カテゴリ:ビジネス
海外転職活動はさぼってばかりいますが、
そんな中、物色中が外資系。 大手はもともと選考が厳しいので、こちらも慎重にやるのですが、 ベンチャー企業となると話は別。 成長性やCEOの経営戦略などをもとに、 希望職種や仕事内容を重点的にあたったうえで、積極的に応募してます。 なぜかというと、 英語比率が案外高いのと、英語面接が基本だから。 お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
Last updated
September 5, 2010 04:52:01 AM
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