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• うつとお金。　精神障害と労災認定　３

  うつとお金。　精神障害の労災認定　その３NEW!2024-06-09 15:50:27テーマ：ブログこんにちは鬱サバイバー　ならびにお金の専門家です。仲村友一です。過去に自身も２度の休職と復職を経験し、心の健康の問題に直面した。その経験を書籍にまとめ、多くの人々に共感と理解を提供してきた。結果Amazonランキングで２部門で１位を獲得することができ、多くの読者に希望と勇気を与えてきた。またファイナンシャルプランナー２級技能士を取得し（保険）AFP資格とともに　日本FP協会会員として、お金の相談にものれる立場を日夜向上させるべく努力している。その経験を活かして現在では、うつ病や心の健康上の課題に興味を持ち、お金の面からもその理解とサポートをしています。今日はよろしくお願いいたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　第３回目　精神障害と労災認定　前回は特別な出来事に該当する部分がない場合の前半　１項から１９項まで取り上げました。　その続きというか残りですね。２０項から３６項まで取り上げます。 　厚労省が発表している別表を参考にしていますので、私見はほぼありません。 ２０項　役割・地位の変化等（以下２８項まで同じ）　退職を強要された。　強度Ⅲ　解雇又は退職強要の経過、強要の程度、職場の人間関係に視点をおく、 　　　強度Ⅲ　「強」の事例　　退職の意志のないことを表明しているにもかかわらず、執拗に退職を求められた。　　　　　　　　　　　　　　　恐怖感を抱かせる方法を用いて退職勧奨された。　　　　　　　　　　　　　　　突然解雇の通告を受け、何ら理由が説明されることなく、説明を求めても　　　　　　　　　　　　　　　応じられず、撤回されることもなかった。 ２１項　配置転換があった。　強度Ⅱ　職種・職務の変化の程度、配置転換の理由・経過等　　　　　　　　　　　　　　　　　　業務の困難性、能力・経験と業務内容のギャップ等　　　　　　　　　　　　　　　　　　その後の業務内容、業務量の程度、職場の人間関係等　に視点 　　　　強度Ⅱ　「中」の事例　配置転換があった　　　　　　　　「強」の事例もあり ２２項　転勤をした。　　強度Ⅱ　職種、職務の変化の程度、転勤の理由、経過、単身赴任の有無、海外の治安の状況等　　　　　　　　　　　　　　　　業務の困難性、能力・経験と業務内容のギャップ等　　　　　　　　　　　　　　　　その後の業務内容、業務量の程度、職場の人間関係等　に視点　　　　　　強度Ⅱ　　「中」の事例　転勤をした。　　　　　　　　　「強」の事例もあり。　　とくに海外赴任 ２３項　複数名で担当していた業務を一人で担当するようになった。　強度Ⅱ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　業務の変化の程度等。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　その後の業務内容、業務量の程度、職場の人間関係等　に視点 　　　　強度Ⅱ　「中」の事例　複数名で担当していた業務を一人で担当するようになった。　　　　　　　　「強」の事例もあり。 ２４項　非正規社員であるとの理由等により、仕事上の差別、不利益取り扱いをうけた。　　強度Ⅱ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　差別・不利益取り扱いの理由・経過、内容、程度、職場の人間関係等　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　その継続する状況　　に視点 　　　　強度Ⅱ　「中」の事例　非正規社員であるとの理由、又はその他の理由により、仕事上の差別・不利益取り扱い　　　　　　　　　　　　　　　を受けた。　　　　　　　　　　　　　　　業務の遂行から疎外・排除される取り扱いをうけた。　　　　　　　　「強」の事例もあり ２５項　自分の昇格・昇進があった　　強度Ⅰ　職務・責任の変化の程度等　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　その後の業務内容、職場の人間関係等　に視点 　　　　　　　　「弱」の事例　自分の昇格　昇進があった ２６項　部下が減った　強度Ⅰ　　職場における役割・位置づけの変化、業務の変化の内容・程度等　　　　　　　　　　　　　　　　その後の業務内容、職場の人間関係等　　に視点 　　　　　　　　「弱」の事例　　部下が減った ２７項　早期退職制度の対象となった　強度Ⅰ　対象者選定の合理性、代償措置の内容、制度の事前周知の内容　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　その後の状況、職場の人間関係等　に視点 　　　　　　　　「弱」の事例　早期退職制度の対象となった ２８項　非正規社員である自分の契約満了が迫った　強度Ⅰ　契約締結時、期間満了前の説明の有無、その内容、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　その後の状況、職場の人間関係等　　に視点 　　　　　　　　「弱」の事例　非正規社員である自分の契約満了が迫った。 以上が役割地位の変化に伴う事例である。 　　さすがに２０の退職は大きな事項であり強になりました。　その他は　配置転換や転勤など　強にはなりずらい事例でした。　　そして２５－２９は強になることはまれな事例になります。 ２９項　対人関係（以下３５項までは同じ）　　　　（ひどい）いやがらせ、いじめ、又は暴行を受けた　　強度Ⅲ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　嫌がらせ、いじめ、膀胱の内容、程度等　　　　　　　　　　　　　　　　　　その継続する状況　　　に視点 　　　強度Ⅲ　　「強」の事例　部下に対する上司の言動が、業務指導の範囲を逸脱しており、その中に人格や人間性を　　　　　　　　　　　　　　　否定するような言動が含まれ、かつこれが執拗に行われた。　　　　　　　　　　　　　　　同僚等による多人数が結託しての人格や人間性を否定するような言動が執拗に行われた。　　　　　　　　　　　　　　　治療を要する程度の暴行を受けた。 ３０項　上司とのトラブルがあった　強度Ⅱ　トラブルの内容、程度等　　その後の業務への支障等　　に視点 　　　　強度Ⅱ　「中」の事例　上司から、業務指導の範囲内である強い指導・叱責を受けた。　　　　　　　　　　　　　　　　業務をめぐる方針等において、周囲からも客観的に認識されるような対立が上司との間に　　　　　　　　　　　　　　　生じた。 ３１項　同僚とのトラブルがあった　強度Ⅱ　トラブルの内容、程度等　　その後の業務への支障等　　に視点 　　　　強度Ⅱ　「中」の事例　業務をめぐる方針等において周囲からも客観的に認識されるような対立が同僚との間に生じた ３２項　部下とのトラブルがあった　強度Ⅱ　トラブルの内容、程度等　　その後の業務への支障等　　に視点 　　　　強度Ⅱ　「中」の事例　業務をめぐる方針等において周囲からも客観的に認識されるような対立が部下との間に生じた　　　　　　　　３３項　理解してくれていた人の異動があった　強度Ⅰ 　　　　強度Ⅰ　「弱」の事例　理解してくれていた人の異動があった ３４項　上司が替わった　強度Ⅰ　　上司が替わったことでトラブルが生じた場合は３０項を適用する。 　　　　強度Ⅰ　「弱」の事例　上司が替わった ３５項　同僚等の昇進・昇格があり、昇進で先を越された　強度Ⅰ　 　　　　強度Ⅰ　「弱」の事例　　同僚等の昇進・昇格があり、昇進で先を越された 以上が対人関係の出来事であります。実に具体的だと思います。 ３６項　セクシュアルハラスメント　　　　セクシュアルハラスメントを受けた　強度Ⅱ　　セクシュアルハラスメントの内容、程度等　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　その継続する状況　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　会社の対応の有無及び内容、改善の状況、職場の人間関係　に視点　　　　　強度Ⅱ　「中」の事例　胸や腰等の身体接触等を含むセクシュアルハラスメントであっても、行為が継続しておらず、　　　　　　　　　　　　　　会社も適切かつ迅速に対応し発病前に解決した場合　　　　　　　　　　　　　　身体接触のない性的な発言のみのセクシュアルハラスメントであって、発言が継続していない場合　　　　　　　　　　　　　　身体接触のない性的な発言のみのセクシュアルハラスメントで会って、複数回行われたものの　　　　　　　　　　　　　　会社が適切かつ迅速に対応し発病前にそれが終了した場合。　　　　　　　「強」の事例もあり。　継続した場合や会社が適切に対応しなかった場合など改善がない場合。 以上で　特別な出来事に該当する出来事がない場合の事例を共有することができました。 　問題は複数の要因が絡んだ場合です。 　一つでも強があったら　強　と判定されます。　中と中の場合は状況判断で判定されます。　中と弱では　中　と判定されます。　弱と弱では　弱　と判定されます。 これらの基準により　業務による強い心理的負荷が認められるかどうかが判定されます。 　これが第２段階で　　第３段階として　業務以外の心理的負荷による発病ではないか、個体側要因による発病かどうかが判定されます。 そして初めて労災の道が広がるわけです。 判定には非常に慎重に検討がなされることをお分かりいただければと思います。 　労災についての問合せ　精神障害の労災補償についてですね。　最寄りの都道県労働局または労働基準監督署になります。　　また一般的な質問であれば労災保険ダイヤル　0570-006-031　　がございます。 　必要でしたらご利用くださいませ、 　今日もありがとうございました。 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆うつサバイバー　兼　お金の専門家仲村友一Amazonランキング　精神医学部門1位　心理学部門1位獲得役立つ動画を公開しています。また特典動画をゲットできるのは以下からhttps://nakamuratomokazu.com/present/　個別な相談にもお受けしています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝電子書籍　プレゼントフォームhttps://nakamuratomokazu1976.com/fm/17014/VmgTiWeC　Amazonランキング１位　精神医学部門　心理学部門　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝たまにFacebookライブもします。　　めざせともだち5000人https://www.facebook.com/zukamotoramukaYoutubeライブ　　　めざせフォロワー10000人www.youtube.com/@user-ip4in7os1cInstagramhttps://www.instagram.com/nakamuratomokazu_ins/個人ブログhttps://ameblo.jp/naka1976mura/entry-12819933626.html0個人的なメルマガもしています。https://resast.jp/subscribe/231675ご質問はブログやメルマガ経由かinfonakamuratomokazu@gmail.com　まで＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝２級ファイナンシャルプランニング技能士（生保顧客資産相談業務）AFP 日本FP協会会員防災士保険募集人　生保　損保#うつ　＃鬱病　＃お金 　　　　　　　　#うつ病#お金#労災#職場の人間関係#いじめ#精神障害

  2024.06.09

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• うつとお金　精神障害と労災　特別な出来事がない場合１

  うつとお金。　精神障害と労災認定　その２NEW!2024-06-09 14:44:42テーマ：ブログ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆うつサバイバーこんにちは鬱サバイバー　ならびにお金の専門家です。仲村友一です。過去に自身も２度の休職と復職を経験し、心の健康の問題に直面した。その経験を書籍にまとめ、多くの人々に共感と理解を提供してきた。結果Amazonランキングで２部門で１位を獲得することができ、多くの読者に希望と勇気を与えてきた。またファイナンシャルプランナー２級技能士を取得し（保険）AFP資格とともに　日本FP協会会員として、お金の相談にものれる立場を日夜向上させるべく努力している。その経験を活かして現在では、うつ病や心の健康上の課題に興味を持ち、お金の面からもその理解とサポートをしています。今日はよろしくお願いいたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今日も　精神障害と労災認定です　第2回目ですね。 　業務による心理的負荷評価表に基づいてお話しています、前回は特別な出来事にかんしてお話しました。 　今回と次回とに分けて　特別な出来事以外36項目をご紹介していきたいと思っています。どうぞお付き合いください。 　まず特別な出来事以外ということで　共通事項がございますので、抜粋してみます。 １　出来事後の状況の評価に共通の視点　出来事後の状況として　以下の36項目にある心理的負荷の総合評価の視点のほか、該当する状況のうち　著しいものについては総合評価を強める要素として考慮する。 　①仕事の裁量性の欠如（他律性、強制性の存在）。具体的には仕事が孤独で単調となった。自分で仕事の順番・　やり方を決めることができることができなくなった。自分の技術や知識を仕事で使うことが要求されなくなった等。 　②職場環境の悪化。具体的には、騒音・照明・温度（暑熱・寒冷）・温度（多湿）・臭気の悪化等。 　③職場の支援・協力等の（問題への対処等を含む）の欠如。具体的には、仕事のやり方の見直し改善、　応援体制の確立、責任の分散等、支援・協力がなされていない等。 　④上記以外の状況であって、出来事に伴って発生したと認められるもの（他の出来事と評価できるものを除く）。 ２恒常的長時間労働が認められる場合の総合評価 　①具体的出来事の心理的負荷の強度が労働時間を加味せずに「中」程度と評価される場合であって、出来事の後に　恒常的な長時間労働（月100時間程度となる時間外労働）が認められる場合には。総合評価は「強」とする。 　②具体的出来事の心理的負荷の強度が労働時間を加味せずに「中」程度と評価される場合であって、出来事の後に　恒常的な長時間労働（月100時間程度のとなる時間外労働）が認められ、出来事後すぐに（出来事後お概ね10日以内に）　発病に至っている場合、又は出来事後すぐに発病には至っていないが事後対応に多大な労力を要しその後発病した場合。　総合強化は「強」とする。 　③具体的出来事の心理的負荷の強度が、労働時間を加味せずに「弱」程度と評価される場合であって、出来事の前及び　後にそれぞれ恒常的な長時間労働（月100時間程度となる時間外労働）が認められる場合には、総合評価は「強」とする。 という大前提がもうけられているので注意したい。　とくに長時間労働にはかなり具体的な指針である。 それでは具体的出来事について1項から順に検討していきたいと思いますのでお付き合いくださいませ。 1項　事故や災害の体験　　　（重度の）病気やケガをした。　　強度Ⅲ　　病気やケガの程度　後遺障害の程度や社会復帰の困難性に視点　　　　　強度Ⅲ　「強」の事例　長時間（概ね2か月以上）の入院を要する、又は労災の障害年金に該当する若しくは　　　　　　　　　　　　　　　　原職への復帰かできなくなる後遺障害を残すような業務上の病気やケガをした。　　　　　　　　　　　　　　　　業務上の傷病により6か月を超えて療養中の者について、当該傷病により社会復帰が　　　　　　　　　　　　　　　　困難な状況にあった、死の恐怖や強い苦痛が生じた。 ２項　悲惨な事故や災害の体験、目撃をした。　強度Ⅱ　本人が体験した場合予感させる被害の程度や　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　他人の自己を目撃した場合ｍ被害の程度や被害者との関係などに視点　　　　　強度Ⅱ　「中」の事例　業務に関連し、本人の負傷は軽症。無傷で「強」の程度には至らない悲惨な事故等の　　　　　　　　　　　　　　　　体験、目撃をした。　　　　　　　　　　　「強」の場合　業務に関連し、本人の負傷は軽度・無傷であったが、自らの死を予感させる程度の事故　　　　　　　　　　　　　　　　　等を体験した。　　　　　　　　　　　　　　　　　業務に関連し、被害者が死亡する事故、多量の出血を伴うような事故等に特に悲惨な　　　　　　　　　　　　　　　　　事故でであって、本人が巻き込まれる可能性のある状況や、本人が被害者を救助することが　　　　　　　　　　　　　　　　　できたかもしれない状況を伴う事故を目撃した。 ３項　仕事の失敗、過度な責任の発生等（以下１４項まで）　　　　業務に関連し、重大な人身事故、重大な事故を起こした。　強度Ⅲ　事故の大きさ、内容及び加害の程度　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ペナルティ、責任追及の有無及び事後対応の困難性に視点 　　　　　強度Ⅲ　　「強」の事例　業務に関し、重大な人身事故、重大事故を起こした。　　　　　　　　　　　　　　　　　業務に関連し、他人に重度の病気やケガ（長期間（概ね２か月以上）の入院を要する、　　　　　　　　　　　　　　　　　又は、労災の障害年金に該当する若しくは原職への復帰ができなくなる後遺障害を　　　　　　　　　　　　　　　　　残すような病気やケガ）を負わせ、事故対応にも当たった。　　　　　　　　　　　　　　　　　他人に負わせたケガの程度は重度ではないが、事後対応に多大な労力を要した　　　　　　　　　　　　　　　　　（減給・降格等の重いペナルティを課された。職場の人間関係が著しく悪化した等を含む） ４項　　会社の経営に影響するなど重大な仕事上のミスをした。　強度Ⅲ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　失敗の大きさ・重大性・社会的反響の大きさ、損失等の程度　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ペナルティ・責任追及の有無及び程度、事後対応の困難性等に視点　　　　　強度Ⅲ　　「強」の事例　会社の経営に影響するなどの重大な仕事上のミスをし、事故対応にも当たった。　　　　　　　　　　　　　　　　　会社の経営に影響するなどの重大な仕事上のミス（倒産を招きかねないミス、　　　　　　　　　　　　　　　　　大幅な業績悪化につながるミス、会社の信用を著しく傷つけるミス等）をし、事後対応　　　　　　　　　　　　　　　　　にもあたった。　　　　　　　　　　　　　　　　　会社の経営に影響するなどの重大な仕事上のミスとは言えないが、その事後対応に　　　　　　　　　　　　　　　　　多大な労力を要した（懲戒処分・降格・月給額を超える賠償責任の追及等重い　　　　　　　　　　　　　　　　　ペナルティを課された、職場の人間関係が著しく悪化した等も含む） ５項　会社で起きた事故、事件について責任を問われた。　強度Ⅱ　　　　　　　　　　　　　　　　　　事故・j危険の内容、寛容。責任の程度、社会的反響の大きさ等、ペナルティの有無及び　　　　　　　　　　　　　　　　　　程度、責任追及の程度、事後対応の困難性等について視点 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※本人が起こしたものは４項　　部下が起こした場合に５項を適用する 　　　　強度Ⅱ　　「中」の事例　　立場や職責に応じて自己、事件の責任（監督責任等）を問われ何らかの事後対応を行った。　　　　　　　　　「強」の事例もあり。 ６項　自分の関連する仕事で多額の損失等が生じた　強度Ⅱ　損失等の程度、社会的反響の大きさ等　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　事後対応の困難性等　を視点にする。 　　　　強度Ⅱ　　「中」の事例　　　多額の損失が生じ、何らかの事後対応を行った。　　　　　　　　　「強」の事例もあり。 ７項　業務に関連し、違法行為を強要された。　強度Ⅱ　違法性の程度、教養の程度（頻度・方法）等　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　事後のペナルティの程度、事後対応の困難性等に視点をおく。 　　　　強度Ⅱ　　「中」の事例　　業務に関連し、商慣習としてはまれに行われるような違法行為を命じられ　　　　　　　　　　　　　　　　　これに従った。　　　　　　　　　「強」の事例もあり。 ８項　達成困難なノルマが課された。　　強度Ⅱ　　ノルマの内容、困難性、強制の程度、達成できなかった場合の影響、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ペナルティの有無等　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　その後の業務内容、業務量の程度、職場の人間関係等に視点を置く。 　　　　強度Ⅱ　　「中」の事例　　達成は容易ではないものの、客観的に見て、努力すれば察生可能であるノルマが課され、　　　　　　　　　　　　　　　　　この達成に向けた業務を行った。　　　　　　　　　「強」の事例もあり。 ９項　ノルマが達成できなかった。　強度Ⅱ　達成できなかったことによる経営上の影響度、ペナルティの程度等　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　事後対応の困難性等　に視点をおく 　　　強度Ⅱ　　「中」の事例　　　ノルマが達成できなかったことにより、ペナルティ（昇進の遅れ等を含む）があった。　　　　　　　　「強」の事例もあり。 １０項　新規事業の担当になった。会社の立て直しの担当になった。　強度Ⅱ　　　　　　　　　　　　　　　　　　新規業務の内容、本人の職責、困難性の程度、能力と業務内容とのギャップの程度等　　　　　　　　　　　　　　　　　その後の業務内容、業務量の程度、職場の人間関係等　に視点を置く 　　　　強度Ⅱ　　「中」の事例　　新規事業等（新規プロジェクト、新規の研究開発、会社全体や不採算部門の立て直し等。　　　　　　　　　　　　　　　　　成功に対する高い評価が期待されやりがいも大きいが責任も大きい業務）の担当になった。　　　　　　　　　「強」の事例もあり。 １１項　顧客や取引先から無理な注文を受けた。　強度Ⅱ　　顧客・取引先の重要性、要求の内容等　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　事後対応の困難性等に　視点をおく 　　　　強度Ⅱ　　「中」の事例　　業務に関連して、顧客や取引先から無理な注文（大幅な値下げや、納期の繰り上げ、　　　　　　　　　　　　　　　　　度重なる設計変更等）を受け、何らかの事後対応を行った。　　　　　　　　　「強」の事例もあり １２項　顧客や取引先からクレームを受けた。　強度Ⅱ　顧客・取引先の重要性、会社に与えた損害の内容・程度等　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　事後対応の困難性　に視点　　　　　　　　　　強度Ⅱ　　「中」の事例　　業務に関連して、顧客等からのクレーム（納品物の不具合の指摘等　　　　　　　　　　　　　　　　　その内容が妥当なもの）を受けた。　　　　　　　　　「強」の事例もあり １３項　大きな説明会や公式の場で発表を強いられた　強度Ⅰ　説明会等の規模　業務内容と発表内容のギャップ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　強要、責任、事前準備の程度等　に視点をおく　　　　強度Ⅰ　　「弱」の事例　　大きな説明会や公式の場で発表を強いられた １４項　上司が不在になることにより、その代行を任された　強度Ⅰ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代行した業務の内容、責任の程度、本来業務との関係、能力・経験とのギャップ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　職場の人間関係。　　代行機関等　に視点をおく　　　　　　　強度Ⅰ　　「弱」の事例　　上司が不在になることにより、その代行を任された 　１３項　１４項は　内容的に「強」になることはまれ　　　そのほかは会社が倒産しかねない影響を被ったり、明らかに違法なレベルの要求を課されたり、　　　事後対応に対して多大な労力を要したなどの場合に「強」となる場合があります。 １５項　仕事の量・質（以下１９項まで同じ）　　　　仕事内容・仕事量（大きな）変化を生じさせる出来事があった。　　強度Ⅱ　　　　　　　　　　　　　　　　業務の困難性、能力・経験と業務内容のギャップ等　　　　　　　　　　　　　　　　時間外労働、休日労働、秒無の密度の変化の程度、仕事内容、責任の変化の程度等に視点 　　　　強度Ⅱ　　「中」の事例　担当業務の内容の変更、取引量の急増等により、仕事内容、仕事量の大きな変化　　　　　　　　　　　　　　　　（時間外労働時間としてはおおむね20時間以上増加し、１月あたり概ね45時間以上となる）　　　　　　　　　　　　　　　　が生じた。　　　　　　　　　「強」の事例もあり　　　時間外労働時間の量や　内容変更にともなう常時緊張を強いられるようになった等　　　　１６項　１か月に80時間以上の時間外労働を行った。　　強度Ⅱ　　　　　　　　　　　　　　　　業務の困難性　長時間労働の継続期間　に視点　　　　　　　　　　　　　　　　　　時間外労働には休日労働時間も含む 　　　　強度Ⅱ　　「中」の事例　　１か月に80時間以上の時間外労働を行った。　　　　　　　　　　　　　　発病直前連続した２か月に１月当たり120時間以上の時間外労働を要した　　　　　　　　　　　　　発症直前連続した３か月に１月当たり100時間以上の時間外労働を要した　場合あ「強」です。 １７項　２週間以上にわたって連続勤務を行った。　強度Ⅱ　　　　　　　　　　　　　　　業務の困難性、能力・経験と業務内容のギャップ等　　　　　　　　　　　　　　　時間外労働、休日労働、業務密度の変化の程度、業務の内容、責任の変化の程度等を視点 　　　強度Ⅱ　　「中」の事例　平日の時間外労働だけではこなせない業務量がある。　　　　　　　　　　　　　　　休日に対応しなければならない業務が生じた等の事情により、２週間（１２日）以上にわたって　　　　　　　　　　　　　　　連続勤務を行った。　　　　　　　　　　　　　　（１日当たりの労働時間が特に短い場合、手待時間が多い等の労働密度が特に低い場合をのぞく）　　　　　　　　「強」の事例もあり １８項　勤務形態に変化があった　　強度Ⅰ　　交代制勤務、深夜勤務等変化の程度、変化後の状況等に視点　　　　　　　　　　　強度Ⅰ　　「弱」の事例　勤務形態に変化があった。 １９項　仕事のペース、活動の変化があった　強度Ⅰ　変化の程度、強制性、変化後の状況等に視点　　　　強度Ⅰ　　「弱」の事例　仕事のペース　活動の変化があった。 １８と１９は「強」になることはまれ　　他は時間外労働時間　時間外に労働した内容が通常の業務内容と変わらない内容　程度であれば「強」になる。 全部で３６あるので　ここで半分になるので、前半としてここまでとします。 　細かい基準が定められていることがお分かりいただければ幸いです。　時間外労働に関しては時間数という客観的な数値がありますが、そのほかは具体的や客観的に表すことが困難である　ことがうつ病と労災の認定割合の低さに出ているのではないでしょうか。 ありがとうございます 　次回続きの２０から３６を取り上げます。 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆うつサバイバー　兼　お金の専門家仲村友一Amazonランキング　精神医学部門1位　心理学部門1位獲得役立つ動画を公開しています。また特典動画をゲットできるのは以下からhttps://nakamuratomokazu.com/present/　個別な相談にもお受けしています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝電子書籍　プレゼントフォームhttps://nakamuratomokazu1976.com/fm/17014/VmgTiWeC　Amazonランキング１位　精神医学部門　心理学部門　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝たまにFacebookライブもします。　　めざせともだち5000人https://www.facebook.com/zukamotoramukaYoutubeライブ　　　めざせフォロワー10000人www.youtube.com/@user-ip4in7os1cInstagramhttps://www.instagram.com/nakamuratomokazu_ins/個人ブログhttps://ameblo.jp/naka1976mura/entry-12819933626.html0個人的なメルマガもしています。https://resast.jp/subscribe/231675ご質問はブログやメルマガ経由かinfonakamuratomokazu@gmail.com　まで＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝２級ファイナンシャルプランニング技能士（生保顧客資産相談業務）AFP 日本FP協会会員防災士保険募集人　生保　損保#うつ　＃鬱病　＃お金 　　　　　　　 　#うつ病#お金#労災#長時間労働#時間外労働#職場の人間関係#精神障害

  2024.06.09

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• うつとお金。　うつと解雇

  うつとお金。　　うつ病と解雇への不安NEW!2024-06-08 23:16:38テーマ：ブログこんにちは鬱サバイバー　ならびにお金の専門家です。仲村友一です。過去に自身も２度の休職と復職を経験し、心の健康の問題に直面した。その経験を書籍にまとめ、多くの人々に共感と理解を提供してきた。結果Amazonランキングで２部門で１位を獲得することができ、多くの読者に希望と勇気を与えてきた。またファイナンシャルプランナー２級技能士を取得し（保険）AFP資格とともに　日本FP協会会員として、お金の相談にものれる立場を日夜向上させるべく努力している。その経験を活かして現在では、うつ病や心の健康上の課題に興味を持ち、お金の面からもその理解とサポートをしています。今日はよろしくお願いいたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ うつ病になったからにはまず休養が大切です。　そのために休職制度があります。それで休職がおわり復職できたとしてもどうなるか不安ですよね。そのための予備知識をつけて対策できるようにしましょう。 「うつ病になったら解雇される？」「うつ病を理由に解雇されるのは違法じゃない？」「うつ病を理由に解雇された場合の対処法を知りたい」 ということとしてまとめられるのではないでしょうか。 　結論を先に申し上げると 基本的に会社は、うつ病を理由に社員を解雇することはできません。ただし、就業規則に休職制度についての規定があり、休職期間満了時に従業員が治癒して復職できない場合は退職となると定められているのであれば、解雇されるケースもあります。 長時間労働や職場環境が原因でうつ病を発症したと判断された場合は、休職期間が経過し復職できなかったとしても、解雇は不当解雇となります。 ということでよほどのことがない限り会社は解雇をしないはずです。　中途採用などでうつを隠していた場合などは弁護士等に相談する必要はあるでしょう。 解雇には「客観的に合理的な理由」と「社会通念上相当」であることが必要であり、これらの要件が満たされなければ、解雇権濫用として、解雇は無効になるのです。（労働契約法16条）として解雇に対して法律がしっかりと労働者を守ってくれています。 解雇権は不当には行われないのが本来です。　復職しても改善が認められないとか必要な業務ができないといった成績不良などによる退職勧奨となれば話は別です。 会社は社員に対して義務があります。 うつ病になった社員への対応として会社に求められるものは、次の4つです。医師の診察を受けさせる配置転換または業務量の軽減を検討休職制度や復職の流れについての説明労働環境のチェックそれぞれ解説します。 特に2つ目については会社側が取りやすい方法です。 会社は、社員がうつ病であっても労務提供が可能な場合は、配置転換または業務量の軽減を検討する必要があります。ただし、うつ病の社員を働かせて症状が悪化した場合は、社員の安全配慮義務違反に問われる可能性があるため、慎重に判断することが重要です。また、社員が休職を希望し医師からの診断書が提出された場合は、速やかに応じて治療に専念してもらうことが大事です。 　ただし、だからといって全く解雇というよりも退職を迫られないというわけではありません。 うつ病を理由に休職した場合、休職できる期間は、会社の就業規則の休職制度で定められた期間になります。そのため、休職期間が満了した時点で、あなたは「復職する」か「退職するか」の選択肢に迫られることになります。 就業規則がここで重要になってきます。 　また会社側としても配慮をした場合について うつ病は、そう簡単には治らないものです。そのため、休職期間が満了した時点では、あなたが元の仕事を100％こなせるまで快復できているとは限りません。そこで、会社は解雇回避のために、業務負担の軽い仕事に配置転換する復帰のための準備期間（一定期間の短時間勤務や残業の禁止）を提供するなどの配慮を行う義務があるとされています。 　これら2つのことを会社側がした場合は解雇や自動退職となる場合があります。　その場合は法的に訴えても勝てません。　就業規則や会社の規定があるからですね。 　とはいえ収入源が途絶えてしまいますから解雇や退職はさけたいものです。　裁判やあっせんなどの方法も用意されていますが、うつ病の人が弁護士等の間に立つ人を入れたとしても大きなストレスもかかり、費用もかかります。それでも解雇の取り消しを求めるなら実施してください。個人的にはその会社に残るよりは転職にむけて動く方がおすすめだと思っています。 　とはいっても解雇　退職勧奨であっても必要条件があります。 もしあなたがいきなり解雇されてしまった場合は、解雇予告手当を貰うことができます。なぜなら、会社は30日前までに解雇を予告しなければならず、予告しない場合は、30日分以上の「解雇予告手当」を支払わなければならないからです。そのため、もし30日未満で解雇された場合は、配達証明付き内容証明郵便を送って、会社に直接請求する労働基準監督署に相談するという手段を採ることで、解雇予告手当を貰える可能性が高いです。 明日から出社はしなくてもよいから、1か月分の給与を保障すると宣言されたら、よいのですが、明日から出社しなくてよいという宣言だけでは不足するのです。　かならず30日分つまり1か月分の給与を保障する必要があります。 　ここで誤解をさけたいのは15日間は急にやめられてもこまるから残って働いてほしい。　残りの15日分は休んでよく、15日分の給与は支払う場合などです。　この方法はOKなんですよね。　解雇する必要があって、十分な理由があるのであれば、合計で1か月分の解雇手当を補償すればよいわけです。 　最も難しいのが不当解雇でパワハラなどが原因の鬱の場合です。 会社からの不当解雇が、民法上の不法行為にあたる場合は、損害賠償を請求することができます。例えば、会社の上司によるパワハラが原因でうつ病を発症し、それをきっかけとして解雇された場合は、会社に損害賠償請求（慰謝料請求）することができます。ただし、損害賠償請求をするためには、解雇が不法行為に当たり精神的苦痛を受けたことや、その金額を証明しなければならないため容易ではありません。そのため、不当解雇での損害賠償請求は、認められる事案や金額は様々だと言わざるを得ません。まずは弁護士に相談して、請求できるかどうかを聞いてみることをおすすめします。 最後にうつ病で解雇・退職になった場合、今後の収入が心配で少しでも早く転職して働きたいと思われるかもしれませんが、まずはできるだけ仕事等のストレスから離れて休養するべきです。そのためには、次にあげる3つの申請をすることで、休職中の収入を確保できる可能性があります。失業保険傷病手当金労災保険退職後の転職先が決まっていない場合は、失業保険を受給できる可能性がありますので、まずはハローワークでその手続きを行いましょう。失業保険とは、あなたが解雇・退職になった後、再就職するまでの間に、毎月一定額の保険金が支払われる制度です。一定の条件を満たせば、90日から最大330日の間貰うことができます。失業保険は、退職前の２年間に１２ヶ月以上雇用保険に加入していた積極的に求職活動をしている転職先が決まっていないなどの条件に当てはまる場合、受給することができます。雇用保険の失業給付を請求する際には離職票（雇用保険被保険者離職票）が必要になるので、会社を退職する際に離職票の交付を請求しましょう。離職票は、一般的には退職後10日～2週間程度で自宅に郵送されます。ただし、うつ病で退職する場合は、一つ注意点があります。それは、失業保険の受給条件の一つに、再就職のために転職活動していること、という条件があることです。そのため、うつ病でしばらくしっかり休みたいという場合は、失業保険を申請しても、貰うことができないのです。 傷病手当金とは、健康保険に加入している人が、在職中に何らかの病気になった場合に、療養中の生活を保障するために受けとることができるお金のことです。傷病手当金は、退職後でも、以下の条件を満たせば受けとることができます。【退職後に傷病手当金をもらえる条件】仕事とは関係のない病気やケガでの療養中である病気やケガが原因で仕事に就けない退職日までに健康保険に1年以上加入している退職日の前日までに、傷病による休みを連続で3日以上とっている退職日に傷病手当金を受給している（または受給できる状態にある）最大で1年半受給できますので、しっかりうつ病の療養に集中することができます。《支給金額》（傷病手当金が支給される日以前の連続した12カ月の標準報酬月額の合計÷12カ月）÷30日×2/3※標準報酬金額については全国健康保険協会のホームページに一覧表があります。《支給期間》1年6カ月※休職期間中に出勤日があっても、1年6か月のカウントに含まれます。《申請方法》全国健康保険協会のホームページから申請書をダウンロードし、必要事項を記入します。必要な添付書類は、以下の通りです。療養担当者の意見書事業主の証明※※休業の期間について、医療担当者の意見書と事業主の証明をもらう必要があります。休職の相談をした上司や担当者に相談しましょう。書類の準備ができたら、全国健康保険協会の各都道府県支部に郵送しましょう。 あなたのうつ病の原因が、月100時間を超えるような長時間残業職場でのパワハラなどに原因がある場合、労働災害保険（労災保険）が受給できる可能性があります。ただし、労働基準監督署にうつ病についての労働災害を認めてもらうためには、これが業務に起因することを示す、客観的な証拠が必要となります。例えば、証拠としては次のものがあげられます。タイムカード、業務日報、会社のパソコンの利用履歴など労働時間に関する記録パワハラ・セクハラ発言のICレコーダー、スマホなどによる録音パワハラを受けた日時や内容について詳細に記録したメモ上司や同僚による供述書 など退職後に申請して受給する場合も、休職中に受給し、そのまま退職してしまう場合も、受給が可能です。 とはいえ　うつ病で悩んでいる場合は、「休職」もしくは「退職」して、心身をしっかり休めることをおすすめします。なぜなら、うつ病を治すためには、ストレスの原因からできるだけ離れる必要があるからです。 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆うつサバイバー　兼　お金の専門家仲村友一Amazonランキング　精神医学部門1位　心理学部門1位獲得役立つ動画を公開しています。また特典動画をゲットできるのは以下からhttps://nakamuratomokazu.com/present/　個別な相談にもお受けしています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝電子書籍　プレゼントフォームhttps://nakamuratomokazu1976.com/fm/17014/VmgTiWeC　Amazonランキング１位　精神医学部門　心理学部門　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝たまにFacebookライブもします。　　めざせともだち5000人https://www.facebook.com/zukamotoramukaYoutubeライブ　　　めざせフォロワー10000人www.youtube.com/@user-ip4in7os1cInstagramhttps://www.instagram.com/nakamuratomokazu_ins/個人ブログhttps://ameblo.jp/naka1976mura/entry-12819933626.html0個人的なメルマガもしています。https://resast.jp/subscribe/231675ご質問はブログやメルマガ経由かinfonakamuratomokazu@gmail.com　まで＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝２級ファイナンシャルプランニング技能士（生保顧客資産相談業務）AFP 日本FP協会会員防災士保険募集人　生保　損保#うつ　＃鬱病　＃お金 #うつ病#お金#休職#解雇#パワハラ#失業保険#復職#退職#転職

  2024.06.08

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• うつとお金。　梅雨だる

  うつとお金。　　「梅雨だる」とはNEW!2024-06-08 13:49:56テーマ：ブログこんにちは鬱サバイバー　ならびにお金の専門家です。仲村友一です。過去に自身も２度の休職と復職を経験し、心の健康の問題に直面した。その経験を書籍にまとめ、多くの人々に共感と理解を提供してきた。結果Amazonランキングで２部門で１位を獲得することができ、多くの読者に希望と勇気を与えてきた。またファイナンシャルプランナー２級技能士を取得し（保険）AFP資格とともに　日本FP協会会員として、お金の相談にものれる立場を日夜向上させるべく努力している。その経験を活かして現在では、うつ病や心の健康上の課題に興味を持ち、お金の面からもその理解とサポートをしています。今日はよろしくお願いいたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　今日のねたは「梅雨だる」です。 　聴いたことはありますでしょうか。田中万紀さんによれば、　6月に入ると空がどんよりする日が増え、頭痛や肩こりがひどくなったり、古傷の痛みがぶり返したり、気分が落ち込んでしまったりすることがある。病気とまではいかないが、心身の調子が優れない状態をいう、とのこと。 　梅雨の前後の不安定な気候に起因するので「梅雨だる」と呼ぶそうである。 なので、梅雨時分に内科に原因のはっきりしない体調不良の患者　胃腸の不調・頭痛・古傷の痛み・体のだるさを訴える人がいるのが現実に起こっている。 養命酒で有名な企業が調査した結果、40-69歳の男女100人に実施した調査で、梅雨時期に不調を感じることが多いのは男性が４９％　女性が６６％とのこと。　この中には女性の生理によるものは含まない。 5月病とは　気分の落ち込みや意欲の低下という心の不調は連休を機に起こるのを要因としている。6月病は　気候にともなう要因であることだ。 　なんと今年はまだ梅雨入りが遅いのですが、気温差はしっかりと出ていて、短時間に気温差が大きく変わり、気圧の変化が大きいことは例年通り起こっている。 　夏日だったり、急に気圧が下がって曇天になったりする。それに体がついていけず、自律神経のバランスが乱れることでだるさがでるとの分析を　健康科学アドバイザーの福田氏が述べている。 さらには　低気圧や悪天候が続くと、炎症や神経伝達に関わる物質の「ヒスタミン」が体内で生成され、気分を高揚させる「セロトニン」や睡眠を促す「メラトニン」の分泌が減ると考えられるという。 その改善のため　また予防のためには　バランスの取れた食事と、しっかりと入浴してリラックスすることと、睡眠をしっかりととること、倦怠感がある場合は部屋の片づけやシャワーを浴びるなどの気持ちを切り替える行動がいいと進めているそうです。 最後に受診の目安ですが、　日常生活に支障がない範囲であれば、長引く場合や（2週間以上）　梅雨の間の晴れ間にも症状がでて改善しない場合はかかりつけ医に相談するのが良いとのことです。 5月病は有名ですが、梅雨時分の気候の変動にも病気がでるのですね。 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆うつサバイバー　兼　お金の専門家仲村友一Amazonランキング　精神医学部門1位　心理学部門1位獲得役立つ動画を公開しています。また特典動画をゲットできるのは以下からhttps://nakamuratomokazu.com/present/　個別な相談にもお受けしています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝電子書籍　プレゼントフォームhttps://nakamuratomokazu1976.com/fm/17014/VmgTiWeC　Amazonランキング１位　精神医学部門　心理学部門　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝たまにFacebookライブもします。　　めざせともだち5000人https://www.facebook.com/zukamotoramukaYoutubeライブ　　　めざせフォロワー10000人www.youtube.com/@user-ip4in7os1cInstagramhttps://www.instagram.com/nakamuratomokazu_ins/個人ブログhttps://ameblo.jp/naka1976mura/entry-12819933626.html0個人的なメルマガもしています。https://resast.jp/subscribe/231675ご質問はブログやメルマガ経由かinfonakamuratomokazu@gmail.com　まで＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝２級ファイナンシャルプランニング技能士（生保顧客資産相談業務）AFP 日本FP協会会員防災士保険募集人　生保　損保#うつ　＃鬱病　＃お金 #お金#うつ病#かかりつけ医#鬱#梅雨だる

  2024.06.08

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• うつとお金。　診療報酬改定　精神科

  うつとお金。　精神科における診療報酬改定についてNEW!2024-06-02 15:40:51テーマ：ブログこんにちは鬱サバイバー　ならびにお金の専門家です。仲村友一です。過去に自身も２度の休職と復職を経験し、心の健康の問題に直面した。その経験を書籍にまとめ、多くの人々に共感と理解を提供してきた。結果Amazonランキングで２部門で１位を獲得することができ、多くの読者に希望と勇気を与えてきた。またファイナンシャルプランナー２級技能士を取得し（保険）AFP資格とともに　日本FP協会会員として、お金の相談にものれる立場を日夜向上させるべく努力している。その経験を活かして現在では、うつ病や心の健康上の課題に興味を持ち、お金の面からもその理解とサポートをしています。今日はよろしくお願いいたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 6月1日からの診療報酬改定における精神科のかかわるポイントを抜き出してみました。 参考になったらいいな。 ということで １　通院精神療法 60分以上の診療、30分未満の診療を行った場合の評価が見直されることとなっております。 なお、30分以上（初診の場合は30分以上60分未満）の診療において、点数の変更はなく、精神保健指定医による場合は410点、精神保健指定医以外の場合は390点となります。 ２　精神医療 「通院・在宅精神療法」について、質の高い精神医療の提供を推進するために、60分以上の精神保健指定医による場合を560点から600点に引き上げ、30分未満の精神保健指定医による場合を330点から315点に引き下げています。 ３　受診する時間によって、時間外加算［85点］、休日加算［250点］、深夜加算［480点］、夜間・早朝等加算［50点］などが加算されます。 初診時に、医師が30分以上診察した場合、通院・在宅精神療法［540点あるいは400点］が算定されます。 ４　現行では、初診・再診ともにオンライン診療は可能ですが、通院精神療法の算定はできませんでした。今回の改定では、精神保健指定医が実施する場合に限り、情報通信機器を用いて実施した場合の評価が新設されることとなりました。なお、「オンライン精神療法を実施する医師や医療機関については、精神障害にも対応した地域包括 ケアシステムに資するよう、地域における精神科医療の提供体制への貢献が求められる」とされており、算定にあたっては、原則常時対応可能な体制などの基準を満たさなくてはなりません。また、過去1年以内の期間に対面診療を行ったことがある患者のみが対象となります。 ５早期診療体制充実加算（新設）　初回の受診から一定期間以内に通院精神療法を行った場合の加算が新設されました。精神保健指定医による情報通信機器を用いた診療と同じく、地域における精神科医療の提供体制（時間外対応等）への貢献が要件として求められております。また、算定にあたり服薬管理や必要に応じて医師意見書の作成、健康診断や検診の受診勧奨や、予防接種に係る相談への対応が求められます。６心理支援加算（新設）　心的外傷に起因する症状を有する患者に対し、医師の指示を受けた公認心理師が対面による心理支援を30分以上行った場合、初回算定日の属する月から起算して2年を限度とし、月2回に限り250点を算定することが可能となりました。７児童思春期支援指導加算（新設）　児童・思春期の精神疾患患者に対する外来診療の充実を図る観点から、20歳未満の患者に対して、多職種が連携して患者の外来診療を実施した場合の評価が新設されることとなりました。算定にあたっては、下記の要件を満たす必要があります。児童思春期の患者に対する当該支援に専任の保健師、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、精神保健福祉士又は公認心理師が2名以上かつ2職種以上配置されており、そのうち1名以上は児童思春期の患者に対する精神医療に係る適切な研修を修了した者であること医療機関が過去6か月間に初診を実施した20歳未満の患者の数が、月平均8人以上であること点数は下記の通りです。イ　60分以上の通院・在宅精神療法を行った場合：1,000点 （最初に受診した日から3月以内に1回限り）ロ　イ以外の場合　（1）最初に受診した日から2年以内：450点　（2）（1）以外の場合：250点 です。 　参考になさってください。 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆うつサバイバー　兼　お金の専門家仲村友一Amazonランキング　精神医学部門1位　心理学部門1位獲得役立つ動画を公開しています。また特典動画をゲットできるのは以下からhttps://nakamuratomokazu.com/present/　個別な相談にもお受けしています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝電子書籍　プレゼントフォームhttps://nakamuratomokazu1976.com/fm/17014/VmgTiWeC　Amazonランキング１位　精神医学部門　心理学部門　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝たまにFacebookライブもします。　　めざせともだち5000人https://www.facebook.com/zukamotoramukaYoutubeライブ　　　めざせフォロワー10000人www.youtube.com/@user-ip4in7os1cInstagramhttps://www.instagram.com/nakamuratomokazu_ins/個人ブログhttps://ameblo.jp/naka1976mura/entry-12819933626.html0個人的なメルマガもしています。https://resast.jp/subscribe/231675ご質問はブログやメルマガ経由かinfonakamuratomokazu@gmail.com　まで＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝２級ファイナンシャルプランニング技能士（生保顧客資産相談業務）AFP 日本FP協会会員防災士保険募集人　生保　損保#うつ　＃鬱病　＃お金 #うつ病#お金#精神科#通院#診療報酬改

