ボストンこども園を運営してー自閉症セラピスト塩田玲子のページー

私たちの園のテーマは、今日より明日、明日より明後日をいい幼稚園に、というものです。
これは、今日がとても良くても、満足せずに、明日はもっと何ができるだろう、と
常に向上心を持って、明日はもっと掘り下げた1日にすれば、きっと素晴らしいものが
出来上がる、という妥協したくない信念からきています。

ただ、それは私だけが思っていても完全に空回りで、
やはり大事担ってくるのはスタッフのメンバーです。

私は、スタッフを採用するとき、一番注意してみているのが
「この人はこどもが好きかどうか」という部分です。

こどもを相手としている仕事というのは、自分の裁量で1日のムードや
ペースを決める事ができず、どうしても振り回される事が多かったり、
体力的にも要求の高い仕事です。

やはり何よりも、世界で一番大切な宝物をお預かりしている身なので
非常に責任の重い仕事でもあります。

ですので、好きではないとできない仕事だと私は思っています。

なので、経歴や経験はもとより、それよりも何よりもこの人は明日に向かって
更に努力してくれるような人なんだろうか。こどもたちをとても大切に思って
くれる人なんだろうか、というところを見ていかないと、きっと途中で仕事が嫌に
なってしまうでしょうし、それでは、子どもも大人もお互い悪循環です。

ところが、好きで仕事をしてくれる人は、
自分でネットで調べたり、本を読んだり、明日はこういう事をこどもにしてあげようと
自ら課題を持ってきたり、様々ですが、どんどん伸びていきます。

子どもは親にとっては世界で一番大切な宝物です。
そんな宝物を私たちに預けてくださるのは、本当にありがたいと思っています。

それをしっかり理解して、誠心誠意向き合ってくれる人材に出会うのが、
よりより明日への大事な一歩だと思っています。