19番の独り言

2009年6月26日(金)

『上司は部下より先にパンツを脱げ! 』　小倉広著

こんばんは。Kentです。

今日読んだのは、リクルートで仕事を学び、ベンチャー
に参加し、今は社長として働く著者が仕事術について
を書いたもの。

目次を見るとそれぞれの立場での考え方などが学べそう
ですので期待は高まるというものです。

読書の目的：著者がリクルートで学んだマネジメント術を
　　　　　　学ぶ。
読書の目標：著者が描くそれぞれの立場での仕事術において
　　　　　　1つずつ気付きを得る。
目標T\：1.5T\　→1.75T\　実際にかかったT\：1.75T\ (目標＋0.25T\)
※T\とはTIME×YENの略であり1T\は1時間である。

目次
第1章 リクルートで学んだ新入社員の仕事術19
第2章 リクルートで学んだ中堅社員の仕事術15
第3章 リクルートで学んだ専門プロの仕事術15
第4章 ベンチャー企業で学んだ管理職の仕事術16
第5章 自社経営で確立した社長の仕事術17
第6章 社長を育てる社長の仕事術17

感想：
タイトルは・・・ですが(笑)、かなりの良書です。
所謂リクルート本(？)の一つですが、下記のように、
・リクルートで新入社員
・リクルートで中堅社員
・リクルートで専門プロ社員
・ベンチャー企業で管理職
・自社で社長
と段階を負って、それぞれの時期において著者が経験
した事柄を学ぶことが出来ます。これが非常に優れて
います。

その仕事術の一つ一つが非常に濃いぃ内容なので、
全部覚えるのは正直不可能だと思いますが、本当に
いいことを言っています。

ペーペーから社長まで全ての仕事が網羅されている
ので自分に一番ためになるポイントを重点的に読む
のが良いかもしれません。

一貫して貫かれているのが、他人に対する感謝で
あったり、自己成長のための方法論であったりする
点も高感度大です。

一読をおススメします。

気になったポイント：
★三流企業は上シャワー。一流企業は横シャワーと
　下シャワー

★正しいことを伝えても人は動かない。伝える本人の
　信頼性をまずは高めよ

★正しさ×共感性＝成果

★人は、自分のために頑張れる限界はたかが知れています。

著者紹介：
小倉 広(おぐら・ひろし)
株式会社Faithホールディングス 代表取締役社長
1965年生まれ。新潟県出身。青山学院大学経済学部卒業。
88年株式会社リクルート入社。商品企画、マーケティング、
編集を経て組織人事コンサルティング室へ。
99 年度リクルート最優秀コンサルタント。その後、公開前
後のベンチャー企業数社の取締役を歴任。2003年現Faithホー
ルディングス代表取締役社長就任。Faith=信頼を土台とする
組織づくりで注目を集める経営コンサルタントとして活躍中。
3万人を研修し、2000人を超える経営者に接した経験と実績を
もとに、確かなノウハウによって、多くの企業の組織づくり、
組織強化を実現している。
<趣味> 料理、ジャズクラブ巡り、犬との散歩
<座右の銘> 「一人の百歩よりも百人の一歩」

まとめると：

＜成長段階に応じた仕事術＞

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