  2024.06.02

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• うつとお金　診療報酬改定

  うつとお金。　いよいよ1日から診療報酬改定NEW!2024-06-02 14:43:00テーマ：ブログこんにちは鬱サバイバー　ならびにお金の専門家です。仲村友一です。過去に自身も２度の休職と復職を経験し、心の健康の問題に直面した。その経験を書籍にまとめ、多くの人々に共感と理解を提供してきた。結果Amazonランキングで２部門で１位を獲得することができ、多くの読者に希望と勇気を与えてきた。またファイナンシャルプランナー２級技能士を取得し（保険）AFP資格とともに　日本FP協会会員として、お金の相談にものれる立場を日夜向上させるべく努力している。その経験を活かして現在では、うつ病や心の健康上の課題に興味を持ち、お金の面からもその理解とサポートをしています。今日はよろしくお願いいたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　1日早速影響をうけました。　1日から実施される診療報酬改定の影響をうけ、血液検査をするので高額は覚悟していたが、予想外の高額になったことにびっくりしました。　もちろん薬剤費も大きくなり、自立支援医療制度がなくてはうつ病の治療に耐えられないとひしひしと感じました。 医療費3割負担でも有難いものでしたが、医療にかかわる現状をしれば、納得のいく値上げですので、理解して応じたいと思うのです。 　診療報酬とは、日本の医療保険制度において、医療機関や医師が提供する医療サービスに対して支払われる報酬のことを指します。この報酬は、患者が加入している健康保険から医療機関に支払われるもので、患者の自己負担額を除いた部分が医療機関に対して支払われます。診療報酬の仕組み診療報酬は、日本の公的医療保険制度（健康保険、国民健康保険など）に基づいて、医療機関が提供する医療サービスごとに設定されています。これにより、医療サービスの質と適正な価格を維持することが目的とされています。 診療報酬の役割診療報酬制度は、医療サービスの質を維持し、全国どこでも適切な医療を受けられるようにするための基盤です。これにより、医療機関は経済的に安定し、患者は適正な料金で質の高い医療サービスを受けることができます。診療報酬制度は、医療経済や社会福祉の観点から非常に重要な仕組みです。その詳細を理解することで、医療費の仕組みや自分が受ける医療サービスの価値をよりよく知ることができます。 私たちがより高度で適切な医師の診察と治療　看護師からの看護を受けるためには外来・入院共に必要な経費の負担は必要です。そして医療においても2025年問題　つまり団塊世代の後期高齢化があります。 したがって昨今の物価上昇と賃金アップに合わせるように、医師と看護師、技師さんも賃上げが必要であり、入院時には安全で必要な看護がうけられる入院費のアップや食事代の値上げも必要なことなのであることが理解できます。 具体的には　初診料は最大730円　　再診料は最大1250円増加する。　これは1割負担もしくは3割負担する私たちにとって自己負担額が当然値上げされるわけである。　　入院基本料は病棟にあわせて５０－１０４０円の値上げとなり、さらにベースアップを行う病院だと最大で1650円の値上げとなる。　それだけ医療業界もひっ迫していることが見て取れます。 　入院の食事代も1回670円に値上げとなります。 　そして各病院ではすでに配布されているチラシにもあるようにマイナンバーカードの保険証としての利用が義務化され、病院側としてはマイナンバーカード利用を進めるほうが、儲かる仕組みになっている。　一方で保険証の廃止時期も明確になったことで、マイナンバーカードの普及が進むことを祈るばかりです。 日本における一番強い身分証明書は　外務省の旅券二番目が総務省の　マイナンバーカードである。 　運転免許証は国家公安委員会がかかわる、　自動車を運転してよいという許可証に過ぎない。　それよりは身体障碍者手帳や精神障害者手帳のほうが、厚生労働省による身分証明書として強いといえる。 近年では運転免許証の自主返納ならびに免許そのものをとらない若者も増えている。ぜひ無料で作成できる、そして更新も無料のマイナンバーカードをおすすめする。 マイナ保険証の利用により歯科をのぞいて80円の値上げとなり、3割負担で24円の負担増となる。 しかし、　今回の改正における厚生労働省の指針は全くその通りである、 ○ 現下の食材料費、光熱費をはじめとする物価高騰の状況、30 年ぶりの高水 準となる賃上げの状況などといった経済社会情勢は、医療分野におけるサー ビス提供や人材確保にも大きな影響を与えており、患者が必要とする医療が 受けられるよう、機動的な対応が必要となっている。 ○ 令和６年度診療報酬改定では、デフレ完全脱却のための総合経済対策（令和 ５年 11 月２日閣議決定）を踏まえつつ、物価高騰・賃金上昇、経営の状況、 支え手が減少する中での人材確保の必要性、患者負担・保険料負担への影響を 踏まえ、患者が必要なサービスが受けられるよう、必要な対応を行う。 （全世代型社会保障の実現や、医療・介護・障害福祉サービスの連携強化、新興 感染症等への対応など医療を取り巻く課題への対応） ○ 我が国は、国民皆保険や優れた保健・医療システムの成果により、世界最高 水準の平均寿命を達成してきた。今後は、75 歳以上人口の増加と生産年齢人 口の減少という人口構造の変化が加速することとなるが、このような中、社会 の活力を維持・向上していくためには、健康寿命の延伸により高齢者をはじめ とする意欲のある方々が役割を持ち活躍のできる社会を実現するとともに 「全世代型社会保障」を構築することが急務の課題である。 ○ 令和６年度の改定は、６年に一度の診療報酬、介護報酬及び障害福祉サービ ス等報酬の同時改定であり、重要な節目となる。いわゆる団塊の世代が全て 75 歳以上の高齢者となる 2025 年だけでなく、ポスト 2025 年のあるべき医療・ 介護の提供体制を見据え、医療と介護の役割分担と切れ目のない連携を着実 2 に進め、医療・介護の複合ニーズを有する者が、必要なときに「治し、支える」 医療や個別ニーズに寄り添った介護を地域で完結して受けられるようにする 社会を目指すことが重要である。あわせて、医療と障害福祉サービスの連携も 重要である。 ○ 加えて、今般の感染症対応により浮き彫りとなった課題にも対応し、新興感 染症等に対応できる医療提供体制を構築することをはじめとして、引き続き、 必要な医師等の確保も含めて質の高い効率的・効果的な医療提供体制の構築 に向けた取組を、地域の実情に応じて着実に進める必要がある。 （医療 DX やイノベーションの推進等による質の高い医療の実現） ○ 新型コロナウイルス感染症の感染拡大を契機に、我が国のデジタル化の遅 れが顕在化した。医療分野においても、デジタル化された医療情報の利活用を 積極的に推進していくことが、個人の健康増進に寄与するとともに、医療現場 等における業務効率化の促進、より効率的・効果的な質の高い医療の提供を行 っていく上で、非常に重要である。こうした背景を踏まえて、医療情報の活用 や医療機関間における連携のための取組等を含む医療 DX を、国民にも働き かけつつ推進することで、地域医療連携の円滑化、個々の医療機関等の負担軽 減を図り、安心・安全で質の高い医療サービスを実現していく必要がある。 ○ また、新型コロナウイルス感染症により、医薬品・医療機器等の存在意義や 創薬力の重要性が社会的に改めて注目されてきており、イノベーションの推 進により創薬力・開発力を維持・強化するとともに、革新的医薬品を含めたあ らゆる医薬品・医療機器等を国民に安定的に供給し続けるための生産供給体 制の構築等の取組を通じて、医療と経済の発展を両立させ、安心・安全な暮ら しを実現することが重要である。 （社会保障制度の安定性・持続可能性の確保、経済・財政との調和） ○ 制度の安定性・持続可能性を確保しつつ国民皆保険を堅持するためには、経 済・財政との調和を図りつつ、より効率的・効果的な医療政策を実現するとと もに、国民の制度に対する納得感を高めることが不可欠である。 　詳しくは001200476.pdf (mhlw.go.jp) 　すでに始まったことに反対するわけではなく、必要にせまらせて行われたことである。定額減税と異なり恒久的なものであるが、私たちは賃上げを望むのと同じように、医療関係者も長時間労働と賃上げが必要なのは確かである。　公平な負担をしようではありませんか。 そのうえで、適切なときに適切な医療が受けられる体制が整備されれば最高ではないでしょうか。過疎化　限界集落にいかに医療をとどけるか。　限界集落において、一人暮らしの高齢者が実は家が火事になっていたが、翌日まで気づかれず自然に鎮火しているのを発見されている現実がある。 そんな現実がある以上　必要な値上げは受け入れ、　無理　無駄　ムラを取り除こうではありませんか。　まあ政治改革　ぱー券問題が大きいですね。 今日はここまでにします。 　よければいいね　フォロー　グッド　お気に入り　コメントいただけると　うれしいです。 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆うつサバイバー　兼　お金の専門家仲村友一Amazonランキング　精神医学部門1位　心理学部門1位獲得役立つ動画を公開しています。また特典動画をゲットできるのは以下からhttps://nakamuratomokazu.com/present/　個別な相談にもお受けしています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝電子書籍　プレゼントフォームhttps://nakamuratomokazu1976.com/fm/17014/VmgTiWeC　Amazonランキング１位　精神医学部門　心理学部門　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝たまにFacebookライブもします。　　めざせともだち5000人https://www.facebook.com/zukamotoramukaYoutubeライブ　　　めざせフォロワー10000人www.youtube.com/@user-ip4in7os1cInstagramhttps://www.instagram.com/nakamuratomokazu_ins/個人ブログhttps://ameblo.jp/naka1976mura/entry-12819933626.html0個人的なメルマガもしています。https://resast.jp/subscribe/231675ご質問はブログやメルマガ経由かinfonakamuratomokazu@gmail.com　まで＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝２級ファイナンシャルプランニング技能士（生保顧客資産相談業務）AFP 日本FP協会会員防災士保険募集人　生保　損保#うつ　＃鬱病　＃お金 #うつ病#お金#診療報酬#値上げ#2025年問題#入院#マイナンバーカード

  2024.06.02

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• うつとお金　うつと労災保険

  うつとお金。　うつ病と労災保険NEW!2024-06-01 18:22:09テーマ：ブログ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆うつサバイバー　兼　こんにちは鬱サバイバー　ならびにお金の専門家です。仲村友一です。過去に自身も２度の休職と復職を経験し、心の健康の問題に直面した。その経験を書籍にまとめ、多くの人々に共感と理解を提供してきた。結果Amazonランキングで２部門で１位を獲得することができ、多くの読者に希望と勇気を与えてきた。またファイナンシャルプランナー２級技能士を取得し（保険）AFP資格とともに　日本FP協会会員として、お金の相談にものれる立場を日夜向上させるべく努力している。その経験を活かして現在では、うつ病や心の健康上の課題に興味を持ち、お金の面からもその理解とサポートをしています。今日はよろしくお願いいたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝今日は　うつ病と労災保険の関係についてお話します。 　労災保険　つまり労災ですね。　うつ病が労災になるには非常に大変な積み重ねの努力も必要ですし　認定されるのが難しいといえます。 　もちろん　うつ病も労災保険の対象になりますから、認定されれば保険はおります。 　労災保険とは　　仕事や通勤でケガや傷病となり、休業補償給付を申請した場合にもらえるお金といえるでしょう。 　ですので、うつ病の発症が通勤での証明はかなり困難で、仕事によるというのも証明がかなり難しいものです。　近年ではパワハラが問題となり、音声録音を記録で残しておくなどの対策によりそれが証拠となって認められている事例　があります。 　認定基準は3点ありまして うつ病を発症しているうつ病の発症前の約6カ月の間に、業務による強い心理的負荷が見られる業務以外の原因によってうつ病を発症したわけではないこれらの基準のうち１は医師による診断でできるのですが、２と３を同時に証明するのが難しいですよね。 　2にあるように業務が原因である必要があります。　以下厚生労働省の資料から確認しておきます。　　　　　　　　　　　　　 (mhlw.go.jp) 　「業務による強い心理的負荷が認められる」とは、業務による具体的な出来事が あり、その出来事とその後の状況が、労働者に強い心理的負荷を与えたことをい います。 　 心理的負荷の強度は、精神障害を発病した労働者がその出来事とその後の状況を 主観的にどう受け止めたかではなく、同種の労働者が一般的にどう受け止めるか という観点から評価します。「同種の労働者」とは職種、職場における立場や職 責、年齢、経験などが類似する人をいいます。 　そのうえで　精神障害基準F０ーF9にあるどれにあたるかが問題です。 　メインとして考えられ得るのは業務に関連して発病する可能性 のある精神障害の代表的なものは、 うつ病（Ｆ3）や急性ストレス反応 （Ｆ4）などといわれています。 　(別表１）　　業務による心理的負荷評価表　として4ページにもわたる具体的事例によって　心理的負担が「強」「中」「弱」により、総合的に判定されます。　また長時間労働に伴う負担にかんしても評価されます。 　もちろん評価にあたっては業務以外の様子や個人の既往歴などからも判定基準をもうけており、慎重に判断されることになっています。 　　自殺に関しても　基準に達すれば労災案件になるように仕組化されています。 　続いては　治癒とのかかわりですが、 以下のように書かれています。 労災保険における「治ゆ」とは、健康時の状態に完全に回復した状態のみをいうもので のみをいうもので はなく、傷病の症状が安定し、医学上一般に認められた医療を行っても、その医療効果が 期待できなくなった状態（傷病の症状の回復・改善が期待できなくなった状態）をいいます。 したがって、精神障害についても、「症状が残存しているが、これ以上医療効果が期待 できない」と判断される場合には、｢治ゆ｣（症状固定）となり、療養（補償）給付や休業 （補償）給付は支給されません。 通常の就労（１日８時間の勤務）が可能な状態で「寛解（かんかい）」の診断がなされ ている場合は治ゆの状態と考えられます。 なお、治ゆ後、症状の変化を防止するために長期間にわたり投薬などが必要とされる場 合には「アフターケア」を、一定の障害が残った場合には障害（補償）給付を、受けるこ とができます。 　　因みに労災保険によって保障される金額は 労災保険による休業補償給付でもらえる1日の額は、 【直近3カ月間で支払われた金額を日で割った額】×80％です。 労災保険は、療養が必要で労働ができず、給与の支払いがない限り支給されます。しかし、1年6カ月経過してもうつ病が治らない場合は、「傷病（補償）年金」と呼ばれる制度に切り替わります。 デメリットとして令和３年度の認定率は32.2％となっており、精神障害による労災認定の厳しい状況が伺えます。労災保険給付の支給・不支給決定までの期間が長い。 通常8カ月～9カ月かかります。 労災を申請すると傷病手当金は原則として申請出来ません。 うつ病等の精神障害の労災申請を行うと、一般的に、会社と対立関係に立つ可能性が高くなります。労災認定のためには客観的証拠が必要でタイムカード、勤怠表、PCのログイン・ログオフ履歴など労働時間に関する記録パワハラ・セクハラ発言の録音など具体的出来事を証明する客観的記録上司・同僚による供述書 などが必要となります。 まとめとしては　労災については　弁護士を通して行動するのが正解かと思います。 弁護士のサイトでは 　仕事が原因のうつ病であれば、労働災害認定を取れることもあります。しかし労災認定は厳格に決められ、うつ病が業務に起因していたことを客観的に示す証拠が必要です。 精神的につらい状況で、一人で手続きをするのはとても大変なことでしょう。うつ病で労災認定を受けたい方は、弁護士への依頼がおすすめです。弁護士に依頼をすれば、下記のようなサポートを受けられます。 労災認定の証拠のアドバイス労災申請の手続きの代理、労災以外の解決策のサポートなど弁護士はあなたの味方です。初回相談が無料の弁護士事務所も多数掲載しているので、まずはお気軽にご相談ください。 等のように記載があるので、障害年金では社労士がいたように、労災は専門家として弁護士を利用しましょう。初回相談は無料なんですから。 ということで　うつ病と労災についてまとめてみました。 ありがとうございました。 　いいねやフォロー　グッド　お気に入り　コメントいただけると嬉しく思います。 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆うつサバイバー　兼　お金の専門家仲村友一Amazonランキング　精神医学部門1位　心理学部門1位獲得役立つ動画を公開しています。また特典動画をゲットできるのは以下からhttps://nakamuratomokazu.com/present/　個別な相談にもお受けしています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝電子書籍　プレゼントフォームhttps://nakamuratomokazu1976.com/fm/17014/VmgTiWeC　Amazonランキング１位　精神医学部門　心理学部門　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝たまにFacebookライブもします。　　めざせともだち5000人https://www.facebook.com/zukamotoramukaYoutubeライブ　　　めざせフォロワー10000人www.youtube.com/@user-ip4in7os1cInstagramhttps://www.instagram.com/nakamuratomokazu_ins/個人ブログhttps://ameblo.jp/naka1976mura/entry-12819933626.html0個人的なメルマガもしています。https://resast.jp/subscribe/231675ご質問はブログやメルマガ経由かinfonakamuratomokazu@gmail.com　まで＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝２級ファイナンシャルプランニング技能士（生保顧客資産相談業務）AFP 日本FP協会会員防災士保険募集人　生保　損保#うつ　＃鬱病　＃お金 #うつ病#お金#労災#パワハラ#弁護士#健康

  2024.06.01

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• うつとお金　傷病手当金をもらえないってあるの

  うつとお金　傷病手当金がもらえない？NEW!2024-06-01 17:35:43テーマ：ブログこんにちは鬱サバイバー　ならびにお金の専門家です。仲村友一です。過去に自身も２度の休職と復職を経験し、心の健康の問題に直面した。その経験を書籍にまとめ、多くの人々に共感と理解を提供してきた。結果Amazonランキングで２部門で１位を獲得することができ、多くの読者に希望と勇気を与えてきた。またファイナンシャルプランナー２級技能士を取得し（保険）AFP資格とともに　日本FP協会会員として、お金の相談にものれる立場を日夜向上させるべく努力している。その経験を活かして現在では、うつ病や心の健康上の課題に興味を持ち、お金の面からもその理解とサポートをしています。今日はよろしくお願いいたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　うつ病になって休みとなったが傷病手当金がもらえない？そんな場合もあります。　傷病手当金をもらうためのルールを確認したいと思います。 もらえない場合の６つのケースは以下のとおりです。 待期期間が発生していない休職中も給与をもらっている障害厚生年金・障害手当をもらっている労災保険による休業補償給付をもらっている出産手当金をもらっている国民健康保険の加入者やフリーランスである 　１から見ていきます。 待機期間とはなんでしょうか。　病気やけがで３日間連続で休んだことが必要です。　ポイントは３日間連続です。　４日目から受給することができます。　この３日間については公休日としての土日を含んでもOKです。　　３日間連続して休み　４日目に手続きなどで出勤扱いとなっても　５日目から継続して休みになる場合は受給できます。　待機期間の条件を満たしているからです。 　　２です。　　２は病気やケガでやすんではいるものの、給与をもらっている場合です。たとえば有給消化している場合です。　有給消化が終わってしまい、無給になれば手当を受給することができます。 　なお、もらっている給与分が傷病手当とのそれぞれ日額で傷病手当の方が高い場合　傷病手当金は差額分を受け取れます。 　　３です。　公的障害年金　障害手当をもらっている場合です。 　　障害年金は現役世代でも障害により仕事に制限を受けるなどした場合に、受給できる年金です。　そのため傷病手当金と同時に受給することはできません。　　　　障害手当金は障害年金の基準まではいかないが、障害で仕事ができないくらい制限を受けている場合に　一括払いで支払われる手当金です。　傷病手当金受給後に障害手当金が支給された場合は、　障害手当金で補填される金額分の傷病手当金受給期間は傷病手当金がうけとれません。 　ただし、傷病手当金は１年６か月と期間が長いので、補填される期間が終了したら１年６か月に達するまでは　傷病手当金を再び受給することは可能です。 　判りやすい図があったので　引用させてもらいます。 　続いて４です。　労災保険から休業補償をもらっている場合です。 　　　労災保険では、仕事や通勤でケガ・傷病が発生し、仕事ができないときに休業補償給付を受け取れます。 　うつ病発症の原因が仕事であるとはっきり分かっている場合には、　労災保険が優先され休業補償給付金の対象となることがあります。 　この休業補償給付を利用しているときは、基本的に傷病手当金はもらえません。　しかし、休業補償給付の日額が傷病手当金の日額よりも少ない場合に限り、その差額をもらえます。 　５出産手当金をもらっている場合。 　　出産手当金は女性が対象ですが、産前産後の産休のために受け取れるものです。　　出産手当金と傷病手当金とが対象となる時期が重複する場合は出産手当金が優先されることになっています。 　　ただ、出産手当金の額との差額が出た場合は、差額の傷病手当金を受け取れます。 ６　国民健康保険加入者とフリーランス。 　　傷病手当金は健康保険に加わっている方が活用できる制度で、　国民健康保険の方は基本的に傷病手当金の対象ではありません。　これは国民健康保険での傷病手当金の支給が義務ではないからです。 　ですので　うつ病の方が傷病手当金を受給するためには　・・・ 仕事以外の原因でうつ病を発症したうつ病が原因で仕事ができない状態にある連続する3日間を含んだうえで、4日以上仕事を休んでいる休んでいる間に給与をもらっていない、あるいは傷病手当金の額よりも少ないという４つの条件をクリアする必要があります。　３のところで有給を消化しているとその間は受給できません。また傷病手当金は受給開始から１年６か月が限度です。それ以上はもらえませんから１年６か月となれば障害年金の対象となる期間になるので、そちらへ収入源をシフトする必要があります。 　　最後にうつ病となった場合の　休職から傷病手当金までの流れを確認します。 まずは休職です。　　医療機関を受診する（うつ病と診断されたら）上司に相談、休職制度について確認する休職の手続きをする　休職するためにはその証明としての診断書が必要ですから、精神科にてうつ病などの精神疾患で休養が必要であることを　証明してもらいましょう。　その証拠をもって上司に相談し、休職しましょう。 　そして、休職後に傷病手当金の申請をする流れとしては、以下の通りです。出勤しない3日間の待期期間が発生する会社の健康保険組合や協会に問い合わせて、傷病手当金の申請に必要な書類を取得する被保険者として必要事項を記入する医師の記入が必要な欄は医療機関に、事業主の記入が必要な欄は会社に依頼する申請に必要な書類の準備ができたら、会社に提出する申請内容に問題がない場合、振込金額や振込予定日などの情報が記載された通知書が届く傷病手当金が振り込まれる　もちろん、入院を伴うような場合は人事担当などが代行してくれると思いますので、相談してみてください。　会社を通じて給与の時に振り込まれる場合もありますので、担当者に確認しておくとよいと思います。 　ということで　今日はうつと傷病手当金について確認させてもらいました。 　参考になれば幸いです。　いいねやグット　フォロー　お気に入り　コメントをお待ちしています。 　☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆うつサバイバー　兼　お金の専門家仲村友一Amazonランキング　精神医学部門1位　心理学部門1位獲得役立つ動画を公開しています。また特典動画をゲットできるのは以下からhttps://nakamuratomokazu.com/present/　個別な相談にもお受けしています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝電子書籍　プレゼントフォームhttps://nakamuratomokazu1976.com/fm/17014/VmgTiWeC　Amazonランキング１位　精神医学部門　心理学部門　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝たまにFacebookライブもします。　　めざせともだち5000人https://www.facebook.com/zukamotoramukaYoutubeライブ　　　めざせフォロワー10000人www.youtube.com/@user-ip4in7os1cInstagramhttps://www.instagram.com/nakamuratomokazu_ins/個人ブログhttps://ameblo.jp/naka1976mura/entry-12819933626.html0個人的なメルマガもしています。https://resast.jp/subscribe/231675ご質問はブログやメルマガ経由かinfonakamuratomokazu@gmail.com　まで＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝２級ファイナンシャルプランニング技能士（生保顧客資産相談業務）AFP 日本FP協会会員防災士保険募集人　生保　損保#うつ　＃鬱病　＃お金 #うつ病#お金#傷病手当金#休職#仕事

  2024.06.01

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• うつとお金　自立支援受給者証も独り歩きしていないか確認

  うつとお金　自立支援医療が独り歩きしていないか心配でNEW!2024-05-29 20:27:40テーマ：ブログこんにちは鬱サバイバー　ならびにお金の専門家です。仲村友一です。過去に自身も２度の休職と復職を経験し、心の健康の問題に直面した。その経験を書籍にまとめ、多くの人々に共感と理解を提供してきた。結果Amazonランキングで２部門で１位を獲得することができ、多くの読者に希望と勇気を与えてきた。またファイナンシャルプランナー２級技能士を取得し（保険）AFP資格とともに　日本FP協会会員として、お金の相談にものれる立場を日夜向上させるべく努力している。その経験を活かして現在では、うつ病や心の健康上の課題に興味を持ち、お金の面からもその理解とサポートをしています。今日はよろしくお願いいたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今日は精神障害　内部障害の　障害者手帳やヘルプマークが独り歩きしてしまっている件にかんして、自立支援医療障について再確認したいと思います。 制度の定義から確認したいとおもいます。 『自立支援医療制度とは、医療費の自己負担額を軽減するための公費負担医療制度で、心身の障がいを軽減・除去するための医療提供を目的としています。具体的には治療を受ける患者の負担が大きくならないよう、所得に応じて1か月あたりの負担上限額を設定し、高額な費用のかかる治療を長期にわたって続けなければならない場合や、障がい児のいる家族に対してさらに軽減措置を実施するものです。』 ３割負担でも高額になる医療費を公的に支援しようという制度であります。ただし、所得に応じた負担額が決められていることから、高所得者にはあまり利益はありません。申請を市役所窓口で行うことから課税証明は市役所が管理しているので、それに応じた所得があるものと想定して支援上限がきまります。 申請をどうにかうまく通す方法はないのかなんて質問はあり得ないということです。 次に対象者についてみていきます。 精神通院治療　　病状性を含む器質性精神障がい（F0）・精神作用物質使用による精神および行動の障がい(F1)・統合失調症、統合失調症型障がいおよび妄想性障がい(F2)・気分障がい(F3)・てんかん(G40)・神経症性障がい、ストレス関連障がいおよび身体表現性障がい(F4)・生理的障がいおよび身体的要因に関連した行動症候群(F5)・成人の人格および行動の障がい(F6)・精神遅滞(F7)・心理的発達の障がい(F8)・小児期および青年期に通常発症する行動および情緒の障がい(F9) 　厚生労働省が定めている精神障害のF区分に専門医が専用の診断書に証明する必要があります。ですのでそう簡単に申請ができない仕組みになっています。 また内部障害にあたる。精神通院治療　視覚障がい　白内障→水晶体摘出手術網膜剥離→網膜剥離手術瞳孔閉鎖→虹彩切除術角膜混濁→角膜移植術聴覚障がい　鼓膜穿孔→穿孔閉鎖術外耳性難聴→形成術言語障がい外傷性または手術後に生じる発音構語障がい→形成術唇顎口蓋裂に起因した音声・言語機能障がいを伴い鼻咽腔閉鎖機能不全に対する手術以外に歯科矯正が必要な人→歯科矯正肢体不自由関節拘縮、関節硬直→形成術、人工関節置換術等内部障がい＜心臓＞先天性疾患→弁口、心室心房中隔に対する手術後天性心疾患→ペースメーカー埋込み手術＜腎臓＞腎臓機能障がい→人工透析療法、腎臓移植術(抗免疫療法を含む)＜肝臓＞肝臓機能障がい→肝臓移植術(抗免疫療法を含む)＜小腸＞小腸機能障がい→中心静脈栄養法＜免疫＞HIVによる免疫機能障がい→抗HIV療法、免疫調節療法、その他HIV感染症に対する治療 それでは自立支援医療制度を利用した場合、負担上限額はどのくらいになるのでしょうか。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　更生医療・精神通院治療　　育成医療　　　重度かつ継続一定所得以上（市町村民税23万5千円以上）　　　対象外　　　　　　　　　対象外　　　　20000中間所得2（市町村民税3万3千円以上～23万5千円未満）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　総医療費の1割または高額医療費　　10000　　　10000　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（医療保険）の自己負担限度額 中間所得1（市町村民税3万3千円未満）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　総医療費の1割または高額医療費　　　5000　　　5000　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（医療保険）の自己負担限度額 低所得2（市町村民税非課税で低所得1を除く）　　　5000　　　　　　　　　　5000　　　5000 低所得1（市町村民税非課税で本人または　　　　　2500　　　　　　　　　　　2500　　　2500障がい児の保護者の年収が80万円以下） 生活保護（生活保護世帯）　　　　　　　　　　　　0　　　　　　　　　　　　　0　　　　　0 表の中の「重度かつ継続」は疾病・症状などから対象となる人、疾病などに関わらず高度な費用負担が継続することから対象となる人の2種類がいます 　厚労省サイト0000146932.pdf (mhlw.go.jp)緊急に措置すべき事項 (mhlw.go.jp) 　以上です。　これだけでも簡単に　どうしたら簡単につくれますか。なんて疑問は出ないと思います。 　すこしでも参考になれば幸いです。 　よかったら　いいね　グッド　お気に入り　フォロー　コメントいただけると嬉しいです。 　ではまた。 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆うつサバイバー　兼　お金の専門家仲村友一Amazonランキング　精神医学部門1位　心理学部門1位獲得役立つ動画を公開しています。また特典動画をゲットできるのは以下からhttps://nakamuratomokazu.com/present/　個別な相談にもお受けしています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝電子書籍　プレゼントフォームhttps://nakamuratomokazu1976.com/fm/17014/VmgTiWeC　Amazonランキング１位　精神医学部門　心理学部門　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝たまにFacebookライブもします。　　めざせともだち5000人https://www.facebook.com/zukamotoramukaYoutubeライブ　　　めざせフォロワー10000人www.youtube.com/@user-ip4in7os1cInstagramhttps://www.instagram.com/nakamuratomokazu_ins/個人ブログhttps://ameblo.jp/naka1976mura/entry-12819933626.html0個人的なメルマガもしています。https://resast.jp/subscribe/231675ご質問はブログやメルマガ経由かinfonakamuratomokazu@gmail.com　まで＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝２級ファイナンシャルプランニング技能士（生保顧客資産相談業務）AFP 日本FP協会会員防災士保険募集人　生保　損保#うつ　＃鬱病　＃お金　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　#うつ病#お金#精神障害#ヘルプマーク#自立支援医療

  2024.05.29

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• うつとお金。うつの適切な治療

  うつとお金。うつ病の適切な治療にむけての提言をうけてNEW!2024-05-26 21:31:23テーマ：ブログこんにちは鬱サバイバー　ならびにお金の専門家です。仲村友一です。過去に自身も２度の休職と復職を経験し、心の健康の問題に直面した。その経験を書籍にまとめ、多くの人々に共感と理解を提供してきた。結果Amazonランキングで２部門で１位を獲得することができ、多くの読者に希望と勇気を与えてきた。またファイナンシャルプランナー２級技能士を取得し（保険）AFP資格とともに　日本FP協会会員として、お金の相談にものれる立場を日夜向上させるべく努力している。その経験を活かして現在では、うつ病や心の健康上の課題に興味を持ち、お金の面からもその理解とサポートをしています。今日はよろしくお願いいたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝うつ対策推進方策マニュアル－都道府県・市町村職員のために－というのがある。 今日はマニュアルにある提言　について私見を述べてみたいとおもうのです。　よろしくどうぞ。 適切な診断と治療のためにむけた提言である。 うつ病の心配があったらいきなり精神科・心療内科はハードルが高い。ここではまずかかりつけの一般内科などの医師の協力体制が必要です。そのとおりです。かかりつけ医の紹介となれば科目がことなるんだ、専門が違うんだと納得してもらいやすい。 地域のかかりつけ医と精神科医との連携がなされることがますますの課題であることは間違いないといえよう。 精神科医はあう　あわない　という問題がおこりやすい。　　見える病気ではないので、お互いに症状をはっきりと意識して表現できない。薬物療法によって、よく眠れるようになった、昼間の緊張感が軽くなった、　発作が減ったなどの説明は可能だが。 話を聴いてくれると感じる先生　薬の話だけしている印象の先生　などいろいろな感想がでていることだろう。 自分は今は主治医が独立されたのですが、あっていると感じているので少し乗り換えなどで不便なのですが、通い続けている。話も聞いてくれて、お薬の調整もしっかりと微調整してくれる安心感があるからだ。 そして提言ではこういうのである。◎ 　治療経過中、継続した情報提供が重要である事項。(1) うつ病の正しい知識（脳の神経伝達物質に関する問題であって、性格や考え方の問題ではないこと）(2) 第一に薬物療法と休養が必要であること(3) 適切な服薬指導（再発予防のため、改善後も一定期間服薬が必要であり早めの薬物中止は再発のおそれが高いこと、薬の副作用についてなど）(4) ある程度改善した後にもストレスを軽減するため、思考法やリラクゼーション、気分転換の方法を身につける必要があること(5) 症状が遷延した場合、治療を継続するために役立つ福祉制度などの社会資源について知ってもらうこと もう回復期は過ぎたのだろう、再発防止期が３年近くは続いている。そんなサバイバーだからこそ上記の提言は納得はいく。うつの情報　正しい知識は当然必要ですし、必要な休養と必要な服薬をする。ストレス発散（これがいまだに不得手）障害者手帳は取得し、自立支援も受けている。年末までは障害年金があり、社会資源にもしっかりと貢献を頂いている。 そしてこうして発信することで、これからの人の参考にもなればと思っている。うつ病は本当に増加傾向にある一方だ。減る気配はない。 軽くなったことのある人も多く、完治もするものといえるが、自分は１回目の根が深く心に大きな傷をおい、回復期に下手なことをして２度目の休職を経験し転職という転機も行うこととなった。そんな辛い過去も一つの出来事であり、先人として伝えられることだと思うので、情報として発信することを決めたのである。 提言には最後に慢性的な経過をとるうつ病の中には、現在の治療方針で正しいのだろうかとか、自分は本当にうつ病なのだろうかなど、現在の主治医の診療方針に疑問を抱く者もいる。こうした相談をうけた場合には、まず、現在の主治医に納得できるまでよく相談することを勧めるのがよいとあるように、 自分のような人間がどんどん相談にのれるような社会の構造や連携ができれば幸いです。 なにか賛同やご意見あればいいね　グッド　お気に入り　フォロー　コメントをお願いします。 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆うつサバイバー　兼　お金の専門家仲村友一Amazonランキング　精神医学部門1位　心理学部門1位獲得役立つ動画を公開しています。また特典動画をゲットできるのは以下からhttps://nakamuratomokazu.com/present/　個別な相談にもお受けしています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝電子書籍　プレゼントフォームhttps://nakamuratomokazu1976.com/fm/17014/VmgTiWeC　Amazonランキング１位　精神医学部門　心理学部門　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝たまにFacebookライブもします。　　めざせともだち5000人https://www.facebook.com/zukamotoramukaYoutubeライブ　　　めざせフォロワー10000人www.youtube.com/@user-ip4in7os1cInstagramhttps://www.instagram.com/nakamuratomokazu_ins/個人ブログhttps://ameblo.jp/naka1976mura/entry-12819933626.html0個人的なメルマガもしています。https://resast.jp/subscribe/231675ご質問はブログやメルマガ経由かinfonakamuratomokazu@gmail.com　まで＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝２級ファイナンシャルプランニング技能士（生保顧客資産相談業務）AFP 日本FP協会会員防災士保険募集人　生保　損保#うつ　＃鬱病　＃お金

  2024.05.26

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• うつとお金　　　うつと自殺

  うつとお金。　うつと自殺。NEW!2024-05-26 20:59:31テーマ：ブログこんにちは鬱サバイバー　ならびにお金の専門家です。仲村友一です。過去に自身も２度の休職と復職を経験し、心の健康の問題に直面した。その経験を書籍にまとめ、多くの人々に共感と理解を提供してきた。結果Amazonランキングで２部門で１位を獲得することができ、多くの読者に希望と勇気を与えてきた。またファイナンシャルプランナー２級技能士を取得し（保険）AFP資格とともに　日本FP協会会員として、お金の相談にものれる立場を日夜向上させるべく努力している。その経験を活かして現在では、うつ病や心の健康上の課題に興味を持ち、お金の面からもその理解とサポートをしています。今日はよろしくお願いいたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは問題です。 　みなさん、 ご存知ですか？（正しい答はどちらですか） (1) ストレスが続くとａ 　だれでもうつ病になりうるｂ 　弱い人だけがうつ病になる(2) 一生のうちに、うつ病になる頻度はわが国ではａ 　約15人に１人と考えられているｂ 　約150人に１人と考えられている(3) うつ病の時には　　ａ 　抑うつ気分、意欲の低下などの精神症状のみがでる　　ｂ 　これらのほかに、不眠や頭重感、倦怠感などの症状を伴うことが多い(4) うつ病や抑うつ状態になったら　　ａ 　病気に打ち克つために、より一層頑張らないといけない　　ｂ 　ゆっくり休み、専門医（精神科医）と相談した方がよい(5) うつ病を治療せずに放っておくと　　ａ 　重症化することもある　　ｂ 　ほとんどは自然に治る(6) うつ病は誰でもかかるもので　　ａ 　早期に気づいて治療すると良くなる　　ｂ 　治療に反応しにくい(7) うつ病の人の多くは　　ａ 　病状で悩んでいても病気であると気づかなかったりして、医療機関を受診していない　　ｂ 　医療機関で適切な治療を受けている 　回答はいらないくらいもう皆さんはうつについて詳しいはずです。 現状のうつ病の状況について。 厚労省発表 　○ 欧米よりは低いものの、生涯に約15人に１人、過去12ヶ月間には約50人に1人がうつ病を経験しています。　　○ うつ病にかかっている人の1/4程度が医師を受診していますが、残りの3/4は、病状で悩んでいても病気であると気づかなかったり、医療機関を受診しづらかったりして、医療を受けていません。そこで問題となるのが自殺との関係です。昨今の経済事情や物価高　労働生産性の向上をもとめる企業の姿勢から。。。 ☆ 自殺はうつ病と関係があります。といえる状況にあるのです。 日本では最近、中高年の自殺が増えています。 ☆都道府県の自殺死亡率グラフ 都道府県の自殺死亡率の図ということで　周囲の人が怪しいと感じたら。どんな対策ができるでしょうか。 ☆ 最悪のケース：自殺のサイン　・ 自殺をほのめかす言葉を口にする　・ 遺書を書く　・ 自殺の道具を準備する　・ 身辺整理をする　・ 自殺未遂をする 図このような場合、本人を一人にしないで、ナイフやヒモ類は本人の手の届かないところに置いてください。できるだけ早く、誰かが同伴して精神科医を受診させてください。という厚労省からの指針がでていますので、ぜひ参考にしてください。 自殺はもったいないことです。　少しでも鬱にともなう自殺者は減らそうではありませんか。 傾向と対策もほぼ明確にわかっていますから、そっと本人にむきあい周囲の人が本人を理解し、本人も自分を理解し助け合いそして早期にまずはかかりつけ医に相談し、精神科医に紹介してもらうといった対策ができるのです。 よくない循環がへることをいのります。 今日も参考になればいいなと思います。 いいね　グッド　フォロー　お気に入り　コメント　お待ちしています。 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆うつサバイバー　兼　お金の専門家仲村友一Amazonランキング　精神医学部門1位　心理学部門1位獲得役立つ動画を公開しています。また特典動画をゲットできるのは以下からhttps://nakamuratomokazu.com/present/　個別な相談にもお受けしています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝電子書籍　プレゼントフォームhttps://nakamuratomokazu1976.com/fm/17014/VmgTiWeC　Amazonランキング１位　精神医学部門　心理学部門　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝たまにFacebookライブもします。　　めざせともだち5000人https://www.facebook.com/zukamotoramukaYoutubeライブ　　　めざせフォロワー10000人www.youtube.com/@user-ip4in7os1cInstagramhttps://www.instagram.com/nakamuratomokazu_ins/個人ブログhttps://ameblo.jp/naka1976mura/entry-12819933626.html0個人的なメルマガもしています。https://resast.jp/subscribe/231675ご質問はブログやメルマガ経由かinfonakamuratomokazu@gmail.com　まで＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝２級ファイナンシャルプランニング技能士（生保顧客資産相談業務）AFP 日本FP協会会員防災士保険募集人　生保　損保#うつ　＃鬱病　＃お金 #うつ病#鬱#お金#かかりつけ医#自殺#不眠#精神科医

  2024.05.26

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• うつとおかね。　間瀬氏のブログをうけて障害者手帳とヘルプマークを再考

