はないちもんめ

他の掲示板で覗いて、日本ＩＢＭの働き方がよく出来ていると思った。
せっかく育てた人財を、子育てとの両立が出来ずに去っていくのを
、放っておくのはもったいないと気付いて、他の所もこんな工夫をしたら
いいと思います
http://www.yomiuri.co.jp/iryou/ansin/an4a2501.htm

それと、看護師不足に対応する為、就職せずに埋もれれている
看護師の有資格しゃに対して、再就職の為の実技研修制度も検討されていると。。。遅すぎると思います。
これだけ、日進月歩している医療分野ですのでそのような研修制度があれば
数年のブランク（子育ての為の）のあと職場復帰を考える人も
増えると思います。
私自身、現役を離れたことによる自信の低下が復職への意欲を失わせていた部分があります。

今の職場に就職する時も、他の病院の現場への復帰に二の足を踏んだことが
大きい原因です。
もし、今の職場では必要ないですが、医療の研修には今でも参加してみたいという希望はあります。
せっかく取った資格を本当は生かしたいと思っている人は多いですよね。
これから、労働人口が減ってくるのですから、もっといろいろな工夫が
必要です。
子育ても、仕事も生きがいも大事に頑張る人が増えますように！！