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2020年03月20日
カテゴリ：クリエイティブライフ
【働きアリの法則から学ぶ】
◎「働きアリの法則」というのがあります。 これは、１００匹のアリの集団をよく見ていると、ある法則によってアリが 働いているというものです。 １００匹のうち、２割がよく働きます。そして６割は普通に働きます。 残りの２割は何もしないで、ブラブラしています。 ここからが面白いのですが、ブラブラして働かない２割のアリを取り除けば、 みんな働く集団になる、と考えがちです。しかし、実はそうではありません。 残った８割のうち、２割はよく働き、６割は普通、残りの２割は何もしない という状況になります。 これはどういうことかといいますと、ブラブラして何も働かないアリがいる のは、それなりの理由があるということです。 その理由は、外敵から侵入され襲われたりすると集団を守るために戦ったり、 あるいは、アリが暮らす巣が壊れたりしたとき補修する役目があるのです。 普通は働かないアリでも、緊急事態のときには重要な役割を担っています。 アリが生きていくための食糧を得るために、ということだけで考えればこの ２割のアリはよけいなものです。 しかし、アリの全体の集団を維持していくには、という立場から考えれば、 ブラブラしている２割のアリには立派な存在価値があるのです。 この「働きアリの法則」から私たちが学ぶことがあります。 それは、会社や組織は、生産する部署だけでなく、それを支える後方部隊と いう存在がなければ、成り立たないということです。 たとえば、経理や庶務、会社内の清掃業務など、生産に直接関わらない部署も 必要な役割です。 ですから、今、自分がやっている仕事がうまくいかない、あるいは適性能力が ないのではないかと、悩み落ち込む必要はないということが言えます。 少なくとも、会社や組織に損害や信用を落としてしまうことがないなら、自分 の存在価値はあるのです。 それは、単に今の仕事にうまく合わないだけのこと、自分の能力を限定したり、 自分を卑下したりしなくてもよいのです。 もし、今の仕事が合わなくても、社内で他に自分に合う仕事があるかもしれま せん。 そんなときは、自分には限界があると思わず、「可能性がある」という考え方 を持てばよいのです。 自分の可能性を信じ、自信を持ちましょう。 （by ハートリンクス） お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
最終更新日
2020年03月20日 07時00分06秒
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