働時間等の設定の改善に向けた自主的な取り組みを促進するための特別の措置を講じることを目的とするものです。」と労働基準監督署で頂いてきたパンフレットの表紙に書いています。 一定の要件を満たす労働時間等改善委員会で決議すれば、監督署に提出義務があった届出(変形労働時間制に関する届出)などが免除されることが、実務的には影響が大きいです。 興味があるので、 監督署に電話していろいろ聞いてみても、できたばかりの法律であまりはっきりした回答は得られません。わからないことが多いのですが、顧問先企業の方と一緒に、労働時間改善委員会の設置に向けて、取り組んでみようと思っています。 お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
Last updated
March 20, 2006 06:09:00 PM
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