究極の経営

サポーターがいると人は燃えるのだ！

同業者が尋ねてきた時の会話です。

「市川さん、珍しいね。会社にいるなんて！」

「わはは。社長が会社にいることが珍しいなんて、アホ極まれリだね（爆爆）」

「よく笑っていられるよなあ。俺なんか、社を空けていると
社員が真面目に仕事しているか、心配でしょうがないんだがなあ。」

「私が講演活動で、会社にいない日数は、なんと年間１３０日！！移動日を＋すると１５０日！！
会社に出社しているのも、同じ位だよ。～半分の法則だよ（＾＾）」

「う～ん。よくそんなに達観できるなあ。
しかも貴方の奥さんは専業主婦で、
会社には、出てこないんだよね。社内には、ひとりの親戚もいないんだろう。」

「そうだよ、１５０名の、全社員が、赤の他人だよ。」

「社員というものは、上司のみかじめが必要じゃないのかなあ。
それが証拠に、上司が目を光らせていれば、
社員は、ダラダラと仕事をするわけにもいかないし、
手抜きも出来ない。作業も効率よく進んでいく。
ああ！！分かった！！貴方のところの管理職は、うるさ型なんだ！！」

「いや違うね。社風は社長の後姿だから、社長が仏で専務がオニ！なんて
組み合わせはなかなかないんだよ。
したがって我社の社風は、私がいようといまいと、
あっほ～～～～～～～！！だよ（爆爆爆）」

「あっほ～～～～～～～！！で会社がうまく行くのかなあ？？
ホントに貴方の会社は奇跡だよ！」

１　人間はアホだから人間をやっている＝このことを忘れてはダメだね。東大出ていても、当然、アホだね（爆）

２　つまりね。己がアホであることを隠さないで生きていくことだよ。

３　スポーツの世界などでは、「ゲームは観客で創られる！」っていう格言があるよね。

４　サポーターが燃えに燃える＝だからこそ選手の気分も高揚して
素晴らしいプレーが生まれる！

５　これは事実だよ。でもね。これを上司と部下との関係に当てはめると
おかしなことになるんだよ。

６　つまりね。上司に見られて、やる気を出す社員は、うるさい監督の目を気にして仕事をしているのさ。

「上司は観客ではなくて監督だもんなあ。」

６　そうだよ。だから、うるさい上司（監督）が傍にいる時は一生懸命にプレーするが、いないと手抜きをする。
監督は、気が気ではない＝こういう構図になるんだよ。

「分かった！！貴方は、監督ではなくてサポーターなんだね！！！」

そうだよ！！監督の上にあるもの、それがサポーターだよ！！！サポーターは、利口じゃないね！
そのまんまの、あっほ～～～～～～～！！だよ！！
私は、あっほ～～～～～～～！！＝ゆえに社員の心を掴んで離さない。（爆）

いつでもどこでも、あっほ～～～～～～～！！で生きていこうね（爆爆爆）
子供との関係も、監督を辞めて、サポーターになって応援するとうまくいくんだよ（＾＾）