  うつとお金　間瀬氏のブログをうけて障害者手帳について考える。NEW!2024-05-26 20:37:01テーマ：ブログこんにちは鬱サバイバー　ならびにお金の専門家です。仲村友一です。過去に自身も２度の休職と復職を経験し、心の健康の問題に直面した。その経験を書籍にまとめ、多くの人々に共感と理解を提供してきた。結果Amazonランキングで２部門で１位を獲得することができ、多くの読者に希望と勇気を与えてきた。またファイナンシャルプランナー２級技能士を取得し（保険）AFP資格とともに　日本FP協会会員として、お金の相談にものれる立場を日夜向上させるべく努力している。その経験を活かして現在では、うつ病や心の健康上の課題に興味を持ち、お金の面からもその理解とサポートをしています。今日はよろしくお願いいたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　俳優間瀬氏のブログを紹介し、障害者手帳とヘルプマークへの誹謗中傷が起こっていることが分かった。 今一度障害者手帳の発行にあたる条件や要件を確認しておきたいと思う。今回も事例は申し訳ないが、東京都の場合であることをお断りしておきます。 まずは本人が申請するにあたって必要なものを　サイトから引用したいと思う。 最初に個人を特定するマイナンバーの利用について 『＜本人が申請する場合＞（1） 本人の個人番号確認書類個人番号カード、個人番号の通知カード、個人番号が記載された住民票の写し、住民票記載事項証明書　等（2） 本人の身元確認書類個人番号カード、運転免許証、運転経歴証明書、旅券（パスポート）、身体障害者手帳、精神障害者保健福祉手帳、療育手帳（愛の手帳）、在留カード、特別永住者証明書　等のうちいずれか1つもしくは、公的医療保険の被保険者証、年金手帳、児童扶養手当証書、特別児童扶養手当証書　等のうちいずれか2つ』 発行対象者 『精神障害のため、長期にわたり日常生活又は社会生活への制約がある方』 障害等級 『障害年金の等級に準拠します。申請時の診断書等に基づいて審査を行い、決定されます。1級　日常生活の用を弁ずることを不能ならしめる程度2級　日常生活が著しい制限を受けるか、又は日常生活に著しい制限を加えることを必要とする程度3級　日常生活又は社会生活が制限を受けるか、日常生活又は社会生活に制限を加えることを必要とする程度』 申請方法 『お住まいの区市町村の担当窓口（特別区地域は保健所・保健センター等、市町村地域は市役所・町村役場障害者福祉主管課等）に次の書類を提出してください。「更新」の申請は、「有効期限」の3か月前から行うことができます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　審査等のため、申請から結果を受け取るまでに紙形式は2か月程度、カード形式の手帳については2カ月半程度かかりますので、申請手続はお早めにお願いいたします。なお、申請内容を医療機関等に確認する必要がある場合には、更にお時間をいただくことがあります。』 『障害者手帳申請書診断書（障害者手帳用）（精神障害に係る初診日から6か月を経過した日以後の日に作成され、作成日が申請日から3か月以内のもの）　又は精神障害を支給事由とした障害年金もしくは特別障害給付金を現に受給していることを証する書類（年金証書等）の写し　※1、2本人の写真（縦4センチメートル×横3センチメートル、脱帽・上半身、申請日から1年以内に撮影したもの）　※3、4※1　申請書・診断書の様式は、区市町村の担当窓口にあります。診断書については、中部総合精神保健福祉センターにも掲載しています。※2　年金証書等の写しによる申請の場合は、精神障害者保健福祉手帳の迅速かつ確実な発行のため、年金事務所又は共済組合等への障害種別と障害等級の照会に関する同意書の御提出にご理解・ご協力をお願いします。※3　平成18年10月より、手帳に写真貼付欄が設けられることとなりました。※4　写真の裏面には、氏名と生年月日を必ず記入してください。』 有効期限と更新について 有効期間及び更新申請　『手帳の有効期間は、申請受理日から2年間（2年後の月末まで）で、更新を希望する方は、更新申請の手続を行う必要があります。　　有効期限の3か月前から更新申請を行うことができ、更新が認定された場合は、有効期限の翌日から2年後が新たな有効期限となります。　　上記必要書類と現在交付されている手帳の写しが必要です。　　更新の際は、ご提出いただいた書類に基づいて、改めて等級の審査が行われます。』 〇ヘルプマーク 『　義足や人工関節を使用している方、内部障害や難病の方、または妊娠初期の方など、外見からは分からなくても援助や配慮を必要としている方々が、周囲の方に配慮を必要としていることを知らせることで、援助を得やすくなるよう、作成したマークです。　ヘルプマークの配布や優先席へのステッカー標示等を、平成24年10月から都営地下鉄大江戸線で、平成25年7月から全ての都営地下鉄、都営バス、都電荒川線、日暮里・舎人ライナーで開始し、さらに、平成26年7月からゆりかもめ、多摩モノレール、平成28年12月から、都立病院へと拡大して実施しています。　また、平成26年7月から民間企業への働きかけも実施しています。　ヘルプマークを身に着けた方を見かけた場合は、電車・バス内で席を譲る、困っているようであれば声をかけるなど、思いやりのある行動をお願いします。』ヘルプマーク 対象者 『義足や人工関節を使用している方、内部障害や難病の方、妊娠初期の方など、援助や配慮を必要としている方』 取得できる場所（1）ヘルプマークの配布（a）直接受け取ることが出来る場所（※都内在住の方に限ります。）　都営地下鉄各駅（一部のぞく）　都営バス各営業所　都電荒川車庫前駅　日暮里舎人ライナー　日暮里　西日暮里駅　ゆりかもめ　新橋　豊洲　有明　多摩モノレール　一部駅　東京都心身障害者福祉センター　新宿　国立　都立病院 (b)直接受け取ることが難しい方（※都内在住の方に限ります。）　各配布場所での受け取りが難しい方については、郵送対応を行っています。　この場合、郵送料をご負担いただいておりますので、ご容赦ください。 一部の都内区市町村でも独自に作成、配布している自治体があります。お住いの自治体のホームページ等で御確認ください。 ということで簡単に考えないでいただきたいものです。そして簡単にもらえるとかお金で買えるとかではない。目的をわかってもらいたい。障害者にやさしい社会が生まれることを祈ります。 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆うつサバイバー　兼　お金の専門家仲村友一Amazonランキング　精神医学部門1位　心理学部門1位獲得役立つ動画を公開しています。また特典動画をゲットできるのは以下からhttps://nakamuratomokazu.com/present/　個別な相談にもお受けしています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝電子書籍　プレゼントフォームhttps://nakamuratomokazu1976.com/fm/17014/VmgTiWeC　Amazonランキング１位　精神医学部門　心理学部門　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝たまにFacebookライブもします。　　めざせともだち5000人https://www.facebook.com/zukamotoramukaYoutubeライブ　　　めざせフォロワー10000人www.youtube.com/@user-ip4in7os1cInstagramhttps://www.instagram.com/nakamuratomokazu_ins/個人ブログhttps://ameblo.jp/naka1976mura/entry-12819933626.html0個人的なメルマガもしています。https://resast.jp/subscribe/231675ご質問はブログやメルマガ経由かinfonakamuratomokazu@gmail.com　まで＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝２級ファイナンシャルプランニング技能士（生保顧客資産相談業務）AFP 日本FP協会会員防災士保険募集人　生保　損保#うつ　＃鬱病　＃お金 #うつ病#お金#障害者手帳#ヘルプマーク#精神障害#難病

  2024.05.26

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• うつとお金　障害年金部会

  うつとお金　障害年金２０２５年問題２NEW!2024-05-25 15:57:09テーマ：ブログこんにちは鬱サバイバー　ならびにお金の専門家です。仲村友一です。過去に自身も２度の休職と復職を経験し、心の健康の問題に直面した。その経験を書籍にまとめ、多くの人々に共感と理解を提供してきた。結果Amazonランキングで２部門で１位を獲得することができ、多くの読者に希望と勇気を与えてきた。またファイナンシャルプランナー２級技能士を取得し（保険）AFP資格とともに　日本FP協会会員として、お金の相談にものれる立場を日夜向上させるべく努力している。その経験を活かして現在では、うつ病や心の健康上の課題に興味を持ち、お金の面からもその理解とサポートをしています。今日はよろしくお願いいたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 障害年金2025年問題　障害年金部分についてかんがえます。 障害年金の始まりは　戦後の軍人さんへの恩給から始まります。 　実際に恩給は自分の父方の祖父には支給があり、老後の生活に大きくの実りをもたらしてくれました。本当に寝たきりといういまでいう要介護１か２だったのでまさに障害年金になってました。 とはいっても先に始まったのは高度成長期の身体障碍者からであり、精神障害者は後になってからである。現在身体障碍者は新規裁定にあっては認定率に変化はそれほどないのであるが、精神障害者の新規裁定にあっては、認定率のうち７割に上っているくらい増えている状況がある。 　現在は身体障碍者は一定数常に人口の比率を占めているのであるが、精神障害者にあっては増加傾向にある。 なので、現在どんなことが政府では協議されているかというのを見つけた　年金部会というのがあるそうだ。 　活動内容は　被保険の適用拡大。　障害年金制度。　公的年金制度における次世代育成支援の取り組み。　遺族年金制度。　加給年金制度。　第３号被保険者制度。　助成の就労の制約と指摘される制度。　などの議論を行う場ということだ。 そして以下のような意見がだされているとのことです。・ 厚生年金保険料を一定期間納めていた方について、保険事故の発生が厚生年金の被保険者期間中に存在しなくて も、退職後それほど期間が経過していなければ、障害厚生年金の給付の対象にすることも検討の余地があるのでは ないか。 ・ 障害基礎年金か障害厚生年金のどちらを適用されるかは、障害の原因となった病気やけがの初診日に国民年金か 厚生年金のいずれの被保険者であったかだけで決まり、それが生涯続くことによる弊害が出ている。例えば、けが で障害を負った後、退職してから障害年金を申請する場合や、学生であるなど就労していない場合には、どれだけ 長く働いていても、また、障害になった後に就労しても、障害基礎年金のみを受給することとなる。また、障害厚 生年金の方が、給付額が多く、より軽い障害でも給付が受けられ、あるいは障害手当金と一時金を受給できる等、 様々な差がある。この差は、年金と自分の賃金で生活を成り立たせるという自立の問題・人の尊厳にもかかわる。 ・ 初診日の要件のほかにも、障害年金の目的をどう捉えるのかに加えて、医学モデルによるのか、社会モデルによ るのかも含めて、障害年金の目的と認定基準との関係について議論する必要がある。その際は、他の障害者施策と の関係性も視野に入れながら議論する必要がある。 ・ 障害年金については、支給要件をどうするのか、給付水準が妥当なのかどうかといった論点があり、また、受給 者の中心が身体障害から精神障害に大きく変化している中、それに合わせて制度を見直す必要があるか否かについ ても検討の余地がある。 ・ いわゆる直近１年要件については、過去、10年間の延長が繰り返されてきたが、そろそろ役割は終えているので はないか。 ・ 障害年金の見直しに向けた検討の進め方として、年金部会の下に少人数の委員会を設け、そこで議論した結果を 基に年金部会で議論を進めてはどうか　 　ということのようである。 　いずれにしても時代の変化によって課題はかわってくるので、議論の対象は尽きないと考えられる。ただ年金部会の委員は精神科医などの障害に関する専門家がが中心となって運営されていることから、認定基準の適正化や支給基準の適正化には向いていよう。ただ法律の専門家がいたり、若手からベテランまでがいるといった構成ではないので、その柔軟性には懸念点が残る。 　とはいえ実績もあります。 精神障害に関しては平成２８年 「精神の障害に係る等級判定ガイドライン」を策定 ✓ ガイドラインにおいては、障害年金診断書の「日常生活能力の程度」の評価と「日常生活能力の判定」の評価の平均 との組み合わせが、どの障害等級に該当するのか目安を示すとともに、労働に従事していることをもって、直ちに日 常生活能力が向上したものと捉えないなど、等級判定に当たって考慮すべき要素を例示 ✓ ガイドラインを踏まえつつ、診断書の記載内容に基づき個別の事案に即して総合的な評価を実施（平成28年9月～） 令和２年 「精神の障害に係る等級判定ガイドラインの実施状況について」を公表 ✓ 新規裁定において、ガイドライン施行後３年間の実績（平成29年度～令和元年度）を見ると、92％のケースでガイ ドラインで示した障害等級の目安と同じ障害等級で認定されており、認定業務の標準化が推進 ✓ 平成24年度とガイドライン施行後３年間の都道府県別「精神障害・知的障害に係る障害基礎年金の支給決定割合 （新規裁定）」を比較すると、標準偏差が縮小（10.9→3.5）しており、地域差も改善 としてきちんとガイドラインが策定され判定基準や認定基準　地域格差も改善されている。 まだまだ先日のニュースでは障害者関連は大きく取り上げられませんでした。年金部会が次は何を見直しに入るかは見ものですので、ニュースを見逃さないようにしたいものです。 今日も参考になったかたは　いいね　グッド　フォロー　お気に入り　コメントお願いします。 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆うつサバイバー　兼　お金の専門家仲村友一Amazonランキング　精神医学部門1位　心理学部門1位獲得役立つ動画を公開しています。また特典動画をゲットできるのは以下からhttps://nakamuratomokazu.com/present/　個別な相談にもお受けしています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝電子書籍　プレゼントフォームhttps://nakamuratomokazu1976.com/fm/17014/VmgTiWeC　Amazonランキング１位　精神医学部門　心理学部門　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝たまにFacebookライブもします。　　めざせともだち5000人https://www.facebook.com/zukamotoramukaYoutubeライブ　　　めざせフォロワー10000人www.youtube.com/@user-ip4in7os1cInstagramhttps://www.instagram.com/nakamuratomokazu_ins/個人ブログhttps://ameblo.jp/naka1976mura/entry-12819933626.html0個人的なメルマガもしています。https://resast.jp/subscribe/231675ご質問はブログやメルマガ経由かinfonakamuratomokazu@gmail.com　まで＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝２級ファイナンシャルプランニング技能士（生保顧客資産相談業務）AFP 日本FP協会会員防災士保険募集人　生保　損保#うつ　＃鬱病　＃お金 #うつ病#お金#2025年問題#厚生年金#障害年金#保険#年金#精神障害#精神障害者

  2024.05.25

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• うつとお金　　年金　保険

  うつとお金　障害年金2025年問題NEW!2024-05-25 15:17:16テーマ：ブログこんにちは鬱サバイバー　ならびにお金の専門家です。仲村友一です。過去に自身も２度の休職と復職を経験し、心の健康の問題に直面した。その経験を書籍にまとめ、多くの人々に共感と理解を提供してきた。結果Amazonランキングで２部門で１位を獲得することができ、多くの読者に希望と勇気を与えてきた。またファイナンシャルプランナー２級技能士を取得し（保険）AFP資格とともに　日本FP協会会員として、お金の相談にものれる立場を日夜向上させるべく努力している。その経験を活かして現在では、うつ病や心の健康上の課題に興味を持ち、お金の面からもその理解とサポートをしています。今日はよろしくお願いいたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今日は障害者年金クライシス２０２５年問題について　お話したいと思います。 始めに障害者年金を考える前に、公的年金については国民年金保険料と厚生年金保険料を支払っていることを念頭におきたいということです。 　年金保険なんだということ。年金とはいっているが保険の一種と考えておく必要があるということです。 そして保険て何。ということを確認すると 保険とは　「不運に見舞われた人一人」を「残る全員で助ける」仕組み　ということです。　一人に降りかかる損失を全員で負担することを予め決めておく仕組みである。 助け合いの制度であるということをしっかりと念頭に置きたいものです。　世代間扶養の問題は実際に非常に重くのしかかるものとなっている現実があります。 わかっているのに政府も自治体も各企業もなにもしてこなかったつけが現在の問題になっていると考えます。 年金問題について特徴なのが　保険料を払う時期と給付を受ける時期が大きく離れているということ。　現役時の保険料払い込み実績に応じて高齢期の年金給付の大きさが決まる。　個人の場合は積み立て貯蓄と大差ない（現役時） 　ほかにもあげられるとおもいますが、年金だけで暮らしていこうという作戦はもうNGなだけ。　一個人であればまだまだ有効な保険であるということです。政府の保障がある保険なので。 　さらに安心していい点として 　終身であることですね。　死ぬまで支払われます。　死亡時に未払い分はその直近の年金支払日に年金が受け取れます。　こんな安心な保険はないですね。お葬式や遺品整理の資金にもなります。 　インフレに概ね連動して給付が増えるという特徴もあります。　インフレにはちゃんと連動します。すぐにというわけではないですが、増額はあります。 そしてこれらが実現可能か　持続可能なのかを判断するのが　５年に１回開催される財政検証（人口動態、経済前提）という制度です。　ちょうど今年実施され、2025年に改正が見込まれます。 　実際に2004-2017年は実は予定通りに保険料率は引き上げが実現していて、　積立金の運用益は財政検証での想定をかなり上回って推移しているそうです。 　保険料がしっかりと運用され年金が支払われているということですね。 　ですので政府としての年金制度は万全で、年金ぐらしがしんどいというのは現実の資金として年金だけで暮らしていけると安心していた人たちではないでしょうか。また現役時のままの生活を送ろうとして生活水準を下げていない人たちではないでしょうか。 　　きちんと貯蓄や運用をして年金分プラス余剰を残すことによって老齢期も現役よりすこし生活水準を落とすだけで過ごすことができるのではないでしょうか。また平均余命が伸びて　昨年から公務員の定年の延長も始まりました。これから順次６５歳に向けて定年が伸びていきます。　つまり６０代が元気になったということで、 　今回国民年金の４５年延長も負担増に目がいきますが、６５歳まで元気な人がほとんどであれば苦しくないものと考えらえます。 　今日はここまでにします。　次回は障害年金についてもう少し取り上げます。 いいね　グッド　フォロー　お気に入り　コメントお待ちしています。☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆うつサバイバー　兼　お金の専門家仲村友一Amazonランキング　精神医学部門1位　心理学部門1位獲得役立つ動画を公開しています。また特典動画をゲットできるのは以下からhttps://nakamuratomokazu.com/present/　個別な相談にもお受けしています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝電子書籍　プレゼントフォームhttps://nakamuratomokazu1976.com/fm/17014/VmgTiWeC　Amazonランキング１位　精神医学部門　心理学部門　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝たまにFacebookライブもします。　　めざせともだち5000人https://www.facebook.com/zukamotoramukaYoutubeライブ　　　めざせフォロワー10000人www.youtube.com/@user-ip4in7os1cInstagramhttps://www.instagram.com/nakamuratomokazu_ins/個人ブログhttps://ameblo.jp/naka1976mura/entry-12819933626.html0個人的なメルマガもしています。https://resast.jp/subscribe/231675ご質問はブログやメルマガ経由かinfonakamuratomokazu@gmail.com　まで＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝２級ファイナンシャルプランニング技能士（生保顧客資産相談業務）AFP 日本FP協会会員防災士保険募集人　生保　損保#うつ　＃鬱病　＃お金 #うつ病#お金#年金#2025年問題#障害年金#保険

  2024.05.25

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• うつとお金　うつのとき　保険金はおりるの

  うつとお金　うつ病になったら保険はおりるの。NEW!2024-05-19 21:38:16テーマ：ブログこんにちは鬱サバイバー　ならびにお金の専門家です。仲村友一です。過去に自身も２度の休職と復職を経験し、心の健康の問題に直面した。その経験を書籍にまとめ、多くの人々に共感と理解を提供してきた。結果Amazonランキングで２部門で１位を獲得することができ、多くの読者に希望と勇気を与えてきた。またファイナンシャルプランナー２級技能士を取得し（保険）AFP資格とともに　日本FP協会会員として、お金の相談にものれる立場を日夜向上させるべく努力している。その経験を活かして現在では、うつ病や心の健康上の課題に興味を持ち、お金の面からもその理解とサポートをしています。今日はよろしくお願いいたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ うつとお金の問題　保険のことも幾度か考えてきました。 　今日はそもそもうつ病の時に保険はおりるのかという問題です。　健康なうちに加入していた場合です。 うつ病が関連するのは　生命保険　医療保険　就業不能保険　所得補償保険でした。 精神疾患総患者数の推移 　日本の精神疾患の総患者数の推移を見ると、うつ病を含む「気分[感情]障害」の患者数は15年間で約1.6倍になり、419.3万人となりました。 　ということで精神疾患の患者は一気に増えているのが現状です。それが全員が保険を受給できるのでしたらそれは安価な保険料では賄えないでしょうし、保険会社も支払いが多くて赤字になるところが、現実は何とかなっています。 　そこにはからくりがあるとは思いませんか。保険における特徴が大きく関連していますね。　　　　　と思います。 　うつにかかった場合は６割以上の方は３か月以上の休職をしております。当然ながら収入は減ります。その不安は大きいです。そして　およそ半数　正社員の人は６割程度は復職を果たすものの、残念ながらうつ病で仕事を休んだ人全体の約半数、正社員の約4割はその後退職か引き続き仕事を休んでいるという結果になっています。 　　うつによる休職には大きな経済的なリスクを伴います。　　　しかし　健康なうちに加入していれば保険金が下りる可能性があります。　　『うつ病と診断を受ける前に加入した保険で保険金がおりれば、生活費や治療費を少しは補うことができますよね。結論から言いますと、「生命保険」や「医療保険」で保険金がおりる可能性が高いです。ただし条件がありますし、保険商品によっては保険金がおりない場合もあります。また、長期間働けなくなった場合の保障となる「就業不能保険」でも、保険金がおりない場合があります。』 　　注意点は後半にあるように、主契約に精神疾患が含まれていない場合があることです。特約で精神疾患が付加されその特約に入っていることが条件になっている場合もあるからです。　近年ではうつの患者さんが増えていることもあり就業う不能保険では精神疾患特約が不可されている場合が多くなっていますが、要確認事項となっています。 　　受け取れるかどうか判断に迷った時は、保険会社に問い合わせるのが最も近道です。　それは保険会社の決めることであり、保険のレディさんやFPさんでは判断できないことだからです。 　加入するときは意識をそれほど向けていなくても、定期的にくる加入状況の案内はそのような情報も載っていますので要チェックです。　保険の資料だからと侮ることなく、きちんと開封し中身の確認は大事であることがお分かりいただけたら幸いです。 　　では最後にまとめとして　対策について述べておきたいと思います。 　その備えとは主に下記です。貯蓄額をふやす家計を見直し、毎月の支出額を減らす加入中している保険の、うつ病に関する保障内容を把握する加入中している更新型保険から終身型保険への変更を検討する新規で保険に加入する場合、うつ病の保障内容を確認するどうやって貯蓄額をふやすか、保険の保障内容確認やプラン変更などを考える際は、お金の専門知識があると効率的・効果的です。　 　困ったときにはFPが相談に乗りますから、ぜひご相談されるのが良いかと思います。 　今日は以上です。 　いいねや　グッド　お気に入り　フォロー　コメント　をお待ちしています。 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆うつサバイバー　兼　お金の専門家仲村友一Amazonランキング　精神医学部門1位　心理学部門1位獲得役立つ動画を公開しています。また特典動画をゲットできるのは以下からhttps://nakamuratomokazu.com/present/　個別な相談にもお受けしています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝電子書籍　プレゼントフォームhttps://nakamuratomokazu1976.com/fm/17014/VmgTiWeC　Amazonランキング１位　精神医学部門　心理学部門　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝たまにFacebookライブもします。　　めざせともだち5000人https://www.facebook.com/zukamotoramukaYoutubeライブ　　　めざせフォロワー10000人www.youtube.com/@user-ip4in7os1cInstagramhttps://www.instagram.com/nakamuratomokazu_ins/個人ブログhttps://ameblo.jp/naka1976mura/entry-12819933626.html0個人的なメルマガもしています。https://resast.jp/subscribe/231675ご質問はブログやメルマガ経由かinfonakamuratomokazu@gmail.com　まで＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝２級ファイナンシャルプランニング技能士（生保顧客資産相談業務）AFP 日本FP協会会員防災士保険募集人　生保　損保#うつ　＃鬱病　＃お金 #うつ病#お金#生命保険#医療保険#精神疾患#休職#保険#就業不能保険#FP

  2024.05.19

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• うつとお金　障害者雇用の実態調査

  にまとめ、多くの人々に共感と理解を提供してきた。結果Amazonランキングで２部門で１位を獲得することができ、多くの読者に希望と勇気を与えてきた。またファイナンシャルプランナー２級技能士を取得し（保険）AFP資格とともに　日本FP協会会員として、お金の相談にものれる立場を日夜向上させるべく努力している。その経験を活かして現在では、うつ病や心の健康上の課題に興味を持ち、お金の面からもその理解とサポートをしています。今日はよろしくお願いいたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 令和５年度障害者雇用実態調査の結果を公表します。令和５年６月に実施された調査の結果がでましたので、精神障害者の雇用状況についてみていきたいと思います。 前回の調査が令和３年に実施されているのですが、全体として増加傾向にあります。 精神障害者 ・ 従業員規模５人以上の事業所に雇用されている精神障害者は21万5,000人 （前回は20万人）。 ・ 精神障害者保健福祉手帳により精神障害者であることを確認している者が 92.7％（前回は91.4％）、医師の診断等により確認している者が6.9％（同8. 3％）となっている。 ・ 精神障害者保健福祉手帳の等級をみると、３級が43.0％で最も多くなって いる。また、最も多い疾病は「そううつ病（気分障害）」で17.0％となって いる。 より精神障害者として働ける環境の整備がととのい、精神障害者として勤務している人も増加しているという認識でよかろう。中でも注目すべきは正社員比率である。精神障害者は32.7％（同25.5％）という結果である。４人に一人は正社員として採用されているということであるのは喜ばしいですね。 つづいて　週労働時間であるが　　３０時間以上は精神障害者は56.2％（同47.2％）、２０時間以上は精神障害者は29.3％（同39.7％）となっており身体障害者と知的障碍者とは大きく数値が異なる。　これは精神障害者がもつ症状や通院といった状況がフルタイムでも労働を厳しくさせている証拠であると言える。 それでも労働者といして受け入れてくれている企業に感謝するものが大きいと思う。職種として精神障害者は事務的職業が29.2％と最も多いとなっているので、休みにも対応しやすい場所での勤務が多いということになろう。 起業としても配慮をした対応をしなければならず、苦戦する課題ではあるが、精神障害者も他の障害者同様に雇用年数は伸びており、今後とも環境が整えば一労働者として活躍の場が期待できる。 ぜひ働く側の意欲と受け入れる側の環境整備が進むことを祈るばかりです。 というのも　アンケート調査で 　精神障害者の雇用上の課題について、66.2％が「ある」としている。課題として回答された もののなかでは、「会社内に適当な仕事があるか」が 74.2％と最も多く、次いで「障害者を雇用 するイメージやノウハウがない」が 49.6％、「採用時に適性、能力を十分把握できるか」が 42.2.％と多くなっている。 　とのように分析される結果が示している通しで、現場でもどんな人を採用すればいいのか。どんな職域が適しているのかが明確に分からないのが実情のようです。 とはいっても会社側の配慮は考えている以上に実施されているのも実情としてしめされています。 　　精神障害者の雇用上の配慮について、63.3％が「配慮している」としている。配慮している こととして回答されたもののなかでは、「短時間勤務等勤務時間の配慮」が 54.3％と最も多く、 次いで「休暇を取得しやすくする、勤務中の休憩を認める等休養への配慮」が 50.9％、「通院・ 服薬管理等雇用管理上の配慮」が 49.2％となっている。 　精神障害を持つものにとって短時間勤務や通院の配慮、休暇や休憩の配慮は非常に有難いものである。 課題は多いものの前途は非常に明るいものと考えていいと思われます。　障害者も一労働者として認識されつつあるということが言えると思います。 ただ中小企業にあってはまだまだ公的な行政による指導や助言が必要なのも事実です。ひきつづき必要な支援が実施され、安心して働ける場所を築くことが大切と考えられます。 　今日はここまでです。 　いいね　グッド　お気に入り　フォロー　コメント　お待ちしています。 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆うつサバイバー　兼　お金の専門家仲村友一Amazonランキング　精神医学部門1位　心理学部門1位獲得役立つ動画を公開しています。また特典動画をゲットできるのは以下からhttps://nakamuratomokazu.com/present/　個別な相談にもお受けしています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝電子書籍　プレゼントフォームhttps://nakamuratomokazu1976.com/fm/17014/VmgTiWeC　Amazonランキング１位　精神医学部門　心理学部門　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝たまにFacebookライブもします。　　めざせともだち5000人https://www.facebook.com/zukamotoramukaYoutubeライブ　　　めざせフォロワー10000人www.youtube.com/@user-ip4in7os1cInstagramhttps://www.instagram.com/nakamuratomokazu_ins/個人ブログhttps://ameblo.jp/naka1976mura/entry-12819933626.html0個人的なメルマガもしています。https://resast.jp/subscribe/231675ご質問はブログやメルマガ経由かinfonakamuratomokazu@gmail.com　まで＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝２級ファイナンシャルプランニング技能士（生保顧客資産相談業務）AFP 日本FP協会会員防災士保険募集人　生保　損保#うつ　＃鬱病　＃お金 #うつ病#お金#障害者雇用#正社員#会社員

  2024.05.19

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• うつとお金　はたらけなくなったときの公的支援

  働けなくなったときなどの公的保障（傷病手当金、障害年金）について知りたいNEW!2024-05-18 20:13:44テーマ：ブログこんにちは鬱サバイバー　ならびにお金の専門家です。仲村友一です。過去に自身も２度の休職と復職を経験し、心の健康の問題に直面した。その経験を書籍にまとめ、多くの人々に共感と理解を提供してきた。結果Amazonランキングで２部門で１位を獲得することができ、多くの読者に希望と勇気を与えてきた。またファイナンシャルプランナー２級技能士を取得し（保険）AFP資格とともに　日本FP協会会員として、お金の相談にものれる立場を日夜向上させるべく努力している。その経験を活かして現在では、うつ病や心の健康上の課題に興味を持ち、お金の面からもその理解とサポートをしています。今日はよろしくお願いいたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働けなくなったときなどの公的保障（傷病手当金、障害年金）について知りたい　生命保険文化センターが提供している資料を基に、うつ病をはじめとした病気やけがで働けなくなった場合の公的保障についてです。　資料を基に作成しているので、作成年度の影響は受けております。 働けなくなったときの保障として、公的医療保険制度には「傷病手当金」が、公的年金制度には「障害年金」があります。職業などにより傷病手当金の有無や受け取れる障害年金の種類が異なります。働けなくなったとき①傷病手当金　　対象は会社員　公務員です。保険証の保険組合からの給付と考えましょう。 傷病手当金（会社員・公務員など）協会けんぽ、健康保険組合、共済組合などに加入する被保険者本人が、病気やケガで仕事を休み、給料などが減額または支給されない場合には、その間の生活保障として公的医療保険制度から「傷病手当金」を受け取れます。 同一の疾病・負傷（一度職場復帰して再度休んだ場合など）について、通算して 1 年 6カ月が限度となります。なお、健康保険組合・共済組合などによっては、付加給付として受給期間が延長される場合や、金額が上乗せされる場合があります。 傷病手当金 ②障害年金　　国民年金　厚生年金加入者であるときに初診日があれば受給できる　年金制度からの支援といえます。国民年金だけの自営や個人事業主　フリーランスは障害基礎年金のみ厚生年金を支払えば国民年金も支払っていることになる会社員　公務員は　障害基礎年金と障害厚生年金です。 障害年金（国民年金のみの加入者と厚生年金加入者で異なる）公的年金の加入中に病気・ケガの初診日があり、一定の障害状態になったときには障害年金を受け取れます。障害年金には、「障害基礎年金」と「障害厚生年金」があります。厚生年金加入者（会社員・公務員など）は障害基礎年金と障害厚生年金を、国民年金のみの加入者（自営業者など）は障害基礎年金を受け取れます。なお、60 歳以上 65 歳未満（年金制度に加入していない期間）の人は、日本国内に住んでいる間に初診日があれば障害基礎年金を受け取れます。 障害年金受給条件自営業者など（国民年金）：障害基礎年金：障害等級1・2級となった被保険者が受け取れる:1級:68歳以下の人：年額1,020,000円69歳以上の人：年額1,017,125円２級：68歳以下の人：年額816,000円69歳以上の人：年額813,700円３級：なし会社員・公務員など（厚生年金）:障害厚生年金/障害基礎年金: 障害基礎年金の受給可否は自営業者などと同じ。/ 厚生年金では障害等級3級の年金や、3級より軽い場合の手当金（一時金）も受け取れる。1級:障害基礎年金を含めて68歳以下の人：年額1,877,091円69歳以上の人：年額1,874,216円２級：障害基礎年金を含めて68歳以下の人：年額1,501,673円69歳以上の人：年額1,499,373円３級年額685,673円 ・3級より軽い程度の障害が残ったときは、障害手当金（一時金）が受け取れる場合があります。一時金は3級の年金額の2倍ですが、最低保障があり、68歳以下の人は1,224,000円、69歳以上の人は1,220,600円です。 　ということで。リスクに備える生活設計ということで病気やケガというリスクに備える公的な保障をご案内いたしました。☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆うつサバイバー　兼　お金の専門家仲村友一Amazonランキング　精神医学部門1位　心理学部門1位獲得役立つ動画を公開しています。また特典動画をゲットできるのは以下からhttps://nakamuratomokazu.com/present/　個別な相談にもお受けしています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝電子書籍　プレゼントフォームhttps://nakamuratomokazu1976.com/fm/17014/VmgTiWeC　Amazonランキング１位　精神医学部門　心理学部門　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝たまにFacebookライブもします。　　めざせともだち5000人https://www.facebook.com/zukamotoramukaYoutubeライブ　　　めざせフォロワー10000人www.youtube.com/@user-ip4in7os1cInstagramhttps://www.instagram.com/nakamuratomokazu_ins/個人ブログhttps://ameblo.jp/naka1976mura/entry-12819933626.html0個人的なメルマガもしています。https://resast.jp/subscribe/231675ご質問はブログやメルマガ経由かinfonakamuratomokazu@gmail.com　まで＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝２級ファイナンシャルプランニング技能士（生保顧客資産相談業務）AFP 日本FP協会会員防災士保険募集人　生保　損保#うつ　＃鬱病　＃お金 #うつ病#お金#自営業者#会社員#公務員#傷病手当金#障害基礎年金#障害厚生年金

  2024.05.18

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• うつとお金　年金財源問題

  うつとお金　障害年金の財源は。NEW!2024-05-18 17:26:18テーマ：ブログこんにちは鬱サバイバー　ならびにお金の専門家です。仲村友一です。過去に自身も２度の休職と復職を経験し、心の健康の問題に直面した。その経験を書籍にまとめ、多くの人々に共感と理解を提供してきた。結果Amazonランキングで２部門で１位を獲得することができ、多くの読者に希望と勇気を与えてきた。またファイナンシャルプランナー２級技能士を取得し（保険）AFP資格とともに　日本FP協会会員として、お金の相談にものれる立場を日夜向上させるべく努力している。その経験を活かして現在では、うつ病や心の健康上の課題に興味を持ち、お金の面からもその理解とサポートをしています。今日はよろしくお願いいたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　年金問題が話題にはなりますが、障害年金も一つの年金です。　老齢年金　遺族年金　障害年金の3本柱です。 　いずれも財源は国庫にあり、税金で賄われているといえます。　 　障害年金の原資は、年齢でもらう老齢年金と同様に、税金および皆さんが払っている国民年金・厚生年金の保険料です。 よって、皆さんが知らないうちに、障害年金の保険料を支払っているのです。 　というように、障害年金の手続きは煩雑とはいえ、ためらる必要はありません。 　少子高齢化問題が大きく話題になるなか、障害年金は大丈夫なんでしょうか。　減額はないにしても物価に対して目減りすることはないのか心配ではありませんか。 　そもそも障害年金は、制度加入中の病気や事故によって生活や仕事などが制限されるようになった場 合に、生活を支えるために支給される年金です。 　　 公的年金制度は、稼得能力の喪失に対する所得保障を目的としており、通常は加齢に伴って 起こる稼得能力の喪失に対して、老齢年金が給付されます。障害年金は、この稼得能力の喪失 が、現役期に障害状態となることで早期に到来したものとして、給付を行うものです。 　　障害年金のもつ課題について。 　障害年金も、マクロ経済スライド調整により、将来、所得代替率で見た給付水準が今より低 下します。若い頃に障害になった場合には、給付期間は長く続きます。老齢年金については、 平均寿命の伸びに伴う就労期間の伸びにあわせて、個々人が厚生年金の加入期間を伸ばしてい くことにより、給付水準の低下を補うことができますが、障害年金では、それはできません。 　　マクロ経済スライド調整とは：マクロ経済スライド調整とは、日本の公的年金制度における仕組みの一つで、年金給付の額を経済状況に応じて調整することで、年金財政の持続可能性を確保することを目的としています。具体的には、少子高齢化が進む中で年金財政の悪化を防ぐために、以下の要素を考慮して年金給付額を抑制する調整が行われます。 　　少子化により年金保険料を支払う現役世代の人数が減少すると、年金財政が悪化します。これを反映して年金給付額を減少させます。高齢化により受給者の平均余命が延びると、年金の支給期間が長くなり、財政に負担がかかります。このため、給付額を調整して負担を軽減します。経済状況により賃金や物価が変動しますが、これに連動して年金給付額を調整します。ただし、マクロ経済スライドは物価上昇時でも給付額を抑える方向で調整されます。 　　マクロ経済スライドは、通常の年金額の改定に追加する形で行われます。たとえば、物価や賃金の上昇により年金額を引き上げる際に、マクロ経済スライド調整分を差し引くことで、実質的な年金額の増加を抑制します。　　　ですので障害年金はどうすれば健全化するのかです。 基礎年金では 　基礎年金 の 45 年化がされた場合は、老齢基礎年金の満額が、40 分の 45 の金額に増えますので、障害 基礎年金の額も、その額に増えることになります。 加入者全体で拠出期間を 45 年に伸ばす効果を、障害基礎年金にも及ぼして、将来の水準の 低下を防ぐ必要があると考えます。 　基礎年金の延長は単純にプラスにつながります。 一方厚生年金はそうはうまくいかないのが実情です。　障害年金の展望は，年金 改革の動向にも左右される。特に，2004年改正が 障害年金に及ぼす影響を無視することはできな い。 2004年改正では，保険料水準固定方式とマクロ 経済スライドが導入され，将来の保険料水準を固 定したうえで，その収入の範囲内で給付水準を自 動的に調整する仕組みが取り入れられた。マクロ 経済スライドが発動されれば，被保険者の減少や 平均余命の伸びを勘案した調整率の分だけ，スラ イド率が抑制され，給付水準は，実質的に低下し ていくことになる。 　障害年金の給付設計は老齢年 金に準じるものとなっているため，少子高齢化を 背景とした給付水準の削減は，障害年金にも等し く適用される。 しかしながら，障害年金では，受給者が公的年 金以外の資産形成を受給前に行うことが難しく， また，受給者の多くは基礎年金部分しか受給して いないため，マクロ経済スライドによる給付水準 の低下は障害年金受給者により深刻な影響を与え る。　　また，障害年金の場合，老後の所得保障の充 実において大きな役割を担っている企業年金など の私的年金で公的年金の縮小を補うことが難し い。さらに，老齢年金のように，受給開始年齢の 繰下げの選択といった形で年金額を引き上げるこ ともできない。　 2004年改正の影響のもうひとつは，老齢，遺族， 障害の3種類の年金で一種のゼロサムゲームが生 じるということである。保険料率上限が固定さ れ，その範囲内で年金給付を行う場合，3種類の年 金が年金財政的に区別されていない以上，障害年 金の給付水準の一律引上げや給付対象者の大幅な 拡大をすれば，そのしわ寄せが老齢年金や遺族年 金に及ぶことになる。他の条件を所与とした場 合，現時点での障害年金の充実は，将来世代の老 齢年金の所得代替率にマイナスに作用する。　 このように，2004年改正によって，長期的に見 れば，障害者に対する所得保障が後退していく一 方で，この改正によって，障害年金を充実させる ことが難しくなっている。 こうした年金改革の動向に加えて，障害と老齢のリスクとしての性格の違いが大きくなっている ことも踏まえれば，公的年金から障害年金を切り 離していくことも一つの案として考えられる。 　実 際に，老齢年金と障害年金を別制度で運営してい る国も少なくない。た だし，このような大幅な改革を実施することが極 めて難しいことも事実である。また，若い世代の 公的年金に対する信頼感の確保という点で，障害 年金が公的年金制度のなかにあることの意義をま すます強調せざるを得なくなっている。　　 結論として，2004年改正のフレームワークを前 提とした場合，障害ゆえに実際に働くことが困難 になっている者（で拠出要件を満たしている者） に対する障害年金のカバレッジを広げることが必 要であるとしても，課題の 多くは，年金制度外の障害者向け手当，保健福祉 施策・雇用施策の充実などで対応するしかないと いう状況にある。　　もちろん，諸外国に比べて，対 GDP比でも，対公的社会支出比でも小さくなって いる障害関連の社会支出の規模を増やさない限 り，年金制度外での施策の財源を確保することも 容易ではない。 もし，現在の年金改革の動きの中で，障害年金 額が引き上げられる可能性があるとすれば，2014 年財政検証のオプション試算で提示された納付年 数の上限延長だけであろう。基礎年金給付算定の 時の納付年数の上限を現在の40年から45年に延長 し，納付年数が伸びた分に合わせて基礎年金が増 額する仕組みに変更するという案であるが，これ を満額の変更という形にするのであれば，障害基 礎年金が増額されることになる。 　ということで　引用元は『特集：所得保障と2025年；ここ四半世紀の社会・経済の変化と少子高齢化の影響の考察 障害年金の課題と展望 百瀬 優』ですが、　実に実態に即した議論である。傾聴に値するものだ。ただこの分野での検討されネット上に上がっている情報はわずかだ。あと１年となっているのに議論が大きくならないのは問題である。 　今日は障害年金の財源問題について考えてみました。 よかったら　いいね　お気に入り　グッド　フォロー　コメント　をお願いします。 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆うつサバイバー　兼　お金の専門家仲村友一Amazonランキング　精神医学部門1位　心理学部門1位獲得役立つ動画を公開しています。また特典動画をゲットできるのは以下からhttps://nakamuratomokazu.com/present/　個別な相談にもお受けしています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝電子書籍　プレゼントフォームhttps://nakamuratomokazu1976.com/fm/17014/VmgTiWeC　Amazonランキング１位　精神医学部門　心理学部門　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝たまにFacebookライブもします。　　めざせともだち5000人https://www.facebook.com/zukamotoramukaYoutubeライブ　　　めざせフォロワー10000人www.youtube.com/@user-ip4in7os1cInstagramhttps://www.instagram.com/nakamuratomokazu_ins/個人ブログhttps://ameblo.jp/naka1976mura/entry-12819933626.html0個人的なメルマガもしています。https://resast.jp/subscribe/231675ご質問はブログやメルマガ経由かinfonakamuratomokazu@gmail.com　まで＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝２級ファイナンシャルプランニング技能士（生保顧客資産相談業務）AFP 日本FP協会会員防災士保険募集人　生保　損保#うつ　＃鬱病　＃お金 #うつ病#お金#障害年金#財源#老齢年金#障害者#2025年問題

  2024.05.18

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• うつとお金　俳優間瀬翔太さんのブログから

  うつとお金　今日は俳優間瀬翔太さんのブログから　NEW!2024-05-12 19:30:03テーマ：ブログ こんにちは鬱サバイバー　ならびにお金の専門家です。仲村友一です。過去に自身も２度の休職と復職を経験し、心の健康の問題に直面した。その経験を書籍にまとめ、多くの人々に共感と理解を提供してきた。結果Amazonランキングで２部門で１位を獲得することができ、多くの読者に希望と勇気を与えてきた。またファイナンシャルプランナー２級技能士を取得し（保険）AFP資格とともに　日本FP協会会員として、お金の相談にものれる立場を日夜向上させるべく努力している。その経験を活かして現在では、うつ病や心の健康上の課題に興味を持ち、お金の面からもその理解とサポートをしています。今日はよろしくお願いいたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　最近の記事になったことから話題を紹介したい。 　#障害者手帳#ヘルプマーク#精神障害#てんかん#難病#俳優#間瀬翔太#難病インフルエンサー#ロレックス#脳動静脈奇形 　俳優の間瀬翔太さんについて　　芸能界で活躍するって特別なんでしょうか。 　非常に厳しい世界だと思います。俳優さんってすごい仕事だと思いますよ。彼はそれを仕事として選択したのだというだけ。何も特別なことはないと思います。 　そして難病をわずらっていて、障害者手帳の該当となるだけ。それを単にトラブルが起こったこと、事実を述べただけで上げ足をとったり中傷するような内容はいかがと思い私見を述べたいと思うのです。 まずは一つ目のブログを紹介したい。　原文のまま引用させてもらいたい。 『一度目がタクシー、二度目がバス。どちらもネットニュースになったり、X(旧Twitter)ではトレンドにまで入ったりしました。 ヤフーニュースのコメント欄やSNS等では賛否両論ありましたが、僕個人のSNSには沢山の応援のコメントやメッセージもあり、勇気や元気も頂けました。他にも買い物をしている時に声を掛けてくれた方もいたりして凄く嬉しかったです。本当に僕だけじゃなくて父も感謝していましたし、障害者手帳を持つって事は、ハンディキャップを背負うって事だけじゃないんだな、と思えて少し肩の荷が降りたと言うか、安心できました。 ただ、それによる弊害も実は裏であって。病院の待合室や、電車に乗っていた時、あとはSNSのDM等で‥ 「障害者手帳の簡単な作り方はありますか？」 「障害者手帳を持つといくらお金が貰えますか？」 こういう質問も多かったです。特に障害者手帳の作り方を聞いてきた人に関しては【健常者さん】で、どうやったら健常者でも障害者手帳を持てるのかと言う相談でした。ただ病気とは全く関係無い話しが飛び交って居ました。【購入方法】とか。 【裏技】とか。 僕は「わかりません。」と答えましたが不機嫌そうにして帰っていってしまった事がありました。 それから僕がずっと感じていた悩み、と言うか、怒りや悲しみ。それは障害者手帳やヘルプマークのアクセサリー化！ 障害者手帳を何かしらの裏技で作った人がいるのかは分からないけど、作ろうとした人は現実に居ました。オシャレや興味で手帳やヘルプマーク持ちたいのかもしれないけど、僕達は逆に障害を持ちたくて持った訳じゃなくて、その中で手帳やヘルプマークを持って自分の病気や障害と向き合って共に生きてるって事の御理解はして頂けたら嬉しいです。 いつも夜眠る瞬間に「明日も朝、目が覚めます様に。」って思うのは正直言ってかなり不安です。障害を持つって本当に恐怖で、手帳はそんな人達の【おまもり】みたいな。だからオシャレや裏技で作るモノでは無いのかなって僕は思います。障害者俳優としても、難病インフルエンサーとしても、これだけは胸を張って言いたかったので書かせて頂きました。ありがとうございました。』 そして二つ目のブログです。 『昨日書かせて頂いた記事が予想以上に反響があったので追記をさせて下さい。 色々なSNSやニュース記事でも御理解の声があり感謝しております。(昨日の記事↓)間瀬翔太『障害者手帳とは。』(これはあくまで僕の個人的な意見なので間違ってる発言も有るかもしれませんがお許し下さい。)僕は自分の行動が原因で過去に2回、障害者手帳関係のトラブルを起こして…リンクameblo.jp まず、障害者手帳が何か分からない方の為に簡単に説明すると障害者手帳と障害者年金は別なので、手帳を持っただけでお金は頂けないです。そして手帳は持っているけど年金は頂けて居ない方。年金は頂けていても手帳は頂けて居ない方。様々な方が居るのが事実です。 そして手帳も年金も簡単には頂けないですし、持っている方は心身にも何かしら辛いダメージを持っています。勿論僕もその1人です。 【裏技】なんかありません。仮にあったとしても、僕は分からないですし、自分でも未だに障害者と言う事実を受け止められなくなる日がたまにありますよ。 多分そんな仲間が他にも居るんじゃないかな。 確かに手帳を持つと支援を受けられるのは事実です。ただし手帳の種類や、移動距離や場所、他にも色々ありますが条件によっては受けられない支援もあります。「色んな支援が受けれて人生楽々ー！」ではありません。障害者手帳はあくまで僕達みたいな、健常者の方達よりも少しチカラが足りない状況下にある仲間達への手助けだと思ってます。 なので健常者の方が持ってしまうと、もしかしたら「え？これなら持たなくても良いかな。」と思ってしまう方もいるかもしれません。 何が言いたいかと言うと、何かズルい事をしてまで持つべき物なのかな？と思いました。 長くなってしまいましたが読んで頂きましてありがとうございました！』 そして彼のブログもよければフォローして難病を理解してください。 手帳のアクセサリー化。 | 間瀬翔太オフィシャルブログ「しょッこり しょうた」Powered by Ameba (ameblo.jp) 障害者手帳って持ちたいから持っているわけではありません。自分はどうとらえているかというと、自分は障害を持っていることを受け入れた証拠だと思います。 障害は持ちたくてもったわけではないです。先天的に持つ場合もあれば、自分も会社員の現役の時にうつ病となりましてそのまますでに５年以上経過、障害年金２級と認められる基準に達したため、医師のすすめで障害者年金まで申請しました。　障害者手帳も医師のすすめで申請しました。 うつ病でまさかの障害者手帳なんて想像もしていませんでしたし、医師に言われなければ申請すらしていないと考えています。 ですので、間瀬さんのいう通り売買とか簡単に取れる方法なんて言葉が容易にでるものかと疑問に思いますし、回答するにもわかりませんと答えるのが精一杯と思います。 またヘルプマークについて。間瀬さんは本当に内部障害ですよね。目に見えない障害ですよね。自分は鬱病ですから、おなじ内部障害です。目には見えません。 最近優先座席に表示されるようになり、徐々に認知も上がっているともいえるマーク。そして鞄にマークをぶら下げているかたが増えているのも事実。 さて本当に障害をお持ちで手帳を持っている方なのかはわかりません。身体障碍者であれば、見た目で手帳の所持に関わらず障害が見て取れます。難しいのは難聴の方でしょう。 障害者手帳は携帯の義務はありませんが、優待を受けたり障害者であることの証明をする必要がある時に提示義務があります。 間瀬さんの指摘しているマークのアクセサリー化もわかります。 なので手帳は保持していますが、マークの鞄へのぶら下げはやめました。あまりにも世間の目がおかしいからです。あまりにも障害者に変です。腕に巻き付けるタイプの新タイプのヘルプマークを必要時につけようと考えています。 一般人はそうはブログなどでさらされることもなく、誹謗中傷はないと考えられますが芸能界でやはりブログが有効に機能している方々にたいする対応は自分は間違っていると考えたので今日のテーマとさせていただきました。 今日は障害者　障害者手帳　芸能界　間瀬翔太さん　ヘルプマーク　をテーマに私見をつらつらと語った回になりました。 彼の思いが広がって障害者に　障害者手帳に関わる理解が進むこと、ヘルプマークへの理解が進むことを祈ってやみません。 参考になればいいね　フォロー　お気に入り　コメントいただけると幸いです。 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆うつサバイバー　兼　お金の専門家仲村友一Amazonランキング　精神医学部門1位　心理学部門1位獲得役立つ動画を公開しています。また特典動画をゲットできるのは以下からhttps://nakamuratomokazu.com/present/　個別な相談にもお受けしています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝電子書籍　プレゼントフォームhttps://nakamuratomokazu1976.com/fm/17014/VmgTiWeC　Amazonランキング１位　精神医学部門　心理学部門　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝たまにFacebookライブもします。　　めざせともだち5000人https://www.facebook.com/zukamotoramukaYoutubeライブ　　　めざせフォロワー10000人www.youtube.com/@user-ip4in7os1cInstagramhttps://www.instagram.com/nakamuratomokazu_ins/個人ブログhttps://ameblo.jp/naka1976mura/entry-12819933626.html0個人的なメルマガもしています。https://resast.jp/subscribe/231675ご質問はブログやメルマガ経由かinfonakamuratomokazu@gmail.com　まで＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝２級ファイナンシャルプランニング技能士（生保顧客資産相談業務）AFP 日本FP協会会員防災士保険募集人　生保　損保#うつ　＃鬱病　＃お金 #うつ病#障害者#障害者手帳#ヘルプマーク#俳優#年金#難病

