「新入社員に厳しく話しをしたら、出社を拒否するようになった」
「期待の若手を叱咤したら、ノイローゼになってしまった」

最近の経営者の方の悩みとして、若者が叱られ慣れていないということがあります。
しかし、だからといって、「優しい上司」「優しい社長」。それだけではいけないですよね。

どんな叱り方ができる上司や社長が優れているのか？
上司の実感値では、「最近の若いものは忍耐力がない」と思っているが、その反対で、部下は、「叱られたほうがためになる」と71％の方が思っている
そうです。

この乖離はいったいどこからうまれているのか？？
どこの会社でもあると思うのですが、皆さんの会社の上司、社長は適切に叱ってくれますか？

ある社長は､叱らなくなった社員は、昇進を期待していない社員というコメントをしていました。

そういったこともあるかもしれませんよね。ちょっと怖い話ですが、叱られるうちが花ということでしょうか。