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2006.06.17
カテゴリ：プログラム関連
偽装派遣には反対ですが、実際仕事上ではそうもいっていられないので、うまくつきあう必要があります。下のコラムはそんな人向けの話です。 外部のエンジニアに期待すること 私が外部エンジニアに期待することは、専門家の知識とプロ意識ですね。単なる作業要員は集めればいくらでもいますが、ほんとにプロ意識を持った人って少ないですよね。 まあ私も偽装派遣でいろいろなところに行った経験上の話ですが、制度を恨む前に、自分の実力の無さをまず責めるべきと思います。 採用する側としては、確かにスキルシートは偽装されたりすることが多くて、あまり役に立たないことが多いですが、面接である程度わかると思うので、そこで振り分けるしかないと思います。 しかし、面接する方も相手の実績ばかりでなく、資質も見るようにしないとこれからは駄目でしょうね。 【関連ブログ】- ビジネス指向のエンジニアへ 【HOME】- Webエンジニアのちび日記 お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
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