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January 21, 2009
カテゴリ：社労士の営業
今日は今月の山場。 ２社営業に伺い、１社は顧問契約を頂きました＾＾ 「家業の延長をやめてしっかりとした会社にしたい」 という若社長の熱い思いに応えられるよう頑張ります！ もう１社はとりあえず就業規則等のスポット受注に とどまりましたが、こちらも意識の高い会社なので 労務顧問まで少し時間をかけて話をすすめます。 ２社の社長とも元々面識はありましたが、 共通の知り合いで私の顧問先の社長から 良い評判を聞いたのが依頼のきっかけです。 営業にも様々スタイルがありますが やはりこういう口コミで話を頂くのが一番嬉しいですね！ 特に若い社長はネットワークを大事にして こちらが驚くほど色んな情報を共有しているので 侮れません。 実際に若手経営者との飲み会の場では 「こないだ○○社労士に就業規則を依頼したけど 何回手直しお願いしても社員に説明できないような 分かりづらいもの作ってきてありゃ全然ダメだね」 とか 「解雇でもめたとき△△社労士にあっせんして もらったけどあの人は丁寧だし人柄がいいよね」 ・・・というような話が出てきたりするので あっという間に評判が伝わります。 都会で商圏を広くやっていればあまり関係ないでしょうが 地方でやっていく以上悪い評判が立ってしまったら致命的です。 ちなみに一部では「助成金に強い」という評判は あるようです。 これはこれで嬉しいことですが、今年は戦術として 少し助成金と離れたところから営業を進めていきます＾＾ 事務所ホームページ お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
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