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Jun 26, 2005
カテゴリ：つれづれ
有給休暇を使い切らないと評価が下がるという驚きのルールがあります。これは日系企業でも同じ状況でしょうか。このルールのおかげで随分休みが取りやすくて助かっています。特に管理職は翌年に持ち越さないよう厳しく言われますので、無意味なところで半休を取る人がたくさんいます。「ミーティングが無いのは今日の午後だけなんだ」なんてね。
一方で嫌なルールもたくさんあります。例えば酒気帯びチェック。安全にかかわる仕事ですから仕方が無いのですが、抜き打ち検査があります。もちろんひどい二日酔いだと引っかかってしまいますので平日に無茶な飲み会はできません。とにかく海外で買ってきたお土産のアルコールなどを次の飲み会で、なんて会社に持ってくるだけで大問題です。 問題は工場で正月にトラブルがあったとき。当然のようにみんな酒を飲んでいますから、門から中には入れない。ごく少数の社員が中で動き、酔っ払った人は門の外から指示なんて不思議な光景が実際にあったそうです。 たくさんの人種が働いていますからハラスメントに関するルール、特に人種差別に関するルールは厳しいです。日本に住んでいると「なんでそんなことまで」と感じる言葉まで利用を禁止されています。この辺りに「なぜ？」と感じるのが日本人の、いやいや私の差別に対する鈍感さなんでしょうね。 書き溜め分がなくなったための場つなぎでした。明日からは奈良に戻り、その次はオーストラリアの写真紹介に進む予定です。 お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
Last updated
Jun 26, 2005 08:22:19 AM
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