タケの「夢と勇気とサムマネー」

最大の考えをもった最も大きな男女は、
最小の心をもった最も小さな男女によって
撃ち落とされるかもしれない。
それでもなお、大きな考えをもちなさい。



ソクラテス、ガリレオ、ジャンヌ・ダルク、コロンブス、
リンカーン、スーザン・B・アンソニー、ガンジー、
マーティン・ルーサー・キング・ジュニア。

人間の歴史には、大きな男女の物語がいっぱい詰まっています。

大きな考えを抱いていた大きな人々が、小さな人々によって、
文字通り、あるいは、比楡的な意味で撃ち落された物語です。

小さな人々が彼らをあざ笑い、牢獄に閉じ込め、撃ち殺した物語です。


世界は大きな人々を必要としています。

寛大で、原則をしっかりともち、コミットをし、心を開いて
新しい思考と行動で機会を捉え問題を解決する、
大きな人々を必要としています。

世界はまた、大きな考えを必要としています。

真の意味で違いを創り出す考え、大いなる変化を生みだす考え、
パラダイムの転換を呼び起こすような考えを必要としています。

私たちは大きな問題を抱えています。

したがって、私たちは大きな解決を必要としています。

現状維持を超越し、より良い世界を先見できる人々が必要です。


大きな考えをもった大きな人々は、小さな考えをもった
小さな人々にとっては脅威となる存在です。

「小さな人」とは、地位が低い人とか、肩書きの低い人とか、
お金があまりない人とか、教育をあまり受けていない人
という意味ではありません。

小さな人は、多くの場合善良な人です。

組織に忠実で働き者です。

同僚にとってのよき友人です。

それでは、何がそういう人たちを小さな人にしてしまうのでしょうか？


それは人生を小さな目で見てしまうあり方です。

小さな人は、自分自身の人生、自分の組織、自分が住んでいる
場所や時間の枠を超えて物事を見ようとしません。

だいたいの場合、毎日やるべきことは上手にやれる人で、
それが変わって欲しくはないと思っています。

したがって、現状にしがみつこうとします。

そういう現状を生みだした根本的な理由ではなく、
現状そのものにしがみつこうとします。

小さな人はすべてのことをきちんと処理し、分類し、
許可証も３通つくっておかなければ気がすみません。

小さな人は、こうすれば状況は改善できるかもしれないといった
話はしたくありません。

なぜなら、そうすれば状況が変わることになります。

小さな人は、新しいことには挑戦しません。


小さな人は、多くの場合、物事を自分の力という観点から
見ようとします。

それが自分に安逸をもたらしてくれるか、自分にとって
都合が良いかどうかという観点から見ようとします。

自分にとって最善のことが、家族や組織や地域社会にとっても
最善であると信じています。

小さな人の人生は、身近な欲求、ニーズ、恐れ以上のものではありません。


これだけは確実です。

小さな考えをもった小さな人が、人の先頭に立って新しいレベルの
卓越したあり方を目指したり、人生の質を改善したりすることは
絶対にありません。


世の中には、大きな人一人に対して百人以上の小さな人がいます。

社会のあらゆるレベル、いたるところに小さな人がいます。

あらゆる種類のビジネスの世界、政府、非政府機関のあらゆる
レベルに存在します。

いる場所がどこであれ、小さな人は最善を尽くして、
大きなヴィジョン、大きな夢、大きな展望をもった大きな人たちを
撃ち落そうとします。


これは悲しいことです。

なぜなら、究極的には、小さな人も含めてすべての人が、
大きな考えから恩恵を受けるのですから。

問題が解決されれば、行き詰った状況が打開されれば、
新しい製品が開発されれば、新しい生き方が生まれれば、
誰もが恩恵を受けることになります。

大きなヴィジョン、大きな夢、大きな展望が新しい機会のドアを開き、
望ましい新しい現実を創出すれば、すべての人が恩恵を受けることに
なります。

しかし、小さな人には、やってくるかもしれない大きな恵みが見えません。

そこで彼らは、今、享受している小さな恵みにしがみつくのです。


大きな考えが大きな失敗をもたらしたことがあるのも確かな事実です。

大きなヴィジョンの中には大失敗だったものもあります。

しかし、多くの場合、実際にやってみるまで、
どうすれば上手くいくのかはわからないものです。

それも、不平を言いながら、足を引きずるように、不承不承やるのではなく、
