管理職の仕事の一つは
部下のモチベーションを上げること。

うまく、回りだして、
かなりやる気を出していただいております。
我が課内。


しかし、私は「このままで良いのだろうか？」と
日々、葛藤しております。

今の会社では
仕事は一通りやりつくしました。
業種からして、これ以上のことは無いだろうし、
新しい経験による勉強の機会も無いと思います。

そんな見通しの中で、あと20年以上今の会社で勤まるのか？


つとまるわけねーよ！
絶対に！

と、誰もが思うはず。
私も「思っております」

でも・・・・・・・・


うじうじしちゃってるんです。

わ・た・し・


だってーーーーーーーーー

居心地がよいんですもの～～～～～～～～～～～～～～～～

BUT!

このままでは、漂流社員になってしまうという
危機感もあるんです100000％！！！！！！！！！！！！！！



そういえば、
どっかの知事は5000％でしたっけ？
選挙前に報道陣に、
「出馬」の意向を聞かれたときに、「5000％ありえません」
なーーーーーーんて、そう否定していたのは・・・・


居心地を　とるか　　スキルアップを　　とるか・・・




どっちがええんや・・・

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