楽KEYイングリッシュ

私と堅物主任との関係は、万引き狙いと監視カメラでしょうか？

目を離すと何をしでかすか分からない＝お客まさに提供する商品価値がなくなる。当然ですよね？

でも、100%正しくても｢言い方｣次第では"嫌がらせ"に取れます。間違いは間違い。それだけを言えばいいのでは？その後に｢人格否定｣の言葉の羅列は？

丁寧に言ったからって言うことを聞くわけじゃない。ならちょっときつい言葉を吐きかけてやろうか？

そう受け手が取った時点で関係は壊れます。指導ではなく強制、押し付けです。だから、いつもいつも何か言われそうになると｢またやったか｣と初めから失敗と考えます。そこへ予想外のミスの指摘で言葉を失う。本当、表現しようがないんですよ、困った時は。でもそれがないと輪をかけて指導の強い言葉、言葉、言葉。

一瞬、自分で自分をイレースしたくなる。

この負の連鎖がウツにつながるんです。｢どう、最近？｣と総務部長に昨日声をかけられました。｢日に日に悪くなってます｣と返答。プラスに思えることがなければ、必然的に日々の仕事は引き算です。

今日も私が100%間違いの指摘をされるまで、その後しばらくブラックホールにいた時間を除くと、今週一番心地良い仕事場でした。でも、いいことは長続きしないんですよね？当然墓穴を掘ってるんだから･･･

まぢ、リセットしたいです。