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2007/09/21
カテゴリ：仕事・経済
いつもありがとうございます。
ツイてる抗加齢（アンチエイジング）実践家てるです。 毎日毎日、多くの素的なことがあり、感謝しています。 よく聞く話ですね。 私は子供がいませんが、いたら私と同じ仕事をしていると 確信しています。 格差は拡大しています。  サラリーマン、出世はあっても成功なし とはある事業家のコトバでしたが、今では出世もむずかしいと嘆く サラリーマンが多いように感じます。 サラリーマン大成功者の一部上場企業の社長は、二度とサラリーマンは やりたくないと答えています。  私は、ビジネスオーナーになる支援をしていて喜ばれています。 コラボレーション先の統合医療ライフ・クリラック ******************************************************************* １０年後、収入格差社会の厳しい現実  親と子供は別個の人格なので、せいぜい希望を述べてサポートするくらいしかできない。親として最もすべきことは、現実世界の厳然たる事実と、実現可能性の高い未来の見通しを教え、そのうえで子供自身に選択肢を示すことだ。まず、子供たちが社会人になる１０年後は、どうなっているのかを説明できなければいけない。 ----------------------------------------------------------------- 【Digest】 ■お父さんお母さん「会社選び」の勘違い ◇親が入れたい会社、入れたい業界 ◇ステップアップに使う ◇子供にどれくらい出世してほしいですか？ ◇親が入れたくない会社、入れたい業界 ■お父さんお母さん「学校選び」の勘違い ◇入れたい大学ランキング ◇入れたい大学と入れたい会社の関係 ◇学歴は重要なのか ■お父さんお母さん「家庭教育」の勘違い ◇将来役に立つ習い事は何 ◇採用試験で問われる能力 ◇入社後に伸びる子の性格 ----------------------------------------------------------------- ■お父さんお母さんの「会社選び」の勘違い ◇親が入れたい会社、入れたい業界 グローバル規模での市場化を進めねば日本経済は国際競争で勝ち残れないので、産業保護政策はますます緩和される。その結果、既にキーワードとなっている「格差社会」がさらに進み、一部の「勝ち組」と、大多数の「負け組」に分かれていく。 その先行指標となるのが、最先端のＩＴ業界である。 「子供が入って欲しい業界」は、アンケートの選択肢で一番上に配置されていたために「医療・医薬品」が一位になっているが、そのバイアスを除くと実質一位は「ＩＴ・情報」だ。 その代表格ともいえる楽天やライブドアでは、創業者ら株式を持つ取締役陣がＩＰＯで数十億円超の資産を築き、十数人の執行役員クラスが年収２千万円程度。残り９割超のサラリーマン社員らの平均給与は、手取り５００万円ほどだ。サラリーマンの働きで獲得された会社の利益は、配当や株価上昇という形で株主の不労所得となり、格差を拡大させる。これは客観的に見ると搾取の構造といえなくもない。 さらに、資産を持つ者は私募ファンド（村上ファンドの類）など利回りのよい投資を行い毎年１０～３０％ずつ不労所得を得て資産を拡大し、さらに富んでゆく。一方、少ない収入を日々の生活費に回すほかないサラリーマン層は、わずかな貯金もゼロコンマの利率でメガバンクに預けるしかなく、格差は拡大してゆく。 これは何もＩＴ企業だけの現象ではなく、市場原理に忠実な形として、他の業界でも同じことが起きる。このように、一部の勝ち組と、大多数の負け組の格差は拡大するばかりで、それを是正する再配分政策は、国会議員の間で、真面目に議論されていない。そればかりか、逆進性（みなに等しい比率で税をかける）のある消費税の増税だけが、規定路線となっている。 国の借金が８００兆円を超えているので増税は不可避だが、日本では残念ながら、金持ち層に高負担を求める政策を唱えるグループ（社民党・共産党）は政治力が圧倒的に弱い。よって、富裕税の導入や資産課税の強化などは実現せず、政府は税金を取りやすいサラリーマン層から所得税・消費税の実質増税を行う可能性がきわめて高い。この流れは変化の兆しがなく、政界再編も不透明で、そうこうしている間に、格差は拡大の一途をたどりつつ、１０年は過ぎるだろう。 既にサラリーマンの給与所得はデータ上でも減りつつあるが、サラリーマンは、そのほとんどが中下層（ロウアーミドル）に落ち着く。「一億総中流」の古き良き時代は、完全に終わるのだ。無限の可能性を秘めた子供たちに、負け組を目指せ、搾取される側になれ、とはなかなか言いがたいものがある。 （出典：MyNewsJapan） お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
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