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テーマ:仕事しごとシゴト(23467)
カテゴリ:お仕事・就職活動
晴れて試用期間が終わりました!
通常、試用期間中に何か問題があり、会社側が正社員にしないと決定した場合、終了2週間前までに通知しなければなりません。 4月中に何も通知がなかったので、大丈夫なのだろうとは思っていましたが、5月に入っても何も音沙汰がなかったため、気分的に落ち着きませんでした。 上司に聞いてみたら、試用期間終了直前に行う面談のための書類がまだ人事から届いていないとのこと。 忘れられているのか、はたまたまた怠慢か分かりませんが、不安なんですけど~。 まだ社員IDカードももらっていないし…。 本日、ようやく上司が試用期間終了面談をしてくれて、やっと正々堂々と祝杯をあげられることになりました。 といっても、まだその書類には支社長のサインがないので、もしも彼がサインを拒否したらクビになるという可能性もあるにはあるのですが・・・。 可能性としてはありえるけれど、前例はないとのことなので、多分大丈夫でしょう。 これでよほどのミスをしてクビになったり、リストラされない限り、好きなだけ勤めることができます。 定年までず~っとここにいるのかな?と考えると、なんだか変な気分ですけど…。 とりあえず、私の定年前に会社がつぶれることはないと思われますので、その点は安心です。 ところで、試用期間が半分修了した時点でも面談があったのですが、その時の査定よりも評価が上がったんです。 「こことここがちょっと弱いね」と言われ、治そうと努力したところも上がっていました♪ さらに、上司が「本当に助かっているし、感謝している」と言ってくれたので、がんばってよかったと思いました。 学校を離れて久しいので、はっきりと数字で評価が出るというのは久しぶり。 成績表に一喜一憂する学生の気持ちがよ~く分かりました。 上がるとこんなにも嬉しいものなのですね。 お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
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