いきいきリハビリグループとしては様々な事業所で公式のInstagramがあり
自分はその中で、いきいきリハビリクリニックのInstagramに主に関わりを持っています。
クリニックは未来創造・ベンチャー企画※から採用され、今年で３年目を迎えています。
※スタッフの実現したい発案をプレゼンして、採用されたら会社として実現する企画

事業部として仕組み・コンセプト作り・導入までの関わり
エリア長として、月１回の会議で、その後の方向性のズレがないか・結果分析
次の投稿内容の確認等、かなり細かく分析しながら、少しずつ成熟してきたかなと思っています。

毎月のように会議で伝えている所としては、今年のInstagramの指針・目的に立ち戻り
ズレていないのか。という所。※多分今年の担当は耳にタコができているかもです汗

Instagram等は自由度が高い為に、スタッフ一人一人で「こんな投稿をしてみたい！」と
色んなアイディアが出てきます。
ただその分、目的からズレやすいですし・私の想いとして見て不快に思ったり・スタッフに
投稿によって誹謗中傷など悪影響がでないようにしたい。と思っています。

今年の指針は「集患＋リクルート面」を目的いるのですが、バズらせる・フォロワーを増やす事
が目的ではありません。

ただ、流行りの動画に便乗するのではなく、
面白くも・楽しい雰囲気・スタッフの良さを出してリクルート面に活かすリクルート投稿

クリニックで実施している診療の種類の紹介や・流行している病・検査紹介等の診療投稿

どちらもバランスとして大切で
ターゲットも全国のユーザー（フォロワー外）だけを対象にするのではなく
近くに住んで利用してもらっている（フォロー）してもらっている方に必要な情報ツールとして発信する。
両軸が重要です。
又、何より一番はスタッフが作る手間を掛けない！撮影・作成４0分！で質を上げる事が
重要です。

リクルート面ではメディカルリハ荒木にもクリニックのInstagramを見て雰囲気の良さから
遠方から入職された方や、クリニックに入職してもらっている方もインスタをみて
入職されている方がいます。
又、美容関係でもInstagramを通じて患者様がご利用頂くなど、少しずつ結果も出ています。

ただ、目的を見失わずに、継続して、常に進化させていく事を今後は誰が関わっても
実施できるように、そこを目指して運用していきたいと思います。

是非一度アクセスされて下さい！
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