曳馬野

先日、厚生労働省が2005年賃金構造基本調査を発表しました。

調査は2005年6月の賃金について、従業員10人以上の約43,000事業所の回答をまとめた。対象労働者は約86万人。

この調査で「正社員」と「非正社員」の賃金格差を比較したのは初めて。

調査結果から「非正社員」の賃金は「正社員」の60％にすぎないことが分かった。


〔フルタイムで働く一般労働者の賃金比較〕

正社員の平均賃金(残業代などを除く所定内給与。平均40.4歳)　318,500円(月額)

非正社員(短時間パートを除く契約や派遣・嘱託。平均42.9歳)　191,400円(月額)


厚労省は　この格差要因について

「正社員は昇進して役職につくことで賃金が上昇することや、勤続年数が相対的に長いため」と分析。


また、男性の場合格差は女性よりも激しく、差は年齢とともに大きくなる。

〔正社員を100としたときの非正社員の賃金水準〕

20代前半　86

20代後半　83

40代前半　60

40代後半　56

50代前半　54

〔賃金ピーク時の比較〕

男性

50代前半の正社員　　430,000円

50代後半の非正社員　247,000円

女性

40代前半の正社員　　270,000円

30代前半の非正社員　187,000円

一般労働者全体の平均賃金は 322,000円(平均40.7歳)で、前年比0.1％増、4年ぶりに改善。

この他　厚労省は「若者がフリーターなど非正社員が多いことから、将来の格差拡大には注意が必要」としています。

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