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March 5, 2010
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元気創造ファクトリ会社イノベイションの山上裕司です。



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  ご覧ください。!



おはようございます!今日は、3月5日金曜日です。《VOL.889》

【ビジネス・ファミリー "報酬”編】

○ 今日の一言

  ”Forget punishment and cash. To motivate employees,
   just make their jobs more interesting."
  
  (原典 Frederick Herzberg )
  
  いつもの通りの、やや、あやしい訳
  
  ”懲罰やお金は忘れなさい。従業員をやる気にさせる
   ためには、ただ、彼らの仕事をもっと興味深くすれば
   よいのだ。”
  
  今日の一言の原典は、有名な心理学者の言葉です。
  
  人という生き物が、どのようなことで、動機付けされたり
  あるいは、不満を感じるのか、ということを、様々な実験を
  通じて検証した結果、
  
  □ 動機付け要因
  と
  □ 衛生要因
  とは、別であると主張をした方です。
  
  衛生要因とは、”あって、当たり前”。ないと不満。しかし
  それが、さらに与えられたとしても、必ずしもさらなる
  動機付けにはならない、というもの。
  
  これらには、”報酬、会社の規則、立場、地位の保全”などが
  ある。
  
  これに対して、動機付け要因とは、それが与えられると、
  人がやる気になり、それが、さらに与えられると、動機付けレベルが
  向上する、という要因
  
  これらには、”達成感、承認、仕事そのもの、責任感、成長”
  などがあるとのこと。
  
  そのような実験結果から、今日の一言のような言葉が
  生まれてきたようです。
  
  すなわち、懲罰的な言葉で、人を脅しても、あるいは
  報酬をちらつかえ、人をそそのかしても、人は、本当に
  ”やる気”になるわけではない(身を守るために、
  そのふりではできるかもしれませんが)。
  
  しかし、仕事において、その社員にとっての
  ”おもしろさ” がみつかると、そこから
  ”やる気”が、グンでてくるとのこと。

  ここまで、まぁ、そうかな。。。という感じですが
  実際のところ、ここで問題になるのは、次の点の
  ようです。
  
  □ そうはいっても、仕事はやってもらわないといけない
  
  ということ。
  
  おもしろさをつくるためには、

  ”やらせてみる” 

  という側面がどうしてもでてくるようです。
  すると、仕事の生産性がやはり落ちこみやすい。
  それでよいのか?
  
  ”やっぱり、仕事はやらせないといけないのでは?。。。”
  
  そんなこと考えながら、調べ物をしていると、

  ある、ブログにこんな言葉が書いてありました。
  
  ”管理職は、目の前の仕事を完了させることと、自分の
   部下が、”自分は新しい何かを成し遂げた”と、感じる
   ことの違いを理解する必要がある”
  
  すなわち、どちらが、長期的にみて、大きな意味、効果を
  もたらすのか、そこから考えるべき
  
  ということのようです。
  
  金曜日の朝一番は、今週一週間を通じ、それぞれの
  立場で、自分はどんな、”新しい何か”をつくりあげたか、
  あるいは、部下さんに、どんな場を通じて、そのような試みを
  促したのか、そんなことをさらっとふり返ることも
  良いことかもしれませんね。
  
【今日の目標】
 
○ ”仕事の報酬は「仕事」”という言葉があります。

  良い仕事をすれば、次の仕事が与えあれる。
 
  しかし、これが、やる気につながるかどうかは、
  その人次第かもしれません。
  
  あまりに、大きな責任、あるいは、やり方がまったく
  わからないと、それは、”脅威” となり、結果として
  尻込みをさせてしまうこともあるかもしれません。
  
  あるいは、”待ってました”とばかり、その仕事に
  飛びつく人もいるかもしれません。
  
  すなわち、”おもしろさ” は、受け取る側次第の
  ようです。
  
  すると、上司さんにとってのとても大事な仕事とは、そんな
  一人一人に目を配りながらも、職場が”おもしろさ”を
  感じられる、そんな場をつくることでもあるようです。
  
  そして、そこで、大切なことは、その仕事、その場を通じて
  一人一人が、

  ”あ、自分はこんなことができるようになった”
  
  あるいは
  
  ”あ、お客様からこんな言葉をもらえるようになった”
  
  という具体的な”今までとは違う何か”が
  感じられる場であることなのかもしれませんね。
  
  今日も一日、わが家、わが職場・わが社において、
  家族、同僚、そして自分自身が本当に”元気になる”
  ”やる気になる”ポイントは何かを具体的に
  ふり返り、自分自身、そして、家族や職場の仲間
  それぞれにとっての、目指したい、実現したい
  ”今までとは違う何か”を思い、そして、それに
  向かう行動を試みる一日としましょう。
  
  今日は金曜日、良い週末を!
  
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Last updated  March 5, 2010 09:47:13 AM
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