  2024.05.12

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• うつとお金　年金制度改革

  うつとお金　年金改革のニュースが出ました。NEW!2024-05-12 16:04:33テーマ：ブログこんにちは鬱サバイバー　ならびにお金の専門家です。仲村友一です。過去に自身も２度の休職と復職を経験し、心の健康の問題に直面した。その経験を書籍にまとめ、多くの人々に共感と理解を提供してきた。結果Amazonランキングで２部門で１位を獲得することができ、多くの読者に希望と勇気を与えてきた。またファイナンシャルプランナー２級技能士を取得し（保険）AFP資格とともに　日本FP協会会員として、お金の相談にものれる立場を日夜向上させるべく努力している。その経験を活かして現在では、うつ病や心の健康上の課題に興味を持ち、お金の面からもその理解とサポートをしています。今日はよろしくお願いいたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今日は産経ニュースに12日挙げられていた「年金改革へ5項目検証」を取り上げてみます。 障害年金にも金額面でかかわってきますから、無視しては通れないですね。 具体例は①パートら短時間労働者が会社員ら向けの厚生年金に加入する要件の緩和を検討。②自営業者らが加入する国民年金の保険料納付期間を現行の「６０歳になるまでの４０年」から「６５歳になるまでの４５年」に延長した場合の給付の底上げ③国民年金の水準低下を緩和するため、厚生年金からの財源の振り向け④６５歳以降の賃金に応じて厚生年金が減る「在職老齢年金制度」の見直し⑤高所得者の保険料の上限引き上げ です。 　日本の年金は現在は2階建て　昭和世代は3階建てでしたね。現在の定年延長がいよいよ拡大している昨今、公務員も昨年から1歳ずつ定年年齢の引き上げが始まりました。自分の会社は就業規則で60歳とあるので、いずれ拡大されるはずと信じているところです。　実質65歳まで働いた場合、現行制度では60ー65歳の間の国民年金支払い分は納付期間に含まれるものの、年金額への反映がない。厚生年金も会社員である場合は支払い続けることとなり、こちらは年金額に反映される。 　国民年金を65歳にまで引き上げ45年にすることで、会社員はそれに応じて年金の納付と給付に反映されるのであれば納得がいく提案である。厚生年金部分からも国民年金部分へ財源というのも基礎年金が確保される点で支給の安定につながるものと考えます。 　　一方個人事業主にとっては国民年金の負担増は厳しいものとなる。5年間の負担増加分の基礎年金が確保される必要を感じる。ただ私見は個人事業主は定年がないという選択を自ら選んだ責任も負ってほしいとも感じる。負担が増えるとはいえ、65歳以上になっても事業を続けられることや収入があるようにすればいいと考えます。 　　また現在共働き世帯における103万円問題があり、最低賃金の増加は望ましいが時給があがれば収入が増える分、働ける時間数は減る。103万という基準が変更されることで解決をはかるのか、厚生年金の基準を下げて今回の提案のようにいっそのこと、パート主婦も加入としてしまうことで解決をはかるのか（この場合は昼間学生の問題はあるだろう。）、いずれにしても制度自体に経年劣化があることから議論が進んでほしいところですね。 　また高所得者は収入があるので、その分年金がいるのかという視点もあろうかと思う。もちろん40年近く労働してきた功労としての役割としての年金はこれまでの制度運営経過の上で必要性はある。ただ現役時代の40代５０代の時ほど年収はなくとも生活はなりたつというライフプランニングを考えると、高所得者が大きく年金をもらう必要はなかろう。　もしくは高所得者であっても年金がしっかりとあるけど、収入に応じて年金からしっかりと所得税をもっていくというプランもあろう。 　最後に在職老齢年金制度です。 まず在職老齢年金制度とは。日本年金機構に聞きますと。　老齢厚生年金を受給されている方が厚生年金保険の被保険者であるときに、受給されている老齢厚生年金の基本月額と総報酬月額相当額に応じて年金額が支給停止となる場合があります。　なお、平成19年4月以降に70歳に達した方が、70歳以降も厚生年金適用事業所に勤務されている場合は、厚生年金保険の被保険者ではありませんが、在職による支給停止が行われます。※65歳未満の方の令和4年3月以前の年金については、支給停止の計算方法が異なります。 　在職老齢年金の計算式（支給停止額の計算式・2024（令和6）年度）支給停止額＝（基本月額＋総報酬月額相当額－50万円※）×１/２※2023（令和5）年度は48万円 基本月額加給年金額を除いた老齢厚生（退職共済）年金（報酬比例部分）の月額総報酬月額相当額（その月の標準報酬月額）＋（その月以前1年間の標準賞与額の合計）÷12ということで、６５歳以降も会社員として残る場合に収入に応じて厚生年金が減額されるということですね。もちろんこのとき厚生年金の受給を請求せずに繰り下げを実施している場合、繰り下げることによって増額されることの恩恵はありません。減額対象となった部分を除いた額に対して繰り下げの増加率が加算されます。 在職老齢年金で減額されるなら、繰り下げしてという考えはできません。 もちろん世代交代は必要なので、必要な役職定年など後進の育成は必要です。役職手当部分の給与を下げることで収入を減らす分で在職老齢年金で削減される金額を抑えるといった仕組み。６５歳を超えてもなお会社には必要な場合、やる気いきなりそぐわけにはいきません。次世代に役職をきちんと渡し、現役世代の収入をささえることで年金財源を安定させ、老齢世代がいきいきと老後とむきあっていける制度になってほしいと願います。 障害厚生年金の２級の年金額が厚生年金支給額と同額です。年金改革は障害年金にも影響しますので、無視できない話題です。引き続き議論を見守りたいと思います。 このあたりが選挙で公約にでることはまあないですけどね。 では今日は最新のニュース　年金改革５項目検証のテーマをとりあげました。 よければいいね　フォロー　お気に入り　コメントいただけると嬉しく思います。 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆うつサバイバー　兼　お金の専門家仲村友一Amazonランキング　精神医学部門1位　心理学部門1位獲得役立つ動画を公開しています。また特典動画をゲットできるのは以下からhttps://nakamuratomokazu.com/present/　個別な相談にもお受けしています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝電子書籍　プレゼントフォームhttps://nakamuratomokazu1976.com/fm/17014/VmgTiWeC　Amazonランキング１位　精神医学部門　心理学部門　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝たまにFacebookライブもします。　　めざせともだち5000人https://www.facebook.com/zukamotoramukaYoutubeライブ　　　めざせフォロワー10000人www.youtube.com/@user-ip4in7os1cInstagramhttps://www.instagram.com/nakamuratomokazu_ins/個人ブログhttps://ameblo.jp/naka1976mura/entry-12819933626.html0個人的なメルマガもしています。https://resast.jp/subscribe/231675ご質問はブログやメルマガ経由かinfonakamuratomokazu@gmail.com　まで＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝２級ファイナンシャルプランニング技能士（生保顧客資産相談業務）AFP 日本FP協会会員防災士保険募集人　生保　損保#うつ　＃鬱病　＃お金 #うつ病#お金#年金#年金改革#厚生年金#障害年金#国民年金#会社員#個人事業主#パート

  2024.05.12

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• うつとお金　うつ病と民間保険と公的保障

  うつとお金　うつ病にり患してしまったら民間保険と公的保障を有効活用しようNEW!2024-05-12 13:01:54テーマ：ブログこんにちは鬱サバイバー　ならびにお金の専門家です。仲村友一です。過去に自身も２度の休職と復職を経験し、心の健康の問題に直面した。その経験を書籍にまとめ、多くの人々に共感と理解を提供してきた。結果Amazonランキングで２部門で１位を獲得することができ、多くの読者に希望と勇気を与えてきた。またファイナンシャルプランナー２級技能士を取得し（保険）AFP資格とともに　日本FP協会会員として、お金の相談にものれる立場を日夜向上させるべく努力している。その経験を活かして現在では、うつ病や心の健康上の課題に興味を持ち、お金の面からもその理解とサポートをしています。今日はよろしくお願いいたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ うつ病にり患してしまったら民間保険と公的保障を有効活用しよう ということで、復習も含めて　うつになってしまったら　民間保険で補償をうけ、公的保障でしっかりと公的支援を受けようではありませんか。 うつ病は長引く病気であり、経済的にうける打撃は大きいものがありますので、健康なうちに民間保険を準備し、公的保障についても知識を持っておくことをおすすめします。 とはいえ健康なうちに適切に適切な保険に入れるとは限りません。人生は未知数な点と自分は考えています。 今日はCFPで1級FPの中村宏氏がまとめてくださっている資料を基に、うつ病と生命保険と公的支援とをまとめて確認しておき、これまでの復習を兼ねたいと考えます。 中村氏のまとめ 　『精神疾患で医療機関にかかる患者数は近年増加傾向にあります。そのなかでも患者数が多いのはうつ病で、厚生労働省の患者調査（令和2年）によると躁（そう）うつ病を含む「気分［感情］障害」の総患者数は120万人に近づいています。　さまざまな種類のストレスに囲まれて暮らす私たちにとって、うつ病は決してひとごとではありません。　うつ病と診断されると、症状によっては日常生活や仕事に大きな支障をきたします。　万が一そんな状況になった場合の経済的なリスクに備えて生命保険に加入しようにも、うつ病と診断されたあとの加入は一般的に難しいといわれています。　今回は、うつ病と診断されたあとでも加入できる生命保険や、公的な支援制度などについて確認しましょう。』 　まずは民間保険との出会いについて 　健康なうちに加入しておきたい保険。民間保険は多種の保険会社が多数の保険商品を販売していますので、自分はどれを選べばよいのか迷いますね。　私見をのべれば　ほけんの窓口など　複数の会社の商品のなかかから商品を選択することのできる保険との出会いをお勧めします。　またFPの無料相談もいいと思います。 　そのうえでそのほけんの窓口やFPを通して申し込むのが、おすすめします。というのも保険は見直しが必須だからです。 　保険は申込時に告知書や健康診断の結果、医師の診査などによって、健康状態や既往症などをありのまま申告する必要があります。それは、死亡や入院・手術などのリスクが高い人が、健康な人と同じ条件で保険に加入すると、加入者間の公平性が保たれなくなるからです。うつ病の方はリスクが高いと判断されることが多く、保険に加入することが難しくなるのです。 　できればうつ病と直接的にかかわる保険商品は入院に備える医療保険と休職による収入不足を補う就業不能保険・所得補償保険です。これらはあくまでうつ病に直接的にかかわる商品なのであって、いつ何時どんな病気やけがに合うか、はたまた死亡のリスクもありますので、告知がNGになる前に申し込みをしておきたいです。うつ病に患っている場合やうつ病を患っていた場合は告知において保険に入れなくなるのが大きな理由。どの商品を選ぶにあたっても自分の健康は日々チェックです。 中村氏も『私たちが保険でうつ病の経済的なリスクに備えるには、診断後では遅すぎます。特に扶養する家族がいる場合などには、長期にわたって不安な日々を送ることになるかもしれません。そのような事態を避けるには、健康な時期に保険に加入しておくことがポイントです。』と述べていることからも明確です。 　うつ病の人が保険に入る うつ病の人が一般保険に入る　健康な人と同じ条件の保険に入るということですが、できるのでしょうか。 告知に違反すると給付金を受け取れなかったり、契約が解除されることもありますから、告知は正直に行いましょう。そのうえで　まずは告知を確認の上でという大きな前提のもと、１一般の保険に申し込む。２引き受け基準緩和型に申し込む３無告知型に申し込むという段階が用意され、まったく入れないという事態はないようになっている。もちろん３に進むほどリスクが高いという保険会社の判断があり、入れるものの給付にあたる条件が厳しくなります。 健康な人向けの保険にはいることができる可能性として完治して5年以上経過している場合です。保険加入時に申告する必要のある既往症は過去5年までで、それを超えるものは申告の対象になりません。したがって、過去にうつ病と診断されても、完治して5年以上経過していれば、問題なく通常の生命保険に入ることができるのです。 うつ病の診断が5年以内であっても、現在は健康であることが医師から証明してもらえたり、症状が軽く経過観察中と医師が判断したりした場合などで、保険会社が承諾すれば加入することができます。なお、そのようなときは、特別条件付きの契約になる可能性もあります。 特別条件とは、上乗せ保険料を支払う条件や、特定疾病（この場合はうつ病など）による入院・手術などを一定期間保障しない条件などです。 告知における過去5年以内ルールを活用しましょう。最終通院日から5年を経過し完治しているのであればOKということです。 精神疾患は身体障碍とくらべると完治が分かりずらい症状です。明確にできないものですから、判断は難しいところです。民間保険との付き合いはいかに健康なうちに出逢い、適切な保険に入っておくことです。 また復習ですが　条件付きの保険を再度確認しておくと、 引受基準緩和型保険　　　通常の保険と比較して、保険会社の引受基準が緩和される告知項目が少ない保険。持病がある場合や、加入前の病気が悪化した場合の保障もある。通常の保険と比べると保険料が割高、契約後一定期間は保障額が半分に抑えられるものが多い。 無選択型保険　　　医師による診査や告知が不要で、健康状態にかかわらず加入できる保険。引受基準緩和型保険よりも保険料が割高。契約後一定期間は保障額が低く抑えられるものが多い。 ということで加入はできますが、給付への条件が厳しかったり、保険料が割高で家計への圧迫などよく考える必要はあります。 公的保障 医療費の支援として 自立支援医療（精神通院医療費の公的負担）　精神科の病気で治療を受ける場合に、外来への通院、投薬、訪問看護などについて、健康保険の自己負担額の一部を公的に支援する制度（入院は対象外）。世帯の所得に応じて自己負担額の上限が決められていますが、上限に満たない場合の自己負担額は医療費の1割で済みます。 生活費の支援として ・傷病手当金　会社員が加入している健康保険の仕組みで、病気やケガのために会社を休み、会社から十分な報酬を受けられない場合に支給されます。会社を休んだ日が連続して3日間あったうえで、4日目以降、休んだ日に対して支給されます。支給期間は、支給開始日から通算して1年6か月で、支給額は給与の3分の2に相当する額です。 ・障害年金　病気やケガが原因で、一定程度の障害が継続する場合に、生活を保障するための制度です。国民年金に加入していた人は障害基礎年金を受け取り、厚生年金に加入していた人は障害基礎年金に加えて障害厚生年金を受け取ります。障害等級表の1・2級の障害状態にある間に受け取ることができ、障害状態が重い1級の年金額が多くなります。また、2級より軽い障害の状態の場合は、3級の障害厚生年金を受け取ることができます。（3級の障害基礎年金はありません。） ・生活保護経済的に困窮したときに、最低限度の生活を保障し、自立を手助けするための制度です。受給の前提として、資産や預貯金がない、十分に働けない、年金や手当なども十分でない、扶養してくれる家族がいないなど、国が定める基準を下回った場合に生活保護の対象になります。 中村氏のまとめ『うつ病などの精神疾患は、治療が長引き、暮らしや仕事に大きな影響を及ぼす可能性があります。　生活の基盤が崩壊する恐れさえあります。患者数が増えているなか、自分にも将来起こりうることだと考えて、元気で健康なうちに生命保険などに加入して自助努力で備えることを考えたほういいでしょう。　ただ、生命保険に入りすぎて保険料負担が家計をしないよう、あらかじめどんな公的支援制度があるのか、内容や支援の程度を確認しておくことも大切です。』 この意見には賛同します。　公的保障で十分足りるという意見もあります。民間保険が大切という意見もあります。いろんな考え方がありますので、ご自身のおかれている状況に応じて自分のことは自分で考えて行動することが今の私たちに求められていることでしょう。かつての保険のCMにおいて「よーく考えよう。お金は大事だよ」とうたっていました。　いくら不安を解消すべく保険に入ってもいいものではなく、家計を圧迫することのない範囲で自分に必要な分だけをライフステージにあわせて準備したいものです。そうすることでうつ病、いやどんな病気にたいして経済的に強い自分を作ることができると考えます。 今日は　うつ病と民間保険と公的保障について考え、復習をしました。 参考になったらいいと思っています。　ぜひいいね　お気に入り　フォロー　いただきますと幸いです。 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆うつサバイバー　兼　お金の専門家仲村友一Amazonランキング　精神医学部門1位　心理学部門1位獲得役立つ動画を公開しています。また特典動画をゲットできるのは以下からhttps://nakamuratomokazu.com/present/　個別な相談にもお受けしています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝電子書籍　プレゼントフォームhttps://nakamuratomokazu1976.com/fm/17014/VmgTiWeC　Amazonランキング１位　精神医学部門　心理学部門　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝たまにFacebookライブもします。　　めざせともだち5000人https://www.facebook.com/zukamotoramukaYoutubeライブ　　　めざせフォロワー10000人www.youtube.com/@user-ip4in7os1cInstagramhttps://www.instagram.com/nakamuratomokazu_ins/個人ブログhttps://ameblo.jp/naka1976mura/entry-12819933626.html0個人的なメルマガもしています。https://resast.jp/subscribe/231675ご質問はブログやメルマガ経由かinfonakamuratomokazu@gmail.com　まで＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝２級ファイナンシャルプランニング技能士（生保顧客資産相談業務）AFP 日本FP協会会員防災士保険募集人　生保　損保#うつ　＃鬱病　＃お金 #うつ病#お金#生命保険#入院#自立支援医療制度#保険#医療保険#休職#精神疾患AD

  2024.05.12

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• うつとお金　うつと生命保険

  うつとお金　うつ病の発症と生命保険NEW!2024-05-12 11:51:37テーマ：ブログこんにちは鬱サバイバー　ならびにお金の専門家です。仲村友一です。過去に自身も２度の休職と復職を経験し、心の健康の問題に直面した。その経験を書籍にまとめ、多くの人々に共感と理解を提供してきた。結果Amazonランキングで２部門で１位を獲得することができ、多くの読者に希望と勇気を与えてきた。またファイナンシャルプランナー２級技能士を取得し（保険）AFP資格とともに　日本FP協会会員として、お金の相談にものれる立場を日夜向上させるべく努力している。その経験を活かして現在では、うつ病や心の健康上の課題に興味を持ち、お金の面からもその理解とサポートをしています。今日はよろしくお願いいたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　タイトルはうつ病の発症と生命保険とした。 　まずは生命保険の加入について1点復習があります。 　生命保険に加入する際には健康告知が必要です。　最終的に契約を有効にするか判断するのは保険会社であり、口頭で保険の担当さんに伝えるだけでは無効なのだ。 　告知で通過し契約できても、給付の時には診断書を含め、審査の上で給付されるので告知は正直に行うことが求められる。 　健康の告知にある事項として、保険会社ごとにまた商品ごとに異なるので契約書で確認が必要です。 　3か月以内 　医師の診察・検査・治療・投薬のいずれかをうけた。 　2年以内 　健康診断・人間ドックで、特定の検査項目について指摘された 　5年以内 　継続して7日以上の入院をした。手術をうけた。特定の病気で医師の診察・検査・治療・投薬のいずれかをうけた。特定の病気以外で7日以上の期間にわたり診察・検査・治療・投薬のいずれかをうけた。 　ということから　　　次のように言える。 心療内科への通院歴があっても、最終通院・治療から5年経過していれば、保険に加入できる可能性は高い。 　もちろん5年もあれば完治している可能性も高く、最終通院から5年というのは非常に重要な日付だ。 　保険は健康なうちに加入しておくのが鉄則ではあるが、なかなか金額面も負担となり多種多様あり判断が困難なのは確か。　ですので機会があるとき、保険の担当者やFPに相談なら無料なのでぜひ健康なうちに検討するのがよい。　　だがいざうつ病などの精神疾患になってしまったら、まずは長期化している治療期間の間で心配なのであれば　条件付きに加入か無告知に入っておくこと。　最終通院から5年たてば　一般保険に加入を検討するのがよい。 ということになる。 　病名がうつ病にある場合。　　死亡保険は現在患っている場合は加入付加　　医療保険は過去患っていた場合は加入付加 　　完治した場合は　死亡保険　と　医療保険　ともに　完治からの年数で判断される。 　保険は多数の会社から多種類販売されている。 　保険代理店で相談するとその保険代理店が扱う商品しか検討できない。　保険ナビなどトータル的に扱っていてFPなどとのマッチングをする会社を通じると　FPが適切な商品を多種多様な商品の中からあったものを紹介してくれるだろう。 　ぜひ自分にあった保険担当者にであい、自分にあった保険商品とであう努力をしていただきたいと思います。　　そして保険は放置するのではなく、定期的に報告書が届くので、保険だからと甘く見ているといけません。今何に加入していて、どれくらい保険料を毎月支払っていて、いつまでどのような保障があるのか。ということのチェックは必要です。 　ライフステージの変化にあわせて、保険の内容の見直しやプランの見直しは必ず必要です。見直しをするからこそ保険として役立つように自分で設計するのです。 　放置は保障金額はしっかりもしくは大幅に不足という状況を産み、無駄な高額な保険料を支払っていたり、必要な時に肝心の保険金が受け取れないとった事態を起こすことになる。 　自分の大切な人生もかかった保険です。　うつ病と生命保険では　とくに　うつ病になって保険に入っていなかったが　収入減少に対する保険で大切です。 　決して簡単に考えるのではなく、自分にあったFPや自分にあった商品を見つけ出し、定期的に見直しながら　自分の現状にあわせた保険に加入しておくことが必須なのです。 　今日はうつと生命保険ということでお伝えしました。何か参考になるものがあればこの上なく思います。 　いいね　フォロー　お気に入り　などよろしくお願いします。 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆うつサバイバー　兼　お金の専門家仲村友一Amazonランキング　精神医学部門1位　心理学部門1位獲得役立つ動画を公開しています。また特典動画をゲットできるのは以下からhttps://nakamuratomokazu.com/present/　個別な相談にもお受けしています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝電子書籍　プレゼントフォームhttps://nakamuratomokazu1976.com/fm/17014/VmgTiWeC　Amazonランキング１位　精神医学部門　心理学部門　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝たまにFacebookライブもします。　　めざせともだち5000人https://www.facebook.com/zukamotoramukaYoutubeライブ　　　めざせフォロワー10000人www.youtube.com/@user-ip4in7os1cInstagramhttps://www.instagram.com/nakamuratomokazu_ins/個人ブログhttps://ameblo.jp/naka1976mura/entry-12819933626.html0個人的なメルマガもしています。https://resast.jp/subscribe/231675ご質問はブログやメルマガ経由かinfonakamuratomokazu@gmail.com　まで＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝２級ファイナンシャルプランニング技能士（生保顧客資産相談業務）AFP 日本FP協会会員防災士保険募集人　生保　損保#うつ　＃鬱病　＃お金　#うつ病#お金#保険#生命保険#医療保険#告知#FP

  2024.05.12

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• うつとお金　就業不能保険　所得補償保険

  うつとお金　うつでお仕事ができなくなった場合の保険NEW!2024-05-12 10:34:16テーマ：ブログこんにちは鬱サバイバー　ならびにお金の専門家です。仲村友一です。過去に自身も２度の休職と復職を経験し、心の健康の問題に直面した。その経験を書籍にまとめ、多くの人々に共感と理解を提供してきた。結果Amazonランキングで２部門で１位を獲得することができ、多くの読者に希望と勇気を与えてきた。またファイナンシャルプランナー２級技能士を取得し（保険）AFP資格とともに　日本FP協会会員として、お金の相談にものれる立場を日夜向上させるべく努力している。その経験を活かして現在では、うつ病や心の健康上の課題に興味を持ち、お金の面からもその理解とサポートをしています。今日はよろしくお願いいたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　うつ病にかかり休職など　お仕事ができなくなり収入という大きな柱に影響ができた時のための保険があります。 それが　就業不能保険・所得補償保険です。 　会社員や公務員の方には発症から1年6か月は傷病手当金がありますが、それでも今までの給与水準満額が維持されるものではありません。 まして個人事業主の方には、収入減が大きなものとなります。 　そんな時に備えられます。 　　病気やケガでの入院・在宅療養で一定期間以上働けなくなったとき、毎月お給料のように給付金を受け取れる保険です。 　　生命保険会社が取り扱うものが「就業不能保険」、損害保険会社が取り扱うものが「所得補償保険」と呼ばれています。 　　保障内容は似ていますが、保険金額の上限や受け取り方、保障期間などに違いがあります。 　いずれもお仕事ができなくなった場合　つまり　要件として　　「働けない状態」は病気やケガで入院しているか、医師の指示で在宅療養しているということが必要になります。 　精神疾患については入院のほかに医師の指示による自宅療養も保障の対象となっていることに安心があります。現在では多くの保険には精神疾患の特約はついていることから、家族や収入状況に応じて必要な保障を用意しておくのが得策であるといえます。 　　もちろん精神疾患が対象外になっている商品も多くありますので、念のためパンフレットはよくご確認ください。 　　　フコク生命様の表現をお借りして　　『協会けんぽ「令和元年度現金給付受給者状況調査報告」によると、働けなくなった理由の第１位は精神及び行動の障害が31.3％でした。平成7年度は4.45％、平成15年には10.14％だったので、急激に上昇しています。※1　　また、傷病別分類（平成29年度）でみると、「気分[感情]障害（躁うつ病を含む）」の総患者数は入院・外来を合わせると約120万人に達しています。もう少し細かく見ると、入院する方は約3万人。気分[感情]障害（躁うつ病含む）での平均在院日数は113.9日で、15～34歳の平均が47.1日、35～64歳の平均で74.9日でした。全傷病の平均在院日数は、15～34歳が11.1日、35～64歳が21.9日です。※2　このように、精神に関する傷病は比較的入院日数が長くなる傾向があります。 　さらに、厚生労働省の調査では、過去1年間にメンタルの不調が原因で連続1ヵ月以上休業した労働者がいた事業所の割合が7.8％、退職者がいた事業所の割合が3.7％（事業所規模50人以上に絞ると急激に割合が高くなる）となっており、メンタルの不調で、1ヵ月以上休業する労働者は決してまれなケースではなく、退職を選んでしまうケースもあるのです。※3　　このように、精神に関する傷病は近年急増しており、入院日数が長く医療費が高額になりがちで、長期休業に至る可能性があります。精神に関する傷病に対するリスクにも備えておくことが必要と言えるでしょう。※1出典：協会けんぽ「令和元年度現金給付受給者状況調査報告」※2出典：厚生労働省「平成２９年（２０１７）患者調査の概況」※3出典：厚生労働省「令和２年　労働安全衛生調査（実態調査）　結果の概況」』ということで精神疾患による就業不能は多くなっており、入院している方も多くいることが分かり、また休業が長期化していることも言われております。 　そんな時には就業不能保険が役立ちます。 　就業不能保険は保険期間が長く、就業不能状態が続く限り保障があります。　自宅療養がおわるまでは保障が続くということです。　またデータにあったように休業が長期化するという傾向にあるとおりですが、会社員や公務員の場合はまずは有給を消化し、そして傷病手当金である程度賄えることから、多くの保険で休業開始からの免責期間が20日から60日程度設定されています。 　ですのでご自身にあわせた保険金額に設定して契約することにより、うつによる急な休業にも備えることができます。 　続いて所得補償保険です。 　まずはこちら 　『「所得補償保険」とは、病気やケガにより就業不能となった(働けなくなった)ときの収入減少に備える保険です。 　万が一、病気やケガで働けなくなり収入が喪失・減少してしまっても、生活に必要な毎月の費用（生活費、住宅ローン・家賃、教育費等）はかかってしまいます。さらに、公的保障で賄いきれない医療費や家事代行を依頼する費用など新たな出費が発生することもあります。　　所得補償保険に加入することで、被保険者は病気やケガにより就業不能となったことで減少した収入を保険金として受け取ることができます。』 　　と東京海上様から引用させていただきましたが、 　損害保険会社が販売する商品で、目的としては就業不能保険と同じですね。　必要とするお金への不安を解消するために開発された商品です。 　所得補償保険はケガや病気で働けなくなったときの公的保障などがない個人事業主の方におすすめです。 　まずは商品に精神疾患が保障の対象であるかの確認をしたうえで加入の検討をします。 　特徴としては　保障期間が1年や2年など短い　保険期間もそれにあわせて1年更新など短い。　免責期間が7日程度と短いため、個人事業主などすぐに収入に直結するかたに向いている。 　ということで　この　就業不能保険と所得補償保険との違いとしては販売主の違いとともに、 　　　所得補償保険と、就業不能保険は基本的には働けなくなったときの生活を保障するものです。 　　所得補償保険は純粋に所得補償が目的な保険である一方、就業不能保険は職業の有無にかかわらず加入でき、保険金（給付金）をさまざまなニーズに活用することができる点が所得補償保険とは異なるところです。 　まとめ 　就業不能保険基本的には、保険会社が定める「就業不能状態」になると、契約時に定めた給付金月額を毎月受け取れるしくみになっています。精神疾患による就業不能の場合にも、保険会社所定の要件に該当すれば、月額の給付金を受け取れるものもあります。 一部の保険会社や商品では、うつ病などの精神疾患は就業不能保険の保障対象外とされています。　また、精神疾患が対象になる場合でも、給付対象になる「就業不能状態」の範囲が限定されていることもあります。たとえば、精神疾患については就業不能状態とみなされるのが入院中のみである、入院中及び退院後の在宅療養に限られるようなケースです。 他の病気やケガの場合では入院を要件とせずに、在宅療養のみでも給付を受けられる場合もありますが、精神疾患による就業不能状態は要件が厳しい傾向にあります。 また、精神疾患により就業不能給付金を受け取る場合には、通算18回など、受取り回数に上限が設けられている就業不能保険がほとんどです。 就業不能保険は保険期間にわたって給付を受け取れます。就業不能保険の保険期間は60歳や65歳までなど長期にわたるものが多いため、就業不能状態が続いていれば、保険期間が満了するまでなら長期間受け取れる可能性があります。 　所得補償保険病気やケガが原因で、仕事ができなくなったときに、働いていたときの年収などをもとに定められる保険金上限額の範囲内で、減少してしまった収入相当額が保険として補償されます。一般的には7日間など、保険会社がさだめる期間をこえて働けない状態が続いたときに、保険金が支払われます。 基本的に上記のような免責期間などを超えて就業不能状態が続いている間にわたって給付金・保険金を受け取れますが、病気やケガが治って働けるようになったら、給付は終了します。所得補償保険は、保険会社が定める限度日数内（てん補期間）にわたって給付を受け取れます。所得補償保険のてん補期間は1年や2年などが中心ですので、就業不能状態が続いていても、期間満了とともに給付が終了します。 ただし、一部には所定の状態に一度該当すれば就業に関係なくずっと給付金を受け取れる場合や、受取り回数の限度が設けられている場合などもあります。商品や就業不能状態になった原因などによって異なりますので、細かな要件を確認してみましょう。 　今日は就業不能保険と所得補償保険についてお伝えしました。いざというときにうつ病にも対応し始めてきていますので、保険の相談窓口やわたくしなどFPにご相談くださいませ。 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆うつサバイバー　兼　お金の専門家仲村友一Amazonランキング　精神医学部門1位　心理学部門1位獲得役立つ動画を公開しています。また特典動画をゲットできるのは以下からhttps://nakamuratomokazu.com/present/　個別な相談にもお受けしています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝電子書籍　プレゼントフォームhttps://nakamuratomokazu1976.com/fm/17014/VmgTiWeC　Amazonランキング１位　精神医学部門　心理学部門　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝たまにFacebookライブもします。　　めざせともだち5000人https://www.facebook.com/zukamotoramukaYoutubeライブ　　　めざせフォロワー10000人www.youtube.com/@user-ip4in7os1cInstagramhttps://www.instagram.com/nakamuratomokazu_ins/個人ブログhttps://ameblo.jp/naka1976mura/entry-12819933626.html0個人的なメルマガもしています。https://resast.jp/subscribe/231675ご質問はブログやメルマガ経由かinfonakamuratomokazu@gmail.com　まで＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝２級ファイナンシャルプランニング技能士（生保顧客資産相談業務）AFP 日本FP協会会員防災士保険募集人　生保　損保#うつ　＃鬱病　＃お金 #うつ病#お金#保険#入院#就業不能保険#所得補償保険#傷病手当金

  2024.05.12

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• うつとお金　保険２

  うつとお金　保険について　無選択型医療保険のご紹介NEW!2024-05-12 09:26:09テーマ：ブログこんにちは鬱サバイバー　ならびにお金の専門家です。仲村友一です。過去に自身も２度の休職と復職を経験し、心の健康の問題に直面した。その経験を書籍にまとめ、多くの人々に共感と理解を提供してきた。結果Amazonランキングで２部門で１位を獲得することができ、多くの読者に希望と勇気を与えてきた。またファイナンシャルプランナー２級技能士を取得し（保険）AFP資格とともに　日本FP協会会員として、お金の相談にものれる立場を日夜向上させるべく努力している。その経験を活かして現在では、うつ病や心の健康上の課題に興味を持ち、お金の面からもその理解とサポートをしています。今日はよろしくお願いいたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　引き受け基準緩和型の医療保険があることはご紹介しました。　　もちろん終身保険と定期保険も存在します。 　くわえて無選択型の医療保険について今日はお話したいとおもいます。 　無選択型医療保険とは 無選択型保険無選択型保険とは、健康状態に関する告知や医師の診査がなくても加入することができる生命保険や医療保険のことです。病歴や年齢の制限により一般の生命保険や医療保険には加入することが出来なかった人を対象とした保険です。一般的に通常の生命保険や医療保険に比べると保険料は高く、保険金や給付金の上限額は低くなります。契約日から一定期間内に病気で死亡した場合は、保険金ではなく払い込んだ保険料相当額の受取となります。保険会社にもよりますが、契約できる年齢の下限が高くなっており、保険料の払込期間を一生涯としている商品が多いようです。また、一般の生命保険や医療保険に比べると免責事由の範囲も広いことが多いので契約時に注意しておくことが必要です。 　楽天証券に用語をお借りしてご紹介いたしました。 　とあるように　いざというときのための備えになります。 　デメリットも記載の通りで、保険料が割高になること。定期保険から終身保険までありますが、多くの条件がつくこと。免責事由が多いということ。加入から一定期間に病気や死亡の場合に保険金が下りない場合もあります。 　ですので、万人向けの商品ではなく　保険会社のサイトでも　以下のようになっています。 　　『一般の保険や限定告知型保険・引受基準緩和型保険から検討し、他に選択肢がなかった場合の最終手段としてご活用ください。』 　　保険会社としても　無告知の人を受け入れていることになりますので、　最もリスクの高い人を保障の対象としていることから、デメリットとなるような条件を多く出すことになってしまいます。 　でもデメリットを受け入れれば、最も加入しやすい保険ということになります。 　　ナビナビ保険が分かりやすい図を出しているので引用させてもらいます。　無選択型保険と引受基準緩和型保険の違い 　以上ことから　保険についてもとにかく諦めるのではなく、条件が増えては行きますが自分に合った商品は探せば今はあるといえます。 　一般の保険に始まり、特別条件付きで入れないかが第1段階　そして引き受け基準緩和型で検討するのが第2段階　最後に無告知でも入れる最終手段としての無選択型を選ぶのが第3段階といっていいでしょう。 　定期保険　医療保険　3大疾病に備える保険　終身保険　　保険会社各種様々な商品がラインナップされておりますから、 　身近な保険の相談場所やわたくしを含めたFPにご相談いただくのが良いかと思います。 　ぜひとも鬱になったことを悔いることなく、後の祭りではなく、前向きに保険にも向き合っていくという選択が大切であると思います。 　☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆うつサバイバー　兼　お金の専門家仲村友一Amazonランキング　精神医学部門1位　心理学部門1位獲得役立つ動画を公開しています。また特典動画をゲットできるのは以下からhttps://nakamuratomokazu.com/present/　個別な相談にもお受けしています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝電子書籍　プレゼントフォームhttps://nakamuratomokazu1976.com/fm/17014/VmgTiWeC　Amazonランキング１位　精神医学部門　心理学部門　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝たまにFacebookライブもします。　　めざせともだち5000人https://www.facebook.com/zukamotoramukaYoutubeライブ　　　めざせフォロワー10000人www.youtube.com/@user-ip4in7os1cInstagramhttps://www.instagram.com/nakamuratomokazu_ins/個人ブログhttps://ameblo.jp/naka1976mura/entry-12819933626.html0個人的なメルマガもしています。https://resast.jp/subscribe/231675ご質問はブログやメルマガ経由かinfonakamuratomokazu@gmail.com　まで＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝２級ファイナンシャルプランニング技能士（生保顧客資産相談業務）AFP 日本FP協会会員防災士保険募集人　生保　損保#うつ　＃鬱病　＃お金 #うつ病#お金#生命保険#医療保険#終身保険#無選択型#無告知#保険

