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元気創造ファクトリ会社イノベイションの山上裕司です。



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おはようございます！今日は、2月26日金曜日です。《VOL.885》

【ビジネス・ファミリー　”評価”編】

○　昨日、ある方とお話をしていた時の話題が、ネタです。

　　それは、
　　
　　”評価”
　　
　　ということでした。
　　
　　Yahoo 辞書さんに聞いてみると、評価とは、次の通りとのこと
　　
　　□　品物の価格を決めること。また、その価格。ねぶみ。

　　□　事物や人物の、善悪・美醜などの価値を判断して決めること。

　　□　ある事物や人物について、その意義・価値を認めること。
　　
　　すなわち、人が、ある物事・人物について、その値・価値を
　　決める、認める行為
　　
　　ということのようですが、
　　
　　話題となったのは、こういうことです。
　　
　　どうやら、人には、
　　
　　□　評価されるために、行動する人
　　
　　と
　　
　　□　行動することが先で、評価は後からついてくる人
　　　　（ある意味、あまり、気にしていない人）
　　
　　の２種類があるかもしれない、という話題でした。
　　
　　そこで、それぞれの特徴を考えてみると、こんなことの
　　ようです。
　　
　　□　評価されるための行動をとる人は、良い評価をされる
　　　　ことが目的なので、本当は、内向き思考かもしれない
　　　　
　　□　行動することが先の人は、行動するための目的が
　　　　自分の外にあるので、外向き思考と言えるかもしれない
　　　　
　　また、
　　
　　□　内向き思考となると、”自分”が、主語の言葉が多く
　　　　なるが
　　　　
　　□　外向き思考となると、”これが”、”あなたが”といった
　　　　目的に関する言葉が主語になることが多いかも
　　　　しれない
　　　　
　　ということでした。
　　
　　今の職場は、いろんな”評価”のためのツールが利用されて
　　いるようです。
　　
　　すると、良い評価を得ることも当然のように重要視される。
　　
　　しかし、良い評価を得るために、が、目的となると
　　内向き思考になりがち。でも、仕事とは、本来、外に
　　対して働きかけたることでもあるようです。
　　
　　金曜日の朝一番は、今週一週間をふりかえり、自らが感じて
　　いた目的は、内向きであったのか、外向きであったのか、
　　そんなことを、さらっと”自己評価”してみることも、
　　良いことかもしれませんね。
　　　
【今日の目標】
　
○　いわゆる、PDCAループ

　　ある、達成したいことがあり、そのために
　　計画し、実行し、確認し、対策をとり、次の計画に
　　つなげる
　　
　　というループですが、
　　
　　良い評価をえることが目的となると、どうなるでしょうか
　　
　　□　良い評価を得られそうなことを計画する
　　
　　□　やってみる
　　
　　□　評価される。この際、良い評価であれば良いのですが
　　　　あまり良くない評価だと、最初の”計画”そのものが
　　　　間違っていることになるようです。
　　　　
　　すると
　　
　　□　対策として、全然違うことやりはじめる
　　
　　すなわち、良い評価を得ようとすると、行動・言葉がブレる
　　という現象が起きるようです。
　　
　　しかし、達成したい目的がはっきりしている場合、
　　評価結果がよくなければ、やり方を変えたりすることに
　　意識が集中し、行動や言葉は一貫する、という方向に
　　人は向くようです。
　　
　　すると、大事なことは、そのPDCAループの真ん中に
　　どんな外向き視点の”目的”をはっきりと描くのか、ということ
　　なのかもしれませんね。
　　
　　今日も一日、日々の日常や職場での行動・活動において、
　　自らの視点がどこに向きがちなのか、また、その
　　視点の方向性と日々の行動をふり返り、自らの
　　心のなかに、ハッキリとした目的を持つPDCAループを描き、
　　さらに、外向きの目的志向の行動と言葉を獲得する
　　ことと試みる一日としましょう。
　　
　　今日は金曜日、良い週末を！

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