十分な時間と資源を費やして一生懸命かつ知的にやってみる必要があります。


人も組織も夢を必要としています。

リーダーの役目の一つは、グループないしは組織の使命とヴィジョンを形成し、
明確に表現することです。

ヴィジョンとは未来についての考えです。

組織、あるいは組織が奉仕している人々のために、何が可能であるか、
何がなされるべきであるかについての考えです。


大きなヴィジョンは大きな人々を惹きつけます。

自分の能力が挑戦されることに対する準備ができていて、
学び、成長し、遂行能力を高める覚悟のある大きな人々を
惹きつけます。

人は違いを生み出したいと思っています。

人には希望を抱くための理由が必要です。


努力して向かう目標が必要です。

小さな考えが、最高の能力を引き出すことはありません。


大きな考えにはそれができます。

世界を変えた大きな考え、私たちの生き方に変化をもたらした
大きな考えは数えきれないほどあります。

アメリカ合衆国の創設者たちは、独立と民主共和政体という
夢を抱き、世界の隅々にまで影響を与える国を誕生させました。

スーザン・B・アンソニーは、アメリカの女性に投票が許される日
を夢見て、男女平等への最初の一歩を踏みだす力になりました。

ガンジーは、インドの自由を夢見て、平和革命を起こして
１億人の人々を解放しました。

マーティン・ルーサー・キング・ジュニアは、人種の平等という
夢を抱きました。

この夢は、すべての人々にとっての正義と自由が達成されるようにと、
今もなお私たちに呼びかけています。


フローレンス・ナイチンゲールは、しっかりとした訓練を受けた
看護婦のいる近代的な病院というヴィジョンをもっていました。

そのヴィジョンを追求する中で、看護婦という近代的な職業を確立し、
数多くの人の生命を救ったのです。

トーマス・アルヴァ・エジソンは、大きな考えをもって
電球や蓄音機を発明し、この二つの発明は世界中の人々の生活を
一変させました。

日本の渋沢栄一は、農家に生まれ、エリートである大蔵省の役人に
なりましたが、やがて、その職を去り、実業家になります。

日本は新しいビジネスを起こさなければ経済発展を遂げられない
と彼は知っていました。

そこで、新しいビジネスを起こすという仕事に取り掛かったのです。

渋沢は生涯のうちに５００以上の会社の創設や育成にかかわりました。

彼は人の能力を最大限に生かすことの大切さを知っていましたから、
会社の非公式な経営顧問として経営に参画し、訓練プログラムを組織し、
経済を専門とする大学の設立に助力しました。


レイ・クロックは、マクドナルド兄弟の経営していた小さなレストランは、
近代的なファーストフードのプロトタイプになると卓見しました。

彼はこのプロトタイプを、何千もの支店をもち、何十億ドルという
利益をもたらす国際的なチェーンレストランヘと成長させたのです。

デビー・フィールズはビジネスの経験のない若いお母さんでしたが、
クッキーだけを売る店で成功できるかもしれないと思いました。

その２０年後、アメリカ合衆国と１１の国に７００以上の
クッキーの店を彼女は所有していたのです。


１９６４年、ミラード・フラーとリンダ・フラーは
「ハビタット・フォー・ヒューマニティ」と名づけた大きな考えを
抱きました。

フラー夫妻は、仕事をやめ、マイホームをもつことができるなどとは
夢にも思ったことのない人たちのために住居を提供するという
プロジェクトに取り掛かりました。

２５年足らずのうちに、ハビタット・フォー・ヒューマニティは
世界中に８万５千軒以上の家を建て、２千の地域社会に住む
４２万５千人の人々に、安全で廉価な住宅を提供してきました。


大きな考え、つまり、夢を抱くことによって、あなたの人生には
意味が生まれます。

大きな考えは焦点や方向性を与えてくれます。

努力するための目標を与えてくれます。

あなたの大きな考えが誰かによって撃ち落されたら、
それを拾って、挨を払って、再び活動を始めるだけの話です。

夢の実現に向かって踏み出す一歩一歩が、限りない意味と満足感を
与えてくれるでしょう。



最大の考えをもった最も大きな男女は、

最小の心をもった最も小さな男女によって

撃ち落されるかもしれない。

それでもなお、大きな考えをもちなさい。



　「それでもなお、人を愛しなさい　－　人生の意味を見つけるための逆説の１０カ条」
　ケント・Ｍ・キース著より