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2010年03月03日
テーマ：人材育成について(784)
カテゴリ：人材育成
中尾語録１０９６
優秀な学生を絞り込むと最終面接は選考ではなく、確認になる 昨日の話を補足すると すべての企業の採用担当者が同じ想いかというと そうではないかもしれません。 すくなくとも僕はそうだという話ですが 最終面接に残るということは それまでにいくつもの関門をくぐりぬけていて 十分会社に必要とされる人材として選び抜かれているはずです。 そうでなければ、最終面接までに絞り込めていないということです。 そうなると、最終面接（おもに社長・役員面接）にあたり 面接官から「どうしてこんな学生をあげてくるんだ！」とお叱りを受けてしまいます。 最後の面接でそんなことにはならないよう、 絞るいこんでいかなければいけないということなんです。 その論法でいくと最終面接は、 選考というよりも確認鑿となるはずです。 優秀な学生を絞り込むと最終面接は選考ではなく、確認になる お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
最終更新日
2010年03月30日 01時22分55秒
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