もも助のよちよち長期投資

昨日は、夏季賞与支給日でした。

会長、社長、総務の役員の面談を受けました。
何度受けても慣れないものです。

会長より、
『二年連続でトップ評価や。実際、もも助より役職が上の者よりも
支給額が多いから、より頑張るように…』
と、プレッシャーをてんこ盛り与えられました。

違うねんなあ～会長！
去年の評価者は、現上海の董事総経理。
今年の評価者は、一昨年に他社から引き抜きでやって来た事業部長。
二年前までとは、評価者(上司)が違うだけやねん。

彼には、とことん嫌われていただけやねん(笑)
まあ私も彼が嫌いだったので、それはしょうがないと思ってました。
だって、好きとか嫌いで部下を評価する幼稚な上司だったから。
私の理想とする上司像と真逆の人だったから。

そんな幼稚な彼が会社の中心に居たお陰で、だいぶん会社組織が弱っています。
その弱った組織を、会長、社長から立て直しの命を受けました。

反骨精神を植え付けてくれた彼にはある意味、感謝しています。
そんな彼はタイ拠点に飛んで行ってしまいました。