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翔太の日進月歩

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2018年04月11日
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カテゴリ:カテゴリ未分類
おはようございます、翔太です。

新年度になり新たな体制になりました。
異動や昇格などそれぞれの事業所にて
様々な変化があっています。

当デイ(いきいき津福デイ)でも同じく
新入職員、昇格などあり、今後も教育
が重要になります。

定期的に行っているセンター長面談に
て目標に対してどう進めているか等の
進捗状況を確認し、伝えたい事を直接
やり取りしています。

私が上司や先輩緒方から教えてもらっ
た考えや思い等を同じように伝えてい
く様にしていますが、言い方や伝え方
は同じではいけないと感じます。

先日もスタッフとの面談では、教育し
た先にどうなってほしいという予測が
あり、その予測に対してどうすればそ
うなってもらえるかを考えて伝える。

もちろん厳しく言う時も、優しく言う
時も、一緒に行動する時も様々ですが
『結果』を見据えて、その考えのもと
『教育』をすべきではないかと。

自分と比較したり、自分の考えを押し
付けるだけでは『否定』になってしま
うので、必要な時もあるかもしれませ
んが、そうでなく納得してもらえるよ
うにしたいなと考えます。

新年度を迎え、法改正にバタバタして
いますが、自身の立場を改めて見直し
その関わりへの思いを忘れないように
したいと思います。

ではこの辺で、また次回に・・・。






最終更新日  2018年04月11日 08時07分11秒
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