  2024.05.12

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• うつとお金　うつと保険１

  うつとお金　保険は入れるの。NEW!2024-05-12 08:39:40テーマ：ブログこんにちは鬱サバイバー　ならびにお金の専門家です。仲村友一です。過去に自身も２度の休職と復職を経験し、心の健康の問題に直面した。その経験を書籍にまとめ、多くの人々に共感と理解を提供してきた。結果Amazonランキングで２部門で１位を獲得することができ、多くの読者に希望と勇気を与えてきた。またファイナンシャルプランナー２級技能士を取得し（保険）AFP資格とともに　日本FP協会会員として、お金の相談にものれる立場を日夜向上させるべく努力している。その経験を活かして現在では、うつ病や心の健康上の課題に興味を持ち、お金の面からもその理解とサポートをしています。今日はよろしくお願いいたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ うつ病にそなえる保険選び　　うつ病は現代の国民病と言われているように、誰もがかかる可能性がある疾患です。今日は　うつと保険商品について　保険に入れるのという視点でお話します。 　『うつ病の治療は主に通院によって、薬物療法などでおこなわれることが多いですが、重症化すれば入院治療という可能性もあります。厚生労働省の「令和2(2020)年患者調査」によると、気分障害(躁うつ病を含む)患者の平均入院日数は135.4日でしたが、20～39歳では平均70.7日40～59歳では114.6日、60～74歳では150.9日、75～89歳では192.0日と年齢が高くなるほど入院日数が増えています。』 　こうした入院にそなえる保険としては医療保険があります。　医療保険は、入院1日あたりの給付金、手術を受けた場合には手術給付金を受け取れる保険です。入院は長期化することが多いので、日額タイプの入院保険が向いています。 　入院1回あたりの入院給付金の支払限度が60～180日に設定されている医療保険であれば、入院によるうつ病の治療にもそなえることが可能です。　　また、うつ病の治療のために休職・休業した際の収入減に備える就業不能保険もあります。 　とはいえ、注意しなくてはいけない点は、いったんうつ病など精神疾患を発症してしまうと、生命保険への加入は非常に難しくなるということです。 　なぜならば精神疾患の経験者は、その後の入院などの可能性が、そうでない人に比べて確率的に高くなると保険会社から判断されるためです。　　健康なひととリスクのある人が同じ金額の保険に入れるとなると不公平ですよね。 　　では「うつ病」で治療中の人は、保険に加入できるのかどうかです。 　　入院保障を提供する医療保険や死亡保険などの加入はほぼ困難です。 　ですが条件を付けることで加入できる商品もあります。　『うつ病など精神疾患を治療中、または治療を経験した方でも、一般的な保険と比べて保険に加入する条件(引受基準)が緩和されている「引受基準緩和型(ひきうけきじゅんかんわがた)」の医療保険や死亡保険(終身保険・定期保険)であれば、3～5項目※の告知項目（質問事項）に該当しなければお申し込みいただけます。ただしこれらの保険は、通常の保険よりも保険料がやや割高になっているなど、さまざまな制約がつきます。それでも、うつ病など持病・既往症の悪化だけでなく、それ以外の病気での入院・手術なども保障しているため、保険でのそなえを必要とする方にとっては選択肢の一つとなりえるでしょう。※告知項目など引受基準については保険会社によって異なりますので、ぜひ複数の会社を併せてご検討下さい。』 　　保険会社もちゃんとうつ病などの持病のあるかたへも備えができるよう配慮をした商品を用意しておりますので、　諦めることなく必要なら探しましょう。 　　うつ病になって、うつ病の入院でも費用が掛かります。また他の病気を患うかもしれません。その入院費用を賄うための保険商品は必要です。そんな期待に保険は用意されています。ご安心ください。 　その前にうつ病になって入院することになったらどのぐらいの医療費が必要になるのでしょうか。 　『 一般にはうつ病など精神疾患は通院で治療することが多いですが、症状が重い場合は入院が必要となるケースもあります。厚生労働省の「令和3(2021)年社会医療診療行為別統計」によると、気分障害(躁うつ病を含む)による1日あたりの入院費は約18,100円(一般医療の場合・食事代を除く)となっています。 例えばうつ病で100日入院し、1日当たりの費用を18,100円として計算すると1,810,000円となりますが、公的医療保険制度があるので、医療期間への支払額は自己負担が3割の人は、543,000円となります。 　　ただし実際にはこの全額がかかるわけではありません。医療保険制度には「高額療養費制度」があります。これは医療機関や薬局の窓口で支払った額がひと月(月の初めから終わりまで)で所定の上限額を超えた場合に、その超えた金額が支給される制度です。ちなみに標準報酬月額が28〜50万円(年収約370万円～約770万円)、1か月の医療費総額が100万円、窓口の負担(3割)が30万円かかった場合は、自己負担の上限額は87,430円となり、窓口で支払った30万円のうち212,570円が高額療養費として支給されます(高額療養費の支給申請が必要です)。　 　ただし治療期間が複数月にまたがり、1か月の医療費が自己負担の上限額に満たない場合はこの制度が適用されない場合があります。また、入院時の食事負担や差額ベッド代、先進医療にかかる費用は対象となりませんので注意が必要です。通院治療費を軽減できる「自立支援医療制度」　　一方、うつ病の治療は通院の場合でも長期におよぶケースも少なくありません。「令和3(2021)年社会医療診療行為別統計」によると、気分障害(躁うつ病を含む)による通院1日あたりの医療費の約6,300円(3割負担の場合は約1,900円)です。1日あたり2,000円程度ですが、療養期間が長くなれば通院回数も増えるので、その金額は膨らんでいきます。 　　このような場合に治療にかかる負担を軽減できる「自立支援医療制度（精神通院医療制度）」をご紹介します。この制度は、通院による医療費の自己負担を軽減するための公費負担医療制度です。医療費の自己負担額が1割に軽減されたり、世帯所得に応じて月額の自己負担限度額の上限が定められていたりします。市区町村の窓口で申請が可能です。　　 　　うつ病など精神疾患では公的助成を利用できるものの、治療のために仕事を退職したり休んだりした場合は、収入が減り現在の生活を維持するのは難しくなる場合があります。さらに治療費以外にも通院時の交通費などがかかることも考慮する必要があるでしょう。　　※治療費に関しては、監修医の診療経験に基づく平均的な金額を記載しております。患者の病状や受診される診療機関、治療方法などによって費用は異なります。あくまでも治療費の目安として情報を提供するものです。』 　　　　　　引用　豊田早苗氏　うつ病でも入れる・加入できる保険 | 保険を比較･見直し･相談･学ぶ【Will Navi】 (nissen-life.co.jp) 　では用意されている保険商品　引き受け基準緩和型保険についてみます。　　定義ですね。　　引受基準緩和型保険とは、一般的な保険と比べて、引受基準（保険に加入する条件）を緩和している商品で、2～4つ※の告知項目に該当しなければ申し込みいただくことが可能です。無選択型保険とは、医師の診査や告知書による告知がないため、直近で入院や手術をしていても入れる可能性がある保険です。 　特徴の一つ目　病気の種類や治療状況、完治してからの経過年数によっては通常タイプの保険に加入できる可能性があります。加入できる場合、特定の部位や病気に関しては保障（補償）をしないといった条件をつけることがあります。引受基準（加入を引き受けるときの判断基準）は保険会社によって異なるため比較が必要です。 　特徴の二つ目　持病以外の病気やケガも保障（補償）の対象です。また、健康に関する告知が2～4つと少ないため、申し込みしやすくなっているのが特長です。ただし、通常タイプの保険と比べて保険料が割増になっているなどの条件があります。 　保険料はやや割高になりますが、精神疾患を患った経験があると、再発防止期が長くなるため、告知に非該当になりやすいというリスクがあります。でもうつ以外にも生活習慣病などの大きな病気に備えるためには、元気なうちに用意できなかったという方のために、保険も入れるように用意されているのです。 　いざというときに困らないように、元気なうちに用意したいところですが、保険商品はしっかりと用意されているということがお分かりいただけたら幸いです。 　保険は多数あります。保険会社も多数あり、各社が多くの商品を用意していますので、保険をいくつか必ず比較し、自分などのFPにぜひ相談してください。 　☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆うつサバイバー　兼　お金の専門家仲村友一Amazonランキング　精神医学部門1位　心理学部門1位獲得役立つ動画を公開しています。また特典動画をゲットできるのは以下からhttps://nakamuratomokazu.com/present/　個別な相談にもお受けしています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝電子書籍　プレゼントフォームhttps://nakamuratomokazu1976.com/fm/17014/VmgTiWeC　Amazonランキング１位　精神医学部門　心理学部門　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝たまにFacebookライブもします。　　めざせともだち5000人https://www.facebook.com/zukamotoramukaYoutubeライブ　　　めざせフォロワー10000人www.youtube.com/@user-ip4in7os1cInstagramhttps://www.instagram.com/nakamuratomokazu_ins/個人ブログhttps://ameblo.jp/naka1976mura/entry-12819933626.html0個人的なメルマガもしています。https://resast.jp/subscribe/231675ご質問はブログやメルマガ経由かinfonakamuratomokazu@gmail.com　まで＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝２級ファイナンシャルプランニング技能士（生保顧客資産相談業務）AFP 日本FP協会会員防災士保険募集人　生保　損保#うつ　＃鬱病　＃お金 #うつ病#お金#医療保険#保険#入院#精神保険

  2024.05.12

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• うつとお金　定額減税の影響は

  うつとお金　定額減税の影響は。NEW!2024-05-06 19:55:40テーマ：ブログこんにちは鬱サバイバー　ならびにお金の専門家です。仲村友一です。過去に自身も２度の休職と復職を経験し、心の健康の問題に直面した。その経験を書籍にまとめ、多くの人々に共感と理解を提供してきた。結果Amazonランキングで２部門で１位を獲得することができ、多くの読者に希望と勇気を与えてきた。またファイナンシャルプランナー２級技能士を取得し（保険）AFP資格とともに　日本FP協会会員として、お金の相談にものれる立場を日夜向上させるべく努力している。その経験を活かして現在では、うつ病や心の健康上の課題に興味を持ち、お金の面からもその理解とサポートをしています。今日はよろしくお願いいたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　こんにちは 　令和6年6月1日時点で実施される定額減税　さてうつなどの精神障害者には影響するのでしょうか。 まず定額減税制度について。　ここでは話を簡単にするために、給与所得と障害年金で生計を維持している精神障害者としましょう。 　令和6年の税制改正に伴うもので、　令和6年6月以降に支払われる給与等にたいする源泉徴収額から定額で控除される方法により行われます。 　対象者は　令和6年に所得税を納める人　日本に居住する人　令和6年の合計所得が1805万円以下である方　要は2000万以上の収入のある人はもともと確定申告する。 　減税額は　本人　居住者に限る　　30000円　同一生計配偶者　又は　扶養親族　いずれも居住者　　30000円 　実施方法　扶養控除等申告書を提出している勤務先において令和６年６月１ 日以後最初に支払われる給与等（賞与を含みます。）に対する源泉徴収税額から定額減税額が控除される 方法で行われます。 　 ⚠６月の給与等に対する源泉徴収税額から控除しきれなかった定額減税額は、以後令和６年中に支払われる給与等 に対する源泉徴収税額から順次控除されます 　この扶養控除等申告書　6月1日現在を提出していない場合は　減税を受けられません。　複数の会社からお給与をもらっている場合は主たる会社　甲の会社の納税で減税を受けます。 　公的年金を受けているかたの源泉徴収からも減税措置は受けられます。給与との併用のかたは　確定申告で調整となります。　　ただ障害年金は非課税ですので、給与所得による所得だけに注目すればいいということですね。 　　注意点　配偶者と共働き　103万を超えている。　このときは配偶者は自分の支払う税金の方で減税を受けます。　扶養親族　　　所得税での扶養親族には16歳未満は含めませんがこの減税では含めます。　また共働きのときは扶養親族を申告書できちんと申告します。2重で減税は受けられません。 　6月1日現在の情報で実施するので6月2日以降の異動に関しては年末調整で調整します。　　定額減税されたことは給与明細に表記されるとともに、源泉徴収票でも表記されることになっています。 　この定額減税は　個人住民税においても実施されます。 　納税者本人の住民税の特別控除額は、　次の計算になります。ただし、その合計額が住民税所得割を超える場合は、住民税所得割額が限度額となります。 １．納税者本人・・・年税額1万円 ２．控除対象配偶者※または扶養親族（国外居住者を除く）・・・1人あたり年税額1万円 　※控除対象配偶者を除く同一生計配偶者（国外居住者を除く）は、令和6年度定額減税対象者からは除かれます。　　所得税とあわせて4万円と大きいです。 　減税方法特別徴収（給与天引き）の方 　　　定額減税後の税額を令和6年7月から翌年5月までの11分割で給与天引きします。　　　　6月は住民税の支払いがなくなります。　当然のことですが、住民税額は令和5年度の所得に応じて　　　市町村で決定されるものです。そこから1万円引いたものが11分割されるわけです。 普通徴収（納付書や口座振替等）の方　　第1期分の納付額から特別控除に相当する金額を控除し、その差額を納付。　　第1期分で控除しきれない場合は、第2期分以降の納付額から順次控除します。 年金特別徴収（年金天引き）の方　　令和6年10月分の年金天引き分から特別控除に相当する金額を控除し、差額を年金から天引き。　　10月分から控除しきれない場合は、12月分以降の特別徴収税額から順次控除します。 　とはいっても障害年金は非課税ですから、この項目も関係ありません。 　　また住民税非課税世帯等はそもそもの減税ができないので10万円の給付などにより　対応がなされます。　 　ということで　障害者雇用で一定の給与所得があって、障害年金を受け取っているような場合は 　障害年金部分は非課税で何も影響せず、　給与所得における所得税部分と住民税部分に定額減税が受けられるのです。 　ですので、３0000円　もしくは家族がいることで60000　90000　120000が控除しきれるまでは　　給料が多くなったように見えます。　もちろん年末調整でしっかりと調整されます。　　　多くは控除がし終わると所得税の天引きされるいつもの給与にもどるので　給与が低くなったように感じるのでしょうね。 　実際には大きな減税がなされていることを理解しておきましょう。 　　今月5月の給与計算の締め日までには　扶養控除申告書の提出が必ずありますから、まずは提出からです。　 　忘れずにいましょう。 　　今日の内容が参考になったら嬉しいです。 　　きょうも　いいね　フォロー　お気に入り　コメント　お待ちしています。 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆うつサバイバー　兼　お金の専門家仲村友一Amazonランキング　精神医学部門1位　心理学部門1位獲得役立つ動画を公開しています。また特典動画をゲットできるのは以下からhttps://nakamuratomokazu.com/present/　個別な相談にもお受けしています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝電子書籍　プレゼントフォームhttps://nakamuratomokazu1976.com/fm/17014/VmgTiWeC　Amazonランキング１位　精神医学部門　心理学部門　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝たまにFacebookライブもします。　　めざせともだち5000人https://www.facebook.com/zukamotoramukaYoutubeライブ　　　めざせフォロワー10000人www.youtube.com/@user-ip4in7os1cInstagramhttps://www.instagram.com/nakamuratomokazu_ins/個人ブログhttps://ameblo.jp/naka1976mura/entry-12819933626.html0個人的なメルマガもしています。https://resast.jp/subscribe/231675ご質問はブログやメルマガ経由かinfonakamuratomokazu@gmail.com　まで＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝２級ファイナンシャルプランニング技能士（生保顧客資産相談業務）AFP 日本FP協会会員防災士保険募集人　生保　損保#うつ　＃鬱病　＃お金 #うつ病#精神障害者#減税#所得税#住民税#確定申告#定額減税

  2024.05.06

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• うつとお金　精神障害者　鉄道運賃割引へ

  うつとお金　公共交通機関（鉄道）における精神障害者割引の拡大のニュースNEW!2024-05-06 17:55:05テーマ：ブログこんにちは鬱サバイバー　ならびにお金の専門家です。仲村友一です。過去に自身も２度の休職と復職を経験し、心の健康の問題に直面した。その経験を書籍にまとめ、多くの人々に共感と理解を提供してきた。結果Amazonランキングで２部門で１位を獲得することができ、多くの読者に希望と勇気を与えてきた。またファイナンシャルプランナー２級技能士を取得し（保険）AFP資格とともに　日本FP協会会員として、お金の相談にものれる立場を日夜向上させるべく努力している。その経験を活かして現在では、うつ病や心の健康上の課題に興味を持ち、お金の面からもその理解とサポートをしています。今日はよろしくお願いいたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 身体障害者と療養手帳の方には鉄道においても　第1種　第2種ということで鉄道運賃の割引があります。精神障害者にはまだ道が開かれておりませんでしたが、拡大が行われ、ついにJRグループにも拡大のニュースがでました。　そこで　鉄道における精神障害者の2級　3級の人が受けられる割引について詳細がまだ未発表の内容もありますが、見ていきたいと思います。 １都営 　東京都交通局では、精神障がいのある方の社会参加を応援する制度として、都が交付する精神障害者保健福祉 手帳をお持ちの方に都営交通乗車証を発行し、都営交通を無料でご利用いただいています。 　このたび、新たに、介護者及び他の自治体が交付する精神障害者保健福祉手帳をお持ちの方も運賃割引の対象 とし、令和６年８月１日（木）より順次、割引（５割引）を実施いたします。 　　さらに　　回数乗車券、定期乗車券及びＩＣカード乗車券 令和７年４月１日（火）　　（今後、各自治体で精神障害者保健福祉手帳に旅客鉄道株式会社旅客運賃減額欄を設け、第１種又は第２種 の別が表記される予定です。） ２JRグループ　　　導入日 　2025 年４月１日 　　　　割引の乗車券類は 2025 年４月１日から発売します 　対象者 各自治体で発行する精神障害者保健福祉手帳（旅客鉄道株式会社旅客運賃減額欄に第１ 種または第２種の記載のあるもの※）をお持ちのお客さま 　　手帳をお持ちの方がおひとりでご利用になる場合 　　片道の営業キロが 100 キロを超える場合に限ります。 　　　・第２種精神障害者の方　　5割引き　　　普通乗車券 ３東急　　　　すでに導入済みだが1級　　2級に期待 　　　２０２３年１０月１日より精神障害者保健福祉手帳(１級)をお持ちのお客さまとその介護者の方が　　普通乗車券（きっぷ）で当社線同一区間をご利用される場合を対象とした　　精神障がい者割引制度を導入しておりますが、　　２０２５年４月１日（火）より、本制度の割引対象を拡大します。 　「精神障害者保健福祉手帳（旅客鉄道株式会社旅客運賃減額欄に第１種または第２種の記載のあるもの※）」　　をお持ちのご本人とその介護者が当社線同一区間をご利用になる場合 　　image 　　　（第２種精神障害者のお客さまが、介護者の方と当社線同一区間をご利用になる場合の普通乗車券（きっぷ）と　　　　ＩＣカード乗車券、回数乗車券は割引対象外です。） 　　　image ４京王　　　　　導入済みだが1級　　　そのあとも1級　　精神障がい者の方　　　自線内区間の乗車となる普通乗車券のみ割引となります。　　ＩＣカード乗車券（ＰＡＳＭＯ等）、回数乗車券および定期乗車券は割引対象外となります。　　ただし、障がい者の方がお求めになる乗車券と同内容の乗車券を介護者の方と同時に購入する場合に限ります。　　（障がい者の方と介護者の方が異なる区間の乗車券をお求めになることはできません） 　　　　障害等級1級の精神障害者保健福祉手帳をお持ちのお客さま　　　手帳本人の方が介護者の方とともに乗車する場合に、それぞれ５割引（※）となります。　　　　　※ＩＣカード乗車券（ＰＡＳＭＯ等）、回数乗車券および定期乗車券は割引対象外とし、　　　　　　自線内区間の乗車となる普通乗車券のみ対象とします。 　　２０２５年４月１日以降、精神障害者保険福祉手帳の旅客鉄道株式会社旅客運賃減額欄 に「第１種」の記載がある方につきましては、障がい者用 IC カードでもご利用いただける ようになります。 ５小田急　　　　新導入　1級　2級　　　　２０２５年４月１日（火）　　　旅客鉄道株式会社旅客運賃減額欄※に「第１種」もしくは「第２種」の記載が ある「精神障害者保健福祉手帳」をお持ちのご本人と、その介護者の方１名 　　　　第１種・第２種ともに精神障がい者の方が お一人で、片道１０１ｋｍ以上乗車する場合　　　　　　　　　　　普通乗車券　　5割引き　　　　　　　　　　　障がい者用ＩＣカードでもご利用いただけます 　　　　　　　　なお特急券については言及無し ６京浜急行　　導入済み　　　　2025年4月1日（火）始発から拡大　　　各自治体で発行する精神障害者保健福祉手帳　　　　（旅客鉄道株式会社旅客運賃減額欄に第1種または第2種の記載のあるもの※）をお持ちのご本人とその介護者 　　　1種は介護者ありで　普通乗車券　定期券　回数券を　本人と介護者　5割引き　　　2種は介護者ありで　定期券について　本人と介護者　5割引きに　　　拡大します。 ７西武　　　新規導入 　　　　　　2025年4月1日から　　　　　　各自治体で発行する精神障害者保健福祉手帳　　　　　　（旅客鉄道株式会社旅客運賃減額欄に第１ 種または第２種の記載のあるもの※）をお持ちのお客さま 　　　　　　・第２種精神障害者のお客さま　　ご本人が　５０キロ以上ご利用のとき　普通乗車券　5割引き ８相鉄　　　1種のみ　　　　　９東武　　　1種のみ １０名鉄　　2024 年 3 月 16 日（土） 　　　　　　精神障害者保健福祉手帳をお持ちのご本人とその介護者 　　　　　　2級　3級　本人単独利用　100キロを超える区間について5割引き 　 １１阪急　　2025年1月末頃【予定】 　　　　　　　「精神障害者保健福祉手帳」をお持ちのご本人とその介護者 　　　　　　　　　　　　　 １２阪神　　　２０２５年１月末頃【予定】 　　　　　　　　当社線全線 （神戸高速線を含む。）　　　　　　　　各自治体が発行する「精神障害者保健福祉手帳」をお持ちのご本人と同行される介護者 　　　　　　　　阪急と同じ １３京阪　　　　2025 年 4 月 1 日（火） 　　　　　　　　阪急と同じ １４南海　　　　　　　　2023年10月1日　　導入すみ 　　　　　　　　阪急に同じ　　　　　　　　特急券に関する言及なし １５近鉄　　　　２０２３年４月１日発売分より　導入済み　　　　　　　　索道線を除く近鉄線全線（鉄軌道線および鋼索線） 　　　　　　　　精神障害者保健福祉手帳をお持ちのご本人とその介護者 　　　　　　　　阪急に同じ　　　　　　　　特急券に関する言及はなし １６西鉄　　　　導入済み　　　　　　　　第2級、第3級精神障がい者の方 　　　　　　　　おとな　こども　普通乗車券　回数乗車券　5割5割引き １７メトロ　東京　　　　　　　　2級　3級については　　　　　　　　2025年4月1日　本人　単独　101キロ以上乗車するとき　5割引き　　　　　　　　※ 北綾瀬又は綾瀬発小田急線連絡又は　　　　　　　北綾瀬・西日暮里間各駅発小田急線経由箱根登山線連絡であって、特別急行券と併用する場合に限ります　　　　　　　　　　　　　　　　ということであって、まず１０１キロとなるためには※しかないのが実情ですよね。 　　　　　　大阪　　　　　　　　　大阪市内在住の方で精神障害者手帳（正式名称：精神障害者保健福祉手帳）を持っている場合、　　　　　　　　　大阪メトロ（旧大阪市営地下鉄）の割引・免除を受けることができます。　　　　　　　　　大阪シティバス（旧大阪市営バス）についても同様に割引が適用されます。　　　　　　　　　　　　　　　から拡大し　　　　　　　　　　Osaka Metro 中央線延伸部（コスモスクエア駅から夢洲駅間）開業日から　　　　　　　　　・Osaka Metro　全線　　・大阪シティバス　全路線　　　　　　　　　　（IKEA鶴浜行バス、ユニバーサル・スタジオ・ジャパン™行バス、空港バスを除く。）　　　　　　　　　・いまざとライナー　全路線　　　　　　　　　　　　　　　　　「精神障がい者保健福祉手帳」をお持ちのお客さまご本人とその介護人 　　　　　　　　　　2級　3級　　　　　　　　　　　　普通券　回数カード　定期券　　ご本人　介護人（同乗に限る）　5割引き　 　まとめにかえて　　　　公益社団法人　全国保健福祉会連合会における　賛辞のニュースの記事を転載します。 　　　　「精神障がい者運賃割引を適用していなかったJR、私鉄大手が制度導入を発表しました。　　これで、2025年４月にはJRグループと大手私鉄16社　（東武、西武、京成、京王、小田急、東急、京急、東京メトロ、相鉄、名鉄、近鉄、南海、京阪、阪急、阪神、西鉄）　　が揃って、精神障がい者の運賃割引を導入することになります。 　　当事者、家族をはじめ多くのみなさんの声と国土交通省の粘り強い働き掛けも含め、　　鉄道各社の理解のもとこの日を迎えることができ感謝いたします。 　　２０１７年４月１日より、西鉄が精神障がい者への運賃割引を実施。　　　　２０１８年10月日本航空グループと2019年1月全日空グループ等航空会社が　　　精神障がい者に対する割引の適用と共に、障がい者に対する航空旅客運賃割引の適用拡大をしました。 　　２０１９年６月２６日第198国会にてついに衆参両院の国土交通委員会で　　ＪＲ等の交通運賃割引制度を精神障がい者も対象とする採択がなされました。 　　2022年4月に近鉄、2023年京急や名鉄、南海、京王など　　私鉄大手も精神障害者運賃の割引を条件付きながら実施となっていました。 　　今後は、各社とも障害種別を超えて、１００ｋｍ以下の同伴条件も廃止し、　　全ての手帳所持者（等級にかかわらず）が割引の対象となる制度に改善を求めます。　　また、鉄道以外の公共交通運賃（高速道路など）も引き続き割引実現を求めていきます。　　　2024年4月11日　　　　　公益社団法人全国精神保健福祉会連合会 以上のように　精神障害1級は症状からしても介護者が必要であり、念願の補助です。　2級　3級にしても条件付きながら門戸が広がった感があります。　また障害者ICカードも　関東でスイカとパスモに拡大します。　1種の方には朗報です。 　記載にあるように　普通券　についての5割引きであり、切符を対象としている点に利便性が若干落ちます。　また長距離を前提とした割引であって、日常用といいにくいですね。　　　ともに今後の課題であると思います。 　懸念点として切符の方が大きいと思うのが健常者が割引ボタンを押しかねない点です。券売機に行く手間が今は大きくなったので切符にする手間の方がいいのかもしれませんが、障害者ICカードでICカード発行や更新で障害者手帳の確認　ICカードの定期的な更新で障害者手帳の確認などの方が不正防止になるのではないかとわたくしは考えます。 身体障害にくらべて障害が見えないのが精神障害。どのようにして障害者差別をなくすかは難しい課題と思います。 ともかく一歩でも前進したことを喜びましょう。 今日のニュースが参考になったかたは　いいね　　フォロー　お気に入り　　おねがいします。　　コメントもお待ちしています。 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆うつサバイバー　兼　お金の専門家仲村友一Amazonランキング　精神医学部門1位　心理学部門1位獲得役立つ動画を公開しています。また特典動画をゲットできるのは以下からhttps://nakamuratomokazu.com/present/　個別な相談にもお受けしています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝電子書籍　プレゼントフォームhttps://nakamuratomokazu1976.com/fm/17014/VmgTiWeC　Amazonランキング１位　精神医学部門　心理学部門　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝たまにFacebookライブもします。　　めざせともだち5000人https://www.facebook.com/zukamotoramukaYoutubeライブ　　　めざせフォロワー10000人www.youtube.com/@user-ip4in7os1cInstagramhttps://www.instagram.com/nakamuratomokazu_ins/個人ブログhttps://ameblo.jp/naka1976mura/entry-12819933626.html0個人的なメルマガもしています。https://resast.jp/subscribe/231675ご質問はブログやメルマガ経由かinfonakamuratomokazu@gmail.com　まで＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝２級ファイナンシャルプランニング技能士（生保顧客資産相談業務）AFP 日本FP協会会員防災士保険募集人　生保　損保#うつ　＃鬱病　＃お金 　　　#うつ病#精神障害#精神障害者保健福祉手帳#お金#鉄道#運賃#割引#障害者割引#障害者手帳

  2024.05.06

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• うつとお金　東京都の精神障害者手帳優待

  うつとお金　障害者福祉手帳　東京都の場合のサービスNEW!2024-05-06 14:50:52テーマ：ブログこんにちは鬱サバイバー　ならびにお金の専門家です。仲村友一です。過去に自身も２度の休職と復職を経験し、心の健康の問題に直面した。その経験を書籍にまとめ、多くの人々に共感と理解を提供してきた。結果Amazonランキングで２部門で１位を獲得することができ、多くの読者に希望と勇気を与えてきた。またファイナンシャルプランナー２級技能士を取得し（保険）AFP資格とともに　日本FP協会会員として、お金の相談にものれる立場を日夜向上させるべく努力している。その経験を活かして現在では、うつ病や心の健康上の課題に興味を持ち、お金の面からもその理解とサポートをしています。今日はよろしくお願いいたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　今日は　東京都の場合の　障害者手帳におけるサービスや優待について　お伝えできればと思います。　他の都道府県の皆様すみません。 　　１税金面 　　　(1) 所得税 納税者自身又は控除対象配偶者や扶養親族が手帳をお持ちの場合、所得金額から、級に応じた額が控除されます。また、1級の方と同居している場合、上記のほか、配偶者控除・扶養控除に加算があります。確定申告の場合は税務署、給与所得者の場合は勤務先が窓口です。 (2) 住民税 納税者自身又は控除対象配偶者や扶養親族が手帳をお持ちの場合、所得金額から、級に応じた額が控除されます。また、1級の方と同居している場合、上記のほか、配偶者控除・扶養控除に加算があります。区市町村の課税担当課が窓口です。 (3) 相続税 障害者が相続した場合、税額から、年齢及び級に応じた額が控除されます。税務署が窓口です。 (4) 贈与税 障害者への贈与に当たり、信託銀行との間で、「特定障害者扶養信託契約」を結ぶと、1級の方は贈与額のうち6,000万円まで、2級又は3級の方は3,000万円まで非課税となります。信託銀行の営業所及び税務署が窓口です。 (5) 利子等の非課税 少額預金の利子所得等の非課税制度（マル優）及び少額公債の利子の非課税制度（特別マル優）を利用できます。金融機関等の各営業所等が窓口です。 (6) 自動車税・軽自動車税・自動車取得税（1級のみ） 自動車税・自動車取得税について、「(1)障害者の方が所有又は取得し、日常生活のために使用する。」、「(2)障害者の方が所有又は取得し、生計を同一とする方が専ら障害者の通院・通学等のために使用する。」、「(3)生計を同一とする方が所有又は取得し、障害者の方が専ら通院・通学等のために使用する。」、「(4)生計を同一とする方が所有又は取得し、生計を同一とする方が専ら障害者の通院・通学等のために使用する。」のいずれかに該当する場合、減免されます（平成21年度以降、減免額に上限が設定されます）。対象者は、1級の方で、自立支援医療（精神通院医療）の支給認定を受けていることが要件となります。軽自動車税については、各区市町村の条例等によります。自動車税・自動車取得税は都税事務所等又は自動車税事務所、軽自動車税は区市町村の課税担当課が窓口です。(7) 個人事業税 本人又は障害者を扶養している方のうち、前年度の総所得額（事業所得以外の所得があるときは合算額）が370万円以下の方は、減免されます。都税事務所等が窓口です。 　税金面はまあ全国と同じです。 ２東京都精神障害者都営交通乗車証の交付　 　東京都とあるようにどう見ても東京独自になりますよね。概要としては　都内在住の手帳の所持者を対象に東京都精神障害者都営交通乗車証を発行しています。有効期間は発行日から2年間です。 　　都内に住所を有し、精神障害者保健福祉手帳の交付を受けている方　　都営交通（都電、都バス、都営地下鉄及び日暮里・舎人ライナー）の全運行区間を無料で利用できます。 　発行場所は特別区地域1．都営地下鉄又は日暮里・舎人ライナーの定期券発売所（ＩＣカード（ＰＡＳＭＯ）及び磁気券のみ発行）　12か所　※本八幡駅を除く。2．都電又は都バスの定期券発売所（紙券のみ発行）　12か所　※都電又は都バスの営業所を除く。市町村地域市町村の担当窓口（紙券のみ発行）　39か所（うち、島しょ　9か所） 　３路線バスの運賃半額割引 (1) 対 象 者東京都が発行する、写真が貼付された手帳をお持ちの方（ご本人のみ）介護者の割引は、バス事業者によって異なりますので、詳しくは各バス事業者へお問い合わせください。 (2) 適用範囲原則、東京都内を運行する一般路線バスの都内区間都外区間の割引につきましては、各バス事業者へお問い合わせください。高速バス、空港連絡バス、深夜急行バス等は除きます。 (3) 割引運賃運賃が半額になります（10円未満四捨五入）。定期券の割引は、バス事業者によって異なりますので、詳しくは各バス事業者へお問い合わせください。 ・実施バス事業者東急バス、東急トランセ、京王電鉄バス、京王バス東、京王バス南、京王バス中央、京王バス小金井、関東バス、西武バス、国際興業、小田急バス、小田急シティバス、京浜急行バス、羽田京急バス、京成バス、京成タウンバス、東武バスセントラル、東武バスウエスト、朝日自動車、立川バス、シティバス立川、西東京バス、神奈川中央交通、日立自動車交通、新日本観光自動車、大島旅客自動車、八丈町営バス、三宅村営バス、都営バス※都営バスは、「都営交通乗車証」を提示していただければ、無料で乗車できます。 ４都立公園・都立施設の入場料免除 手帳の所持者及び付添者について、手帳を提示すれば無料で利用できます。　　　　浜離宮恩賜庭園、旧芝離宮恩賜庭園、小石川後楽園、六義園、向島百花園、清澄庭園、旧古河庭園、旧岩崎邸庭園、殿ケ谷戸庭園、神代植物公園、多摩動物公園、恩賜　　上野動物園、井の頭自然文化園、夢の島熱帯植物園、葛西臨海水族園、東京都江戸東京博物館、江戸東京たてもの園、東京都写真美術館、東京都現代美術館、　　東京都美術館、東京体育館、駒沢オリンピック公園総合運動場、東京スポーツ文化館、東京武道館、東京辰巳国際水泳場、東京都障害者総合スポーツセンター、　　東京都多摩障害者スポーツセンター ５都立公園付設有料駐車場の利用料金免除 手帳の所持者及び付添者について、手帳を提示すれば無料で利用できます。赤塚公園、井の頭恩賜公園、上野恩賜公園、宇喜田公園、浮間公園、大泉中央公園、大島小松川公園、葛西臨海公園、木場公園、砧公園、小金井公園、駒沢オリンピック公園、汐入公園、潮風公園、篠崎公園、石神井公園、城北中央公園、神代植物公園、舎人公園、中川公園、野川公園、浜離宮恩賜庭園、光が丘公園、東綾瀬公園、府中の森公園、水元公園、武蔵国分寺公園、武蔵野公園、武蔵野中央公園、武蔵野の森公園、夢の島公園、代々木公園、蘆花恒春園、和田堀公園 等があります。 これらは東京都の運営管理によるものですので、各区市町村によって独自の優待もあります。 東京だけでもこれだけあるのでびっくりですよね。 　精神は条件が厳しく、1級でないと優待のない場合ば多いですがバスや公園等の割引は3級でも受けられますので大いに利用しましょう。 参考にしてください。 　　良いと感じたらいいね　フォロー　お気に入り　コメントをお願いします。 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆うつサバイバー　兼　お金の専門家仲村友一Amazonランキング　精神医学部門1位　心理学部門1位獲得役立つ動画を公開しています。また特典動画をゲットできるのは以下からhttps://nakamuratomokazu.com/present/　個別な相談にもお受けしています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝電子書籍　プレゼントフォームhttps://nakamuratomokazu1976.com/fm/17014/VmgTiWeC　Amazonランキング１位　精神医学部門　心理学部門　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝たまにFacebookライブもします。　　めざせともだち5000人https://www.facebook.com/zukamotoramukaYoutubeライブ　　　めざせフォロワー10000人www.youtube.com/@user-ip4in7os1cInstagramhttps://www.instagram.com/nakamuratomokazu_ins/個人ブログhttps://ameblo.jp/naka1976mura/entry-12819933626.html0個人的なメルマガもしています。https://resast.jp/subscribe/231675ご質問はブログやメルマガ経由かinfonakamuratomokazu@gmail.com　まで＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝２級ファイナンシャルプランニング技能士（生保顧客資産相談業務）AFP 日本FP協会会員防災士保険募集人　生保　損保#うつ　＃鬱病　＃お金 #うつ病#お金#障害福祉サービス#障害者手帳#優待#東京都#障害者#障害者割引

  2024.05.06

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• うつとお金　障害者手帳のアプリ　ミライロID

  うつとお金　障害者手帳アプリ　ミライロIDNEW!2024-05-06 12:47:55テーマ：ブログこんにちは鬱サバイバー　ならびにお金の専門家です。仲村友一です。過去に自身も２度の休職と復職を経験し、心の健康の問題に直面した。その経験を書籍にまとめ、多くの人々に共感と理解を提供してきた。結果Amazonランキングで２部門で１位を獲得することができ、多くの読者に希望と勇気を与えてきた。またファイナンシャルプランナー２級技能士を取得し（保険）AFP資格とともに　日本FP協会会員として、お金の相談にものれる立場を日夜向上させるべく努力している。その経験を活かして現在では、うつ病や心の健康上の課題に興味を持ち、お金の面からもその理解とサポートをしています。今日はよろしくお願いいたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今日は　障害者手帳　がなんとアプリに！ 　　　2019年4月の法改正で精神障害者手帳におけるカード化が認められました。　　これにより写真が擦り切れたりする心配もなくなり、　　券面が汚れで見えなくなることもなくなりました。　　　　　なお、今のところ顔写真は白黒となっています。　　カードのサイズは保険証と同じで持ち歩きも便利になり、切込みがあるので目の不自由な方も便利です。 　　とカード化が進んでいるところへ　　時代の流れに沿って　アプリにもなりました。 　　障害者手帳アプリ「ミライロID」を登録すると、　　アプリ画面を見せることで障害者割引を受けられます。また、定期的にお役立ち情報を得られます。　　　　そして、カード型の手帳に必要な「別冊」に記載された情報は、ミライロIDでも管理可能です。　　お手持ちの障害者手帳（紙もカード型も）を　　　スマホで撮影するだけで簡単に登録できますので、ぜひご利用ください♪ 　ということで導入も難しくはありません。 　　ミライロIDが使える場所は　　　こちらから検索ミライロIDが使える場所（障害者割引など）｜ミライロID - 障害者手帳アプリ (mirairo-id.jp) 　　　メリット ① 障害者手帳をスマホに表示障害者手帳の情報をアプリに登録することで、窓口での本人確認をスムーズにします。スマホでパッと提示できるため心理的負担を軽減できます。窓口での本人確認方法はこちらミライロIDが使える場所はこちら② お得に使える電子クーポンを提供さまざまな店舗やECサイトなどで使えるお得なクーポンです。クーポン画面の提示やクーポンコードの入力によって利用できます。クーポンの使い方は、こちら③ 障害者割引価格のチケットを販売ミライロIDのユーザーが購入できるオンラインチケットです。障害者割引が適用されたチケットをオンラインで購入できます。ミライロチケットの使い方はこちら④ 一人ひとりに合わせた情報を配信ミライロID運営事務局や事業者から情報を提供するサービスです。重要な連絡や生活に役立つ情報などを配信しています。お知らせ情報の確認方法はこちら⑤ 必要なサポートの伝達をアシスト福祉機器の仕様や必要なサポートの内容を登録できます。窓口での伝達をスムーズにします。 ⑥ 施設のバリアフリー情報を掲載外出時の不安軽減に向けて、施設や店舗のバリアフリー情報を掲載します。マップの確認方法はこちら ◆ミライロIDの使える場所（障害者割引など）ミライロIDは、約4,000の交通機関や施設などでご利用いただけます。交通機関：航空、鉄道、バス、タクシー、フェリーなどレジャー施設：動物園、水族館、テーマパーク、映画館、美術館、博物館などその他：自治体、飲食店、ECサイト、携帯電話会社など 　　ぜひ参考にしてください。　使える場所が拡大しているのは確実で、　ECショップもあり、割引価格で購入することができます。 　しっかりと優待価格をつかってお得にいきましょう。 　今日も参考になればいいね　フォロー　お気に入り　コメントをお願いします。 　　☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆うつサバイバー　兼　お金の専門家仲村友一Amazonランキング　精神医学部門1位　心理学部門1位獲得役立つ動画を公開しています。また特典動画をゲットできるのは以下からhttps://nakamuratomokazu.com/present/　個別な相談にもお受けしています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝電子書籍　プレゼントフォームhttps://nakamuratomokazu1976.com/fm/17014/VmgTiWeC　Amazonランキング１位　精神医学部門　心理学部門　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝たまにFacebookライブもします。　　めざせともだち5000人https://www.facebook.com/zukamotoramukaYoutubeライブ　　　めざせフォロワー10000人www.youtube.com/@user-ip4in7os1cInstagramhttps://www.instagram.com/nakamuratomokazu_ins/個人ブログhttps://ameblo.jp/naka1976mura/entry-12819933626.html0個人的なメルマガもしています。https://resast.jp/subscribe/231675ご質問はブログやメルマガ経由かinfonakamuratomokazu@gmail.com　まで＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝２級ファイナンシャルプランニング技能士（生保顧客資産相談業務）AFP 日本FP協会会員防災士保険募集人　生保　損保#うつ　＃鬱病　＃お金 #うつ病#お金#障害者手帳#アプリ#ミライロID#障害者割引#精神障害者手帳

  2024.05.06

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• うつとお金　2025障害厚生年金問題

  うつとお金　2025障害厚生年金問題に対する厚労省からの改正法案案についてNEW!2024-05-06 12:02:01テーマ：ブログこんにちは鬱サバイバー　ならびにお金の専門家です。仲村友一です。過去に自身も２度の休職と復職を経験し、心の健康の問題に直面した。その経験を書籍にまとめ、多くの人々に共感と理解を提供してきた。結果Amazonランキングで２部門で１位を獲得することができ、多くの読者に希望と勇気を与えてきた。またファイナンシャルプランナー２級技能士を取得し（保険）AFP資格とともに　日本FP協会会員として、お金の相談にものれる立場を日夜向上させるべく努力している。その経験を活かして現在では、うつ病や心の健康上の課題に興味を持ち、お金の面からもその理解とサポートをしています。今日はよろしくお願いいたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　なんと40年ぶりとなる障害厚生年金制度にメスが入ろうとしているそうだ。　今日はその問題について触れてみる。 　厚生労働省の発表に基づいて記載しているのでご承知願いたい。 　厚生労働省が打ち出した改正法案は、「障害厚生年金」を従来よりも多くの方が受給しやすくなる仕組みをつくることです。 　従来の障害年金制度は、初診日が条件とわずかにズレるだけで、　障害厚生年金を受け取れない、支給額が大きく異なってしまうという懸念点がありました。　また、障害等級が3級の方は、元々、障害基礎年金の受給対象ではないことから、　障害厚生年金の対象から外れてしまうと、障害年金自体を受け取れないということになります。 　こんな問題がありました。 　また論点として 　　障害厚生年金において延長保護を認める余地があるか否か？　（延長保護＝被保険者資格喪失後の一定期間内であれば、被保険者資格喪失後の保険事故発生も給付対象にする）　　障害厚生年金において長期要件を認める余地があるか否か？　（長期要件＝厚生年金保険料の納付済期間が一定以上あれば、被保険者資格喪失後の保険事故発生も給付対象にする）　　　　　　　　　　　　　引用元：厚生労働省 第５回社会保障審議会年金部会「障害年金制度の見直しに係る課題と論点」 　　一つの会社で働いているのではなく転職が容易に行われるようになり、被保険者資格の喪失問題がかかわってくる。　　起業し個人事業主は厚生年金は支払わない。　　そんな場合はどうするか。 　そして時代の流れという点で、制度創設時と比較して、　補装具の発達や障害者雇用の進展が見られている。　その結果 として、障害認定基準を満たして障害年金を受給する者であっても、　同時に一般就労ができる ケースも増加している。　その一方で、現在でも、障害種別によっては、　一般就労をしている受給 者の割合が低い水準にとどまっており、障害種別間の差が大きくなっている。 　等級と就労実態が一致しない状態が発生しています。　等級基準では働いていないであろうと推測されるものの、　現実には障害者雇用でそれなりに収入を得て就労している場合が多数あるということですね。 　 　　日本の障害年金では、原則として、就労をして収入を得たとしても、　それをもって障害年金が 直ちに支給停止になったり、　　年金額が減額されたりすることはない（30 条の 4 に基づく障害 基礎年金を除く）。 ・ 補装具の発達や障害者雇用の進展に伴って、障害年金の受給者の中には、　一般労働者の平均 年収以上の就労収入を受け取っている者もいる。　永久認定の場合は、こうした状態が続いたと しても、年金の支給は継続される。 ・ その一方で、特に精神障害で有期認定の場合、　更新時の就労状況によっては、障害等級の変更 が行われる可能性がある。　その結果として、年金額の減額や年金支給の打ち切りが行われるこ とがある。　　このことが、有期認定の受給者の就労の開始や就労時間の増加を躊躇させる要因に なる。 ・ 障害年金と就労収入の調整は、全く行われないか、　　急激に行われるかの両極端になっている。 　　 このような両極端な調整は、一方で障害種別間での不公平感を生み、　　他方で就労阻害の可能 性を生んでいる。 　　これを回避するためには、所得額に応じて年金額を緩やかに調整する方法が 考えられる。 　・ ただし、拠出制年金に所得調査による年金額の調整を入れることには、　　理論的な観点や実務的 な観点から慎重な検討を要する。 　日本の障害年金制度も40年もたてば現実との合わない懸念点が多数生じていることが明らか。 　そこに厚生労働省は重い腰を上げてくれています。　昨今の社会情勢からすると障害者を守る方向に議論は進み、望ましい方向で法案は通過し、施行されるものと期待されます。 　最新情報といえるかは皆さん次第　少しでもいい方向に進めばいいですね。 　では参考になったら　いいね　フォロー　お待ちしています　　　　　　　　おきにいり　コメントも大好きです。 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆うつサバイバー　兼　お金の専門家仲村友一Amazonランキング　精神医学部門1位　心理学部門1位獲得役立つ動画を公開しています。また特典動画をゲットできるのは以下からhttps://nakamuratomokazu.com/present/　個別な相談にもお受けしています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝電子書籍　プレゼントフォームhttps://nakamuratomokazu1976.com/fm/17014/VmgTiWeC　Amazonランキング１位　精神医学部門　心理学部門　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝たまにFacebookライブもします。　　めざせともだち5000人https://www.facebook.com/zukamotoramukaYoutubeライブ　　　めざせフォロワー10000人www.youtube.com/@user-ip4in7os1cInstagramhttps://www.instagram.com/nakamuratomokazu_ins/個人ブログhttps://ameblo.jp/naka1976mura/entry-12819933626.html0個人的なメルマガもしています。https://resast.jp/subscribe/231675ご質問はブログやメルマガ経由かinfonakamuratomokazu@gmail.com　まで＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝２級ファイナンシャルプランニング技能士（生保顧客資産相談業務）AFP 日本FP協会会員防災士保険募集人　生保　損保#うつ　＃鬱病　＃お金 #うつ病#就労#転職#障害年金#障害厚生年金#お金AD

