「そんなのは、社会人の常識だろ！」

と、中国人スタッフに
思ってしまうことが、しばしば。

でも、これは、実は、
教えてもらってないからか…と
最近思うようになってきました。

実は、会社内の仕事分担も、
会社ごとに全然違っている。
しかも、それが「海外」という場所で、
準備も十分でないまま、会社が走り出す。

また、中国人スタッフのほうは、
日本ほど、「就職」ということに対して、
心構えがない。

そんな状況で、「常識だろ！」では、
「常識」とする内容すら、
わからないんですよね。

その「常識」の内容を説明しても、
納得いかないこともあるわけで、
またそれは、理由を納得させなければ
いけない。

大変面倒ですが、やはり、
すべて言葉にして、伝える。
しかも、ひねった言葉は無しで、伝える。
それも、繰り返し、伝える。

これしかないんですよね、結局。

面倒にも思えるんですが、
せも、そのあとには、良いこともあります。

ちゃんと教えて、納得したことに関しては、
すごく前向きで、吸収が早い。
しかも、日本人よりも持続力がある。

自分のためになることには、
すご～く前向きですもんね。

と、信じつつ、
トレーニングやってます(笑)。