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September 8, 2012
カテゴリ：企業経営
2012年8月24日の日経ＭＪに 「 製造業での大規模な人員整理は、流通業にとっては大きなチャンスとなる。それは畑違いにみえるメーカーの人材を引き受けて、独自商品の開発などに活用できるから 」 という記事が載っていました。
さて、この話の主人公を流通業ではなく中小企業に置き換えてみると、どうなるでしょうか？ 大企業をリストラされた優秀な人材が起業した場合、最初は中小企業との競争になります。経営者としての資質は別にして、能力やノウハウに優れている人が多数であることは間違いありません。となると、中小企業にとっては厳しい競争相手が増えるという文脈になります。 となると、リストラされた優秀な人材がどれだけ起業するか？が中小企業にとっての最大リスク要因になるかもしれませんね。 お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
Last updated
September 8, 2012 09:48:42 AM
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