  2024.05.06

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• うつつ大金　障害年金を自力申請するリスク

  うつとお金　うつの人が自力で障害年金を申請するリスクNEW!2024-05-06 11:20:26テーマ：ブログこんにちは鬱サバイバー　ならびにお金の専門家です。仲村友一です。過去に自身も２度の休職と復職を経験し、心の健康の問題に直面した。その経験を書籍にまとめ、多くの人々に共感と理解を提供してきた。結果Amazonランキングで２部門で１位を獲得することができ、多くの読者に希望と勇気を与えてきた。またファイナンシャルプランナー２級技能士を取得し（保険）AFP資格とともに　日本FP協会会員として、お金の相談にものれる立場を日夜向上させるべく努力している。その経験を活かして現在では、うつ病や心の健康上の課題に興味を持ち、お金の面からもその理解とサポートをしています。今日はよろしくお願いいたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　障害年金もいよいよ大詰めです。 　うつの人にとって、自力申請にはリスクがつきものです。　症状の程度にもよりますが。 　ということで　社労士さんが啓発している　うつ病患者さんへの　自力申請へのリスクをご紹介しておきたいと思います。 １　申請の煩雑さが原因で　症状が悪化することがある。 　　　障害年金の申請手続きは非常に複雑で、　　様々な書類を準備しなければならず、　　申請する際は複数回、医療機関や年金事務所に足を運ぶ必要があります。　　　　また、申請書類の1つである「病歴就労状況等申立書」は　　発病からはじめて病院を受診するまでの経緯や　　その後の受診・日常生活・就労状況などを思い出しながら、　　自力で作成しなければなりません。 　　そのため、自力で申請する際は、　　これらの負担が原因で症状が悪化するリスクがあります。 ということで、鬱の人にはかなり負担となる可能性があります。 ２初診日の確定が困難 　病院が1か所のみであれば話は早いのですが。。。 　　　初診日とは、はじめて病院を受診した日もしくは、　　はじめて病名を医師に告げられた日のことです。　　通常、はじめてかかった病院で手続きを行えば、　　初診日を確定できます。 　　しかし、病院を転々としてはじめて受診した病院が分からない、　　カルテの保管期間（5年間）を過ぎてしまい、　　自力では初診日の証明が難しいという場合もあります。 障害手当金は5年という期限がありましたが、年金部分は訴求できるので、初診日の確定が必要になります。　煩雑な面倒な作業です。　自力では難しい場合は専門家に依頼するのが適切です。 ３適切な診断書の記載依頼ができかねる。 　診断書の作成にあっては2週間かかります。専用の診断書で、　日常生活のレベルや就業にあたっての制限なども記載します。　　　　うつ病は他の身体障害と違って、症状を数値化できないため、　　判断基準が曖昧です。医師でも症状の判断がしづらいため、　　適切な診断書の作成が難しく、　　結果として実際の症状よりも軽く書かれてしまうことも少なくありません。 　　診断書の内容は障害年金の支給可否・等級に大きく影響します。　　したがって、しっかりと症状を伝える必要がありますが、　　上手く伝えられない他、医師も十分な時間を確保できない場合があります。 　　自力で申請すると上記のような状況に追い込まれるリスクも高く、　　結果として適切な診断書の記載を依頼できないという事態になることも少なくありません。 　　医師もできる限りの努力はしてくれますが、普段の診察から日常生活や労働における自身の状況を　　どれだけ伝えられているかというのがポイントです。 　　　ですので、主治医とはよく事前に話をしておくことが大切です。 ４低等級　不支給となるリスク　　　　　　自力申請では適切な診断書の記載依頼が困難となる場合が多いです。　　適切な診断書が作成されず、実際の症状よりも軽く書かれてしまった結果、　　障害等級が低くなり受給額が少なくなる他、最悪の場合は不支給となるリスクもあります。 　　そのため、専門家に申請依頼した時よりも自力で申請した時の方が、　　望みどおりの結果にならない可能性は高くなってしまうでしょう。 　　この文章は専門家目線の文章ですが、自力で行う時にかかる郵送料や交通費などの経費と社労士さんに頼んだ場合の報酬　　社労士さんの最初の相談は無料の場合が多く、あとは成果報酬型が多い傾向にあります。 　　どちらの方が費用が安く済むかというよりも、申請がきちんと通って年金が受給できるというのが　最終的な目標地点だと思います。そしてより症状に応じた等級で受給したいのが本音。 　　ですので自分の症状と性格　とくに診断書には期限がありますので、自力でやるといつの間にか時間がかかって　　申請書類にある期限を過ぎることがあります。自力にはやり切るという自信と体力　精神力が必要です。 　　ですので、私は申請のタイミングがリストラと重なったので体力と精神力は保てましたが、病状はギリギリでした。　　かなりなハード作業であることを強調しておきたいと思います。 　因みに　社労士さんに代行をお願いするとどこまでしてくれるのか　　　　まず　無料相談が実施されます。　　受給ができるかの確認もされます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　明らかに受給できないと判断される場合はここまでです。 　　　　　　　　そして必要な書類を準備します。　こちらが提出すべきものを提出します。 　　　　　　　　申請は代行してくれます。　　　　　　　　　　　　　３－４か月後に裁定の結果通知と年金証書が届きます。 　　　　　　　　　裁定がでたら　成果報酬として社労士さんに代金を支払います。　　　　　　　　　申請代行の契約を結んでいますので、その契約を履行します。 　　　　　　　①年金の2ヶ月分(加算分を含む)相当額　　　　　　　②遡及された場合は①に加え、初回年金入金額の10%　　　　　　　③10万円（10-15万）　　　　　　　　　相談時　契約時に詳細は決定しますがこれらのうち最も高い額と　　　　　　　着手金２０．０００円が一般的です。 　　　　　　　もちろん　裁定に不服で再審査をしてほしい時も実施してくれますが、　　　　　　　応じた費用が必要となります。 　　という流れになっています。　　一人でも多くの方が年金受給　適切な等級につかれることを願ってやみません。参考になれば幸いです。 　いいね　フォロー　お気に入り　　コメント　お待ちしています。 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆うつサバイバー　兼　お金の専門家仲村友一Amazonランキング　精神医学部門1位　心理学部門1位獲得役立つ動画を公開しています。また特典動画をゲットできるのは以下からhttps://nakamuratomokazu.com/present/　個別な相談にもお受けしています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝電子書籍　プレゼントフォームhttps://nakamuratomokazu1976.com/fm/17014/VmgTiWeC　Amazonランキング１位　精神医学部門　心理学部門　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝たまにFacebookライブもします。　　めざせともだち5000人https://www.facebook.com/zukamotoramukaYoutubeライブ　　　めざせフォロワー10000人www.youtube.com/@user-ip4in7os1cInstagramhttps://www.instagram.com/nakamuratomokazu_ins/個人ブログhttps://ameblo.jp/naka1976mura/entry-12819933626.html0個人的なメルマガもしています。https://resast.jp/subscribe/231675ご質問はブログやメルマガ経由かinfonakamuratomokazu@gmail.com　まで＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝２級ファイナンシャルプランニング技能士（生保顧客資産相談業務）AFP 日本FP協会会員防災士保険募集人　生保　損保#うつ　＃鬱病　＃お金 #うつ病#お金#障害年金#自力申請#社労士

  2024.05.06

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• うつとお金　障害手当金

  うつとお金　障害手当金とはNEW!2024-05-06 10:27:33テーマ：ブログこんにちは鬱サバイバー　ならびにお金の専門家です。仲村友一です。過去に自身も２度の休職と復職を経験し、心の健康の問題に直面した。その経験を書籍にまとめ、多くの人々に共感と理解を提供してきた。結果Amazonランキングで２部門で１位を獲得することができ、多くの読者に希望と勇気を与えてきた。またファイナンシャルプランナー２級技能士を取得し（保険）AFP資格とともに　日本FP協会会員として、お金の相談にものれる立場を日夜向上させるべく努力している。その経験を活かして現在では、うつ病や心の健康上の課題に興味を持ち、お金の面からもその理解とサポートをしています。今日はよろしくお願いいたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今日は　障害年金の一番下にランク付けらされている障害手当金にテーマをもってきました。　 障害手当金とは、障害厚生年金３級に達しない、いわば４級といえる障害の場合に、年金ではなく一時金として支給されるものです。 その額は、報酬比例の年金額（３級障害厚生年金）の２年分で、最低保障額は現在約１１５万円（３級障害厚生年金の最低保障額の２年分に近い金額です。） ただし、条件があります。初診日から５年以内に障害が「治った」場合（症状固定）に、その治った（症状固定）日から５年以内に請求した場合にだけ支給されます。 請求にあたって時効があるのですね。　いつまでも申請できるわけではないので注意が必要です。 また初診日から5年というのも基準値です。　障害が治ったという場合と　障害が固定した（もうこれ以上良くならない）場合という日にちから日数計算します。 とはいえ、障害年金の3級まではいかないが、4級レベルと考えた位置づけですので主治医とよく相談のうえ、最低限度の金額が一時金ですが得られるわけですのでぜひ申請しましょう。 次に取得するための要件です。 〇厚生年金の加入中に初診日があること　厚生年金保険のみある制度のための、初診日時点において厚生年金保険に加入している必要があります。 〇初診日から５年以内に治っていること（症状が固定）　障害年金の場合は、傷病が治っていない状態でも申請できますが障害手当金は初診日から１年６か月を経過したも治っていなければ申請することがせきません。　　この「治った」とは、「病気やケガが良くなった」ことを意味するのではなく、障害認定基準には「器質的欠陥もしくはもしくは変形又は機能障害を残している場合は、医学的に傷病が治ったとき、又はその症状が安定し、長期にわたってその症状の固定性が認められ、医療効果が期待し得ない状態に至った場合をいう」とされています。 医学的見地からの症状固定と障害年金上の解釈は異なる場合があります。 〇治った日に障害厚生年金を受け取れる状態よりも軽いこと「治った日」において、障害厚生年金３級に達しない状態の場合受取ることができます。 〇保険料の納付要件を満たしていること　初診日の前日において、次のいずれかの要件を満たしていることが必要です。・初診日のある月の前々月までの被保険者期間３分の２以上について、保険料が納付又な保険料免　除されていること・初診日において歳未満であり、初診日のある月の前々月までの１年間に保険料の未納がないこと です。　もちろん厚生年金をきちんと初診日からずっと支払っていることが大事になってきます。 続いて障害の程度ですが、 　　　　　厚生年金法施行令別表第２に定める程度の障害のあれば受給できます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　３１　国民年金法施行令別表 (mhlw.go.jp) 　金額です。 　【障害手当金】　（報酬比例の年金額×2）を一時金として受け取れます　　　　　　　　　　最低保障額　１，１７１，４００円（年度により異なる） 　　厚生年金の報酬比例金額によって多寡がありますが、最低保証額が定められています。 　　最後に明らかに支給されないケースです。 厚生年金保険の年金である給付の受給権者国民年金の年金である給付、又は共済組合が支給する年金たる給付の受給権者労働基準法又は労働者災害補償保険法等により障害補償を受けているもの船員保険法による障害を支払事由とする給付を受けているものまた　傷病手当金との関係として 障害手当金と同じ傷病やケガで健康保険の傷病手当金を受けることができる場合は、障害手当金の支給を受ける日以後、傷病手当金の支給を引き続き受けると仮定した場合の合計額が、障害手当金達する達する日までの間、障害手当金が支給され傷病手当金は支給されません。ただし、その後は、傷病手当金が支給されます。 　要は障害手当金が優先されるわけですね。 　最後に　うつ病の方には悲報になるのですが、 　　労働に 「著しい制限がないような状態」でも、　治っていないことを理由に障害厚生年金3級の年金が支給されることもあります。 3級14号に該当する方です。 うつ病、双極性障害、統合失調症、知的障害、発達障害、てんかん等の精神疾患は障害手当金の支給対象とはされません（症状性を含む器質性精神障害は除く。） 　　3級が支給されうるからですね。 とはいえ、申請する価値はしっかりとあります。申請の方法は障害年金と同じ方法ですから、主治医とよく相談し、年金事務所に相談の電話をいれて相談し、受給の見込みがあるのなら、診断書をとり、申請する価値は十分にあると考えられます。 ぜひとも参考になったらいいなと思います。ありがとうございました。 　いいね　フォロー　お気に入り　コメント　お願いします。 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆うつサバイバー　兼　お金の専門家仲村友一Amazonランキング　精神医学部門1位　心理学部門1位獲得役立つ動画を公開しています。また特典動画をゲットできるのは以下からhttps://nakamuratomokazu.com/present/　個別な相談にもお受けしています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝電子書籍　プレゼントフォームhttps://nakamuratomokazu1976.com/fm/17014/VmgTiWeC　Amazonランキング１位　精神医学部門　心理学部門　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝たまにFacebookライブもします。　　めざせともだち5000人https://www.facebook.com/zukamotoramukaYoutubeライブ　　　めざせフォロワー10000人www.youtube.com/@user-ip4in7os1cInstagramhttps://www.instagram.com/nakamuratomokazu_ins/個人ブログhttps://ameblo.jp/naka1976mura/entry-12819933626.html0個人的なメルマガもしています。https://resast.jp/subscribe/231675ご質問はブログやメルマガ経由かinfonakamuratomokazu@gmail.com　まで＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝２級ファイナンシャルプランニング技能士（生保顧客資産相談業務）AFP 日本FP協会会員防災士保険募集人　生保　損保#うつ　＃鬱病　＃お金 #うつ病#障害年金#傷病手当金#障害手当金#障害者手帳#お金

  2024.05.06

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• うつとお金　障害者と就労支援

  うつとお金　障害者への就労支援NEW!2024-05-03 12:11:15テーマ：ブログこんにちは鬱サバイバー　ならびにお金の専門家です。仲村友一です。過去に自身も２度の休職と復職を経験し、心の健康の問題に直面した。その経験を書籍にまとめ、多くの人々に共感と理解を提供してきた。結果Amazonランキングで２部門で１位を獲得することができ、多くの読者に希望と勇気を与えてきた。またファイナンシャルプランナー２級技能士を取得し（保険）AFP資格とともに　日本FP協会会員として、お金の相談にものれる立場を日夜向上させるべく努力している。その経験を活かして現在では、うつ病や心の健康上の課題に興味を持ち、お金の面からもその理解とサポートをしています。今日はよろしくお願いいたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今日は就労支援についてをテーマにしたいと思います。障害をもったといっても働けるなら働いてその喜びを感じたいと思ったり　働いた成果としての賃金を得ることは大切なことだと思います。 年金の援助はあるとはいえ、勤労の義務を果たすための支援がきちんと法律からも定められており、実施されています。 地域社会における共生の実現に向けて新たな障害保健福祉施策を講ずるための関係法律の整備に関する法律について標記法律については、平成24年3月に閣法として閣議決定され、同年4月に衆議院にて修正・可決、同年6月に参議院にて可決・成立、同月27日に公布され、平成25年4月1日に施行されました。本法律では、平成25年4月1日から、「障害者自立支援法」を「障害者総合支援法」とするとともに、障害者の定義に難病等を追加し、平成26年4月1日から、重度訪問介護の対象者の拡大、ケアホームのグループホームへの一元化などが実施されます。 目的や概要は　　障害者及び障害児が基本的人権を享有する個人としての尊厳にふさわしい日常生活又は社会生活を営むことができるよう、必要な障害福祉サービスに係る給付、地域生活支援やその他の支援を総合的に行います。これによって、障害の有無にかかわらず国民が相互に人格と個性を尊重し安心して暮らすことのできる地域社会の実現に寄与することを目的にしています。 　　対象になる障害の範囲は、身体障害者、知的障害者、精神障害者（発達障害者を含む）、政令で定める難病等により障害がある者で18歳以上のものです。　 　　　　利用については、市町村の障害福祉窓口や都道府県が指定する指定相談支援事業者などへの相談が必要です。 ということで法的にも根拠のある支援であるということを念頭に・・・ 　　就労支援についてみていきます。 　まずは言葉ですね。　就労支援とは 　　就労移行支援は就労を希望し、通常の事業所に雇用されることが可能だと判断される方に対して、生産活動や職場体験といった機会の提供、就労に必要な知識や技能を身につけるための訓練、求職活動に関わる支援、さらに就職した職場に定着するための支援など、就労に関する支援を幅広く提供しています。　　　　段階としては就職に関して相談をした後、就職活動に向けたスキルアップの訓練をし、職場体験を通じて実際に働くことを体験した後に、いよいよ就職活動に進みます。また、無事に就職が決まった後も、仕事に関する悩みを聞くなどのサポートをするという流れで、支援が行われます。就労移行支援の対象者就労移行支援を受ける対象者の条件は、次の２つのいずれかに該当する方となっています。就労を希望しているが、単独で就労することが困難なため、就労に必要な知識や技能の習得、就労の支援、その他の支援が必要な６５歳未満の障害を抱える方６５歳以上の場合は、６５歳になる前に入院などのやむを得ない理由により、障害福祉サービスに係る支給決定を受けていなかった期間を除いた５年間、引き続き障害福祉サービスに係る支給決定を受けており、６５歳に達する前日において就労移行支援に係る支給決定を受けていた方は対象となる。あん摩マッサージ指圧師免許、はり師免許又はきゅう師免許を取得することにより、就労を希望している方　となっています。 　ここで就職を支援するのではなく　就労を支援する　つまり自立がゴールになっていることを知ってほしいと思います。 支援の方は４つに分類されています。 ・就労移行支援就労を希望する障害者であって、一般企業に雇用されることが可能と見込まれる者に対して、一定期間就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練を行います。・就労継続支援Ａ型一般企業に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が可能である者に対して、雇用契約の締結等による就労の機会の提供及び生産活動の機会の提供を行います。・就労継続支援Ｂ型一般企業に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が困難である者に対して、就労の機会の提供及び生産活動の機会の提供を行います。・就労定着支援就労移行支援等を利用して、一般企業に新たに雇用された障害者に対し、雇用に伴う生じる日常生活又は社会生活を営む上での各般の問題に関する相談、指導及び助言等の必要な支援を行います。 　実際に利用する基準は次の通りとなります。　　　　就労継続支援A型は、原則として18歳から65歳未満の人を対象としており（要件を満たせば65歳以上でも利用可能）、利用者は就労継続支援A型事業所と雇用関係を結んで働きます。最低賃金もしくはそれ以上の「賃金（給与）」が支払われるほか、就労経験を積んでスキルアップし一般就労に就けるよう、必要な知識や技能の習得という目的も含まれます。　　　　就労継続支援B型は、基本的に年齢制限はありません。利用者は雇用関係を結ばず、作業によって得た収入は「工賃」として支払われます。 　　就労継続支援A型では、原則18歳～65歳未満の人で下記のいずれかに当てはまる人が利用の対象になります。以前就労移行支援を利用したが、一般就労での就職をしなかった人特別支援学校を卒業して就職活動をおこなったが、一般就労での就職が難しかった人一般就労で働いていたが、現在は離職して就労継続支援の利用を考えている人　など 就労継続支援B型では、例として下記のような人が対象となります。就労経験はあるが、年齢や体力面で一般就労が難しくなった人就労移行支援を利用したが、一般就労企業や就労継続支援A型での就職が難しかった人上記に該当しない人で、50歳に達している人または障害基礎年金1級を受給している人就労移行支援事業者によるアセスメントによって、就労面での課題が把握されている人 　となっています。　よくA型　B型と聞く部分ですね。　雇用関係の違いが大きな差ですね。 就労継続支援A型での業務内容は事業所によって異なりますが、具体的な例として以下のようなものがあります。 カフェやレストランなど飲食店のホールスタッフパソコンによるデータ入力代行WEBサイト作成車部品などの加工　など 業務内容は一般就労とあまり変わりませんが、1日の実働時間は一般就労よりも比較的短い場合が多いです。 雇用契約を結ぶ就労継続支援A型事業所では、最低賃金額以上が保障されています。一般就労と比較すると低めですが、厚生労働省の調査によれば、ここ数年は上昇傾向が続いており、令和3年度の平均賃金の月額は81,645円となっています。 就労継続支援A型の利用期間について、制限はありません。ただ、利用者が就労継続支援A型事業所との間で結んだ雇用関係に期限がある場合は、契約更新の有無によって利用できる期間が変わることがあります。継続して利用を希望する際には、雇用契約の内容をよく確認し、継続できるかどうかについても聞いておきましょう。 一方 就労継続支援B型の作業内容は事業所によって異なりますが、軽作業を中心に、以下のようなものが挙げられます。 農作業部品加工名入れ刺繍などの手工芸喫茶店での調理パンやクッキーなどの製造工程衣類のクリーニングデータ入力　など 作業時間や1日のスケジュールなどは、事業所や利用者によって異なります。一般的には、就労継続支援A型と比べて、より細分化された作業を担当するケースが多いです。また、就労だけではなく、日中に安心して過ごす居場所としての役割もあります。 就労継続支援B型事業所では、生産活動に対する対価として「工賃」が支払われます。雇用契約を結んで働く場合は国で定められた最低賃金以上の賃金が保障されますが、工賃はこの「賃金」とは異なるため、最低賃金を下回ることが多いです。 就労継続支援B型の利用期間に制限はありません。利用者の障害の程度や体調、年齢に合わせて、トレーニングや就労経験を重ねていくことができます。1日1時間や、週1日などの利用が可能な事業所もあるので、自分のペースで働くことができます。 まとめ 就労継続支援B型の利用期間に制限はありません。利用者の障害の程度や体調、年齢に合わせて、トレーニングや就労経験を重ねていくことができます。1日1時間や、週1日などの利用が可能な事業所もあるので、自分のペースで働くことができます。 　　参考になりましたでしょうか。障害の程度に応じてそれぞれが働きやすくやりがいのある仕事に従事できるように法的にも裏付けのある支援が行われているといってよいでしょう。　障害者とはいっても一労働者で、できる作業はあるんです。障害者だからという差別はなく、見合った仕事がたくさん用意されることを祈るばかりです。　もちろん業務内容によっては一般雇用で採用されることも、障害があったとしても精神の場合はありますから、挑戦されることをわたくしは推薦いたします。 　　☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆うつサバイバー　兼　お金の専門家仲村友一Amazonランキング　精神医学部門1位　心理学部門1位獲得役立つ動画を公開しています。また特典動画をゲットできるのは以下からhttps://nakamuratomokazu.com/present/　個別な相談にもお受けしています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝電子書籍　プレゼントフォームhttps://nakamuratomokazu1976.com/fm/17014/VmgTiWeC　Amazonランキング１位　精神医学部門　心理学部門　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝たまにFacebookライブもします。　　めざせともだち5000人https://www.facebook.com/zukamotoramukaYoutubeライブ　　　めざせフォロワー10000人www.youtube.com/@user-ip4in7os1cInstagramhttps://www.instagram.com/nakamuratomokazu_ins/個人ブログhttps://ameblo.jp/naka1976mura/entry-12819933626.html0個人的なメルマガもしています。https://resast.jp/subscribe/231675ご質問はブログやメルマガ経由かinfonakamuratomokazu@gmail.com　まで＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝２級ファイナンシャルプランニング技能士（生保顧客資産相談業務）AFP 日本FP協会会員防災士保険募集人　生保　損保#うつ　＃鬱病　＃お金 #うつ病#お金#就労移行支援#就労継続支援A型事業所#障害福祉サービス#就労#障害者#就労支援#精神障害者#就職活動AD

  2024.05.03

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• うつとお金　障害厚生年金と生活支援　２

  うつとお金　障害厚生年金と　生活支援２NEW!2024-05-03 11:23:45テーマ：ブログこんにちは鬱サバイバー　ならびにお金の専門家です。仲村友一です。過去に自身も２度の休職と復職を経験し、心の健康の問題に直面した。その経験を書籍にまとめ、多くの人々に共感と理解を提供してきた。結果Amazonランキングで２部門で１位を獲得することができ、多くの読者に希望と勇気を与えてきた。またファイナンシャルプランナー２級技能士を取得し（保険）AFP資格とともに　日本FP協会会員として、お金の相談にものれる立場を日夜向上させるべく努力している。その経験を活かして現在では、うつ病や心の健康上の課題に興味を持ち、お金の面からもその理解とサポートをしています。今日はよろしくお願いいたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ どうしたら日常生活のための支援を受けることができる？ 精神科デイケア利用のための手続きデイケア利用の手順▲《デイケア利用までの基本的な手順》　医療機関によって異なります。精神科デイケアを利用するには、まずかかりつけ病院の主治医に相談してみましょう。自分と主治医の同意があれば、デイケアのサービスを受けることができます。かかりつけ病院にデイケアが併設されていれば、基本的にそこでの利用になるでしょう。また、デイケアがない場合や他の場所のデイケアに行きたい場合も、主治医の推薦があれば可能です。（主治医の推薦書は、併設のデイケアの場合も必要）外来診療に含まれるデイケアは、保険適用で７０歳未満なら、３割の負担となります。しかし、市役所で自立支援医療の手続きを行うと、１割負担での利用ができますので、経済的にも助かります。 訪問看護を受けたい場合は？訪問看護利用までの基本的な手順▲《訪問看護利用までの基本的な手順》　自治体・医療機関によって異なります。訪問看護を受けたい場合も、最初に主治医に相談をした方がスムーズです。計画相談の相談員にも相談可能です。主治医がサービスを受けるにふさわしいと判断した場合は、訪問看護サービスを推薦するための書類を書いてくれます。そのあとは、主治医や訪問看護サービスのスタッフがともに、本人にふさわしいサービス内容の計画を立てることになります。また、訪問看護の利用も保険適用が可能です。そのため、精神科デイケアと同様に、市役所などで自立支援医療の申請を行いましょう。そうすると、1割負担のみでサービスを受けることができるようになります。 日常生活自立支援事業日常生活に困難が生じていて、福祉サービスを受けたいけれど、自身でサービスの情報収集や、手続きを行うのが難しい場合には、日常生活自立支援事業を利用するという手段もあります。収入に応じて月額の利用料がかかりますが、利用できる福祉サービスを案内や、その手続きの手伝い、日常的な金銭管理などをおこなってもらうことができます。 　　具体的な支援内容としては、以下のようなものがあります：生活支援：日常生活に必要なこと、例えば食事の準備、家事、買い物などを支援することで、障がい者が自分で生活を維持するためのスキルを向上させます。社会参加支援：趣味やアクティビティへの参加、地域活動やイベントへの参加など、社会とのつながりを促進する支援を提供し、障がい者が自己実現と社会参加を実現します。情報提供と相談支援：障がい者やその家族に対し、生活支援や福祉サービス、法律や権利などに関する情報提供や相談支援を行い、適切な支援を受けられるようにサポートします。移動支援：外出や通院などの移動に必要な支援を提供し、障がい者が安全かつ円滑に移動できる環境を整えます。その他の支援：障がい者が日常生活を送る上で必要な個別の支援にも対応し、それぞれのニーズに合った支援を提供します。 　以上をうけて、さらに経済的に支援をという際には　もちろん　自立支援医療　障害者手帳によるサービス　障害年金受給という援助はあありますが、　それに加えて以下もあります。 　生活福祉資金貸付制度とは　　生活福祉資金貸付制度は、障害者や高齢者、収入が少ない人に対して資金の貸付を行うことで、その生活を経済的に支えるための制度です。銀行などの金融機関での貸付に比べると金利は低く、利用しやすいのがメリットです。　　この制度は、貸付を通して経済的に自立することや社会に参加することで、利用者が安定して充実した暮らしを送れるようになることを目的としています。　生活福祉資金貸付制度の中には、総合支援資金や福祉資金、教育支援資金、不動産担保型生活資金といった様々な資金の種類があり、内容や限度額がそれぞれ異なっています。そのため、自分に合った資金はどれなのかを調べてみることをおすすめします。 　　あくまでも貸付という点は誤解のないようにしていただきたく、　手帳を所持している人が世帯にいることが要件となります。また返済の見込みがない場合は融資してもらえません。 　またもちろん市役所や社会福祉協議会などでも相談窓口として相談はのってくれますが、　支援団体も利用することができます。 　各地にはNPO法人や社会保険労務士の事務所がたくさんあります。　申請の手続きから、支援の方法の援助まで　利用料も成功報酬型が便利で使いやすいのですが、様々あります。 こういったサービスを利用して、使えるものは利用して回復と改善のために日々をすごしていきたいですね。 　 #うつ病#お金#福祉サービス#社会保険労務士#NPO法人#障害者手帳#障害厚生年金#障害年金#訪問看護

  2024.05.03

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• うつとお金　障害年金　生活支援

  うつとお金　障害年金と生活支援NEW!2024-05-03 11:01:02テーマ：ブログこんにちは鬱サバイバー　ならびにお金の専門家です。仲村友一です。過去に自身も２度の休職と復職を経験し、心の健康の問題に直面した。その経験を書籍にまとめ、多くの人々に共感と理解を提供してきた。結果Amazonランキングで２部門で１位を獲得することができ、多くの読者に希望と勇気を与えてきた。またファイナンシャルプランナー２級技能士を取得し（保険）AFP資格とともに　日本FP協会会員として、お金の相談にものれる立場を日夜向上させるべく努力している。その経験を活かして現在では、うつ病や心の健康上の課題に興味を持ち、お金の面からもその理解とサポートをしています。今日はよろしくお願いいたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　障害年金と　生活支援 障害年金に該当した人が受けられる生活支援について触れていきます。 障害年金生活者支援給付金支給要件以下の支給要件をすべて満たしている方が対象です。障害基礎年金（※1）を受けている前年の所得額（※2）が「4,721,000円＋扶養親族の数×38万円（※3）」以下である※1 旧法の障害年金、旧共済の障害年金であって、政令で定める年金についても対象です。※2 障害年金等の非課税収入は、年金生活者支援給付金の判定に用いる所得には含まれません。※3 同一生計配偶者のうち70歳以上の者または老人扶養親族の場合は48万円、特定扶養親族または16歳以上19歳未満の扶養親族の場合は63万円となります。給付額障害等級により次のとおりです。障害等級が1級の方 6,638円（月額）障害等級が2級の方 5,310円（月額）　いかがですか。 　これは日本年金機構が公表している制度です。 　　金額ですが、　　年金生活者支援給付金は、1年ごとに前年の所得等に基づく支給判定を行います。　　支給判定の結果は、10月分から翌年9月分まで反映されます。　　となっています。 まとめますと、年金生活者給付金制度とは、年金受給者を対象に 生活の支援 を図ることを目的として、年金額に給付金を上乗せする制度のことです。 障害基礎年金に限らず老齢基礎年金や遺族基礎年金など、いずれの年金を受給している場合にも、要件を満たせば支給対象となります。 　参考動画　　 【障害年金生活者支援給付金】障害年金に上乗せで支給される給付金について解説この動画を見つけていただいて、ありがとうございます今回は障害年金に上乗せで支給される障害年金生活者支援給付金について解説しています障害等級1級の方は年額約7.7万円が支給されます決して小さい額ではないので制度について、よく知らない方はぜひ、この動画を最後までみていってください【目次】0:14　概要2:01　基本情...リンクyoutu.be 　次に障害福祉サービスの概要　サービスは、個々の障害のある人々の障害程度や勘案すべき事項（社会活動や介護者、居住等の状況）を踏まえ、個別に支給決定が行われる「障害福祉サービス」と、市町村の創意工夫により、利用者の方々の状況に応じて柔軟に実施できる「地域生活支援事業」に大別されます。　「障害福祉サービス」は、介護の支援を受ける場合には「介護給付」、訓練等の支援を受ける場合は「訓練等給付」に位置付けられ、それぞれ、利用の際のプロセスが異なります。　サービスには期限のあるものと、期限のないものがありますが、有期限であっても、必要に応じて支給決定の更新（延長）は一定程度、可能となります。 　　精神障害者が関連するものを上げていきますと重度訪問介護　重度の肢体不自由者又は重度の知的障害若しくは精神障害により行動上著しい困難を有する障害者であって常時介護を要するものにつき、居宅において入浴、排せつ及び食事等の介護、調理、洗濯及び掃除等の家事並びに生活等に関する相談及び助言その他の生活全般にわたる援助並びに外出時における移動中の介護を総合的に行うとともに、病院等に入院又は入所している障害者に対して意思疎通の支援その他の支援を行います。（日常生活に生じる様々な介護の事態に対応するための見守り等の支援を含む。） 　　行動援護　知的障害又は精神障害により行動上著しい困難を有する障害者等であって常時介護を要するものにつき、当該障害者等が行動する際に生じ得る危険を回避するために必要な援護、外出時における移動中の介護、排せつ及び食事等の介護その他の当該障害者等が行動する際の必要な援助を行います。 　以上が介護給付に関わる面です 精神科デイケア（自立訓練による生活訓練）デイケアのグループワーク精神科デイケアとは、規則正しい生活を目指したり、同じ疾患を持った仲間たちと交流を図ったりなどができる場所です。多くの場合は、精神科や心療内科に併設されており、大抵は、月曜日から金曜日の９時～１５時頃まで行われています。また、デイケアスタッフには、看護師や精神保健福祉士などの専門職が所属しているため、日常生活の中で困っていることを相談することもできます。さらに、デイケアでは昼食も治療の一環として提供されています。（昼食を希望しない場合は摂らないことも可能です） 訪問看護サービス（自立訓練による生活訓練）訪問看護の看護師自分自身が病院などに通うよりも、住み慣れた自宅で相談や支援を受けたいという方もいると思います。そういう場合は、訪問看護サービスを視野に入れてみましょう。訪問看護は、看護師や精神保健福祉士、作業療法士などの専門スタッフが決まった日時に自宅を訪問し、服薬管理や生活上の相談などを行ってくれます。また、本人だけではなく、当事者を支える家族に対してもアドバイスをしてくれますので、家族単位で問題を解決していくことができます。 以上のように多くの福祉業務が支援してくれることがおかわりになるかと思います。 　まだまだ話は続きますので　いったん今日はここまでにします。 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆うつサバイバー　兼　お金の専門家仲村友一Amazonランキング　精神医学部門1位　心理学部門1位獲得役立つ動画を公開しています。また特典動画をゲットできるのは以下からhttps://nakamuratomokazu.com/present/　個別な相談にもお受けしています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝電子書籍　プレゼントフォームhttps://nakamuratomokazu1976.com/fm/17014/VmgTiWeC　Amazonランキング１位　精神医学部門　心理学部門　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝たまにFacebookライブもします。　　めざせともだち5000人https://www.facebook.com/zukamotoramukaYoutubeライブ　　　めざせフォロワー10000人www.youtube.com/@user-ip4in7os1cInstagramhttps://www.instagram.com/nakamuratomokazu_ins/個人ブログhttps://ameblo.jp/naka1976mura/entry-12819933626.html0個人的なメルマガもしています。https://resast.jp/subscribe/231675ご質問はブログやメルマガ経由かinfonakamuratomokazu@gmail.com　まで＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝２級ファイナンシャルプランニング技能士（生保顧客資産相談業務）AFP 日本FP協会会員防災士保険募集人　生保　損保#うつ　＃鬱病　＃お金 　　#精神障害#うつ病#障害厚生年金#障害福祉サービス#介護#看護師#お金#給付金

  2024.05.03

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• うつとお金　障害年金を受給して

  うつとお金　障害年金受給者の生活NEW!2024-05-03 10:28:47テーマ：ブログこんにちは鬱サバイバー　ならびにお金の専門家です。仲村友一です。過去に自身も２度の休職と復職を経験し、心の健康の問題に直面した。その経験を書籍にまとめ、多くの人々に共感と理解を提供してきた。結果Amazonランキングで２部門で１位を獲得することができ、多くの読者に希望と勇気を与えてきた。またファイナンシャルプランナー２級技能士を取得し（保険）AFP資格とともに　日本FP協会会員として、お金の相談にものれる立場を日夜向上させるべく努力している。その経験を活かして現在では、うつ病や心の健康上の課題に興味を持ち、お金の面からもその理解とサポートをしています。今日はよろしくお願いいたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　障害年金受給後の生活：うつ病患者の場合 　皆さん、こんにちは。本日は、障害年金を受給するうつ病患者の方々が、受給後の生活をより充実させるための情報をお届けします。　　　まず、障害年金を受給した後は、生活の安定や自立を考えることが重要です。しかし、うつ病という精神的な健康問題を抱える方々にとって、受給後の生活には様々な課題があります。そこで、以下に障害年金受給後の生活に関するアドバイスをまとめました。医療・治療の継続: 障害年金を受給したからといって、医療や治療を怠ることはありません。むしろ、定期的な通院や適切な治療を続けることが、精神的な安定や回復のために重要です。定期的な診察やカウンセリングを受けることで、症状の管理や生活の向上につながります。自己ケアとリラックス法の実践: 自己ケアやリラックス法を日常生活に取り入れることで、ストレスを軽減し、心身のバランスを保つことができます。適度な運動や趣味の時間、ストレス発散法を取り入れることで、うつ病の症状を緩和し、生活の質を向上させることができます。社会参加とコミュニケーション: 障害年金を受給したからといって、社会から孤立することはありません。むしろ、社会参加やコミュニケーションを積極的に行うことが、精神的な健康を保つために重要です。地域の活動やサークルに参加することで、新たな出会いや支えを得ることができます。職業復帰への取り組み: 障害年金を受給したからといって、職業復帰への取り組みを諦める必要はありません。むしろ、自分に合った職場や働き方を模索し、徐々に職業復帰に向けて準備を進めることが大切です。職業復帰支援プログラムや職業訓練などを活用し、自信を持って再び社会に復帰することができます。以上が、障害年金受給後の生活に関するアドバイスです。うつ病患者の方々が、障害年金を受給した後も健康で充実した生活を送るためには、自己の状況を理解し、適切なサポートや対策を行うことが重要です。皆さんも、自分自身の健康と幸福を第一に考え、前向きに生活していきましょう。 　　　　次に、障害年金を受給した方々が利用できる生活支援には様々なものがあります。 　例えば、身体や精神の障害に応じた医療やリハビリテーションサービス、障害者用の交通手段や生活支援施設、介護サービスなどがあります。これらのサービスを利用することで、日常生活の支援や自立をサポートし、より快適な生活を送ることができます。 　　また、福祉制度も障害年金受給者の生活を支援する重要な要素です。障害年金を受給している方々が利用できる福祉制度には、障害者手帳や障害者年金、介護保険制度、福祉施設の利用などが含まれます。これらの制度を利用することで、生活や医療、福祉の面での支援を受けることができます。 　　さらに、障害年金受給者の生活を支援するためには、地域の福祉サービスや支援団体も利用することが有効です。地域の福祉サービスには、相談支援や生活相談、施設やイベントの利用などがあります。また、支援団体には、同じような状況にある人々との交流や情報交換、助言や支援を受けることができます。 　　障害年金を受給した後の生活は、さまざまな支援や制度を利用することで、より充実したものにすることができます。生活支援や福祉制度を活用し、自分自身や家族の健康と幸福を第一に考え、前向きに生活していきましょう。 　　具体的にはまた別の機会にお話しできればと思います。 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆うつサバイバー　兼　お金の専門家仲村友一Amazonランキング　精神医学部門1位　心理学部門1位獲得役立つ動画を公開しています。また特典動画をゲットできるのは以下からhttps://nakamuratomokazu.com/present/　個別な相談にもお受けしています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝電子書籍　プレゼントフォームhttps://nakamuratomokazu1976.com/fm/17014/VmgTiWeC　Amazonランキング１位　精神医学部門　心理学部門　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝たまにFacebookライブもします。　　めざせともだち5000人https://www.facebook.com/zukamotoramukaYoutubeライブ　　　めざせフォロワー10000人www.youtube.com/@user-ip4in7os1cInstagramhttps://www.instagram.com/nakamuratomokazu_ins/個人ブログhttps://ameblo.jp/naka1976mura/entry-12819933626.html0個人的なメルマガもしています。https://resast.jp/subscribe/231675ご質問はブログやメルマガ経由かinfonakamuratomokazu@gmail.com　まで＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝２級ファイナンシャルプランニング技能士（生保顧客資産相談業務）AFP 日本FP協会会員防災士保険募集人　生保　損保#うつ　＃鬱病　＃お金 #お金#うつ病#障害年金#障害者手帳#コミュニケーションAD

  2024.05.03

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• うつとお金　障害厚生年金　４

  うつとお金　障害厚生年金　４NEW!2024-04-29 17:06:07テーマ：ブログこんにちは鬱サバイバー　ならびにお金の専門家です。仲村友一です。過去に自身も２度の休職と復職を経験し、心の健康の問題に直面した。その経験を書籍にまとめ、多くの人々に共感と理解を提供してきた。結果Amazonランキングで２部門で１位を獲得することができ、多くの読者に希望と勇気を与えてきた。またファイナンシャルプランナー２級技能士を取得し（保険）AFP資格とともに　日本FP協会会員として、お金の相談にものれる立場を日夜向上させるべく努力している。その経験を活かして現在では、うつ病や心の健康上の課題に興味を持ち、お金の面からもその理解とサポートをしています。今日はよろしくお願いいたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　こんにちは　公的障害年金　４回目になります。 　今日は障害年金受給に関わる　デメリットを取り上げたいと思います。 　メリットがあればデメリットもあります。　　今のところは手続きが面倒なことや精神障害では有期認定ということくらいでしたが、ほかにもあるのでしょうか。　いくつかあるので見ていきたいと思います。 　精神障害とはいえ、心の障害であり、経済的や心理的には相当なダメージを受けますよね。ですから　ぜひとも申請　受給されることをお勧めします。　ただデメリットも知ったうえでの方が安心です。 １法定免除を申請した場合、６５歳以降に支給される老齢基礎年金が低額になる。 　これは障害年金１級、２級に認定された場合、国民年金保険料の支払いの免除を受けることができることによるもの。　法定免除をうけることによって、国民年金の保険料は支払わずに、年金の受給権は維持できるのです。　　　ですので国の負担部分である半額納付しているものとして扱われるため、このようなことが起こります。 　６５歳以降も障害基礎年金が受け取れるということが明確であるならば法定免除は使えますが、　　障害が軽くなるなどで　６５歳以上で老齢基礎年金を受け取る場合は金額が下がります。 　もちろん　法定免除をうけずに国民年を納付し続けることも可能です。 ２生活保護との調整がある。 　　これは障害年金を受給した金額分だけ生活保護費が減額されます。 　　　ただし、生活保護だけの総額と　障害年金＋生活保護費　とは同額になります。 ３傷病手当金との調整がある。　　　傷病手当金とは健康保険に加入している方が私傷病や病気で仕事ができなくなり収入がなくなった場合に　健康保険から給与のおよそ３分の２が支給される制度です。 　　一般的には傷病手当をもらい始めてから　最大の１年６か月は傷病手当金を受給し、それでも仕事に復帰できない場合には障害年金に移行するのですが、 　　障害年金を請求することも可能なので　併給することも　　　　病気の原因が同じであるならば可能となっています。　　　　　　　　　　　　傷病名が異なる場合は調整されません。 　傷病手当金のみの総額　と　障害年金＋傷病手当金　との額は同額になります。 ４死亡一時金　寡婦年金がもらえない 　　　まず　死亡一時金とは　国民年金の加入者が年金を受給することなくなくなった場合、その家族に支給される一時金　　　　　　ですが、本人が障害年金を受給している場合は死亡一時金は支給されません。 　　なお、死亡一時金は最大３２万円なので、障害年金６か月程度で上回ります。 　次に　寡婦年金とは　保険料を納めた期間が１０年以上ある国民年金の夫が死亡した場合に、　　　　１０年以上継続して婚姻期間にあって、生計を維持されていた妻に対して　　　　６０－６５歳に支給される年金です。 　　　　　　夫が会社員の場合は寡婦年金の対象外です。 ５社会保険の扶養から外れる可能性がある。　　　　これは障害年金の額が１８０万を超える場合　もしくは　障害年金と他の収入を合わせて１８０万円以上ある場合は健康保険の扶養から外れ、自分で国民健康保険と国民年金に加入することになります。 　以上５点があげられます。 　ただし、障害年金を受給できるということは、通院代　一般の人に比べて仕事をしても休みが多いとか　通院とうの配慮で時短で給与が少ないなど経済的に　厳しいのは確かです。 　ですので障害年金により家計の安定と治療への専念に向ける時間が大切になります。　ましてや精神障害者は治療への時間も必要なので、ぜひ年金は申請し受給すべきでしょう。 就労していても受給は可能です。もちろん年金事務所の審査がありますが、審査が通って受け取れれば就業が困難な状態で無理して仕事にいかず心と身体を休めることが年金という収入によって可能になります。 また障害年金は非課税です。　確定申告において受給額を申告する必要はありません。 　　　　ぜひともデメリットも知ったうえで　メリットの方が大きい制度なのでわたくしは申請すべきと考えます。主治医に相談のうえ、診断書で２級　３級が記載できるという診断がでるのであれば、まずは申請することをお勧めします。 　社労士ではないので代行はできませんが、　FPとして　また経験者として　アドバイスすることは可能ですので　ぜひお問い合わせください。 　　infonakamuratomokazu@gmail.com ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆うつサバイバー　兼　お金の専門家仲村友一Amazonランキング　精神医学部門1位　心理学部門1位獲得役立つ動画を公開しています。また特典動画をゲットできるのは以下からhttps://nakamuratomokazu.com/present/　個別な相談にもお受けしています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝電子書籍　プレゼントフォームhttps://nakamuratomokazu1976.com/fm/17014/VmgTiWeC　Amazonランキング１位　精神医学部門　心理学部門　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝たまにFacebookライブもします。　　めざせともだち5000人https://www.facebook.com/zukamotoramukaYoutubeライブ　　　めざせフォロワー10000人www.youtube.com/@user-ip4in7os1cInstagramhttps://www.instagram.com/nakamuratomokazu_ins/個人ブログhttps://ameblo.jp/naka1976mura/entry-12819933626.html0個人的なメルマガもしています。https://resast.jp/subscribe/231675ご質問はブログやメルマガ経由かinfonakamuratomokazu@gmail.com　まで＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝２級ファイナンシャルプランニング技能士（生保顧客資産相談業務）AFP 日本FP協会会員防災士保険募集人　生保　損保#うつ　＃鬱病　＃お金 #うつ病#精神障害者#精神障害#年金#障害年金#生活保護#傷病手当金

