弊社はこのたび、厚生労働省の給付金のひとつ
トライアル雇用奨励金を受給しました。

トライアル雇用奨励金についてはこちら↓
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/c02-1.html

「役所は手続きが面倒くさい」と
敬遠される方がいらっしゃるかもしれませんが、
今回の弊社の場合、難しいことはありませんでした。

まず、トライアル雇用助成金を受けようとしたきっかけですが、
ハローワークから、
トライアル雇用対象者を紹介されたことでした。

前もって、トライアル雇用対象者を積極的に雇用したい
などの意思表明をしていたわけではありません。

応募者が、たまたまトライアル雇用対象者で、
かつ、その人物を採用することになったので、
受給資格を得たわけです。

奨励金を受給するためには、

　1）雇用開始時と、
　2）トライアル雇用期間の終了時（雇用開始から3ヶ月後）

の2回、書類を提出する必要があります。

どちらのときも、ハローワークから申請用の書類が郵送されてきます。


雇用開始時の書類

▼トライアル雇用実施計画書


▼トライアル雇用求人関係資料


期間終了時の書類

▼トライアル雇用結果報告書


▼試行雇用奨励金支給申請書



どれもA4サイズ1ページだけの少なさです。
記入例が同封されており、とてもわかりやすくなっていました。

期間終了時の申請では、申請書のほかに、
トライアル雇用対象者の出勤簿と
賃金台帳のコピーを提出します。


採用した方がトライアル雇用対象者だったときは、
書類作りも簡単ですので、
支給申請を強くお勧めしますよ。