|
|
|
2008年01月19日
カテゴリ：不動産経営
おはようございます、毎日狙い撃ち！です。
先日になるのですが私の物件の一つを担当してくれていた、管理 会社の担当の方が退職する事となりました。 なんでも新天地にて働くそうで前々から準備をしていたそうです。 この担当の方とは「生活保護世帯の滞納者」の一件で色々と 協力をしていただき、大変助かっていただけにこちらも正直な所 痛手でもあります(>_< 一応後任者の紹介と引継ぎがあり直ぐに困る事は無いでしょうが、 如何せん自分の考えた方を含めた方針を担当の方に浸透させるに は時間が必要でなかなか骨の折れる話です。 とりあえず年末に空いてしまった１室を埋める為に精力的に動か なければならないので、新しい担当の方と上手に意思疎通を取って 入居者確保といきたいところですね。 お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
[不動産経営] カテゴリの最新記事
こんばんは。
こちらの管理会社でも担当の補佐役が辞めてしまい、担当（というか賃貸担当が１人になった・・・）がめちゃくちゃ忙しくなり大打撃を受けてます。 人による面が大きいだけに、困りますよね。 (2008年01月21日 00時55分28秒)
気ままなネコ。さん
おはようございます。 いつもコメントありがとうございます♪(^^ ＞こんばんは。 ＞ ＞こちらの管理会社でも担当の補佐役が辞めてしまい、担当（というか賃貸担当が１人になった・・・）がめちゃくちゃ忙しくなり大打撃を受けてます。 ＞ ＞人による面が大きいだけに、困りますよね。 ハード面はある程度の投資をすれば補完できますが、ソフト面は人ありきなのはどうしょうもないですよね。 人間系のリスクは小さくしたいと考えているので、私は物件によって担当者を分けています。 (2008年01月21日 07時44分34秒) |