  2024.04.29

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• うつとお金　障害厚生年金　３

  うつとお金　障害厚生年金　３NEW!2024-04-29 15:53:16テーマ：ブログこんにちは鬱サバイバー　ならびにお金の専門家です。仲村友一です。過去に自身も２度の休職と復職を経験し、心の健康の問題に直面した。その経験を書籍にまとめ、多くの人々に共感と理解を提供してきた。結果Amazonランキングで２部門で１位を獲得することができ、多くの読者に希望と勇気を与えてきた。またファイナンシャルプランナー２級技能士を取得し（保険）AFP資格とともに　日本FP協会会員として、お金の相談にものれる立場を日夜向上させるべく努力している。その経験を活かして現在では、うつ病や心の健康上の課題に興味を持ち、お金の面からもその理解とサポートをしています。今日はよろしくお願いいたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　今日が３回目となります。公的障害年金。 　老齢年金と遺族年金とは異なります。それがいつまで受給できるのかという点です。 　段階を追って解説していきます。 　１受給決定　　　　申請ののち障害年金支給決定がなされたら・・・　　　　　次回の診断書の提出要否と提出期間が決められます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　これは年金証書に記載されます。 　　　①病状が固定して変わらない場合　　　　　　　　　　　　永久認定　定期的に診断書を提出する必要はなし。 　　　②病状が変動する可能性がある場合　　まさに　精神の病気など　です。　　　　　　　　　　　　１年から５年の有期認定、認定期間ごとに診断書を提出する必要があります。 　２診断書の提出　　診断書の提出が必要となる年に、日本年金機構から「障害状態確認届」が送付されます。　　だいたい誕生月の３か月まえの末日までに届くようになっています。　　そして主治医に　診断書を記入してもらい　期日までに提出します。 　３審査結果の通知　　等級に変更がなければ　次回診断書提出年月のお知らせが　　等級が改定されれば　支給額変更通知書が　送付されます。 　　もちろん症状が軽くなり支給が停止　または　書類が間に合わなかったことによる支給停止もあります。　 　また障害厚生年金は２０歳から受け取ることができますが、　上限はありません　６５歳になったら停止することはありません。 　障害基礎年金と老齢厚生年金　は　併給可能　もしくは障害基礎年金と障害厚生年金でうけとります。　老齢基礎年金と障害厚生年金　での受給はできません。　 　　ちなみに障害基礎年金と障害厚生年金は非課税です。　老齢厚生年金は課税対象です。　　また老齢基礎年金は６０歳までの納付期間が必要ですが、障害基礎年金は障害年金２級に該当すれば満額もらえます。 　というからくりもあります。 　また障害年金がもらえない事由の一つに年収があります。 　　前年の所得額が４，７２１，０００円を超える場合は年金の全額が支給停止となります。 ３，７０４，０００円を超える場合は２分の１の年金額が支給停止となります。　　年収がある程度あり、所得控除で上記を超える場合には支給されない場合があります。　 　　そのほか、初回申請時は更新期間が短めに設定されます。（あくまでも傾向）　　　自分での申請が面倒だったり、申請が難しく、年金事務所の担当さんに何度も訂正をいわれたりします。 　　成功報酬を支払って社労士さんに頼むのも一つの手です。およそ年金額の２か月分が相場となっています。 　　　自分も一度は申請した身ですので、相談に乗ることはできますが、FPであり、社労士ではないので　代行することはできませんが、　難しい書類の書き方のアドバイスは可能です。　　ぜひご相談ください。　　　　　　　　　　　　　　infonakamruatomokazu@gmail.com までお待ちしております。 　今日も　ありがとうございました。　　参考になりましたら　　　いいね　　フォロー　　お気に入り　コメントお願いします。 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆うつサバイバー　兼　お金の専門家仲村友一Amazonランキング　精神医学部門1位　心理学部門1位獲得役立つ動画を公開しています。また特典動画をゲットできるのは以下からhttps://nakamuratomokazu.com/present/　個別な相談にもお受けしています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝電子書籍　プレゼントフォームhttps://nakamuratomokazu1976.com/fm/17014/VmgTiWeC　Amazonランキング１位　精神医学部門　心理学部門　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝たまにFacebookライブもします。　　めざせともだち5000人https://www.facebook.com/zukamotoramukaYoutubeライブ　　　めざせフォロワー10000人www.youtube.com/@user-ip4in7os1cInstagramhttps://www.instagram.com/nakamuratomokazu_ins/個人ブログhttps://ameblo.jp/naka1976mura/entry-12819933626.html0個人的なメルマガもしています。https://resast.jp/subscribe/231675ご質問はブログやメルマガ経由かinfonakamuratomokazu@gmail.com　まで＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝２級ファイナンシャルプランニング技能士（生保顧客資産相談業務）AFP 日本FP協会会員防災士保険募集人　生保　損保#うつ　＃鬱病　＃お金 #うつ病#お金#障害厚生年金#年金#障害年金

  2024.04.29

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• うつとお金　障害厚生年金２

  うつとお金　障害厚生年金２NEW!2024-04-28 12:33:33テーマ：ブログこんにちは鬱サバイバー　ならびにお金の専門家です。仲村友一です。過去に自身も２度の休職と復職を経験し、心の健康の問題に直面した。その経験を書籍にまとめ、多くの人々に共感と理解を提供してきた。結果Amazonランキングで２部門で１位を獲得することができ、多くの読者に希望と勇気を与えてきた。またファイナンシャルプランナー２級技能士を取得し（保険）AFP資格とともに　日本FP協会会員として、お金の相談にものれる立場を日夜向上させるべく努力している。その経験を活かして現在では、うつ病や心の健康上の課題に興味を持ち、お金の面からもその理解とサポートをしています。今日はよろしくお願いいたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　まいど　　ひきつづき障害年金について触れていきたいと思います。 　　受給要件がわかりました。　　　では受給要件のクリアがまず必須ですが、 　初診日を明らかにするものは　診断書ということになります。　年金の記録は年金事務所で基礎年金番号から調べることができます。　マイナンバーも紐づいてますね。　症状についてはまた診断書ということになります。 　　申請方法は別途記載しますが、　受給要件を確実にするものは以上ということになります。 　では自分が該当するなあとなったら請求しましょう。　はいここでも申請主義です。　社会保険事務所も勝手にやってくれるわけではありませんので、申請書類をもって年金事務所に出向くか　社労士さんの代行を頼みましょう。 　　そこで請求方法ですが、以下の通りになります。　厚生労働省が分かりやすい資料をだしているので、そのまま　引用したいと思います。 『　障害の状態に該当した時期に応じて、次のとおり請求することができる。①　障害認定日による請求　障害認定日に障害等級表に定める障害の状態にあるときは、障害認定日の属する月の翌月分から（障害認定日以後に20歳に達したときは、20歳に達した日の属する月の翌月分から）障害基礎年金を受給できる。　なお、請求書は障害認定日以降、いつでも提出できるが、遡及して受けられる年金は、時効により、5年分が限度である。 ②　事後重症による請求　障害認定日において障害等級表に定める障害の状態に該当しなかった人でも、その後症状が悪化し、障害等級表に定める障害の状態になったときには請求日の翌月から障害基礎年金を受給できる。これは、障害認定日に障害の状態にないために障害年金を受給できないという事態を避けるべく、昭和41（1966）年の国民年金法改正で支給対象となる障害の範囲がすべての障害に拡大されたことに伴い設けられたものである。　ただし、請求書は65歳に達する日の前日までの間に提出する必要がある。なお、請求した日の翌月分から受取りとなるため、請求が遅くなると障害等級表に定める障害の状態になっているにもかかわらず、障害基礎年金を受給できない期間が生じる可能性があることから、障害等級表に定める障害の状態になった場合には、速やかに請求することが重要である。 』 　ということであり、請求にも時効があり、該当すれば早めに申請することが必要である。 では　障害と認定される状態とはどんな症状なのでしょうか。　　精神障害者手帳の基準とは異なることを十分に注意しよう。 　障害基礎年金から見ていきます。 『 障害の程度1級他人の介助を受けなければ日常生活のことがほとんどできないほどの障害の状態です。身のまわりのことはかろうじてできるものの、それ以上の活動はできない方（または行うことを制限されている方）、入院や在宅介護を必要とし、活動の範囲がベッドの周辺に限られるような方が、1級に相当します。障害の程度2級必ずしも他人の助けを借りる必要はなくても、日常生活は極めて困難で、労働によって収入を得ることができないほどの障害です。例えば、家庭内で軽食をつくるなどの軽い活動はできても、それ以上重い活動はできない方（または行うことを制限されている方）、入院や在宅で、活動の範囲が病院内・家屋内に限られるような方が2級に相当します。』 続いて障害厚生年金です。 『障害の程度1級他人の介助を受けなければ日常生活のことがほとんどできないほどの障害の状態です。身のまわりのことはかろうじてできるものの、それ以上の活動はできない方（または行うことを制限されている方）、入院や在宅介護を必要とし、活動の範囲がベッドの周辺に限られるような方が、1級に相当します。障害の程度2級必ずしも他人の助けを借りる必要はなくても、日常生活は極めて困難で、労働によって収入を得ることができないほどの障害です。例えば、家庭内で軽食をつくるなどの軽い活動はできても、それ以上重い活動はできない方（または行うことを制限されている方）、入院や在宅で、活動の範囲が病院内・家屋内に限られるような方が2級に相当します。障害の程度3級労働が著しい制限を受ける、または、労働に著しい制限を加えることを必要とするような状態です。日常生活にはほとんど支障はないが、労働については制限がある方が3級に相当します。』ということで　概論として示されているのは以上の通りとなっており、 　　　さらに障害等級表として詳しく定められているので、該当すると主治医からいわれたらぜひ申請主義なので　　申請してみる価値はあるだろう。　　　ただし受給要件や収入状況なども加味されて支給は決定されるので絶対支給されるものではない。 　https://www.nenkin.go.jp/service/jukyu/shougainenkin/ninteikijun/tokyuhyo.html きめ細かく障害の状態区分と記載されているので、専門医が診断をしてくれます。　そしてこの分類をもとに診断書が作成されます。 　ここでも、障害者手帳同様に　専用の診断書が存在します。　基礎年金だけを受給する場合には市町村役場へ　基礎年金と厚生年金を受給するときは年金事務所へ　とりにいくか、　年金機構のサイトからダウンロードして主治医に書いてもらいましょう。 　それでは必要書類をそろえましょう 　厚生年金が受給できる場合で見てみましょう。 　まずは年金請求書、　　　　基礎年金番号がわかるもの　　　　戸籍謄本か住民票　本人の生年月日の確認に使用　　マイナンバーが紐づいていればそれでよい。　　　　*医師の診断書　３か月以内のもの　　　　　*受信状況等証明書　初診日の確認のため　　　　*病歴就業状況申立書　自分で書きます。　　　　年金を受け取る口座の資料　通帳　印鑑　キャッシュカード　　　　　　　　*の資料は年金機構のサイトからダウンロードできます。記入方法も用意されています。　　　　病歴就業状況申立書は年金事務所で申請時に確認されますから、必要事項を詳しく正しく書きましょう。　　　これらが用意できたら　年金事務所に電話して予約をとりましょう。　　　そして予約した日に手続きをしましょう。　１回で申請が終わらない場合もありますのでそのつもりも・・・。 　https://www.nenkin.go.jp/service/pamphlet/kyufu.html#cmsshogai 年金機構の詳細はこのサイトへどうぞ。 　　https://www.nenkin.go.jp/service/pamphlet/kyufu.files/LK03-2.pdf 令和６年版パンフレット 　　障害年金は自立支援と精神障害者手帳にくらべてハードルは非常に高いです。　というのも　準備がまず大変です。　　　資料をあつめること　診断書も　手帳は５０００円が相場　　年金は１００００円が相場です。　　　またマイナンバーがあればいいですが、戸籍謄本や住民票を用意するのも大変です。　　　そのうえ年金事務所には予約が必要という点です。そして１回で申請が通ればいいですが、　　　２回目の予約をとって帰るという場合もありますので、時間もかかります。 　もちろん　この年金も期限がありますので、そのつもりでいてください。　　障害の状態に応じて　提出期限のある　障害状態確認届（診断書）が期限の３か月前に郵送され、主治医に　病状を診断していただき郵送可能で提出する必要があります。 　　手間はかかるものですが　　　障害厚生年金の年金額は障害年金２級が、老齢厚生年金の基本額と同等となっているので、　　精神障害で十分に年収がない状況にあっては、基本となる生活を送ることができるための必要な公的支援です。　　主治医とよく相談し、受給できる可能性があるのであれば、申請自体は無料　診断書が有料ですが、　　受給に向けて行動してみることをおすすめします。 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆うつサバイバー　兼　お金の専門家仲村友一Amazonランキング　精神医学部門1位　心理学部門1位獲得役立つ動画を公開しています。また特典動画をゲットできるのは以下からhttps://nakamuratomokazu.com/present/　個別な相談にもお受けしています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝電子書籍　プレゼントフォームhttps://nakamuratomokazu1976.com/fm/17014/VmgTiWeC　Amazonランキング１位　精神医学部門　心理学部門　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝たまにFacebookライブもします。　　めざせともだち5000人https://www.facebook.com/zukamotoramukaYoutubeライブ　　　めざせフォロワー10000人www.youtube.com/@user-ip4in7os1cInstagramhttps://www.instagram.com/nakamuratomokazu_ins/個人ブログhttps://ameblo.jp/naka1976mura/entry-12819933626.html0個人的なメルマガもしています。https://resast.jp/subscribe/231675ご質問はブログやメルマガ経由かinfonakamuratomokazu@gmail.com　まで＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝２級ファイナンシャルプランニング技能士（生保顧客資産相談業務）AFP 日本FP協会会員防災士保険募集人　生保　損保#うつ　＃鬱病　＃お金 #うつ病#年金事務所#障害年金#障害基礎年金#障害厚生年金#精神障害者#障害者

  2024.04.28

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• うつとお金　障害厚生年金１

  うつとお金　障害厚生年金１NEW!2024-04-28 11:29:37テーマ：ブログこんにちは鬱サバイバー　ならびにお金の専門家です。仲村友一です。過去に自身も２度の休職と復職を経験し、心の健康の問題に直面した。その経験を書籍にまとめ、多くの人々に共感と理解を提供してきた。結果Amazonランキングで２部門で１位を獲得することができ、多くの読者に希望と勇気を与えてきた。またファイナンシャルプランナー２級技能士を取得し（保険）AFP資格とともに　日本FP協会会員として、お金の相談にものれる立場を日夜向上させるべく努力している。その経験を活かして現在では、うつ病や心の健康上の課題に興味を持ち、お金の面からもその理解とサポートをしています。今日はよろしくお願いいたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　みなさん　自立支援医療　そして　精神障害者健康福祉手帳にならぶ　３大公的支援　　精神医療においては 　あとは　公的障害厚生年金があります。　　　　ボリュームがありますので、複数回に分けてお話をしてみたいと思います。 　まずは　管轄が厚生労働省であることは同じなのですが、　窓口がことなります。　日本年金機構になります。　行く窓口は年金ですから社会保険事務所になります。 　市役所の窓口ではないのですよね。 　ここが大きな違いですよね。 　まずは基本項目を確認する必要があります。 　制度そのものですね。 『障害年金は、病気やけがによって生活や仕事などが制限されるようになった場合に、現役世代の方も含めて受け取ることができる年金です。障害年金には「障害基礎年金」「障害厚生年金」があり、病気やけがで初めて医師の診療を受けたときに国民年金に加入していた場合は「障害基礎年金」、厚生年金に加入していた場合は「障害厚生年金」が請求できます。なお、障害厚生年金に該当する状態よりも軽い障害が残ったときは、障害手当金（一時金）を受け取ることができる制度があります。また、障害年金を受け取るには、年金の納付状況などの条件が設けられています。』 そうです。老齢年金とはことなり、現役世代にも受け取れるということ、　国民年金　厚生年金への加入要件が必要ということなんですね。 　　次がまず一つ目にある　障害基礎年金です。 『国民年金に加入している間、または20歳前（年金制度に加入していない期間）、もしくは60歳以上65歳未満（年金制度に加入していない期間で日本に住んでいる間）に、初診日（障害の原因となった病気やけがについて、初めて医師または歯科医師の診療を受けた日）のある病気やけがで、法令により定められた障害等級表（1級・2級）による障害の状態にあるときは障害基礎年金が支給されます。障害基礎年金を受けるためには、初診日の前日において、次のいずれかの要件を満たしていること（保険料納付要件）が必要です。ただし、20歳前の年金制度に加入していない期間に初診日がある場合は、納付要件はありません。（1）初診日のある月の前々月までの公的年金の加入期間の3分の2以上の期間について、保険料が納付または免除されていること（2）初診日において65歳未満であり、初診日のある月の前々月までの1年間に保険料の未納がないこと』 とされています。　　　国民年金が要件となってきます。　また初診日というのも重要になっていますね。　　　年金問題もありますが、国民年金の未納はここで大きく影響することがわかります。 　そして障害厚生年金です。 『厚生年金に加入している間に初診日のある病気やけがで障害基礎年金の1級または2級に該当する障害の状態になったときは、障害基礎年金に上乗せして障害厚生年金が支給されます。また、障害の状態が2級に該当しない軽い程度の障害のときは3級の障害厚生年金が支給されます。なお、初診日から5年以内に病気やけがが治り、障害厚生年金を受けるよりも軽い障害が残ったときには障害手当金（一時金）が支給されます。障害厚生年金・障害手当金を受けるためには、初診日の前日において、次のいずれかの要件を満たしていること（保険料納付要件）が必要です。（1）初診日のある月の前々月までの公的年金の加入期間の3分の2以上の期間について、保険料が納付または免除されていること（2）初診日において65歳未満であり、初診日のある月の前々月までの1年間に保険料の未納がないこと』　 　　　こちらの要件としては障害基礎年金が受けられることが前提になりますが、　　　基礎年金にはない軽い症状でも受給できる３級や傷害手当金があるということです。 　またこちらも初診日が重要になってきていますし、保険料の納付が要件になっています。　　　個人事業主には厳しい要件として厚生年金保険の納付要件があります。 　そして　厚労省が発している　　この年金制度の時代背景を　貼り付けて置き、理解を深めめておきたいと思います。 ．障害年金の制度の変遷①　厚生年金における仕組み（被用者保険の設立当初（1941年）～）　昭和16（1941）年に、工場等の男子労働者を被保険者として制定された労働者年金保険法では、既に廃疾年金・廃疾手当金の制度が存在した。被用者保険であるため、当初は労働能力の制限度合いに着目して障害の程度を判定する仕組みであった。　昭和19（1944）年に労働者年金保険法が厚生年金保険法へと名称を改められた際、廃疾年金等の名称も障害年金・障害手当金に改められ、１・２級の障害年金が設けられた。昭和29（1954）年改正では、老齢年金と同様に、それまでの報酬比例部分のみであった障害年金が定額部分と報酬比例部分の２階建てとなり、さらに３級が新設された。 ②　国民年金における仕組み（国民年金法の制定当初（1959年）～）　昭和34（1959）年に国民年金法が制定された。国民年金は財政上の制約が厳しかったため、障害の範囲・程度が絞られるとともに、無業者を制度内に抱えることから、障害の程度については労働能力ではなく、日常生活能力に着目して判定するものとされた。　拠出制の障害年金給付については、原則として、保険料を納めた期間に応じ支給するほか、給付に要する費用の３分の１の国庫負担を行うこととした[4]。また、20歳前に初診日のある人や、制度の発足前に初珍日のある人を対象として無拠出制の障害福祉年金を支給することとし、その費用は全額国庫で負担することとした。　その後、障害年金の支給対象となる障害の範囲の段階的拡大（昭和39（1964）年～）、事後重症制度の創設（昭和41（1966）年）[5]を経て、昭和48（1973）年改正では、無拠出制の障害福祉年金の支給範囲が２級にも拡大された。 ③　昭和60（1985）年改正による障害年金の見直し　昭和60（1985）年改正では、障害年金も老齢年金と同様に障害基礎年金と障害厚生年金の２階建ての仕組みとされた。この際、障害福祉年金から障害基礎年金への移行による大幅な年金額の引上げや支給要件の改善、障害基礎年金に子がいる場合に加算される仕組みとした。　なお、障害の程度の判定の仕組みについては、障害等級表が見直されたことに伴い、これまで国民年金と厚生年金で異なっていたものが、１・２級ともに「日常生活の制限度合」を考慮した基準に統一されるとともに、３級については旧厚生年金の考え方が引き続き維持されることとなった。【参考】昭和60（1985）年改正による障害等級表の統一　　　　　　　　　　　　　　　　　（出典）「新年金法　61年金改革解説と資料」（吉原健二編著）を一部改変 ④　その後の制度改正　近年では、平成16（2004）年改正の際、障害を有しながら働いたことを年金制度上評価する仕組みとして障害基礎年金と老齢厚生年金等の併給を可能とする障害年金の改善等が行われている。　また、平成23（2011）年４月からは、障害年金受給者に対する子や配偶者がいる場合の加算の対象範囲が拡大され、障害年金の受給権発生の後に生計を維持することになった配偶者や子がいる場合にも、届出によって年金額の加算が受けられるようになった。　 　　今日のまとめ　　　障害年金には　障害基礎年金と障害厚生年金がある。 　　受給要件として　　１障害の原因となった病気やケガの『初診日』が、「国民年金」または「厚生年金保険」の被保険者期間中であること。　　　『初診日』とは、障害の原因となった病気やケガで初めて医師の診療を受けた日のことです。　　　　　2『初診日』の前日において、保険料の納付済期間が一定以上あること。　　　　　初診日が確定すれば年金相談センターや市町村役場において納付済み期間を調べることができます。　　　　　　　3障害の程度が年金法で定められた基準に該当していること。　　　　　　　　　　障害等級1級と2級は「国民年金法施行令別表」、　　　　　障害等級3級と障害手当金は「厚生年金保険法施行令別表」です。　　　　　ただ非常に分かりにくい記載になっていることから、　　　　　障害ごとに、具体的にどのように考えて障害状態を認定審査していくかが通知で示されています。　　　　　それを「国民年金・厚生年金保険　障害認定基準」（「障害認定基準」）といい、　　　　　体の部位や病気ごとに具体的な基準が掲載されています。　　　　　　　☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆うつサバイバー　兼　お金の専門家仲村友一Amazonランキング　精神医学部門1位　心理学部門1位獲得役立つ動画を公開しています。また特典動画をゲットできるのは以下からhttps://nakamuratomokazu.com/present/　個別な相談にもお受けしています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝電子書籍　プレゼントフォームhttps://nakamuratomokazu1976.com/fm/17014/VmgTiWeC　Amazonランキング１位　精神医学部門　心理学部門　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝たまにFacebookライブもします。　　めざせともだち5000人https://www.facebook.com/zukamotoramukaYoutubeライブ　　　めざせフォロワー10000人www.youtube.com/@user-ip4in7os1cInstagramhttps://www.instagram.com/nakamuratomokazu_ins/個人ブログhttps://ameblo.jp/naka1976mura/entry-12819933626.html0個人的なメルマガもしています。https://resast.jp/subscribe/231675ご質問はブログやメルマガ経由かinfonakamuratomokazu@gmail.com　まで＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝２級ファイナンシャルプランニング技能士（生保顧客資産相談業務）AFP 日本FP協会会員防災士保険募集人　生保　損保#うつ　＃鬱病　＃お金　　　　　 　　　 　　　#障害年金#障害基礎年金#障害厚生年金#うつ病#精神障害者#お金#初診日

  2024.04.28

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• うつとお金　精神障害者雇用における支援施策

  うつとお金　精神障害者と雇用支援施策NEW!2024-04-27 17:08:59テーマ：ブログこんにちは鬱サバイバー　ならびにお金の専門家です。仲村友一です。過去に自身も２度の休職と復職を経験し、心の健康の問題に直面した。その経験を書籍にまとめ、多くの人々に共感と理解を提供してきた。結果Amazonランキングで２部門で１位を獲得することができ、多くの読者に希望と勇気を与えてきた。またファイナンシャルプランナー２級技能士を取得し（保険）AFP資格とともに　日本FP協会会員として、お金の相談にものれる立場を日夜向上させるべく努力している。その経験を活かして現在では、うつ病や心の健康上の課題に興味を持ち、お金の面からもその理解とサポートをしています。今日はよろしくお願いいたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今日は　精神障害者を対象としている支援施策についてまとめてみます。 １　精神障害者雇用トータルサポーター 精神保健福祉士、臨床心理士等の資格を有し、精神障害の専門的知識や支援経験を有する人材を「精神障害者雇用トータルサポーター」としてハローワークに配置しています。 精神障害者雇用トータルサポーターは、精神障害者の求職者に対して精神症状に配慮したカウンセリング、就職準備プログラムの実施、職場実習のコーディネート、専門機関への誘導、就職後のフォローアップ等を行うとともに、 企業に対して精神障害者の雇用に関する意識啓発、課題解決のための相談援助、個別定着支援、医療機関と企業の橋渡し、先進事例の収集等を行っています。 現在、全国に350名程度の「精神障害者雇用トータルサポーター」がハローワークで勤務しており、常勤だけでなく非常勤で働かれている方も多くいます。 適宜ハローワークで人材を募集していますが、勤務時間や日数は各労働局で違いもあるため、具体的な条件については確認ください。 ２　精神障害者にたいする総合的雇用支援 　　地域障害者職業センターにおいて、主治医等との連携のもと、新規雇い入れ、職場復帰、雇用継続にまで様々な支援ニーズにたいして、総合的な支援を実施している。全国47のセンターで実施している。 　独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構が主体となって運営しており、 東京障害者職業センターのサービス説明について東京障害者職業センターでは、障害のある方、企業の双方にサービスを行っております。本動画では、就職や転職、職場復帰を希望される方に対する、下記のサービス内容を中心にご説明しております。・職業相談、職業評価・職業準備支援・ジョブコーチ支援リンクyoutu.be 　各種サービス障害のある方へのサービス障害者雇用に取り組む企業へのサービス関係機関に対するサービス職場適応援助者（ジョブコーチ）養成研修リワーク支援（リワークセンター東京）のサービスこれらのサービス（東京の事例）を行っています。 ３　精神　発達障害者しごとサポーターの養成 　　　　　障害者の就職への意識の高まりとともに、企業における障害者雇用の取り組みが進む中、精神障害および発達障害のある労働者も増加。　一方で精神・発達障害者の職場定着は、必ずしも順調ではありません。職場定着に至らない要因は一人ひとり様々ですが、障害があっても、その特性を踏まえ、希望や能力、適性に応じて活躍できることが普通の社会、障害者と共に働くことが当たり前の社会を目指していく必要があります。 　職場でこれを実現するため、精神・発達障害者の同僚である皆さまに、精神・発達障害についての正しい知識と理解を持って、精神・発達障害者を温かく見守り、支援する応援者＝「精神・発達障害者しごとサポーター」となっていただけるよう、厚生労働省で、精神・発達障害者しごとサポーター養成講座を全国各地で開催されている。　2時間程度の短時間の講座ですので、気軽に受講できます。　この講座の受講を通じて、障害の特性や同じ職場の仲間としての日常的な配慮のポイントを学ぶことで障害の有無に関係なく活躍できる職場づくりを進めていくことができるようになります。 　精神障害者が働きやすいような配慮を周りがしないといけないなか、上司や同僚が身に着けておくものです。　厚労省のe-ラーニングでも学ぶことができます。 ４　精神障害者等の就労パスポートの普及 　精神障害者等法ん人の障害理解や支援機関同士で情報連携をすすめるため、事業主による採用選考時の　本人理解や就職後の職場環境整備を促すため就労に向けた情報共有フォーマットを普及させ、　雇い入れ時における利活用を推進するもの。 　メリット利用者の声（１）障害のある方より・支援者と話し合いながら就労パスポートを作成するなかで自分のことが整理でき、自己理解につながりました。自分の特徴と今までよりもうまくつき合いながら働けそうです。・採用面接の時や、職場で環境が変わる時（上司の異動時など）に、就労パスポート の内容を伝えることで、自分のことをよりわかってもらいやすくなると思います。（２）事業主より・就労パスポートの記載内容を参照することによって、関係者（障害のある方本人、人事担当者、上司、支援機関）が共通認識をもちながら本人の特徴に応じたかかわり方などについて話し合うことができます。 これら　４点を活用することにより、求職する精神障害者を援助する支援が用意され、　事業主にとっても必要な人員の配置や環境の整備　配慮の実施ができ　雇用のミスマッチのない環境整備が　できるというものです。 精神障害者は目に見えない障害をもっているため、様々な支援が求められる中、平成後半から一気に整備が進んでいますので、不安をもつことなく、公的な支援を障害者も、事業主もしっかりと活用していくことが求められています。 　今日は精神障害者を対象としている支援施策についてまとめてみました。 参考になった方は　いいねや　フォロー　お気に入り　コメントをお願いします。 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆うつサバイバー　兼　お金の専門家仲村友一Amazonランキング　精神医学部門1位　心理学部門1位獲得役立つ動画を公開しています。また特典動画をゲットできるのは以下からhttps://nakamuratomokazu.com/present/　個別な相談にもお受けしています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝電子書籍　プレゼントフォームhttps://nakamuratomokazu1976.com/fm/17014/VmgTiWeC　Amazonランキング１位　精神医学部門　心理学部門　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝たまにFacebookライブもします。　　めざせともだち5000人https://www.facebook.com/zukamotoramukaYoutubeライブ　　　めざせフォロワー10000人www.youtube.com/@user-ip4in7os1cInstagramhttps://www.instagram.com/nakamuratomokazu_ins/個人ブログhttps://ameblo.jp/naka1976mura/entry-12819933626.html0個人的なメルマガもしています。https://resast.jp/subscribe/231675ご質問はブログやメルマガ経由かinfonakamuratomokazu@gmail.comまで＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝２級ファイナンシャルプランニング技能士（生保顧客資産相談業務）AFP 日本FP協会会員防災士保険募集人　生保　損保#うつ　＃鬱病　＃お金 #精神障害#障害者雇用#ハローワーク#うつ病#精神障害者雇用トータルサポーター#しごとサポーター#就労パスポート#地域障害者職業センター

  2024.04.27

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• うつとお金　障害者雇用と事業主

  うつとお金　障害者は雇用が守られている！NEW!2024-04-26 22:41:39テーマ：ブログこんにちは鬱サバイバー　ならびにお金の専門家です。仲村友一です。過去に自身も２度の休職と復職を経験し、心の健康の問題に直面した。その経験を書籍にまとめ、多くの人々に共感と理解を提供してきた。結果Amazonランキングで２部門で１位を獲得することができ、多くの読者に希望と勇気を与えてきた。またファイナンシャルプランナー２級技能士を取得し（保険）AFP資格とともに　日本FP協会会員として、お金の相談にものれる立場を日夜向上させるべく努力している。その経験を活かして現在では、うつ病や心の健康上の課題に興味を持ち、お金の面からもその理解とサポートをしています。今日はよろしくお願いいたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　さて今日は　障害者雇用とその雇用をする事業主はどんな義務を負っているのか。 　障害者の雇用はかなり保護されているんだということを確認しておきたい、そんな回にしたいと思います。 　　障害者を雇用するうえで必要な３つの手続きがあります。　　　詳しいことは都道府県労働局かハローワークが窓口になっています。 １　　障害者職業生活相談員の選任です。 　　　　これは常時雇用する障害者が５人以上の事業所では、障害者の実人員が５人以上となってから　　　３か月以内に、職場内で障害者の職業生活全般の相談にのる「障害者職業生活相談員」を選任する必要がある。 　　　というものです。　　　相談員はどんな人がなっているのかというと、相談や指導ができる企業内の担当者ということになり、　　　一定の要件を満たすひとになります。そして管轄するハローワークに選任を届け出る必要があります。 　　　　では相談員とはどんな要件があるのか。 　　独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構が実施する「障害者職業生活相談員資格認定講習」を終了　　大卒後　１年以上障害者である労働者の職業生活に関する相談及び指導の実務に従事した経験　　３年以上障害者である労働者の職業生活にかんする相談及び指導の実務に従事した経験 　　となっている。 　　　　この要件を満たす人が　　　　　たとえば　　　障害者の適切な職務の選定　能力の開発向上等障害者が従事する職務の内容に関すること　　　障害者の障害に応じた施設設備の改善など作業環境の整備に関すること　　　労働条件や職場の人間関係等障害者の職場生活に関すること　　　障害者の余暇活動に関すること　　　その他障害者の職場適応の向上にかんすること 　といった職務をおこなっている。 障害者職業生活相談員｜独立行政法人　高齢・障害・求職者雇用支援機構障害者職業生活相談員の活躍事例、お役立ち情報リンクwww.jeed.go.jp 2 障害者雇用推進者 　　　障害者雇用推進者とは、　障害者の雇用の促進及び継続を図るため、企業内の障害者雇用の取り組み体制の整備　　　施設又は設備　そのたの諸条件の整備を図る責任者のことをいいます。 　　障害者の雇用義務のある事業主　３８．５人以上の特殊法人　４３．５人以上の民間企業　　は、記号内に障害者雇用推進者を選任する努力義務があります。　　　担当としては人事労務担当の部長クラスの方を想定しています。 　　　毎年６月１日に障害者の雇用に関する状況（障害者雇用状況報告）をハローワークに報告する際に、　　その役職と　氏名を記載する欄があります。 　資格として　障害者雇用支援サポーターというものがある。　　 障がい者雇用推進者研修（障がい者雇用サポーター）とは - 障がい者雇用支援センターリンクcenter.wess.or.jp ３　　障害者の解雇の届け出 　　まずは職場において環境面や配慮のめんで担当者が選任されていることがわかりました。 　　こんどは　障害者であることは再就職が一般の求職者にくらべて困難であるとされていることから、　ハローワークでは解雇される障害者に対して、早期再就職の実現に向けた行動をしており、 　それを達成するために　すべての事業主に障害者を解雇する場合は、速やかに障害者を雇用していた管轄のハローワークに解雇届を届け出る日長があります。 　　　 　ということで　解雇のところは　正当な解雇であれば認められるので　障害者というから解雇されないというのはありませんが、ハローワークによる再就職の早期実現に向けた　対策は準備されていると考えましょう。 　ですので　障害者手帳をもって障害者雇用として採用されることに自信をもってそして自分を採用してもらえたことに自信をもって会社で仕事をしていきたいと思いましょう。そうすることで充実した毎日がまっているのです。 　今日は　障害者雇用と事業主というタイトルがぴったしのお話でしたね。 　よかったなというかたは　いいね　フォロー　コメントくださいな。 　☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆うつサバイバー　兼　お金の専門家仲村友一Amazonランキング　精神医学部門1位　心理学部門1位獲得役立つ動画を公開しています。また特典動画をゲットできるのは以下からhttps://nakamuratomokazu.com/present/　個別な相談にもお受けしています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝電子書籍　プレゼントフォームhttps://nakamuratomokazu1976.com/fm/17014/VmgTiWeC　Amazonランキング１位　精神医学部門　心理学部門　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝たまにFacebookライブもします。　　めざせともだち5000人https://www.facebook.com/zukamotoramukaYoutubeライブ　　　めざせフォロワー10000人www.youtube.com/@user-ip4in7os1cInstagramhttps://www.instagram.com/nakamuratomokazu_ins/個人ブログhttps://ameblo.jp/naka1976mura/entry-12819933626.html0個人的なメルマガもしています。https://resast.jp/subscribe/231675ご質問はブログやメルマガ経由かinfonakamuratomokazu@gmail.comまで＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝２級ファイナンシャルプランニング技能士（生保顧客資産相談業務）AFP 日本FP協会会員防災士保険募集人　生保　損保#うつ　＃鬱病　＃お金 #うつ病#お金#再就職#解雇#障害者#障害者雇用#ハローワーク

  2024.04.26

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• うつとお金　障害者差別の禁止

  うつとお金　労働の問題　障害者雇用について２NEW!2024-04-24 20:56:42テーマ：ブログこんにちは仲村友一です。鬱サバイバー　ならびにお金の専門家です。過去に自身も２度の休職と復職を経験し、心の健康の問題に直面した。その経験を書籍にまとめ、多くの人々に共感と理解を提供してきた。結果Amazonランキングで２部門で１位を獲得することができ、多くの読者に希望と勇気を与えてきた。またファイナンシャルプランナー２級技能士を取得し（保険）AFP資格とともに　日本FP協会会員として、お金の相談にものれる立場を日夜向上させるべく努力している。その経験を活かして現在では、うつ病や心の健康上の課題に興味を持ち、お金の面からもその理解とサポートに力を素注いでいます。私はあなたの感情や経験を真剣に受け止め、共感とサポートすることに情熱を注いでいます。今日はよろしくお願いいたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さてみなさん。　障害者雇用においては労働者は非常につよく守られています。 　平成２８年４月１日に施行された「障害者の雇用の促進等に関する法律」があります。 　ポイントは３つあります。 　１つ目　雇用の分野での障害者差別を禁止　２つ目　合理的配慮の提供義務　３つ目　相談体制の整備、苦情処理、紛争解決の援助 　ということで　公的機関としては　厚生労働省、都道府県労働局、ハリーワークが取り組んでくれます。　　障害者手帳を持つことを悲観するのではなく、素直に受け入れるのがいいと考えます。 　まずポイント１において　　含まれる差別のなかには、　募集・採用・賃金・配置・昇進などの雇用に関する　　あらゆる局面における差別の禁止が含まれています。 　　　障害者だからといって差別されることが法律として禁止されています。　　　　なので障害者だからという理由で採用が断られたり、　　　　業務遂行上必要でない条件をつけて、排除するような行為があったり、　　　　労働能力を適正に評価されていない場合や異なる扱いを受けた場合 　これらは禁止されていますので安心して社会に積極的にかかわっていきましょう。 　　これらの禁止措置に違反した場合には３０万円以下の罰則規定が設けられています。 　逆に評価されることがあります。　　　それは　積極的な差別是正措置として、障害者を有利に取り扱うこと　　　　　　　労働能力を適正に評価した結果として、障害者でない人と異なる取り扱いを合理的配慮をしたうえですること。　　　　　　　合理的配慮に応じた措置をとること。 であります。 　　　なので障害者だからといって恐れる必要はなく、　　　自信をもって就業すればいいと思います。 　次に　　　合理的配慮とは何かということです。 　　　何をもっていうのかという問題があります。 　　　　具体的には　募集や採用にあっては　　　　　視覚障碍者には点字や音声による採用試験を実施する　　　　　聴覚・言語障害者には　筆談による面接を行う 　　　　　採用後であれば　　　　　　車いすの方には机の高さを調節するといった作業ができる環境にすること　　　　　　知的障害がある方には　図などを活用した業務マニュアルの作成で分かりやすくしてあること。　　　　　　精神障害者には出退勤時刻、休憩や休暇に関し、通院や体調に配慮がされていること。 　　　　これらを過重な負担にならない範囲で提供しておく必要があるということです。 　　　　一人一人障害の状態がことなるわけで、一人一人の状態と職場の状態におうじて求められるものが異なります。　　　　多様かつ、個別性の高いものが求められています。具体的措置は障害者と事業主の間での話し合いが大切です。 　　　　相互理解によって働きやすい環境と働いてもらいやすい環境がつくられるというのが合理的配慮の提供義務であるといえますね。 　　　ポイント３は事業主は相談窓口を持っておくということですね。　　　　　　障害者が働きやすくするための体制整備のための、努力をする部分として窓口が必要です。 　　　　　そして事業者が働いてもらいやすくするよう自主的に解決することが努力義務となっています。 　　　 参考資料＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 障害者雇用促進法の主な内容は4つ。事業主に対する障害者雇用の義務づけ、障害者差別の禁止、職場における合理的配慮の提供義務、苦情処理・紛争解決を支援する制度の新設です。事業主の障害者雇用義務障害者雇用促進法の最大の特徴は障害者雇用義務と法定雇用率です。週20時間以上働く労働者（常用雇用労働者）を45.5人以上雇っている事業主には障害者の雇用義務があります。特に100人を超える常用雇用労働者を抱える事業主には障害者雇用納付金制度も適用され、法定雇用率を達成していない場合は納付金が徴収されます。法定雇用率の対象となる障害者は、手帳や判定書等を所持する身体障害者、知的障害者、精神障害者です。障害者差別の禁止雇用にあたり、募集・採用から退職のすべての段階、状況において、障害者を差別することは禁じられています。障害者差別とは、大まかに言えば、障害者であることを理由として障害者である労働者にのみ不利な条件を付すことです。たとえば、「障害者だから採用しない」「障害者だから昇進させない」「障害者だから退職してもらう」などは障害者差別です。職場における合理的配慮の提供義務障害者である労働者の業務遂行にあたり、事業主は合理的配慮を提供しなければなりません。施設や設備の設置・整備をしたり、分かりやすい業務マニュアルを作成したりすることなどが合理的配慮の一例です。具体的な合理的配慮の内容は、当該障害者と事業主で話し合って決めます。もし求められている合理的配慮が事業主にとって過重な負担になる場合、当該障害者に対し、なぜ措置を講じられないかをきちんと説明しなければなりません。合理的配慮の適切な提供ができるよう、障害者である労働者が相談できる相談窓口の設置も求められています。苦情処理・紛争解決の支援制度を新設障害者が職場における差別や合理的配慮等について苦情を申し出た場合、事業主には、これを自主的に解決する努力義務があります。しかし、当事者間で解決できない場合でも、都道府県労働局長から委任された紛争調整委員会が、調停にあたって調停案の作成や受諾勧告を行えるようになりました。 納付金は「罰金」ではない｜障害者雇用促進法の本当の罰則規定 | 障がい者としごとマガジン障害者雇用促進法に関わる罰則というと納付金制度を思い浮かべる人もいるかもしれません。しかし、制度の内容を見ると納付金は「罰金」とは言えません。むしろ明確に罰金について規定しているのが、障害者雇用促進法第5章の罰則規定です。何が違反でいくらの罰金が科されるのか、ここで確認しておきましょう。リンクshigoto4you.com #うつ病#合理的配慮#障害者雇用#障害者差別#身体障害者#精神障害者

