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2018.12.31
カテゴリ：ビジネス
久しぶりの更新です。 最近、自分の価値について考えさせらえることが多くなったので、 客観的に分析してみようと思いました。 同じ会社の中で働いていたら,「言われたことはちゃんとやっている」、 「あの人より頑張っている」、「役職についている」などで 自分の価値を計っていると思います。 これは、あくまで主観的に見て良し悪しを判断している訳で、 自分の年齢に対して、ステークホルダー(顧客、会社、上司、 部下、後輩、取引先)が期待する価値を満たしていると 言えないかもしれません。 ここからが本題です。 まず、私の年代(30代後半)の社会人の一般像として、 ・社会人経験が、15年前後(中堅社員) ・係長相当(早い人だと課長) ・年収600万前後(システムエンジニア) これらキーワードから私の会社と各サイトの内容を合わせながら (1)30代後半が期待される立場は、 □自分の判断で業務をこなせる。 → 業務をこなす上での必要スキルを備えており、指示なく業務をこなせる。 □チームを引っ張る。 → 目標を定め、目標に向かってチームメンバに指示が出せる。 □後輩に対して、業務を教える。 → 仕事の意義、背景、プロセスを教える。 □現場と管理職との架け橋 → 現場の状況を報告・連絡・相談する。 (ただ報告・連絡・相談するだけではなく、簡潔で自分の 意見が入っていないとダメです。) (2)先を見据えて課長を意識した上で、期待される立場は □他のチームの動向を意識する → 将来、自分以外のチームをマネージメントすることになります。 □チーム・組織の強化方法を考える → 体制・コミュニケーション・スキル等何をすれば強化されるかを考える。 □新しい仕事を考える。 → 商品力の向上、今後の案件、有望顧客について考える。 (1)は、今までやってきた過去事例，(2)は、自分の考えや思いを説明できれば、 30代後半としての市場価値を満たしていると言えるのではないでしょうか？ 40代になると(2)は、過去事例，そして新しい(3)を見据えるようになります。 それは、追々記事にしたいと思います。 まずは、(1)と(2)を紙に書き出してみてください。 ついでにこちらもどうぞ。 今の会社って大丈夫ですか？ 常に考えよう！ 勝手に今後のIT業界が進む道を考えてみた 自分のキャリアを考えよう！ どうすれば出世できるか？ お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
Last updated
2018.12.31 19:08:58
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