ちゃいにーずティー

母の渡英が決まってから、早速航空券の予約を入れたものの、よくよく考えてみると、母が決めた渡英日は４月１５日。
そのとき私はすでに３９週目に突入しており、母のヒースロー空港へのお出迎えはかなり無理だということに気づいた。（←気づくの遅すぎ）
助産師のクリスにも、

「ちょっと…、うーん、かなり無理があるわね」

と、止められた。
ちなみに、旦那のセイは運転免許を持っていないため、問題外。（全く、使えない旦那…）
セイに話すと、

「ほな、オレが１人で迎えに行って来るよ」

とは言ってくれたものの、もし、その日、または前日に私が産気付いていたら、セイだって病院に釘付けになっているはず…。
そういうわけで、”セイのお迎え案”もかなり不安を伴う。

母に話すと、電話の向こうながら、青ざめているのが分かった。

「ど、どないしよ～。私１人でそこまで絶対行けへんって…」

と、いつもしゃきしゃきの母から、かなり弱気な発言。
挙句の果てに、

「やっぱり、行くんやめよっかなぁ～…」

とまで、言い出す始末。

ちょ、ちょっとお母さん、待ってよ～。もう、辞表も提出したんっしょ～。そんなことで諦めないでよ。

とは言ったものの、母の不安も分からないでもない。
何しろ、１人で海外に行ったことのない６０前の母にとっては、この状況はまさに、”ミッションインポッシブル”なのである。
しかし、どうあがいても私の出産予定日は変更できない＝母の渡英日を変更してもらうしかない、ということになった。

母の退職予定日は３月末日。

…う…かなり無理がある…

しかし、ラッキーにも、２５日には、仕事を終れる、ということだったので、デッドラインは４月１日。４月１日に航空券を変更する、ということにあいなった。（早売りチケットだったため、変更に５万円もかかったが…涙）

さて、４月１日といえば、私は３７週目。
それでもリスクは伴うが、私がいけなくても、せめて、”セイのお迎え案”は確実に実現できそうなので、大きな進歩である。

ところが、昨日、母親から連絡があり、ナント３月末で辞める予定だった仕事を、昨日、３月１日付けで辞めてしまったらしい。
相変わらず、母のすることは人並み外れて、派手だ。（会社にとっては、えらい迷惑…）

まあ、それでも残っていた、公休、代休、有休を全て使い果たしての３月末退職、ということで、受け入れられたらしく、３月末にあわただしく渡英するよりは、３月いっぱい日本でゆっくりとした後渡英できるので、結果的にはよかったのではないかと思う。

そういうわけで、カンペキフリーとなって、母はキレイさっぱり４月１日のエイプリルフールに渡英するらしい。

さて…、３７週に突入した麗秋は果たして母をヒースローでお出迎えできるのでしょうか？？？
こうご期待！