  2024.04.24

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• うつとお金　障害者雇用率制度

  うつと　お金　お仕事編　障碍者雇用１NEW!2024-04-22 20:38:48テーマ：ブログこんにちは仲村友一です。鬱とお金の専門家です。過去に自身も２度の休職と復職を経験し、心の健康の問題に直面した。その経験を書籍にまとめ、多くの人々に共感と理解を提供してきた。結果Amazonランキングで２部門で１位を獲得することができ、多くの読者に希望と勇気を与えてきた。またファイナンシャルプランナー２級技能士を取得し（保険）AFP資格とともに　日本FP協会会員として、お金の相談にものれる立場を日夜向上させるべく努力している。その経験を活かして現在では、うつ病や心の健康上の課題に興味を持ち、お金の面からもその理解とサポートに力を素注いでいます。私はあなたの感情や経験を真剣に受け止め、共感とサポートすることに情熱を注いでいます。今日はよろしくお願いいたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　今日はうつ　とお金　　　　　　お仕事という観点に焦点を当ててみたいと思います 　　　障害者にとって仕事に就くのは非常にハードルが高いように見えるのが現実ですが 　　シッカリと制度しては公的支援が用意はされています。　　ただし、大手企業は資金的にも守ろうとできますので　大手企業も狙えます。　　中小企業ですと、配慮をするだけの余裕がなかったりと理解が進んでいない場合もあります。　一概には言えませんが　公的な制度があり、それにのっとった行動が行われているということが第一にあります。 　　障害者雇用というのがあります。　　　一般雇用とは異なり、身体障害者　精神障害者　愛の手帳　それぞれ　手帳の保持者が受けられる支援ですね。 　　障害者枠で採用　雇用され　通院のための遅刻がみとめられたり、休みを取りやすいとか、症状によっては週四日　　または８時間フルタイムではなく７時間とかいろいろと配慮があります。 　　今日はその障害者雇用における　障害者雇用率制度についてお話をしたいと思います。 　概念としては　　障害者について、一般労働者と同じ水準において常用労働者となり得る機会を確保することとし、　　常用労働者の数に対する割合（障害者雇用率）を設定し、事業主に障害者雇用率達成義務等を課す　　ことにより、それを保障するものである。 　　計算式としては　　障害者雇用率＝　（対象障害者である常用労働者の数＋失業している対象障害者の数）　　　　　　　　　　　　　　÷（常用労働者数　＋　失業者数）　　　となっております。　　　　なお、短時間労働者は原則１人を0.5人としてカウント　　　　　　　重度身体障害者、重度知的障害者は１人を２人としてカウント　　　　　　　短時間重度身体障害者　短時間重度知的障害者は１人としてカウント 　　これが民間企業における基準となっております。　　　　　　　　　　　障害者を多く雇えばそれだけ雇用率はあがりますが、会社側の負担も大きいものとなります。 　　特殊法人や国、地方公共団体では　一般の民間企業の障害者雇用率を下回らない率をもって定めることとされています。 　　　　ということでかなり門戸はあるといえるでしょう。 　　　それをしめすのが数値ですよね。 　　令和５年４月以降のデータです。　民間企業　2.7％　　特殊法人等　3.0％　　　国、地方公共団体　　3.0％　　都道府県の教育委員会　2.9％ 　　およそ３％となっています。 　これでもだいぶ前進した方なんですよ。 　　スペシャルコンテンツ：障害者雇用にカウントされないワケ | アドバンスニュース 　　およそ１０年で倍に増加していると言えるでしょう。　　ぜひとも精神障害者の認定のかたもおそれず障害者雇用枠にどんどんエントリーされたらいいと思います。 　　　　雇用と就業は、障害者の自立や社会参加のための重要な柱、　また　障害者が能力を最大限発揮し、　　適性に応じて働くことができる社会を目指すのが我々の責務でもあります。 　　ぜひとも障害者にも応援していってほしいと思います。 　　また　、事業主は従業員の一定割合（法定雇用率）以上の障害者の雇用を義務付けられているのである。 　　今年　令和６年４月から　令和８年６月まで　　　民間企業2.5％　国、地方自治体2.8％　都道府県の教育委員会　2.7％　　　　　令和８年７月以降　　　　　　　2.7％　　　　　　　　3.0％　　　　　　　　　　　　2.9％となっている。　　　ぜひ目標となるこの数値が　　達成されることを祈るばかりです。 　 　　◼ 先の臨時国会で成立した障害者雇用促進法に基づき、令和６年４月から、 ・ 雇入れに必要な一連の雇用管理に対する相談援助の助成金が創設される予定。 特に、中小企業や除外率設定業種に対しては、助成金の上乗せ等を行うことや既存助成金の拡充により、 雇用率の引上げや除外率の引下げの影響を受ける事業主への集中的な支援を行うことを通じて雇入れや定 着支援の充実等を検討。（※令和６年度からの制度の詳細は、次回以降の分科会で議論予定。） ・ あわせて、特に短い労働時間（週10～20時間）で働く重度の身体障害者・知的障害者や精神障害者の 実雇用率への算定が可能となる。 ◼ この他、 ① 昨年９月に、都道府県労働局に対し、雇用率未達成企業の増加や、除外率設定業種における雇用障害者 の不足の増加が見込まれることから、ノウハウが不足している障害者雇用ゼロ企業等に対し、ハローワー クが、地域障害者職業センター等の関係機関と連携し、採用の準備段階から採用後の職場定着まで一貫し たチーム支援等を実施することなど、障害者の雇入れ支援等の一層の強化を図ることを指示するとともに、 ② 令和５年度予算案では、就職支援コーディネーター（ハローワークにおいて企業に対するチーム支援に 取り組む者）の増員、障害者の雇入れや定着支援を行う障害者就業・生活支援センターの人材確保や支援 力の強化を図るため、就業支援担当者の処遇の改善を盛り込んでいる。 　という参考事例をもとに考えると　　　　中小企業にも一定の努力義務を課しており　またハローワークも一層の努力義務を持っていることから、　　精神障害者にとっても就業しやすい環境が用意されるものと期待される。　　　もちろん　一般枠で就業するのは本人次第だ。 　就業することによって、自分の得た賃金ほどうれしいものはないであろう。とくに障害者にとっては入り口がまだまだ狭いのが実情であるからして。 　　助成金制度も拡大されますます精神障害者の雇用が上がることを祈ります。 　今日は　うつとお金　お仕事をするにあたって　という観点から　お話しました。 　参考となれば　いいね　フォロー　お気に入り　コメント　お願いします。 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆うつとお金の専門家仲村友一Amazonランキング　精神医学部門1位　心理学部門1位獲得役立つ動画を公開しています。また特典動画をゲットできるのは以下からhttps://nakamuratomokazu.com/present/　個別な相談にもお受けしています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝電子書籍　プレゼントフォームhttps://nakamuratomokazu1976.com/fm/17014/VmgTiWeC　Amazonランキング１位　精神医学部門　心理学部門　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝たまにFacebookライブもします。　　めざせともだち5000人https://www.facebook.com/zukamotoramukaYoutubeライブ　　　めざせフォロワー10000人www.youtube.com/@user-ip4in7os1cInstagramhttps://www.instagram.com/nakamuratomokazu_ins/個人ブログhttps://ameblo.jp/naka1976mura/entry-12819933626.html0個人的なメルマガもしています。https://resast.jp/subscribe/231675＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝２級ファイナンシャルプランニング技能士（生保顧客資産相談業務）AFP 日本FP協会会員防災士保険募集人　生保　損保#うつ　＃鬱病　＃ #身体障害者#うつ病#助成金#ハローワーク#障害者#お金#中小企業#精神障害者

  2024.04.22

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• うつ病と税金対策

  こんにちは仲村友一です。鬱とお金の専門家です。過去に自身も２度の休職と復職を経験し、心の健康の問題に直面した。その経験を書籍にまとめ、多くの人々に共感と理解を提供してきた。結果Amazonランキングで２部門で１位を獲得することができ、多くの読者に希望と勇気を与えてきた。またファイナンシャルプランナー２級技能士を取得し（保険）AFP資格とともに　日本FP協会会員として、お金の相談にものれる立場を日夜向上させるべく努力している。その経験を活かして現在では、うつ病や心の健康上の課題に興味を持ち、お金の面からもその理解とサポートに力を素注いでいます。私はあなたの感情や経験を真剣に受け止め、共感とサポートすることに情熱を注いでいます。今日はよろしくお願いいたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　さて今日は　うつ病で精神障害者手帳を持っている方が　税金面でのどのくらい優遇があるのかについて　考えていきたいと思います。　まず　所得税です。　年末調整で会社に手帳のコピーを提出するだけでできますから、簡単です。　これは一般枠でも障害者枠でも同じこと。　年末調整では個人情報なので、基本的に担当者以外の方が手帳のコピーを見ることがない点で周りに知られる心配は少ないと思います。　障害者本人　という設定なので　障害者控除　ということで　２７万円　　　１級の特別障害者は４０万円が所得金額から差し引かれます。　　　所得からの控除ですから　給与金額から　社会保険料や交通費　研修費などの経費を差し引いたのが所得金額です。　　その所得金額に税率をかけて所得税が決まるので、　その所得額から２７万円ひかれる分税金が安くなるということですね。　　これは１級から３級まで受けることができます。　　次に　相続税です。　　相続においても税制の控除があります。　　本人が法定相続人になった場合　障害者である場合には　相続税額からその者が７０歳になるまでの年数各１年について　　６万円の税額を控除することになっています。　　ここでも１級から３級まで対象となります。　また贈与税でも　１級の特別障害者の場合は控除があります。　　続いて住民税です。　　障害者控除として　本人が障害者の場合には２６万円を所得金額から控除することになっています。　　ここでも１級から３級まで対象となっています。　　では障害者と判定する時期が問題となります。　所得税は１月１日から１２月３１日までで計算しますから、その年の１２月３１日時点の障害の状況によって判定されることになります。　　ですので　会社員の方は年末調整　　　　　　　自営の方は確定申告で申告することで間に会うということになります。　　数字でどれくらい安くなるのでしょうか。　　４０歳未満　社会保険加入の方の例ですと以下のようになります。　障害者控除を利用すると　年収２５０－４００万　　　　　　　　　　所得税は１３５００円　　住民税は２６０００円安くなります。　　　　　　　　　　　　　　年収５００－６００万だと　　　　　　　　所得税２７０００円　　住民税２６０００円安くなります。　障害者手帳を持つことはいいこととはいいませんが、「おれはこれで障害者なんだ」と自信をなくすことなく、　障害者として生きていくことを誇りにおもって、かかる医療費分だけでも税金を安くしてもらおうではありませんか。　所得控除も大切な申請主義をとっていますね。　　会社員も源泉徴収ということで会社に頼っていますが、年末調整でしっかりと申告することでお金は戻ってきます。　　転職しても確定申告すればきちっと帰ってきます。　　　忘れずに出そう障害者手帳コピーですよ！！　今日も　参考になりましたでしょうか。　よければ　いいね　フォロー　お気に入り　コメントをお願いします。☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆うつとお金の専門家仲村友一Amazonランキング　精神医学部門1位　心理学部門1位獲得役立つ動画を公開しています。また特典動画をゲットできるのは以下からhttps://nakamuratomokazu.com/present/　個別な相談にもお受けしています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝電子書籍　プレゼントフォームhttps://nakamuratomokazu1976.com/fm/17014/VmgTiWeC　Amazonランキング１位　精神医学部門　心理学部門　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝たまにFacebookライブもします。　　めざせともだち5000人https://www.facebook.com/zukamotoramukaYoutubeライブ　　　めざせフォロワー10000人www.youtube.com/@user-ip4in7os1cInstagramhttps://www.instagram.com/nakamuratomokazu_ins/個人ブログhttps://ameblo.jp/naka1976mura/entry-12819933626.html0個人的なメルマガもしています。https://resast.jp/subscribe/231675＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝２級ファイナンシャルプランニング技能士（生保顧客資産相談業務）AFP 日本FP協会会員防災士保険募集人　生保　損保#うつ　＃鬱病　＃

  2024.04.20

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• 心身障害者医療費助成制度について

  うつ　障害者医療費助成制度についてNEW!2024-04-20 14:02:22テーマ：ブログ こんにちは仲村友一です。鬱とお金の専門家です。過去に自身も心の健康の問題に直面し、２度の休職と復職を経験してきました。その経験を書籍にまとめ、多くの人々に共感と理解を提供してきました。結果Amazonランキングで２部門で１位を獲得することができ、多くの読者に希望と勇気を与えてきました。 またファイナンシャルプランナー２級技能士を取得し　AFP資格もあります。日本FP協会会員として、お金の相談にものることができるようになりました。その経験を活かして現在では、うつ病や心の健康上の課題に興味を持ち、お金の面を含めてその理解とサポートに力を素注いでいます。私はあなたの感情や経験を真剣に受け止め、共感とサポートすることに情熱を注いでいます。心の健康をサポートするために、ポジティブなエネルギーと共感的な姿勢をもてコミュティなどでの励ましの提供を通じてあなたが自己受容し成長できるようお手伝いしています。今日はよろしくお願いいたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　さて今日は　精神障害者手帳まで進んだ人には次の公的支援があります。 　それをご紹介したいと思います。　公的な支援は申請主義なので　まず制度があることを知っていなくてはなりません。 　心身障害者医療費助成制度といいます。　（マル障） 　身体障害者のかた、療養手帳の方、精神障害者手帳のかたが対象ですが、対象となる級についてはお住いの地域によってことなりますので、各都道府県の福祉局のサイトなとでご確認ください。また申請は市町村役場の障害福祉の担当と各手帳の窓口と同じなので、一緒に確認することもできます。 　今日は東京都の事例でご紹介します。 　東京都の対象者は　　東京都内に住所を有する方で次のかたです。１　身体障害者手帳１級　２級の方２　愛の手帳１度　２度の方３　精神障害者保健福祉手帳１級の方・・・・・・・平成３１年１月１日から対象となった。 ただし、　申請できない方がいます。 　　所得制限基準額を超える方、　生活保護を受けている方、　　６５歳以上になって初めて対象者になった方　などです。 　はい　　精神障害者は１級の方のみということですね。 　　申請は住民票のある役所のマル障の申請窓口　障害福祉課等 　助成の対象は次の通り 　　医療保険の対象となる医療費　薬剤費等 　　ただし、医療保険に含まない　健康診断　予防接種　差額ベット代は対象外　　　　　　高額療養費や付加給付による医療費　　　　　　他の公費負担で助成される医療費　　　　　　介護保険の利用者負担額等　 　　助成内容　　国民健康保険や健康保険などの各種医療保険の自己負担額から一部負担金を差し引いた額を助成となります。　　入院時食事療養費や生活療養標準負担額は助成しません。 　　　申請に必要なもの 　　各手帳　　保険証　　課税証明書　マイナンバーカード 　　ということで　重症のかたへは医療費が１割負担のうえに、自分の手帳の範囲外の心療科　精神科以外でも医療について公費負担があるということです。 　何事も知らずにいたら損ですね。 　知ってお得な情報をお届けできたことが嬉しく思います。 　参考になったら　いいね　フォロー　お気に入り　コメント　お願いします。 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆うつとお金の専門家仲村友一Amazonランキング　精神医学部門1位　心理学部門1位獲得役立つ動画を公開しています。また特典動画をゲットできるのは以下からhttps://nakamuratomokazu.com/present/　個別な相談にもお受けしています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝電子書籍　プレゼントフォームhttps://nakamuratomokazu1976.com/fm/17014/VmgTiWeC　Amazonランキング１位　精神医学部門　心理学部門　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝たまにFacebookライブもします。　　めざせともだち5000人https://www.facebook.com/zukamotoramukaYoutubeライブ　　　めざせフォロワー10000人www.youtube.com/@user-ip4in7os1cInstagramhttps://www.instagram.com/nakamuratomokazu_ins/個人ブログhttps://ameblo.jp/naka1976mura/entry-12819933626.html0個人的なメルマガもしています。https://resast.jp/subscribe/231675＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝２級ファイナンシャルプランニング技能士（生保顧客資産相談業務）AFP 日本FP協会会員防災士保険募集人　生保　損保#うつ　＃鬱病　＃

  2024.04.20

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• うつと精神障害者健康福祉手帳

  うつ病と精神障害者福祉手帳NEW!2024-04-14 11:38:22テーマ：ブログまず初めに　この手帳には１級　２級　３級と症状により判定が分かれます。　自立支援医療費とは異なります。 ・精神障害者保健福祉手帳の障害等級の判定基準について(◆平成07年09月12日健医発第1133号)リンクwww.mhlw.go.jp厚生労働省の発表する列記とした判定基準が設けられています。 　ということでまずはハードルがありますよとい点からお話を始めましたが、 　精神障害も障害とい範疇でとらえてくれます。　身体障碍者手帳とことなり、精神障害は目に見えない障害なので、基準がしっかりしているほうがいいですよね。 　まずは言葉と用語ですね。　　精神障害者保健福祉手帳は、精神障害のため、長期にわたり日常生活や社会生活への制約がある方を対象とした手帳です。　障害の状態になったとき、生活を支えるために支給されるのが障害年金です。 　これらはそれぞれに申請する必要があります。診断書も異なりますし、申請に必要な書類も異なります。　そしてなによりも　申請する窓口が全くことなるのです。 　手帳は役所の障害福祉課などとなりますが、障害年金は年金事務所となります。 精神障害者保健福祉手帳は、一定程度の精神障害の状態にあることを認定するものです。精神障害者の自立と社会参加の促進を図るため、手帳を持っている方々には、様々な支援策が講じられています。 　対象となる方何らかの精神障害（てんかん、発達障害などを含みます）により、長期にわたり日常生活又は社会生活への制約がある方を対象としています。 対象となるのは全ての精神障害で、次のようなものが含まれます。統合失調症うつ病、そううつ病などの気分障害てんかん薬物依存症高次脳機能障害発達障害（自閉症、学習障害、注意欠陥多動性障害等）そのほかの精神疾患（ストレス関連障害等）　となっています。 　対象は幅広く精神障害をあつかっていますね。　厚生労働省が分類している精神病に該当するものほぼ網羅するものとなっています。 　さて先頭にでてきました等級分けですが以下のようになっています。 1級 精神障害であって、日常生活の用を弁ずることを不能ならしめる程度のもの２級　　 精神障害であって、日常生活が著しい制限を受けるか、又は日常生活に著しい制限を加えることを必要とする程度のもの 3級　　精神障害であって、日常生活若しくは社会生活が制限を受けるか、又は日常生活若しくは社会生活に制限を加えることを必要とする程度のもの　となっています。ここではあくまでも精神保健福祉手帳の等級であり、障害年金の等級とはまた異なることを押さえておきましょう。年金での等級はまた別の機会をもうけますが判定基準が異なります。上記にあげたように福祉手帳としての厚生労働省からの通知によって手帳の等級は定められています。医師による診断書もそれに応じて記載する内容となっています。手帳用診断書参考そしてまた自立支援医療にはない　初診日から6か月以上症状が必要です。　ですので手帳と自立支援を同時に取得する専用の診断書で同時申請するのが常ですが、初診日が確定したらそこから　6か月たったら医師から話がでるか、こちらから話を出すのもいいかもしれません。少しでも診察費をうかしてかつ手帳があるからこそのサービスも受けられるのです。　これは使うしかないかと思います。ではどんなサービスが受けられるのでしょうか　等級により異なりますが以下のようになります。公共料金等の割引NHK受信料の減免税金の控除・減免所得税、住民税の控除相続税の控除自動車税・自動車取得税の軽減（手帳1級の方）その他生活福祉資金の貸付手帳所持者を事業者が雇用した際の、障害者雇用率へのカウント障害者職場適応訓練の実施※自立支援医療（精神通院医療）による医療費助成や、障害者総合支援法による障害福祉サービスは、精神障害者であれば手帳の有無にかかわらず受けられます。 地域・事業者によって行われていることがあるサービス公共料金等の割引鉄道、バス、タクシー等の運賃割引携帯電話料金の割引上下水道料金の割引心身障害者医療費助成公共施設の入場料等の割引手当の支給など福祉手当通所交通費の助成軽自動車税の減免その他公営住宅の優先入居 　などがあります。　わたくしは3級なので全国一律サービスは税金面での優遇が大きいですね。　また東京都は都営のバスと地下鉄が無料（申請は必要　期限あり）　バス代半額　　　国立博物館等の入場券割引（無料からあり）　　USJ　TDLの障害者枠と介助者1名枠の利用　　などがあります。 　また精神障害者にも外出の機会をと先日JRがスイカ機能に精神障害者枠を設ける発表をしました。3級は微妙でしょうが、遠出をする機会を作ってくれるかもしれません。　　これらのサービスはやはり通院等で就業が制限され収入が十分でない場合もあるからこその公的な支援です。公的支援はしっかりと享受してほしいものです。　知らないものには行政はなにも手を貸さないのですから、よくリーフレット　パンフレットは読みましょうと強く言いたいですね。他にも就業上の利点もあります。 平成30年4月より、精神障害者も障害者雇用義務の対象に加えられたことでうつ病の方も障害者雇用枠を活用できます。令和4年のデータでは、民間で働く障害者のうち約11万人が精神障害者であり、ここ5年で倍以上に伸びています。 懸念されるのは不安な事について真っ先にあげられるのがやはり、「今勤めている職場にバレないか？」「言わなければならないのか？」かと思います。結論から言うと、職場に申告する必要はありません。さらに障害者手帳も障害年金も個人情報保護の観点からバレる事はなく、仮にバレたとしても障害者である事を理由に解雇をはじめ不当な扱いは障害者差別解消法により禁止されています。特に携帯する義務ありませんので、前述したサービスを受けるときだけ持ち歩き提示する形で差し支えありません。 ぜひ自信をもって手帳　自立支援を受けてください。自分もしっかりと公的支援を受けています。ただ　自立支援も手帳も有効期限がありますから、期限が近くなりましたら早めにかかりつけ医に診断書をお願いし、3か月前に役所に更新申請をだしましょう。 デメリットはないと言っていいくらいの制度ですからまた就業支援もハローワーク以外にも民間の企業が実施していますので、安心して職場復帰にむけて取り組むことができるようになっています。 　魅力的な制度にうつりましたでしょうか。 きょうも制度の説明ですが、　うつとお金の話になったでしょうか。 　いいね　フォロー　お気に入り　コメント　お願いします。一緒に成長しましょう。 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆うつとお金の専門家仲村友一Amazonランキング　精神医学部門1位　心理学部門1位獲得役立つ動画を公開しています。また特典動画をゲットできるのは以下からhttps://nakamuratomokazu.com/present/　個別な相談にもお受けしています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝電子書籍　プレゼントフォームhttps://nakamuratomokazu1976.com/fm/17014/VmgTiWeC　Amazonランキング１位　精神医学部門　心理学部門　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝たまにFacebookライブもします。　　めざせともだち5000人https://www.facebook.com/zukamotoramukaYoutubeライブ　　　めざせフォロワー10000人www.youtube.com/@user-ip4in7os1cInstagramhttps://www.instagram.com/nakamuratomokazu_ins/個人ブログhttps://ameblo.jp/naka1976mura/entry-12819933626.html0個人的なメルマガもしています。https://resast.jp/subscribe/231675＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝２級ファイナンシャルプランニング技能士（生保顧客資産相談業務）防災士保険募集人　生保　損保#うつ　＃鬱病　＃ #精神障害者#手帳#精神障害#うつ病#通院#障害者雇用

  2024.04.14

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• うつと自立支援医療費制度

  うつ病と自立支援医療NEW!2024-04-14 10:45:13テーマ：ブログ自立支援医療（精神通院医療）について | 受診される方へ | 喜之道クリニック 　自立支援医療とは何か。　まずは国の基準を確認しておきたいと思います。 　　　自立支援医療（精神通院医療）は、精神疾患（てんかんを含みます）で、通 院による精神医療を続ける必要がある病状の方に、通院のための医療費の自己 負担を軽減するものです。 　　精神疾患ということで全般を広くカバーしています。　てんかんも含んでいます。 入院ではなく、通院による治療ということで、自宅療養のかたから、復職してからも利用できる制度です。 　　○対象となる方 　　　　何らかの精神疾患（てんかんを含みます）により、通院による治療を続ける 必要がある程度の状態の方が対象となります。　　 対象となるのは全ての精神疾患で、次のようなものが含まれます。 ・統合失調症 ・うつ病、躁うつ病などの気分障害 ・不安障害 ・薬物などの精神作用物質による急性中毒又はその依存症 ・知的障害 ・強迫性人格障害など「精神病質」 ・てんかん など 　　　ほぼ網羅されている表現です。　申請には医師の診断書が必要ですから、診断書により必要事項が記載されることです。 　○医療費の軽減が受けられる医療の範囲 　　 精神疾患・精神障害や、精神障害のために生じた病態に対して、病院又は診 療所に入院しないで行われる医療（外来、外来での投薬、デイ・ケア、訪問看 護等が含まれます）が対象となります。 　（※精神障害のために生じた病態とは、精神障害の症状である躁状態、抑うつ 状態、幻覚妄想、情動障害、行動障害、残遺状態等によって生じた病態のこ とです。）　 注意 次のような医療は対象外となります。 　・入院医療の費用 　　通院に幅広く利用できるといえますね。　とても心強い支援が受けられるということです。 　　　○医療費の自己負担 　　 ア） 一般の方であれば公的医療保険で３割の医療費を負担しているところを １割に軽減します。　　　　　 （例：かかった医療費が 7,000 円、医療保険による自己負担が 2,100 円の 場合、本制度による自己負担を 700 円に軽減します。） 　　 イ） この１割の負担が過大なものとならないよう、1 か月当たりの負担には 上限を設けています。　　上限額は、世帯（※１）の所得に応じて異なっています。　 　　　　世帯の所得は市役所で確認されます。それにり決定された上限金額まで毎月支払えばそれ以上は公費になるということです。　自分は５０００円が毎月の上限になっています。　　　昨今の物価上昇と薬代の上昇により、月２回の通院でも上限まで簡単に到達しているのが現状です。 　それでも上限があるのはありがたい公的援助といえるのではないでしょうか。 　○手続き 　　・申請は市町村の担当窓口で行ってください。 ※市町村によって、担当する課の名称は異なりますが障害福祉課、保健 福祉課が担当する場合が多いようです。 　・申請に必要なものは概ね以下の通りですが、自治体により異なる場合が ありますので、詳しくは市町村の担当課や、精神保健福祉センターにお 問い合わせください。 　 ・申請が認められると、「受給者証（自立支援医療受給者証）」が交付され ます。 　　医師から該当するといわれたら、すぐに役所に必要な診断書の書式を取りに行きましょう。　東京ではサイトからダウンロードできる市町村もあります。　申請書は申請時に丁寧に書き方を教えてくれるので心配せずに行くと大丈夫ですよ。 　＜申請に必要な書類〉 入手できるところ　　　 申請書 （自立支援医療（精神 通院）支給認定申請 市町村等 　　　　　　　　　　　　　　　　　　（医療機関等にも 置かれている場合 書） があります。）　　　　　　　　　　　 医師の診断書 ・通院している精神科の病 院・診療所で記入してもらい ます。（※３） 　　　　　　　　　　　　・「重度かつ継続」に該当す る場合は、様式が異なること もあります。 　　　　　　　　　　　　　精神障害者保健 福祉手帳と同時に申請する 場合や、前年の申請で診断書 を提出した場合など、　　　　　　　　　　　　　診断書 が省略できる場合もありま す。　　　　　　　　　　　　　市町村・精神保健福祉セ ンター等にご確認ください。 　　　　　　　　　　 世帯の所得の状況等が確認できる資料 　　　　　　　　　　　市町村民税課税世 帯の場合 市町村民（住民）税の課税状 況が確認できる資料（課税証 明書）(※４) 　　　　　　　　　　　市町村 市町村民税非課税 世帯の場合 ・市町村民（住民）税の非課 税証明書(※４) 　　　　　　　　　　・ご本人（18 歳未満の場合 は保護者）の収入が確認でき る書類　　　　　　　　　　（障害年金などの振込 通知書の写しなど） 　　　　　　　　　　　非課税証明書は市 町村で入手できま す。 　　　　　　　　　　　生活保護世帯の場 合 ・生活保護受給証明書 市町村又は福祉事 務所 健康保険証（写しな ど） 　　　　　　　　　世帯全員の名前が記載され ている被保険者証・被扶養者 証・組合員証など医療保険の 加入関係を示すもの。　　　　　　　　　　　 その他 自治体によって必要書類が異なることがあるので、市町村の担当課や 精神保健福祉センターにお問い合わせください。 　　　　　と必要書類をそろえて申請するだけです。　精神障害者福祉手帳を同時に申請することも　専用の診断書でできるので　　　　　同一に申請する方がほとんどです。　　　　　　　公費負担で　医療費が３割負担であるところが１割負担でいけるところは非常に有難いことです。　　　　　　長期戦となるうつ病の戦いには欠かせない　自立支援医療費制度であります。 　　　あえてデメリットをいうとすれば　　　　　　　　自立支援を利用する上での大きなデメリットは、指定された医療機関でしかその助成を受けることができないという点です。 また、転院を行う際には手続きを行わないと新しい病院で自立支援医療を利用することができないというデメリットがあります。　　　　　　　薬局についても申請した薬局でお薬を購入することになりますので、薬局も確実に受け取れる場所を　　　　　選んでおくことが重要です。　　　　　　　　変更することは可能ですが、役所への届け出など不便があります。 医療費を軽減できる「自立支援医療（精神通院医療）」って？自己負担額や申請方法を解説！｜encourage｜エンカレッジ｜うつ病患者の家族向けコミュニティサイト「自立支援医療（精神通院医療）」は、精神疾患の治療にかかる自己負担額を、軽減できる制度です。金銭的な負担を軽くすることは、焦らず落ち着いて治療ができる環境づくりにも繋がります。精神疾患のご本人、そしてご家族の安心のためにも、ぜひ制度について理解を深めていきましょう。制度の対象範囲やリンクencourage-s.jp 【2023年最新】自立支援医療（精神通院）（うつ病・適応障害・統合失調症・てんかんの医療費節約）この動画の記事→ https://www.iryouhi-setsuyaku.jp/jiritsu-sien-seisin/リンクyoutu.be 動画においても詳しく解説されておりますので参考にしてください。入院から自宅療養、　そして社会復帰してからも通院において役立つ制度です。 　　○　 自立支援医療の制度対象となるのは、　　 ①入院を要さない場合であること。　　 ②その状態像が精神病、あるいはそれと同等の病態にあり、持続するかあるいは消長 を繰り返すこと。　　 ③継続的な通院による精神療法や薬物療法を必要とする病状・状態であること。 以上が自立支援医療の制度対象となりますので、できる限り具体的に記載してくだ さい。　　 なお、現在病状が改善していても、その状態を維持し、かつ再発を予防するために、　　 通院医療を継続する必要のある場合は対象となります。 　　というような記載においての注意事項がありまして、診断書では過去２年における現況を記入することになっています。入院がおわり退院できる段階や、退院後通院状態になってから、休職中にといった段階で今後も再発防止を兼ねて　通院が続くものという想定という内容で診断書を発行してもらえ、 　お役所にいって認定を受けた日から対象となることができ、認定証が届き次第　認定日にさかのぼって　診療代とお薬代が公費負担になります。 　　初診から半年といった基準はないので、専門医と相談しながらぜひとも申請してほしいと思います。 今日は診療費とお薬代が１割負担にすることができる、自立支援医療費制度について考えてみました。 　すこしはうつとお金の話になったでしょうか。 　いいね　フォロー　お気に入り　コメント　お願いします。 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆うつとお金の専門家仲村友一Amazonランキング　精神医学部門1位　心理学部門1位獲得役立つ動画を公開しています。また特典動画をゲットできるのは以下からhttps://nakamuratomokazu.com/present/　個別な相談にもお受けしています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝電子書籍　プレゼントフォームhttps://nakamuratomokazu1976.com/fm/17014/VmgTiWeC　Amazonランキング１位　精神医学部門　心理学部門　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝たまにFacebookライブもします。　　めざせともだち5000人https://www.facebook.com/zukamotoramukaYoutubeライブ　　　めざせフォロワー10000人www.youtube.com/@user-ip4in7os1cInstagramhttps://www.instagram.com/nakamuratomokazu_ins/個人ブログhttps://ameblo.jp/naka1976mura/entry-12819933626.html0個人的なメルマガもしています。https://resast.jp/subscribe/231675＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝２級ファイナンシャルプランニング技能士（生保顧客資産相談業務）防災士保険募集人　生保　損保#うつ　＃鬱病　＃ #躁うつ病#診断書#自立支援医療#うつ病#通院#精神疾患AD

  2024.04.14

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• うつ病　定年と認知症との関係

  うつ病　社会との接点が薄らいだら認知症も視野にいれる。NEW!2024-04-07 22:18:45テーマ：ブログうつ病　離別や死別という辛い出来事とはまた違って、定年退職という制度。最近ではぱったりと仕事を辞めるのではなく、定年延長が始まったり、　短時間勤務で残るといったことが始まっています。 民間企業だと誕生日月　公務員は多くは年度末でばっさりと、明日から無職というのは大きく減少しました。それでもいずれは会社からは離れなければならない。　自営や個人事業主はやめるという方法は体力の限界まで可能ですから、また話が変わってくる。 　この会社員がメインだったひとが、いざ定年などを迎えて自宅にいるようになった時に、初めておとづれる社会とのつながりがなくなるということ。　地域のお祭りだったり自治会などに積極的であればつながりがあるのだが、全員がそういうわけではない。 　孤立感やうつ病の防止という観点から観察してみたいと思います。 　ではまず作戦をみてみましょう。 社会活動への参加: 定年後も、地域の活動やクラブ、ボランティア活動など、興味のある社会的な活動に積極的に参加しましょう。新しい友人やつながりを作ることで、孤立感を減らし、意義のある生活を送ることができます。既存のつながりを維持する: 定年後も、友人や家族とのつながりを維持することが重要です。定期的に連絡を取り合い、交流を持つことで、孤立感を減らし、心理的な健康を促進することができます。趣味や興味を追求する: 定年後に新しい趣味や興味を見つけることは、社会的なつながりを促進し、意義のある活動を提供します。趣味のクラブやグループに参加することで、共通の趣味を持つ人々と交流する機会を得ることができます。教育や学習への参加: 定年後も、教育や学習に参加することで社会的なつながりを維持することができます。講座やワークショップ、セミナーなどに参加することで、新しい知識やスキルを身につけると同時に、他の参加者と交流する機会を得ることができます。テクノロジーを活用する: インターネットやソーシャルメディアなどのテクノロジーを活用して、定年後も他人とつながりを維持することができます。オンラインのコミュニティやフォーラムに参加し、交流を持つことで、孤立感を減らすことができます。　積極的に　社会にでることを勧められていますね。　短時間労働からボランティアまで、また定期的に家族や友人との連絡を取り合うことも取り上げられています。そして新しい知識をこれからまた得ようとする努力　意欲がうつ病と認知症の予防によいといわれている。　わたくし自身も80台で起業し成功している人を知っている。 　60台であらたに博士論文を出すという成果を出した人も知っている。そんな時代です。 　民間資格というのもはやっており、年齢は関係なく趣味として資格マニアというのもいいですよね。　もちろん語学なんかもいいものです。 ただ　とはいっても　毎日毎日が　会社にいっていたのとは大きく状況が一気に環境の変化として訪れるのです。　2か月もすれば慣れてくるでしょうが、違和感半端ない日々が最初はあるものです。　 　そこで　家族を含め　当人にあたって注意するべき点があります。　じゃん 気分の低下: 普段の活動や興味を持っていたことに対する関心が失われ、悲しみや無気力感が支配的になります。無関心: 日常生活や社会的な活動に興味がなくなり、人との関わりを避けるようになることがあります。不眠症または過眠症: 睡眠の質が低下し、眠りにつくのが難しくなったり、逆に過度に眠りたいと感じることがあります。食欲の変化: 食欲の増減や体重の変動が見られることがあります。過食または食欲不振が生じることがあります。集中力や注意力の低下: 作業や活動に集中することが難しくなり、決定を下すことやタスクを完了することが困難になることがあります。自己否定的な考えや罪悪感: 自己価値感が低下し、自己否定的な考え方や罪悪感が強まることがあります。身体的な症状: 頭痛、背中や筋肉の痛み、消化器系の問題など、身体的な不快感が現れることがあります。 　こちらの通りで　やはり何らかの変化が起こります。　ゼロとはいいませんので。　また会社を通じた健康診断がなくなりますから、定期的な健康の検査も困難となります。　ですので　変化を感じたら、かかりつけ医から入っていくのがいいかと思います。　その方がその先の科目が精神科であっても受け入れやすいものです。 　耳鼻科とか眼科　歯科ならはっきりしているために、目的もあり行きやすい。でも精神科はハードルが高いため、かかりつけ医から紹介されるのがベストです。 　ただここで怖いことがあるので、最後に紹介したいと思います。 　年齢的に高齢ですので、認知症ともかかわってきますので　懸念点として認知症も視野に入れておく必要があります。 認知症とうつ病との違いは以下の通りです。 　症状の性質:うつ病: 主な症状は、悲しみや絶望感、無気力、興味の喪失などの感情的な症状です。また、睡眠障害、食欲の変化、集中力の低下などの身体的な症状も見られます。認知症: 主な症状は、記憶障害、認知機能の低下、判断力や決定力の低下などの認知的な症状です。また、行動や言語の変化などの行動的な症状も見られます。症状の持続性:うつ病: 症状が2週間以上持続することが特徴であり、時間とともに症状が改善することが期待されます。認知症: 認知症は進行性の疾患であり、症状が時間とともに進行し悪化する傾向があります。症状は一般的に持続的であり、改善することはありません。診断方法:うつ病: 精神保健専門家が、DSM-5（精神障害の診断と統計マニュアル）やICD-10（国際疾病分類第10版）の基準に基づいてうつ病を診断します。認知症: 医師が神経心理学的評価や脳画像検査などの検査を行い、認知症を診断します。治療方法:うつ病: 薬物療法（抗うつ薬）や心理療法（認知行動療法など）が主な治療法です。認知症: 現在のところ、認知症を完治させる方法はなく、症状の進行を遅らせたり、管理するための治療法が用いられます。薬物療法や行動療法、認知症サポートプログラムなどが一般的です。これらの違いに加えて、うつ病と認知症は異なるリスク要因や発症メカニズムを持ちます。うつ病はストレスや遺伝的要因、神経化学的要因などが関与する一方、認知症は脳の神経細胞の変性や死が主な原因となります。 　　ということで　うつ病は改善に向かわせる方向性　認知症は遅らせる方向性　がメインとなっているのですね。　要因はやはり異なるのですが、症状が似ているところもあるので、見極めは専門家にたよるのが必須です。うつ病と認知症との鑑別 - therapilasisのブログ 歳をとると発症しやすい！ 「老年期うつ病」という盲点 （2ページ目）：そのもの忘れ、本当に認知症？：日経Gooday（グッデイ） 　ということで認知症とうつ病を拾ってみた　　　やはりうつ病を患っていると認知症にもなりやすい傾向がありますので、周りの人はよく良く注意してみておく必要があります。　継続して精神科に通っているならば、引き続き通い続けるのも大切ですね。　認知症に伴う行動の変化なのか、鬱による行動の変化なのか。専門家の判断も必要ですから。 　とはいえ　どちらにせよ、早期発見　早期治療です。　いちどうつにかかったことがあるのであれば、一度精神科との縁が切ることができたとしても、おかしいとおもったら精神科への抵抗は大きなものではないので、初めから行くこともできるでしょう。　うつとのご縁がなかったら、まずはかかりつけ医から　物忘れ外来か認知症内科　なのか　精神科なのか判断してもらって紹介状で動くのがベストですね。 　定年後の高齢者にとって　うつと認知症は切っても切れない関係にあることが分かりました。　日々の少しの変化を自分も周りも気を付けたいものですね。　たんにぼーっとしているのが　うつなのか認知なのか　わかるのは専門家です。　問診と検査がすべてを明らかにしてくれるので、かかりつけ医はマストですね。 　#うつ病#認知症#かかりつけ医#精神科#定年退職

  2024.04.07

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• うつ病　身近な人との別れが原因の場合

  うつ病　身近な人との別れNEW!2024-04-07 17:57:33テーマ：ブログうつ病の発症の一つに　離別や死別というのがあります。　学校ならクラス替え　社会にでても人事異動で大きく離れてしまう場合もあります。　そしてやはり高齢となると、離別や死別は避けられません。 　今日は離別や死別からくるうつ病について考えることにしたいと思います。 喪失と悲しみ: 離別や死別は、愛する人や重要な関係からの喪失をもたらします。これにより、強い悲しみや喪失感が生じ、うつ病の発症を引き起こす可能性があります。孤独感と孤立: 離別や死別は、孤独感や孤立感を引き起こすことがあります。特に、親密な関係からの離別や死別は、孤独感や孤立感を強め、うつ病のリスクを高める可能性があります。ストレスの増加: 離別や死別は、生活の大きな変化やストレスをもたらします。このようなストレスは、身体的な反応や精神的な負担を引き起こし、うつ病の発症を促進する可能性があります。自己価値感の低下: 離別や死別により、自己価値感や自尊心が低下することがあります。愛する人や大切な関係からの喪失は、自己価値感や自己肯定感を揺るがすことがあり、うつ病の発症を促進する可能性があります。社会的な変化: 離別や死別は、社会的な変化や関係の変化をもたらします。これにより、社会的なサポートの減少や孤立感の増加など、うつ病のリスク要因が生じる可能性があります。　まずは　原因なのですが、もちろん分かれるということは人生のなかで何度の経験もしてきています。ただそれが大きく喪失感　強い悲しみ　孤独といった感覚に強く心が痛みを感じるのです。とても強いストレスなんです。 　そしてその大きなストレスが原因となって　よく眠れない　食事がうまくとれない　などといった症状をきたし、　周りとしては元気になって　とか　しっかり食べてとか声掛けするとそれがさらに　症状を悪化させるという悪循環になる。 　さあ多くは高齢者に起こりやすい症状ですね。　認知症ではないものの、体重が急激に減ったり、そとに出なくなったり、　趣味ができなくなったりといった変化があらわれますが、いたって本人は今まで通りであると主張するばかりです。　そんなやりとりが行われるのです。 　 別れが原因となり発症した うつ病への対処・治療方法｜ドクターズ・ファイル「別れが原因となり発症した うつ病への対処・治療方法」を、ドクターズ・ファイルがトピックスとして独自取材で紹介。患者様からよくある疑問をもとに分かりやすく解説します。リンクdoctorsfile.jp　　　品川メンタルクリニックがいい記事を出しています。 　いや　こんな別れもありますよ　というのが赤羽メンタルクリニックさん。 　いかに引用しますと 「失恋うつになりやすい人の特徴として、「思いつめやすい」「集中型の人」「うつ状態の恋人と付き合っている人」などが挙げられます。 ネガティブに捉えるくせがある、自分に自信がないような人は思いつめやすく、集中型の人も恋愛のみに集中してしまうため、失恋によって何もかもを失ったように感じてしまう傾向にあります。 失恋は誰にとってもつらい経験ですが、前を向いて歩いていける人と、負の感情を抱えたままうつになってしまいやすい人がいます。 この違いは何なのでしょうか。 実は、恋愛でうつになりやすい人には下記のような特徴が見られるようです。 恋愛でうつになりやすい人の特徴 ・恋愛の優先順位が高い ・相手に尽くし過ぎる ・真面目で完璧主義 ・弱音を吐けずストレス発散ができない ・仕事や趣味など恋愛意外に楽しみがない このように、何ごとも真面目で一辺倒な人は恋愛にも熱中しやすいため、失恋すると気持ちの行き場を見失ってしまい、虚無感に苛まれてしまうのです。 感情を分散させられる趣味や仕事、楽しみが無い人は注意が必要かもしれません。」 　症状としてはうつ病にみられる症状なんですが、若い世代にも失恋というわかれ、かわいいペットとの別れといった場合があります。　そんな視点も大変大事です。 　うつに関してしっかりと前向きに意欲的に取り組んでいるというのが、うつとご縁をもらわないコツといえるでしょう。感情があるのは人間だからこそ。でも社会とともに生きるからこそ、周りのサポートなく生きていけないことを認識し、ひつようならかかりつけ医に相談するようにしておきたいものです。 精神科　心療内科にいきなり行くのは、敷居を高く感じるものです。　でも精神科でも初診は30分かけてお話をきいたり、先生によっては尿検査　血液検査　血圧　体重測定　などの一般的な検査から　心電図　CT　脳波を調べてくれる専門的な医療機関まで存在し、なんらかかりつけ医に忖度及びません。　かかりつけ医から精神科医を紹介してもらうのも本人が納得しやすいものです。 なんらかの異常が発生したら、自分を受け入れ、かかりつけ医から専門家に相談するのがよいと考えられるのです。 「念のためにこころとからだの状態を調べてもらおう」「心配だから診てもらおう」 これらがぴったりの言葉だといえます。 　最後に　死別　離別うつからの　対処法　脱却方法についてまとめておきます。 　感情を受け入れる: 最初にするべきことは、自分の感情を受け入れることです。悲しみや喪失感、怒りや孤独感など、感じる感情を否定せずに受け入れることが大切です。適切なサポートを受ける: 離別や死別からのうつ病から脱却するためには、適切なサポートを受けることが重要です。家族や友人、信頼できる人々と話をすることで、感情を共有し、理解や支援を得ることができます。プロフェッショナルの助けを求める: 必要に応じて、専門家の助けを求めることも重要です。心理療法士やカウンセラー、精神科医などの専門家は、うつ病や喪失と向き合うためのサポートや指導を提供してくれます。自己ケアを行う: 自己ケアは、精神的な健康を維持するために重要です。十分な睡眠を取り、バランスの取れた食事を摂ることや、適度な運動を行うことが役立ちます。また、リラクゼーション技術やマインドフルネスなどのストレス管理テクニックを取り入れることも有効です。新しい趣味や活動を見つける: 適切な時間をかけて、新しい趣味や活動を見つけることも効果的です。興味を持つことや楽しいことに時間を費やすことで、精神的な活力を取り戻し、ポジティブな気持ちを育てることができます。時間をかけて回復する: 離別や死別からのうつ病から脱却するためには、時間が必要です。回復には異なるペースがありますので、自分のペースで徐々に前進しましょう。　まさに治療方針　治療計画そのものになります。失恋の場合も含めて自分をしっかりとみつめ、自己ケアを忘れずに。また必要な時間もつかって回復へむけて行動する必要があります。 　うつ病の主な症状 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆うつとお金の専門家仲村友一Amazonランキング　精神医学部門1位　心理学部門1位獲得役立つ動画を公開しています。また特典動画をゲットできるのは以下からhttps://nakamuratomokazu.com/present/　個別な相談にもお受けしています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝電子書籍　プレゼントフォームhttps://nakamuratomokazu1976.com/fm/17014/VmgTiWeC　Amazonランキング１位　精神医学部門　心理学部門　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝たまにFacebookライブもします。　　めざせともだち5000人https://www.facebook.com/zukamotoramukaYoutubeライブ　　　めざせフォロワー10000人www.youtube.com/@user-ip4in7os1cInstagramhttps://www.instagram.com/nakamuratomokazu_ins/個人ブログhttps://ameblo.jp/naka1976mura/entry-12819933626.html0個人的なメルマガもしています。https://resast.jp/subscribe/231675＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝２級ファイナンシャルプランニング技能士（生保顧客資産相談業務）防災士保険募集人　生保　損保#うつ　＃鬱病　＃ #うつ病#精神科#ストレス#かかりつけ医#自己肯定感#孤独感

  2024.04.07

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